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07/04/2021 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_59652175_1&course_id=_137381_1&content_id=_1771824_1&return_co… 1/3 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_57501_R_E1_20211_01 CONTEÚDO Usuário RAFAEL MARCARI Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Teste ATIVIDADE TELEAULA II Iniciado 07/04/21 16:23 Enviado 07/04/21 16:24 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 1 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Em relação ao cargo Desenho Industrial representa a estrutura da empresa Há posição de�nida no organograma, mas não há de�nições de funções Desenho Industrial representa a estrutura da empresa O modelo clássico enfatiza a pessoa Os deveres de cada cargo pertencem ao RH A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo Resposta: B UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_137381_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_137381_1&content_id=_1768531_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 07/04/2021 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_59652175_1&course_id=_137381_1&content_id=_1771824_1&return_co… 2/3 Pergunta 2 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Encontre a alternativa correta O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de RH O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de RH Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH lucrativa As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação pro�ssional A área de RH deve buscar o controle das pessoas Competência essencial é resultado das políticas de RH Pergunta 3 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Encontre a alternativa correta Todas as questões estão erradas Remuneração é o salário indireto Salário real é o salário sem descontos Cadastro de cargos possuem os dados pessoais de cada empregado Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios para tomada de decisão Todas as questões estão erradas Pergunta 4 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos 07/04/2021 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_59652175_1&course_id=_137381_1&content_id=_1771824_1&return_co… 3/3 Quarta-feira, 7 de Abril de 2021 16h24min58s GMT-03:00 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Encontre a resposta correta: O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por questões internas da empresa É através da TI que acontece a comunicação mais importante O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes No processo de seleção a capacidade pro�ssional não deve ser priorizada DO deve garantir estabilidade ← OK javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1768531_1&course_id=_137381_1&nolaunch_after_review=true');
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