Buscar

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF 03

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 
 
Lupa Calc. 
 
 
 
 
 
GST0905_A3_202009281524_V1 
 
 
Aluno: ARIOVALDO SANTOS DE SANTANA Matr.: 202009281524 
Disc.: VAL.PROF.SAUD.P.SEG. 2021.1 EAD (GT) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua 
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar 
com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Assinale a afirmativa correta : A Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (2002) 
define o assédio moral como um comportamento reiterado e não razoável dirigido a um empregado 
ou a um grupo de empregados, que tem por objetivo : 
 
 
Socializar e integrar o alvo do assédio 
 
Promover, incluir socialmente o alvo do assédio 
 
 
Martirizar, humilhar, fragilizar ou ameaçar o alvo do assédio. 
 
Advertir, demitir e excluir o alvo do assédio. 
 
Demitir, suspender e advertir o alvo do assédio 
 
 
 
Explicação: 
Um dos principais objetivos do assédio moral é fazer com que o indivíduo se sujeite passivamente a deerminadas condições de 
humilhação e constrangimento, por isso dentre os procedimentos utilizados nessa conduta, destacam-se formas de martirizar, 
humilhar, fragilizar ou ameaçar o alvo do assédio, no caso, a vítima 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (2010) assédio sexual no ambiente de trabalho consiste 
em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o objetivo de obter 
vantagens ou favorecimento sexual. Sobre tal fato, construímos as seguintes considerações: I ¿ O 
assédio sexual pode ser claro ou sutil. II ¿ O assédio sexual é descaracterizado se acontecer sob 
forma de coação. III ¿ O assédio sexual é descaracterizado se acontecer sob forma de chantagem. 
Diante do exposto, podemos afirmar que: 
 
 
Apenas a assertiva II está correta. 
 
Apenas as assertivas I e II estão corretas. 
 
Apenas a assertiva III está correta. 
 
 
Apenas a assertiva I está correta. 
 
Apenas as assertivas I e III estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
O assédio sexual consiste no fato de o agente ¿constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
javascript:duvidas('690145','185221','1','3734891','1');
javascript:duvidas('192556','185221','2','3734891','2');
prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou 
função¿ (CP, art. 216-A, caput). O ato do assediador pode ser sutil ou claro, escrito ou insinuado, pode vir na forma de coação, 
chantagem ou intimidação, pode ser caracterizado como crime (quando praticado pelo superior hierárquico) ou conduta sexual 
reprovável (quando praticado entre colegas de trabalho) 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (2010) assédio sexual no ambiente de trabalho 
consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o 
objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Ainda segundo MTE (2010) essa atitude 
pode : 
I- Ser clara ou sutil, ser falada ou apenas insinuada ; II - Ser escrita ou explicitada em 
gestos, vir em forma de coação; 
III - Vir em forma de chantagem. De acordo com as assertivas acima podemos afirmar que : 
 
 
 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 
Apenas a afirmativa I está correta. 
 
Apenas a afirmativa II está correta. 
 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
Assédio Sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em 
relação a um subordinado. Exemplos clássicos são as condições impostas para uma promoção que envolvam favores sexuais ou a 
ameaça de demissão caso o empregado recuse a ceder aos objetivos do assediador; pode ser insinuações de forma clara ou sutil, 
falada ou apenas insinuada, escrita ou explicitada em gestos, em forma de coação ou transformada em chantagem 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Segundo a Organização Mundial da Saúde ¿ OMS - (2004) existem sintomas psicossomáticos 
associados ao assédio. Marque a assertiva que aponta um destes tipos de sintomas: 
 
 
Falta de iniciativa. 
 
 
Hipertensão arterial. 
 
Ansiedade. 
 
Insegurança. 
 
Depressão. 
 
 
 
Explicação: 
Os sintomas psicossomáticos incluem todos os sintomas físicos, mas que têm uma origem ou uma gênese psíquica, como 
hipertensão arterial, ataques de asma brônquica, úlceras estomacais, enxaqueca por ex. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
Assinale a afirmativa correta . De acordo com os autores Bender et al. (2006) ,a presença do 
assediado (vítima) e do assediador (agente); conduta sexual; rejeição à conduta; reiteração da 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('690158','185221','3','3734891','3');
javascript:duvidas('192552','185221','4','3734891','4');
javascript:duvidas('690149','185221','5','3734891','5');
 
conduta; relação de emprego ou de hierarquia , são os principais requisitos para caracterizar o : 
 
 
Assédio psicológico. 
 
Assédio virtual 
 
 
Assédio sexual 
 
Assédio mental 
 
Assédio moral 
 
 
 
Explicação: 
O assédio sexual pode ser definido como tipo de manifestação de caráter sexual, não aceitável; favores sexuais ou contatos físicos 
capazes de criar uma atmosfera ofensiva e hostil; pode ainda ser visto como uma forma de violência contra mulheres ou como 
tratamento discriminatório. 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Por definição entende-se por ¿violência¿ no trabalho os insultos, as ameaças e as agressões físicas. 
Esta violência pode ter como origem uma fonte do ambiente interno ou do exterior de uma 
organização. Diante destes fatos, construímos as seguintes afirmações: I ¿ Na verdade, só há que se 
falar em violência no trabalho se os fatores que o causaram são internos. II ¿ Trabalhar com valores 
(dinheiro, joias, etc), é um fator de risco. III ¿ Trabalhar em contato com o público é um fator de 
risco. Diante do exposto, podemos afirmar que: 
 
 
Apenas a assertiva I está correta. 
 
Todas as assertivas estão corretas. 
 
 
Apenas as assertivas II e III estão corretas. 
 
Apenas a assertiva II está correta. 
 
Apenas a assertiva III está correta. 
 
 
 
Explicação: 
Violência no trabalho é considerada como toda ação voluntária de um indivíduo ou grupo contra outro indivíduo ou grupo que 
venha a causar danos físicos ou psicológicos, ocorrida no ambiente de trabalho, ou que envolva relações estabelecidas 
no trabalho 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
O Ministério do Trabalho e Emprego usa como sinônimo de violência moral o termo: 
 
 
Risco biológico. 
 
 
Assédio moral. 
 
Assédio sexual. 
 
Risco psicológico. 
 
Agente de risco psicossocial. 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('192558','185221','6','3734891','6');
javascript:duvidas('192548','185221','7','3734891','7');
 
Explicação: 
Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Para caracterizar este tipo de conduta criminosa, o 
constrangimento pode ser realizado verbalmente, por escrito ou gestos, mesmo que afastado o emprego de grave ameaça 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
O assédio sexual é um problema que vem sendo crescentemente relatado nas 
organizaçõese é legalmente definido como qualquer comportamento de fundo 
sexual que: I seja direcionado por um homem a uma mulher no ambiente de 
trabalho; II seja sabidamente indesejado e tenha um efeito adverso na condição de 
emprego de uma pessoa; III seja direcionado por um superior a seu subordinado no 
ambiente de trabalho; IV crie um ambiente de trabalho hostil e intimidador; V 
interfira no desempenho profissional de uma pessoa. Assinale o item que responde 
adequadamente a questão: 
 
 
 
II, III e IV 
 
II, IV e V 
 
Apenas IV 
 
I, II e III 
 
I e III 
 
 
 
Explicação: 
Assédio sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em 
relação a um subordinado, criando um ambiente de trabalho hostil que acaba por prejudicar o rendimento profissional 
mediante intimidação da vítima. 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:abre_colabore('35105','221850168','4480345073');
javascript:duvidas('2959401','185221','8','3734891','8');

Continue navegando