Simulado Gestão de clima organizacional

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Acertos: 9,0 de 10,0
	27/03/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta: 
		
	
	A transformação cultural é gradual. 
	
	As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura. 
	
	Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores. 
	 
	A maioria das empresas monitora sua cultura. 
	
	Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir. 
	Respondido em 27/03/2021 16:59:43
	
	Explicação:
A resposta correta é: A maioria das empresas monitora sua cultura. 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação ao construto de cultura organizacional, assinale um dos elementos corretos que o caracteriza: 
		
	
	Está conformado por visões diversas. 
	
	Emana na dinâmica cultural da sociedade. 
	
	Resulta de um momento concreto nas organizações. 
	
	Explica os componentes da cúpula da empresa. 
	 
	Muda com facilidade. 
	Respondido em 27/03/2021 17:00:42
	
	Explicação:
A resposta correta é: Muda com facilidade. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação aos elementos que conformam a cultura nas organizações, a definição "pautas de pensamento que orientam o comportamento dos atores envolvidos e são compartilhadas por todos, em maior ou menor grau" corresponde à variável: 
		
	
	Ritos
	
	Crenças
	
	Normativas
	
	Símbolos
	 
	Valores
	Respondido em 27/03/2021 17:20:33
	
	Explicação:
A resposta correta é: Valores
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Para avaliar o clima organizacional a empresa deve olhar para o todo, pois o que acontece em um departamento ou outro não é relevante. Marque a opção correta. 
		
	
	Verdadeiro, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito da empresa como um todo. 
	
	Verdadeiro, porque se apenas um departamento estiver com problemas, isso não interferirá no resultado geral da empresa. 
	
	Verdadeiro, porque problema pode estar em um departamento que não é área core (principal) da empresa, e isso não será relevante. 
	 
	Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como cada departamento, até porque os gestores de área podem interferir para um clima bom ou ruim. 
	
	Falso, porque a avaliação de clima organizacional ocorre apenas no âmbito da empresa como um todo, sem olhar departamentos. 
	Respondido em 27/03/2021 17:21:22
	
	Explicação:
A resposta correta é: Falso, porque a empresa precisa olhar tanto o todo como cada departamento, até porque os gestores de área podem interferir para um clima bom ou ruim. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Fernanda acabou de ser contratada para trabalhar como Gerente de RH na empresa XPTO, que presta serviços de consultoria em gestão. Já no seu primeiro dia, percebeu um clima tenso, pessoas falando umas pelas costas das outras, interações falsas. 
Então, ela  até o resultado da última pesquisa de clima organizacional e, pelo que estava vendo, não ficou surpresa com o que encontrou: 
· Data da última pesquisa: 3 anos atrás. 
· % de participação: 28% 
· % de satisfação com o trabalho: 39% 
Com estas informações em mãos e preocupada em ter melhoras no curto prazo, Feranda começou a desenhar seu plano de ação, que seria baseado nos seguintes temas principais: 
		
	
	cultura organizacional, nível de lucro, satisfação do cliente (externo) 
	
	satisfação do cliente (externo), downsizing, reestruturação 
	 
	clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho 
	
	motivação, turnover, nível de lucro 
	
	satisfação do cliente (externo), cultura organizacional, nível de lucro 
	Respondido em 27/03/2021 17:22:07
	
	Explicação:
A resposta correta é: clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho 
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Deve(m) atuar como guardião(ões) do clima organizacional: 
		
	 
	Todas as pessoas da empresa 
	
	Apenas os CEOs 
	
	Apenas o RH 
	
	Apenas RH e os CEOs 
	
	Todos os Líderes e o RH 
	Respondido em 27/03/2021 17:22:44
	
	Explicação:
A resposta correta é: Todas as pessoas da empresa 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Em relação aos métodos utilizados nas pesquisas sobre cultura e clima organizacional, assinale a alternativa correta.
		
	
	O IBACO é um instrumento estatisticamente significativo, pois avalia o clima organizacional por meio de um conjunto de escalas unifatoriais. 
	
	A análise de conteúdo é um método científico para avaliar qualitativamente o clima organizacional. 
	
	A cultura e o clima devem ser avaliados conjuntamente por metodologias multivariadas, considerando-se suas relações teóricas. 
	 
	A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 
	 
	A entrevista individual clínica é uma modalidade de entrevista de pesquisa usada para avaliar a satisfação, um dos fatores de maior impacto sobre o clima organizacional. 
	Respondido em 27/03/2021 17:30:51
	
	Explicação:
A resposta correta é: A avaliação da cultura é possível quando são usadas escalas psicométricas válidas. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os relacionamentos interpessoais são um tema fundamental para as organizações, pois esses relacionamentos
		
	 
	podem ter um impacto no clima organizacional, promovendo relacionamentos saudáveis com o surgimento de amizades, favorecendo o trabalho em cooperação e formação de equipes de trabalho. 
	
	promovem conflitos e estresse, uma vez que o relacionamento com pessoas é difícil, devido a particularidades de cada indivíduo. 
	
	influenciam nos resultados da empresa. Quanto maior a integração maior será o pensamento individualista para o surgimento de conflitos. 
	
	influenciam o aumento no índice de turnover e absenteísmo da organização, uma vez que a integração promove uma facilitação de comportamentos indesejáveis. 
	
	estimulam o trabalho em grupo com objetivos individuais, uma vez que promove uma geração de conflitos entre as pessoas. 
	Respondido em 27/03/2021 17:27:40
	
	Explicação:
A resposta correta é: podem ter um impacto no clima organizacional, promovendo relacionamentos saudáveis com o surgimento de amizades, favorecendo o trabalho em cooperação e formação de equipes de trabalho. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Aponte, a seguir, a alternativa que melhor explica por que mudanças são necessárias nas empresas: 
		
	
	Diminuir custos.
	
	Focar no produto.
	
	Criar uma cultura de competição. 
	 
	Adaptar-se às demandas do ambiente.
	
	Manutenção da hierarquia.
	Respondido em 27/03/2021 17:28:37
	
	Explicação:
A resposta correta é: Adaptar-se às demandas do ambiente.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A seguir, assinale um dos principais objetivos da gestão da mudança:  
		
	
	Diminuir a competição entre os setores 
	 
	Preparar a organização para mudanças 
	
	Descentralizar atividades 
	
	Aumentar o lucro 
	
	Aumentar a comunicação 
	Respondido em 27/03/2021 17:29:42
	
	Explicação:
A resposta correta é: Preparar a organização para mudanças.