Psicologia e Saúde A Psicologia é considerada uma ciência nova

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A Psicologia é considerada uma ciência nova, pois somente no final do século XIX é que foi reconhecida como uma área de conhecimento científico. Ela é uma ciência que tem como objeto de talentos sobre fatos ou aspectos da realidade, a Psicologia tem como objeto de estudo o “homem”, porém, são várias as maneiras de perceber e analisar o homem.
Como ciência, seu estudo é sistematizado, buscando a objetividade e a validação das teorias. Entretanto, defronta-se com essa diversidade de ideias e diferentes interpretações das várias abordagens teóricas.
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 Agora que já você já sabe um pouco sobre o que é a Psicologia e seu objeto de estudo (o homem) vamos entender um pouco sobre a relação da Psicologia com a área da Saúde!
A área da Saúde é muito complexa se levarmos em consideração que quem adoece é o homem e todos que com ele convivem. Nesse sentido, a Psicologia relacionada à  Saúde não está interessada diretamente pela situação que cabe ao médico, mas na compreensão de como o sujeito vive e experimenta o seu estado de saúde ou de doença, na sua relação consigo mesmo, com os outros. Seu intuito está em fazer com que as pessoas desenvolvam um conjunto de comportamentos que as levem a promover a saúde e prevenir a doença.
Não somente os Psicólogos devem conhecer do comportamento humano, mas todo e qualquer profissional da saúde deve estar preparado para lidar com as pessoas.
Difícil, não é mesmo? Agora veja a tirinha:
 
O que você compreendeu sobre o comportamento do cliente?
Nós como Profissionais da Saúde, nem sempre lidamos com pessoas que possuem facilidade em compreender o que estamos transmitindo, logo, precisamos desenvolver alguns comportamentos que nos auxiliarão a lidar com as pessoas. Mas seriam esses comportamentos?
Capacidade de lidar com a diversidade, inteligência emocional, assertividade, resiliência, gerenciamento de conflitos são apenas alguns que precisamos desenvolver. Podemos considerar, inclusive, a assertividade como o mais importante, pois este comportamento está relacionado diretamente ao repertório comportamental de habilidades sociais, importante para a gestão de equipes e relação interpessoal com as pessoas.
Para entender mais sobre assertividade, vou mostrar um vídeo. Ele operacionaliza o comportamento de forma clara e didática.
Acesse o vídeo: 
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Agora que estamos falando das relações no ambiente de trabalho, vamos compreender um pouco então sobre como as pessoas são diferentes?
As pessoas são diferentes entre si, e isto não deve ser visto como um problema, mas como uma oportunidade de trabalhar com a diversidade de ideias, valores, opiniões. Cada indivíduo tem o que chamamos de personalidade. As características e traços de personalidade nos conferem uma identidade que é constituída por fatores genéticos/hereditários. Além disso, o indivíduo recebe influências do meio que tem referências na subjetividade, ou seja, na construção do mundo interno a partir da percepção do mundo externo. Saber trabalhar com a diversidade de maneira respeitosa, produtiva e ética e gerenciar os conflitos que surgem é mais um desafio para os profissionais que trabalham diretamente com pessoas.
Resumindo...
Até aqui falamos sobre o que é Psicologia e seu objeto de estudo, o homem. Após, analisou-se o papel da Psicologia na área de saúde, como forma de auxiliar os profissionais na compreensão do comportamento humano, de modo a facilitar o seu trabalho. Por fim, abordou-se os repertórios comportamentais necessários para lidar com a diversidade de personalidade das pessoas.
Referências
BOCK, A. M. B.; FURTADO, O. et. L. Psicologias – uma introdução ao estudo da psicologia. São Paulo: Saraiva, 2002.
DAVIDOFF, L. L. Introdução à Psicologia. São Paulo: Makron Books, 2000.
FIORELLI, José Osmir; MALHADAS JUNIOR, Marcos JulioOlivé. Psicologia nas Relações de Trabalho. São Paulo: Editora LTr, 2004.
STRAUB, R. Psicologia da Saúde. Porto Alegre: ARTMED, 2005.