Podcast Tema 03 - Audiodescrição

Prévia do material em texto

Podcast 
Disciplina: Liderança 
Título do tema: Liderança Exponencial 
Autoria: Regis Garcia 
Leitura crítica: Janaina Priscila Rodrigues Firmino 
 
Termos, expressões e modelos são comuns quando o assunto é gestão 
organizacional, principalmente quanto o foco está na tentativa de descrever as 
características ideais para uma liderança eficaz. 
Modelos aprecem e desaparecem com a mesma rapidez, termos passam a ser 
banalizados, seja pelo excesso de seu uso – afetando os ouvidos de quem os 
ouve com tamanha frequência – seja porque perdem a sua essência e 
significado a partir de distorções conceituais e mau uso. 
Na área de liderança temos casos recentes, como, por exemplo, a banalização 
percebida do uso do termo coaching, que nascera com a promessa de mudar 
as perspectivas relacionadas à liderança, e infelizmente tem sido utilizado para 
significar uma variedade de treinamentos voltados para a formação 
profissional, que nada tem a ver com a essência da ideia original. 
Minhas palavras iniciais não tem o objetivo de questionar a qualidade e 
tampouco o uso de modelos e expressões. Eles são fundamentais para tornar 
processos complexos mais compreensíveis. 
Embora eu atue de forma científica em quase todas as minhas frentes de 
trabalho, reconheço o excelente papel que a simplificação exerce sobre o 
aprendizado, principalmente como recurso pedagógico para atender àqueles 
que desejam compreender, sem o anseio de aprofundar determinadas teorias. 
Bem, salvaguardadas todas estas considerações, é preciso agora defendermos 
duas expressões sobre as quais pretendemos discorrer: exponencial, Indústria 
4.0 e liderança de transformação. 
São também termos e expressões que “estão na moda”. Não sei até quando e 
tampouco se serão substituídas em breve por outros conceitos, mas posso 
garantir a vocês que todas elas possuem um significado original digno de 
respeito. Merecem estar presentes nas discussões sobre contextos de 
lideranças, desafios e oportunidades que se apresentam no Século XXI. 
Exponencial é tudo o que varia de forma não linear. O crescimento de uma 
variável exponencial é dado pela elevação de uma determinada grandeza a um 
expoente. Daí o nome exponencial. 
Indústria 4.0, se refere a um termo originalmente criado – como não poderia 
deixar de ser - haja vista a potência industrial que representa – na Alemanha. 
Mais especificamente na Feira Anual de Hanover em 2011. Indústria 4.0 
 
representa as características tecnológicas e de inovação que das indústrias (e 
organizações) da chamada quarta revolução industrial. 
E liderança de transformação? Na verdade, não representa necessariamente 
um modelo, mas uma condição. Ser líder de organizações exponenciais 
demanda disposição para transformar, e se transformar continuamente. 
Se o contexto exige lideranças exponenciais e transformadoras, é porque ele 
próprio apresenta estas características. Portanto, quanto tempo estes termos 
estarão em alta nas discussões sobre liderança, eu não sei, mas enquanto 
perdurarem estão desempenhando perfeitamente o seu papel.