REDAÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO-2

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REDAÇÃO 1:
QUESTÃO:
Ao longo das décadas, as empresas têm buscado diversos caminhos para maximizar os seus resultados. A maioria dessas tentativas estava associada a técnicas de gestão. Hoje, as empresas entendem que a sua verdadeira capacidade competitiva está nas pessoas que as constituem. Empresas, sem pessoas competentes, são apenas um “amontoado de tijolos e máquinas”. Escreva uma redação explicando o conceito do empowerment, suas vantagens, desvantagens e explique por que ele impacta nos resultados corporativos.
RESPOSTA ESPERADA:
Empowerment implica em compartilhamento de responsabilidades com os profissionais da organização. Contudo, não se limita apenas à delegação de tarefas. Significa ir além disso e buscar do profissional o desejo de contribuir e construir a organização. Desenvolver o senso de pertencimento a algo maior do que uma empresa significa estar motivado e fazer o que deve ser feito, encorajando as pessoas envolvidas a terem iniciativa de forma a construir um ambiente de trabalho cooperativo.
Entre as vantagens, encontra-se a agilidade de respostas aos consumidores e, entre as desvantagens, destaca-se o aumento de custos em treinamentos, a fim de manter a equipe capacitada para assumir o papel proposto pelo empowerment.
REDAÇÃO 2:
QUESTÃO:
Para que a empresa atinja o sucesso almejado é importante que as estratégias sejam elaboradas corretamente, bem como sejam transmitidas a todos os envolvidos de maneira adequada. Neste sentido, escreva uma redação sobre o conceito de sensemaking, bem como sobre a importância deste conceito para a organização.
RESPOSTA ESPERADA:
O objetivo principal do sensemaking é fazer com que todos da organização, da cúpula até a base operacional, tenham o mesmo entendimento acerca dos objetivos estratégicos da empresa, já que sensemaking é a capacidade de toda a organização de interpretar suas estratégias. Com a utilização deste conceito, as decisões serão coerentes e gerarão um esforço sinérgico da organização. No caso de qualquer nível hierárquico interpretar de forma errônea uma estratégia ou se deixar influenciar por interesses pessoais (ou outros), poderá causar a falta de sensemaking, fazendo com que este erro seja repassado para os demais níveis que se encontrarem abaixo deste.
O conceito sensemaking demonstra grande importância para o bom entendimento das estratégias corporativas, bem como das decisões relacionadas ao processo produtivo da organização.
REDAÇÃO 3:
QUESTÃO:
De alguns anos para cá, as empresas têm começado a perceber que há vida além dos muros da organização. Partindo desta constatação, as empresas têm desenvolvido estudos e experimentos de trabalho flexível. O tema é abordado com constância e a ideia principal é conseguir estabelecer uma relação aceitável entre essas duas facetas da vida: a profissional e a pessoal. Com base nisso, escreva uma redação abordando as possibilidades do trabalho flexível, os experimentos que você conhece, os impactos que o trabalho flexível pode trazer para as organizações e para seus profissionais, bem como os aspectos mais relevantes desta prática.
RESPOSTA ESPERADA:
O trabalho flexível é a forma que as empresas buscam para conseguir ajustar as vidas pessoais e profissionais das pessoas que trabalham para elas. O trânsito, a violência urbana, o excesso de trabalho e muitos outros aspectos da vida moderna tiram o foco do trabalho e fazem com que as pessoas tenham baixa produtividade. O trabalho flexível busca melhorar a vida das pessoas de forma que isso impacte positivamente nos resultados da empresa.
É importante destacar que os pontos mais importantes do trabalho flexível são: flexibilidade de habilidades (trocas de postos de trabalho), de tempo (horários mais flexíveis ajustados de acordo com a demanda e com os horários das vidas pessoais dos trabalhadores) e de localização (trabalhos à distância, por exemplo, ou até mesmo a partir de casa).
REDAÇÃO 4:
QUESTÃO:
Em novos tempos, as empresas estão, aos poucos, mudando sua cultura no ambiente de trabalho. No entanto, nem todas as empresas podem seguir esse modelo de flexibilização de horários, local de trabalho e habilidades, pois cada caso tem situações específicas. Por exemplo, uma empresa que tem produção em linha não pode flexibilizar os horários dos operadores, pois faltará mão de obra naquela determinada hora, mas em locais como: gestão, serviços administrativos, entre outros, existe a possibilidade de flexibilizar seus horários. Diante dos fatos, escreva uma redação com o tema: A FLEXIBILIZAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO.
RESPOSTA ESPERADA:
A busca por um equilíbrio entre a vida social e a profissional tem aumentando muito nos últimos anos. As pessoas têm desejos de estar mais próximo de sua família, seus filhos e no aconchego de suas casas. Com essa prática, as empresas estão tendo a necessidade de flexibilizar os horários das pessoas para melhorar a produtividade, auxiliando no bem-estar das pessoas, que podem realizar suas tarefas em suas residências. Assim, gerenciam melhor seu tempo, sem trânsito etc. Essa nova prática auxilia em um melhor planejamento, em modelos de empresas que possuem demandas em determinados horários, e como consequência, melhoram o atendimento e a satisfação pessoal. No entanto, por conta de nossa legislação, muitas vezes, é complicado fazer mudanças bruscas na estrutura.
REDAÇÃO 5:
QUESTÃO:
Muitas organizações, para reduzirem seus custos, buscam inovações com investimentos em máquinas, equipamentos e de pessoal para maximizar os lucros e, consequentemente, para a sobrevivência da empresa. Muitas empresas utilizam um sistema de terceirização e/ou outsourcing para poder melhorar seus custos e, consequentemente, baixar os preços do produto/serviços ou melhorar a lucratividade. Apesar dessa situação não ser muito bem vista pelos trabalhadores, esse modelo pode trazer benefícios e distribuição de renda. Escreva uma redação com o tema: A NECESSIDADE DA TERCEIRIZAÇÃO E/OU OUTSOURCING NAS ORGANIZAÇÕES.
RESPOSTA ESPERADA:
A terceirização está sendo muito usada nos dias atuais, pois as organizações estão buscando minimizar custos e maximizar os lucros. Existem materiais que o custo para produção é mais alto, por isso, é mais barato terceirizar, por exemplo, as montadoras de automóveis, ou seja, 100% dos materiais são terceirizados, a montadora apenas finaliza o produto montando as partes para a transformação de um veículo. Para isso, a organização deve ter um planejamento correto com data e hora marcada para a entrega do produto, antes do modelo entrar em linha, assim não proporcionará perda de tempo e paradas da linha de produção.
REDAÇÃO 6:
QUESTÃO:
Cada organização possui um processo de atendimento ou de produção específico para seu negócio. Portanto, não existe uma receita pronta para cada empresa, mas cabe apresentar um planejamento adequado para ter uma produtividade sem interrupções ou problemas desnecessários. Escreva uma redação com o tema: A IMPORTÂNCIA DE REALIZAR PROJETOS PARA OS PROCESSOS DE FABRICAÇÃO.
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REDAÇÃO 7:
QUESTÃO:
O produto de uma empresa, ou seja, tudo aquilo que ela oferece ao mercado para suprir determinada demanda, pode estar na forma de um bem físico, de um serviço, ou de um pacote de produto (fusão entre as subdivisões do produto). Escreva uma redação sobre as principais diferenças entre bens e serviços e sobre os principais benefícios que a formação de pacotes de produtos trazem às empresas.
RESPOSTA ESPERADA:
As principais características dos serviços (que os diferenciam dos bens físicos) são: o fato de serem intocáveis e por este motivo impossíveis de serem estocados e transportados. Além disso, a produção de um serviço e seu consumo são simultâneos, o consumidor muitas vezes participa da prestação do serviço e a qualidade da prestação de um serviço é muito mais difícil de ser mensurada.
Quanto aos benefícios da formação de pacotes de serviços: com o passar do tempo, fica cada vez mais difícil para o consumidor perceber diferenças entre os produtos oferecidos pelasempresas, fazendo com que a prestação de serviços acabe se tornando um diferencial em relação aos produtos oferecidos pelos seus concorrentes. Além deste fator, o serviço é visto como um agregador de valor para um bem físico. Por exemplo: a garantia de produtos eletrônicos, carros etc.
REDAÇÃO 8:
QUESTÃO:
Cada organização possui um ramo de negócio, pois é impossível uma empresa ser ´´boa`` em todos os ramos de negócio, ou seja, uma empresa da área metalúrgica dificilmente irá optar por algo em uma empresa de alimentação, pois são negócios totalmente diferentes que são necessárias outras estratégias, bem como outros segmentos do mercado. No entanto, uma empresa metalúrgica pode buscar nichos de mercado para melhorar o seu desempenho com novos produtos, mas deve-se lembrar de que nem sempre é possível alcançar todos os aspectos de qualidade. Escreva uma redação com o tema: A NECESSIDADE DAS EMPRESAS INCORPORADAS O CONCEITO TRADE-OFF.