Questionário Gestão Estrat de Rec Humanos Aula 05 Administração

Prévia do material em texto

GRUPO FAVENI 
QUESTIONÁRIO – GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS – AULA 05 – ADMINISTRAÇÃO
1-Deve-se considerar que o sucesso da implementação de um plano de trabalho e remuneração eficaz passa necessariamente pela implementação de uma excelente descrição e definição das tarefas da organização. Portanto, é correto afirmar que:
I – As descrições de trabalho podem ser concisas ou detalhadas. A descrição do cargo geralmente integra isso porque contém informações sobre os requisitos, responsabilidades e esforços são atribuídos ao titular do cargo;
II – Uma descrição de trabalho bem formulada contribui para uma análise consistente de trabalho futuro;
III – As descrições e especificações de cargos não são suficientes para uma sólida avaliação de cargos
IV – Descrição do cargo, consiste em apresentar e definir regularmente as funções ou tarefas de um cargo, identificando os requisitos necessários para o desempenho dessas funções ou tarefas.
Assinale a alternativa que reúne as afirmações CORRETAS. 
R= Apenas I, II e IV. 
2-Existem alguns princípios que são importantes a serem seguidos para atingir o objetivo da Descrição de Cargos. 
Analisando a afirmativa, assinale a alternativa INCORRETA. 
R= Concisão: usar frases complexas para evitar minúcias desnecessárias;
3-A ________________________ é considerada o __________________ mais adequado de coleta de dados, pois o _____________________ recebe de si informações importantes sobre o _______________________, para que não haja dúvidas sobre as atribuições.
As palavras que completam, corretamente, essas lacunas são a sequência CORRETA é:
R= Entrevista - método – entrevistador – cargo.
4-A análise de cargos deve visar não somente ao estudo dos cargos, mas à análise crítica dos processos de trabalho, tornando-os mais enxutos, eficientes, criativos, rápidos, seguros e com qualidade Em seguida, verificar a forma de estruturar o cargo de modo que o profissional possa ter melhor desempenho. Disto resulta um novo formato de cargo — o cargo amplo que permite a polivalência do trabalhador.
Podemos concluir que a afirmativa é:
R= Verdadeira
5-O título do cargo deve estar de acordo com a classificação profissional brasileira. Portanto, esta não é uma tarefa simples que um analista trabalhista e salarial não deva levar a sério.
Analisando a afirmativa, assinale a alternativa INCORRETA. 
R= Os funcionários que executam as mesmas tarefas não precisam estar na mesma nomenclatura;
.
Total 5/5