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Gestão de Recursos Humanos Aluna: Silvana Alves Feijó Matrícula: 20192300279 Relações Trabalhistas e Sistemas De Informações em Recursos Humanos Rio, 01 de Dezembro de 2020 Importância da segurança da informação A segurança da informação é uma das coisas mais importantes dentro de qualquer empresa, principalmente no RH por conter diversas informações sigilosas de seus colaboradores. Mesmo que a organização seja de pequeno porte, ela é capaz de gerar um numero incrivelmente externo de informação. Diante disto, é inevitável manter a gestão da empresa sem um mecanismo de proteção adequado, que é bem mais do que arriscado. Como estamos em um momento de profundo avanço digital, cabe aos gestores conscientizar os profissionais sobre a importância da informação para a organização e para elas mesmas. Atualmente todos nós temos acesso às informações na palma da mão, onde podemos obter informações em segundos através dos aparelhos celulares, notebook etc, assim as informações ficam expostas e o maior risco a ela são as pessoas que podem ter acesso a mesma, por isso que cabe aos gestores criar políticas eficientes e dinâmicas que visam a proteção das informações. Um dos primeiros passos é contar com um sistema de segurança da informação, pois de nada adianta investir na infraestrutura de informática de um departamento que lida com gigantesco volume de informações, se essas mesmas informações ficarem vulneráveis. Controle o acesso a todos os tipos de informação do setor. Ao falarmos em tipos de informação, é necessário hierarquizar o acesso a todos eles, de acordo com a relevância para a empresa. Na prática, tem o significado que nem todo o colaborador de RH poderá visualizar o mapa completo de informações armazenadas. Cabe ressaltar quais são as pessoas que possuem acesso em determinadas informações geradas e mantidas pelo RH, e é preciso que haja equilíbrio tanto com as restrições quanto ás liberações. Conclusão Armazenamento e compartilhamento seguro: O departamento de RH deve investir em formas de controle; Equipe preparada: Assim fica menos suscetível a riscos; Fiscalização: O RH é responsável em garantir que os funcionários cumpram com as políticas de segurança; Adotar códigos de conduta: Ter cuidado para não deixar vazar informações proprietárias para outros concorrentes,mesmo sem intenção; Administração no uso de dispositivo: Como celulares, tabletes corporativos, a segurança deve ser redobrada com autenticações fortes mecanismo de controle de acesso ; Alinhamento da segurança da informação á estratégia da empresa e do RH: A maioria das empresas é dependente de softwares e diferentes tipos de dispositivos de comunicação remotos. Os profissionais de Rh devem trabalhar muito próximo da equipe da tecnologia da informação para garantir que todos os arquivos sejam criptografados e que mecanismo sejam implementados; RH e TI serem alinhadas: Não é necessário saber de tudo sobre o assunto, mas ter uma pequena noção é importante para fazer sua parte para proteger ao dados do sistema, falhas de segurança afligem empresa de todos os setores, industriais e tamanhos, por isso tomar atitudes proativas que imprimam confiança aos negócios é fundamental. Portanto o RH que está consciente dessa importância e torna-se um elo fortíssimo dessa cadeia, contribuindo para que o ecosistema funcione de maneira blindada e eficiente. Referências https://blog.fortestecnologia.com.br/wp-content/uploads/2020/11/ a-importancia-da-seguranca-da-informacao acesso 01/12/2020 7:30 horas https://blog.burh.com.br/tecnologia-para-rh/burh/segurança-da- informaçãoem-rh-qual-a-sua-importancia/ acesso 01/12/2020 10:00 horas https://blog.fortestecnologia.com.br/wp-content/uploads/2020/11/a-importancia-da-seguranca-da-informacao https://blog.fortestecnologia.com.br/wp-content/uploads/2020/11/a-importancia-da-seguranca-da-informacao https://blog.burh.com.br/tecnologia-para-rh/burh/seguran%C3%A7a-da-informa%C3%A7%C3%A3oem-rh-qual-a-sua-importancia/ https://blog.burh.com.br/tecnologia-para-rh/burh/seguran%C3%A7a-da-informa%C3%A7%C3%A3oem-rh-qual-a-sua-importancia/
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