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Pergunta 1 5 / 5 pts O Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST) proporciona um conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da eficiência da gestão dos riscos da Segurança e Saúde do Trabalho (SST), relacionados com todas as atividades da organização. Para um bom sistema de gestão da Saúde e da Segurança do Trabalho (SST) é fundamental: Ter ciência de que o nível de desempenho de um sistema de gestão de SST funciona genericamente, independentemente do suporte ou do programa de SST existente na organização. Assegurar que as auditorias no sistema contribuam para um processo de melhoria e possam tornar-se, também, um mecanismo para melhorar os resultados das próprias auditorias. Ter ciência de que o sistema é delineado mais para se justificar do que para se aperfeiçoar. Atribuir responsabilidades gerais para a respectiva execução das medidas do sistema pelos empregados da empresa Correto! Assegurar que o sistema se concentra na eficácia das medidas de prevenção e de proteção. Pergunta 2 0 / 5 pts A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e, por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado. I - Dimensão Física II - Dimensão Emocional III - Dimensão Social P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas funções vitais, observando as características físicas herdadas ou adquiridas ao longo da vida. Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética, valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão, transcendência, perdão e empoderamento. R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder lidar com o estresse normal da vida. S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários, desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e do meio onde convivem. As associações corretas são: I - S , II - P , III - R I - R , II - S , III - P I - Q , II - S , III - P Resposta correta I - P , II - R , III - S Você respondeu I - P , II - Q , III - R Pergunta 3 5 / 5 pts A gestão de uma empresa envolve, entre outros aspectos, a implementação de diversos programas de segurança e saúde no trabalho. Quanto maior o número de funcionários, maiores as exigências legais em relação a esses programas. São parte integrante de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores os programas: PMTA e PCMSO PPP e PCMSO PMTA e PPRA PPP e PPRA Correto! PPRA e PCMSO Pergunta 4 5 / 5 pts Uma empresa de manutenção de gás natural está realizando obras em via pública para acesso, contenção de vazamento e substituição dos dutos em frente a uma agência bancária, em área de grande fluxo de trânsito e pedestres. Um TST mapeou os seguintes riscos na execução das tarefas: (1) Ruído; (2) Poeira; (3) Metano; (4) Postura inadequada; (5) Umidade; (6) Probabilidade de explosão. A classificação correta, na ordem apresentada, dos riscos identificados pelo TST é: (1) Acidente; (2) Químico; (3) Biológico; (4) Ergonômico; (5) Biológico; (6) Físico; (1) Físico; (2) Físico; (3) Químico; (4) Acidente; (5) Biológico; (6) Acidente; (1) Físico; (2) Biológico; (3) Acidente; (4) Biológico; (5) Químico; (6) Físico. Correto! (1) Físico; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6) Acidente; (1) Acidente; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6) Físico; Pergunta 5 5 / 5 pts Para que as normas de segurança e saúde no trabalho sejam observadas e cumpridas, existem vários profissionais que agem separadamente ou de forma conjugada em setores específicos das empresas. Nesse post você pode conferir os principais cargos, o que cada um faz e a importância deles para que tudo corra bem dentro da organização. O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), trabalha para isto. Analise as afirmativas a seguir. I.O propósito da Saúde no Trabalho é servir à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, individualmente e coletivamente. II.O exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de acordo com os mais elevados padrões profissionais e princípios éticos. III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem contribuir para a saúde ambiental e comunitária. IV. Os deveres dos profissionais de Saúde no Trabalho incluem a proteção da vida e da saúde do trabalhador, respeitando a dignidade humana e promovendo os mais elevados princípios éticos na implementação de políticas e programas de Saúde no Trabalho. V. A integridade na conduta profissional, a imparcialidade e a proteção da confidencialidade dos dados de saúde e a privacidade dos trabalhadores constituem parte dos deveres dentro dos princípios básicos da conduta ética dos profissionais de saúde. Estão corretas as afirmativas IV e V, apenas. I, II e III, apenas. II, III e IV apenas. II, IV e V, apenas. Correto! I, II, III, IV e V. Pergunta 6 5 / 5 pts A Norma Regulamentadora NR-1 estabelece as disposições gerais determinando que as NR sejam de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas, dentre outros órgãos. A NR-1 define também as conceituações aplicáveis a canteiro de obra, colaborador, estabelecimento, local de trabalho e setor de serviço. Em conformidade com a NR-1, é correto afirmar que: Canteiro de obra é uma área de trabalho móvel e permanente, onde se desenvolvem operações de apoio e execução para construção, demolição e reparo de uma obra; Frente de trabalho é uma área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução para construção, demolição e reparo de uma obra. Empregado é uma pessoa física que presta serviços de natureza eventual ao empregador, sob dependência deste e mediante remuneração salarial; Correto! Estabelecimento se refere a cada unidade da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como refinaria, fábrica, usina, escritório, loja, oficina, depósito e laboratório; Setor de serviço é a maior unidade administrativa ou operacional compreendida no mesmo estabelecimento. Pergunta 7 0 / 5 pts Estabelecer uma Política de Saúde e Segurança do Trabalho é um importante passo para a implementação de um programa de gestão de saúde e segurança das empresas. Esta Política, trata-se de um plano definido de ações elaborado para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. A obrigação de implantar políticas dessa natureza é prevista de diferentes formas na legislação da maioria dos países. Essa política deve: Resposta correta Ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta administração da empresa. Definir e estabelecer os indicadores que demonstrarão que a gestão de saúde e segurança do trabalho é responsabilidade de todos na empresa. Você respondeu Proporcionar meios para garantir que todos os trabalhadores recebam as devidas informações e treinamento, de forma que sejam adequadamente capacitados para o desempenho de suas atividades. Comunicar abertamente os resultados das análises críticas do processo de gestão de saúde e segurança do trabalho. Conseguir manter elevados índices de atendimento aos requisitos legais e proporcionar o contínuo aperfeiçoamento das medidas implementadas. Pergunta 8 0 / 5 pts As NR – Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho. Foram criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa. As NR existem também para nos ensinar como cumprir a CLT (Consolidaçãodas Leis do Trabalho) e para detalhar a CLT. Qual é o significado do termo Tripartite essencial para que as ações voltadas para os Sistemas de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho sejam efetivadas? Resposta correta Governo, Empregadores e Trabalhadores. Leis, Normas e Portarias. Trabalhadores, Sindicatos e ONGs. Você respondeu Trabalhadores, Transparente e Ético. Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Pergunta 9 10 / 10 pts Em abril de 2013, pouco depois da morte de um dos três funcionários que perderam a vida nas obras da Arena Amazônia, o MPT (Ministério Público do Trabalho) entrou com ação civil pública contra a empresa Andrade Gutierrez, responsável pela obra. O órgão apontou extensa lista de violações contra as regras de segurança, entre elas inconsistências encontradas na organização da CIPA, do PCMSO e do PPRA. A ação pediu indenização por dano moral coletivo de R$ 20 milhões. Há hoje no país diversos programas que têm como objetivo preservar a saúde e a segurança do trabalhador. Entre eles, os principais são o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), instituído pela Norma Regulamentadora 9, e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), regulado pela NR 7. Por Litiane Klein Infografia: Revista Proteção Disponível em: http://www.protecao.com.br/noticiasdetalhe/AQyAJ9yA/pagina=7 Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo acerca do tema a seguir: PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). Em seu texto, aborde os seguintes aspectos: 1. Quais as responsabilidades e atribuições de cada programa (PPRA e PCMSO). 2.De que maneira estes programas são interdependentes. Sua Resposta: O PPRA visa a preservação da saúde, integridade e segurança dos trabalhadores através do controle e previsão da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que possam vir a ocorrer no ambiente de trabalho, visando a preservação do meio ambiente e recursos naturais; Visando promover a qualidade de vida dos trabalhadores, evitando acidentes e doenças ocupacionais e trazendo conforto aos trabalhadores em sua jornada diária. O PCMSO é a implementação da realização de exames médicos como admissional, demissional, periódico, etc. Tendo como objetivo prevenir e controlar possíveis danos a saúde e identificar riscos prévios. O PCSMO juntamente com o PPRA monitora os principais danos que ocorrem por exposição aos riscos ocupacionais e como interferem na saúde dos trabalhadores. Com esses dois sistemas integrados é possível identificar os riscos nos ambientes de trabalho e estabelecer diagnósticos e formas de prevenção aos trabalhadores. Pergunta 10 10 / 10 pts Pesquisa inédita do Serviço Social da Indústria (SESI) com 500 médias e grandes empresas mostra que, para 48% delas, ações para aumentar a segurança no ambiente laboral e promover a saúde de trabalhadores reduzem as faltas ao trabalho. Para 43,6%, esses programas aumentam a produtividade no chão-de-fábrica e 34,8% apontam que tais ações reduzem custos. Por esses motivos, as empresas dão grande importância ao tema. PROMOÇÃO DA SAÚDE – Ainda de acordo com a pesquisa, a maioria das empresas realiza programas de promoção da saúde de trabalhadores que vão além do cumprimento de requisitos legais. Entre as principais ações estão a gestão dos afastamentos por doenças, executada por 87,8% das indústrias, e o monitoramento de aspectos ergonômicos no ambiente de trabalho, feito por 84% dos empreendimentos. Por Maria José Rodrigues Infografia: Daniel Castro Da Agência CNI de Notícias. Disponível em: http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimen to-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/ (Links para um site externo.) Considerando as informações acima, elabore um texto dissertativo acerca do tema a seguir: Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Em seu texto, aborde os seguintes aspectos: 1. A importância do tema no cotidiano das empresas. 2. Os ganhos reais possíveis com a realização dos programas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, nas empresas. Sua Resposta: Garantir a integridade e o bem-estar dos trabalhadores seguindo todas as regras determinadas pela legislação, em especial as Normas Regulamentadoras (NRs); http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/ http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/ http://www.portaldaindustria.com.br/agenciacni/noticias/2016/06/investimento-em-saude-e-seguranca-no-trabalho-da-retorno-as-empresas-1/ Um dos benefícios da qualidade de vida no trabalho é atender as necessidades dos trabalhadores no desenvolvimento de suas atividades com ações capazes de promover o desenvolvimento pessoal e profissional. Colaboradores satisfeitos com o ambiente de trabalho tendem a executar funções com mais comprometimento e entusiasmo, alcançando uma grande satisfação dos colaboradores no trabalho, reduzindo o erro humano e a ocorrência de acidentes.
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