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Gestão de Recursos Humanos trabalhista (1)pdf

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Gestão de Recursos Humanos
 Aluna: Silvana Alves Feijó
 Matrícula: 20192300279
 Relações Trabalhistas e Sistemas De Informações em Recursos
Humanos
 Rio, 01 de Dezembro de 2020
Importância da segurança da informação
A segurança da informação é uma das coisas mais importantes dentro
de qualquer empresa, principalmente no RH por conter diversas
informações sigilosas de seus colaboradores.
Mesmo que a organização seja de pequeno porte, ela é capaz de
gerar um numero incrivelmente externo de informação.
Diante disto, é inevitável manter a gestão da empresa sem um
mecanismo de proteção adequado, que é bem mais do que arriscado.
Como estamos em um momento de profundo avanço digital, cabe aos
gestores conscientizar os profissionais sobre a importância da
informação para a organização e para elas mesmas.
Atualmente todos nós temos acesso às informações na palma da mão,
onde podemos obter informações em segundos através dos aparelhos
celulares, notebook etc, assim as informações ficam expostas e o
maior risco a ela são as pessoas que podem ter acesso a mesma, por
isso que cabe aos gestores criar políticas eficientes e dinâmicas que
visam a proteção das informações.
Um dos primeiros passos é contar com um sistema de segurança da
informação, pois de nada adianta investir na infraestrutura de
informática de um departamento que lida com gigantesco volume de
informações, se essas mesmas informações ficarem vulneráveis.
 Controle o acesso a todos os tipos de informação do setor.
Ao falarmos em tipos de informação, é necessário hierarquizar o
acesso a todos eles, de acordo com a relevância para a empresa. Na
prática, tem o significado que nem todo o colaborador de RH poderá
visualizar o mapa completo de informações armazenadas.
Cabe ressaltar quais são as pessoas que possuem acesso em
determinadas informações geradas e mantidas pelo RH, e é preciso
que haja equilíbrio tanto com as restrições quanto ás liberações.
 
 Conclusão
 Armazenamento e compartilhamento seguro: O
departamento de RH deve investir em formas de controle;
 Equipe preparada: Assim fica menos suscetível a riscos;
 Fiscalização: O RH é responsável em garantir que os
funcionários cumpram com as políticas de segurança;
 Adotar códigos de conduta: Ter cuidado para não deixar
vazar informações proprietárias para outros concorrentes,mesmo
sem intenção;
 Administração no uso de dispositivo: Como celulares,
tabletes corporativos, a segurança deve ser redobrada com
autenticações fortes mecanismo de controle de acesso ;
 Alinhamento da segurança da informação á estratégia da
empresa e do RH: A maioria das empresas é dependente de
softwares e diferentes tipos de dispositivos de comunicação
remotos. Os profissionais de Rh devem trabalhar muito próximo
da equipe da tecnologia da informação para garantir que todos
os arquivos sejam criptografados e que mecanismo sejam
implementados;
 RH e TI serem alinhadas: Não é necessário saber de tudo
sobre o assunto, mas ter uma pequena noção é importante para
fazer sua parte para proteger ao dados do sistema, falhas de
segurança afligem empresa de todos os setores, industriais e
tamanhos, por isso tomar atitudes proativas que imprimam
confiança aos negócios é fundamental. Portanto o RH que está
consciente dessa importância e torna-se um elo fortíssimo dessa
cadeia, contribuindo para que o ecosistema funcione de maneira
blindada e eficiente.
Referências 
https://blog.fortestecnologia.com.br/wp-content/uploads/2020/11/
a-importancia-da-seguranca-da-informacao
acesso 01/12/2020 7:30 horas
https://blog.burh.com.br/tecnologia-para-rh/burh/segurança-da-
informaçãoem-rh-qual-a-sua-importancia/
 acesso 01/12/2020 10:00 horas
https://blog.fortestecnologia.com.br/wp-content/uploads/2020/11/a-importancia-da-seguranca-da-informacao
https://blog.fortestecnologia.com.br/wp-content/uploads/2020/11/a-importancia-da-seguranca-da-informacao
https://blog.burh.com.br/tecnologia-para-rh/burh/seguran%C3%A7a-da-informa%C3%A7%C3%A3oem-rh-qual-a-sua-importancia/
https://blog.burh.com.br/tecnologia-para-rh/burh/seguran%C3%A7a-da-informa%C3%A7%C3%A3oem-rh-qual-a-sua-importancia/

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