Escala de Enfermagem

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Refere-se a distribuição da equipe de Enfermagem de uma 
unidade, durante todos os dia do mês, segundo os turnos de 
trabalho. 
Competência do profissional enfermeiro chefe/líder da 
unidade. 
Tipos: escala mensal, diária e de férias. 
Também conhecida como escala de atividades ou de serviço. 
Tem o objetivo de dividir as atividades de enfermagem entre 
os elementos da equipe (de maneira equitativa). 
Elaborada pela profissional enfermeiro responsável pelo 
plantão. 
Considerar: nº e a qualificação dos membros da equipe, área 
física, complexidade e tipo de cuidados a cada paciente. 
Método Funcional: distribuição de acordo com as tarefas. 
 
Método Integral: designação da assistência prestada à um ou 
mais pacientes. 
 
Também denominada escala anual. Previsão deve ser anual. 
Sugere-se que seja passada uma folha para que os 
funcionários possam colocar os meses de preferência
Férias distribuídas nacionalmente: bom andamento do serviço e 
satisfação do pessoal. 
Deve ser equitativa, levando-se em conta o período aquisitivo e 
a necessidade da instituição. 
Nos meses mais solicitados (janeiro, fevereiro, junho e 
dezembro) deve ser feito rodizio entre os funcionários. 
Se possível, atender as preferências. 
 
 
 
 
Não esquecer das licenças: gestante e saúde (por período 
prolongado). 
Legislação Trabalhista rege: a cada 12 meses de contrato do 
trabalho o funcionário tem direito a férias, na seguinte 
proporção: 
24 dias corridos, de 6 a 14 faltas; 
18 dias corridos, quando houer15 a 23 faltas; 
12 dias corridos, se 24 a 32 faltas; 
30 dias corridos, quando não houver mais de 5 faltas. 
Época de férias atende interesse do empregador. 
Pode converter 1/3 em abono pecuniário (não menor que 10 
dias) = venda. 
A concessão de férias será participada ao funcionário com 
antecedência de 30 dias. 
Se < 18 e > 50 anos: férias concedidas de uma só vez. 
Quanto ultrapassar o período de gozo das férias, o 
empregador pagará dobrado e remuneração. 
Membros da mesma família gozarão férias juntos, caso 
queiram. 
Na cessação do contrato de trabalho – funcionário tem direito 
a remuneração relativa ao período. 
Por ocasião das férias, funcionário recebe o pagamento de 
1/3 a mais que a remuneração normal. 
Licença por mais de 6 meses, mesmo que descontinua, perde 
o direito a férias daquele período.. 
Elaboração: atividade complexa que despende tempo. 
Cuidado de enfermagem prestado nas 24 horas. 
Requer conhecimentos das necessidades da clientela, dinâmica 
da unidade, características da equipe de enfermagem e leis 
trabalhistas.