Atividade Objetiva 3_ Administração de Recursos Humanos2

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07/04/2021 Atividade Objetiva 3: Administração de Recursos Humanos
https://famonline.instructure.com/courses/15470/quizzes/56228 1/7
Atividade Objetiva 3
Entrega 21 abr em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 2 abr em 0:00 - 21 abr em 23:59 20 dias Limite de tempo Nenhum
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
A remuneração por competências consiste numa nova estratégia para
administrar os cargos e os salários da empresa, dando importância
primeiramente ao homem para depois ao cargo. A avaliação é feita
sobre as atividades e responsabilidades que o empregado assume na
empresa e tem como vantagens o incentivo à profissionalização e
aumento de motivação, já que o colaborador relaciona sua
performance com aumentos salariais.
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a
seguir e a relação proposta entre elas.
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I - A remuneração por competências se distancia dos moldes
tradicionais e incentiva os funcionários a buscarem capacitação,
desenvolvendo habilidades necessárias para o seu crescimento
profissional.
 PORQUE
II - Podemos encontrar em uma organização, um cargo que exige
domínio de competências, como: trabalho em equipe, liderança,
conhecimento de programas de TI, softwares, além de espanhol
fluente. Outro não precisa da competência de liderança, conhecimento
de software e espanhol fluente. Dessa forma, o primeiro cargo descrito
terá uma remuneração maior.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma
justificativa correta da asserção I.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma
proposição falsa.
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não
é uma justificativa correta da asserção I.
Correto!Correto!
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição
verdadeira.
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a
asserção II não é uma justificativa correta da asserção I. Pois, a
asserção I refere-se sobre a remuneração por competência e a
asserção II sobre a definição de salários com base em
requisitos necessários para o desempenho das atividades de
determinado cargo.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
A empresa precisa estar atenta a fatores internos e externos para
desenhar um sistema de remuneração, porque são eles que
influenciarão o valor a ser pago ao colaborador. Nos fatores internos
está incluída a política de remuneração, o valor do trabalho, o valor
relativo do funcionário e capacidade de pagamento da organização.
 
Considerando as características dos fatores internos, analise as
afirmativas a seguir:
I. O valor do trabalho representa, por exemplo, a importância do cargo
de auxiliar de vendas para o sucesso da empresa.
II. A capacidade de pagamento da organização está relacionada à
definição de disponibilidades em seu orçamento, que é feito por meio
da análise das receitas e despesas.
III. O valor relativo do funcionário demonstra como o funcionário, por
meio do seu desempenho, auxilia no alcance dos objetivos
organizacionais.
É correto o que se afirma em:
 III, apenas 
 II e III apenas. 
 II, apenas. 
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 I e II apenas 
 I, II e III. Correto!Correto!
Todas as afirmativas são verdadeiras.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
O conceito de compensação envolve o que o funcionário recebe por
desempenhar determinado cargo em uma organização. As
recompensas podem ser classificadas como financeiras diretas, que
são relacionadas ao salário recebido pelo colaborador; financeiras
indiretas, que relacionadas ao desempenho do trabalho indiretamente
e; recompensas não financeiras, que são aquelas não relacionadas a
valores monetários.
 
Sobre a classificação das recompensas, compare as afirmativas a
seguir:
I - As recompensas podem ser classificadas como financeiras, como
por exemplo, oferecer ingressos para eventos.
II - Os incentivos praticados pelo mercado variam desde espaços de
lazer para o funcionário até o oferecimento de programas para
gestantes.
III - São exemplos de recompensas financeiras diretas o pagamento do
décimo terceiro salário e férias
É correto o que se afirma em:
 I, II e III. 
 III, apenas 
 II, apenas Correto!Correto!
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 II e III apenas 
 I e II apenas 
A afirmativa II é a única verdadeira. A afirmativa I está 
incorreta, pois ingressos para eventos são incentivos. A
afirmativa III está 
incorreta, décimo terceiro salário e férias são recompensas
indiretas, as 
quais são associadas ao desempenho do trabalho
indiretamente.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Para estabelecer o equilíbrio externo a empresa recorre a uma
pesquisa salarial, que identifica os níveis de remuneração praticados
pelo mercado. A pesquisa salarial pode ser obtida das seguintes
maneiras:
A própria empresa realiza a pesquisa;
A empresa participa de uma pesquisa feita por outra organização;
A pesquisa pode ser adquirida através de uma empresa
especializada;
A empresa contrata uma consultoria para realizar a pesquisa.
 
Quais são os cuidados a serem tomados, caso a empresa escolha, ela
mesma, realizar a pesquisa?
 
Um dos critérios para a escolha das empresas é estar em outra região
geográfica.
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A primeira ação na tabulação da pesquisa é verificar se as informações
são comparáveis com os dados do comitê de avaliação.
 
Para definição da curva salarial, são utilizados os dados do equilíbrio
interno.
 
Na escolha dos cargos que serão pesquisados, é necessário selecionar
uma amostra de cargos que represente alguns níveis hierárquicos e
atividades da organização.
 
É elaborado um manual contendo as seguintes informações;
cronograma, relação das empresas convidadas, relação e descrição
dos cargos, etc
Correto!Correto!
Essa alternativa está correta, a elaboração do manual é um dos 
requisitos.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
O método de pontos consiste em fazer uma comparação de descrições
e especificação dos cargos da empresa, de acordo com fatores de
avaliação estabelecidos. Os fatores serão classificados em quatro
grupos: requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades e
condições de trabalho.
Qual das alternativas a seguir está relacionada aos requisitos mentais?
 Esforço físico, visual e equipamentos. 
 Formação acadêmica, experiência anterior e iniciativa. Correto!Correto!
 Supervisão de pessoas, equipamentos e recursos financeiros. 
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 Equipamentos, doenças profissionais e iniciativa 
 Esforço físico, visual e equipamentos. 
Essa alternativa encontra-se correta, pois todos são exemplos
de requisitosmentais.
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