DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE

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2021 
MUST UNIVERSITY 
QUEM SOU 
Pesquisador, Farmacêutico e Professor 
JHONATTA ALEXANDRE BRITO DIAS 
Prof. Msc. Jhonatta Alexandre Brito http://lattes.cnpq.br/9541468963421792 
- Biomédico (FMN-2012) 
- Farmacêutico Generalista (UEPB- 2014) 
- Especialista em Microbiologia (FMN-2013) 
- Especialista em Farmácia Clinica e Atenção Farmacêutica (FIP-2016) 
- Mestre em Farmacologia (UFPE-2017) 
- Doutorando em Ciência. Farma/ Farmacologia (UFPE-2017) 
- Revisor do corpo editorial da revista RNCBIO (UFRPE-2019) 
- Organizador de eventos e prestação de atendimento clínico Farmacêutico a população ( Desde 
2010) 
- Presidente do colegiado do curso de Biomedicina (FMN- de 2009 a 2012) 
- Presidente e organizador do 1º Congre. Campinense de Biomedicina (FMN-2010) 
 
 
 
Quem sou 
http://lattes.cnpq.br/9541468963421792
Prof. Msc. Jhonatta Alexandre Brito Dias 
 
-Experiência em Análises Clínicas (Desde 2012) 
 
-Experiência com biotério (Desde 2009) 
 
-Experiência em Farmacologia experimental (Inflamação, dor e 
Câncer- Desde- 2010) 
 
-Experiência em Acidentes por animais Peçonhentos (Identificação e tratamento SEATOX – 
HTCG-2010) 
Quem sou 
Farmacologia (Ed. Física) - Introdução ás Ciên. Farmacêuticas 
Toxicologia Clínica (Farmácia) - Farmacologia e Cosmetologia (Estética) 
Cancerologia (Medicina) 
- Atendimento Pré- 
Hospitalar ao Paciente 
Intoxicado (Esp. De 
Urgência e Emergência) 
Prof. Msc. Jhonatta Alexandre Brito 
- Organizador e ministrante de cursos livres ( Ad. de Med. Injetáveis, coleta de sangue e 
Interpretação de exames lab.) (Desde 2014) 
 
- Coordenador do curso dos cursos de saúde (SER/Olinda-2019) 
- Coordenador do curso Farmácia (SER/CG-2019) 
 
- Prof. de Consultório/ Clínica Farmacêutica 
- Disciplinas Ministradas 
Quem sou 
QUAIS OS TEMAS QUE 
SERÃO TRABALHADOS NA 
DISCIPLINA DE 
DESENVOLVIMENTO 
PESSOAL E 
TRABALHABILIDADE-DPT? 
 
 
Aulas Temas Professor 
01 Autoconhecimento e competências interpessoais para 
um futuro extraordinário. 
 
Bruno Portigliatti, JD. 
02 O Impacto Gerencial na Sua Carreira. Claudio Alexandre 
Tosata, PhD. 
03 Comunicação de Impacto A Base de tudo. Heverson Barbosa, MA 
(c) 
04 Criatividade e Inovação. Stefano Portigliatti, JD. 
05 Trabalhabilidade e Carreira (Nacional e Internacional). Paulo Amaral. PhD 
06 O Alinhamento entre o desenvolvimento pessoal e 
profissional Desafios do novo cenário e tendências 
globais. 
Cesar Baues Dal Maso, 
PhD. 
07 Gestão Financeira Pessoal. Carlos Eduardo 
Guimarães, PhD. 
08 Ética Pessoal, Profissional e Empresarial. Paulo Amaral, PhD. 
 
 
Aula Tema Professor 
09 Objetivos e Metas Alinhados com seu Propósito Bruno Portigliatti, JD. 
10 Intraempreendedoríssimo e Plano de Negócios Jorge Bittencourt, PhD. 
11 A Mudança da Cultura Organizacional Liderança e 
qualidade com Filosofia Disney 
Cesar Baues Dal Maso, 
PhD. 
12 Marketing Empresarial Contemporâneo Jorge Bittencourt, PhD. 
13 Neuro vendas e Ganho de Mercado Rejiano Vedovato, MS. 
14 Negociação e Fidelização de Cliente Newton Lima, PhD. 
15 Ser Fazer Ter - A Integridade Humana Stefano Portigliatti, JD. 
16 Diagnóstico Final/ Avaliação/ Fechamento da 
Disciplina 
Anthony Portigliatti, PhD. 
 
PLANEJAMENTO DA AULAS 
• TODAS AS QUARTAS-FEIRAS; 
 
 
• Turno da noite: 19h às 22h 
 (horário de Brasília) 
 
 
AULA INAUGURAL DO PROJETO NAVEGA 
INTERNACIONALIZAÇÃO 
AULA INAUGURAL DO PROJETO NAVEGA 
INTERNACIONALIZAÇÃO 
AULA INAUGURAL DO PROJETO NAVEGA 
INTERNACIONALIZAÇÃO 
AULA INAUGURAL DO PROJETO NAVEGA 
INTERNACIONALIZAÇÃO 
A Questão é bem simples: tudo na vida resume-se a escolhas e consequências. 
Há um preço a ser pago em tudo aquilo que buscamos, dizemos e fazemos. 
Como dizia o poeta chileno Pablo Neruda, você é livre para fazer suas escolhas, 
mas será sempre refém das suas consequências. 
O Alinhamento entre o desenvolvimento pessoa e profissional: 
Desafios do novo cenário e tendências globais 
1. Estabeleça prioridades 
2. Gerencie seu tempo 
3. Um mínimo de planejamento 
4. Exercite a flexibilidade 
5. Atribua responsabilidades 
6. Viva a arte do relacionamento 
7. Conheça a si mesmo 
8. Seja otimista 
9. Tudo na vida é relativo 
10.Lembre-se do ócio criativo 
10 dicas para equilibrar a vida pessoal e profissional 
AULA INAUGURAL DO PROJETO NAVEGA 
INTERNACIONALIZAÇÃO 
Tendências globais 
AULA INAUGURAL DO PROJETO NAVEGA 
INTERNACIONALIZAÇÃO 
MUNDO PÓS PANDEMIA 
AQUI CADA PROFESSOR/COORDENADOR PODERÁ FALAR SOBRE SEU 
CURSO E QUAIS AS POSSIBILIDADES DE SUCESSO DO 
PROFISSIONAL/CARREIRA NO MERCADO PRESENTE E FUTURO. 
VER ANEXO 03 
(Leitura de apoio) 
https://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2020/09/06/21-
possiveis-profissoes-do-futuro-para-conhecer-hoje.htm?cmpid=copiaecola 
 
 
PERGUNTA REFLEXIVA: 
 
 
 
 
 
 
 
1. TRABALHO REMOTO: compreender o trabalho como 
o que se faz, se desvinculando do espaço físico como 
necessário para a execução das tarefas. 
 
 
2. EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: Unesco constata que, 800 
milhões de crianças e adolescentes estão diante de 
escolas fechadas por todo o mundo. 
 
 
3. MENTORIA: utilização cada vez mais de plataformas 
que permitam as interação com professores e 
especialistas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL E 
PROFISSIONAL 
 
 
 
4. APROPRIAÇÃO DIGITAL: Segundo uma 
pesquisa da Consultoria Kantar, cada vez 
mais as pessoas estão buscando soluções 
digitais. 
 
Essa apropriação do online é muito positiva, 
especialmente em um mundo que caminha 
para uma agilidade e competitividade 
crescentes. 
 
Entre as práticas com maior demanda estão: 
34% consultas online 
33% cursos online 
29% softwares de home office 
26% serviços de entretenimento online 
21% lives via celular 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL 
 
 
 
 
 
 
5. MINIMALISMO: Hábitos de consumos mais 
conscientes, ou seja cada vez mais, as 
pessoas percebem que podem mais com 
menos. 
 
 
6. LIFELONG LEARNING: A partir da 
agilidade das transformações no mundo, o 
aprendizado não pode ser mais visto como 
uma jornada com início, meio e fim. Devemos 
aprender constantemente ou seremos 
engolidos por novas crises e desafios. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL E 
PROFISSIONAL 
 
 
7. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: é um 
conceito em Psicologia que descreve a 
capacidade de reconhecer e avaliar os seus 
próprios sentimentos e os dos outros, assim 
como a capacidade de lidar com eles. 
 
 
8. ENSINO HÍBRIDO ou blended learning, é 
uma das maiores tendências da Educação do 
século 21, que promove uma mistura entre 
o ensino presencial e propostas de ensino 
online – ou seja, integrando a Educação à 
tecnologia, que já permeia tantos aspectos da 
vida do estudante. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA 
PESSOAL E PROFISSIONAL 
 
 
9. SAÚDE E BEM-ESTAR DO TRABALHADOR: 
 
De acordo com International Stress Management 
Association, uma organização sem fins lucrativos, nove 
em cada dez brasileiros no mercado de trabalho 
apresentam sintomas de ansiedade, do grau mais 
leve ao incapacitante. 
 
Sua empresa deve promover o bem-estar no trabalho 
por meio de ações como: 
 
a. Criação de uma cultura de respeito e participação; 
b. Promoção da colaboração entre funcionários; 
c. Realização de melhorias no espaço de trabalho; 
d. Valorização das vitórias dos colaboradores e 
promoção do reconhecimento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA 
PESSOAL E PROFISSIONAL 
https://exame.abril.com.br/negocios/precisamos-falar-sobre-estresse/
https://exame.abril.com.br/negocios/precisamos-falar-sobre-estresse/
https://exame.abril.com.br/negocios/precisamos-falar-sobre-estresse/
https://exame.abril.com.br/negocios/precisamos-falar-sobre-estresse/https://exame.abril.com.br/negocios/precisamos-falar-sobre-estresse/
https://exame.abril.com.br/negocios/precisamos-falar-sobre-estresse/
https://exame.abril.com.br/negocios/precisamos-falar-sobre-estresse/
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10. EMPREGOS VERDES: 
 
Os empregos que estão precisando ser criados já 
visam o desenvolvimento sustentável com 
redução da emissão dióxido de carbono; 
preocupação com ecossistema; a biodiversidade. 
 
OIT levantou que mais de 2,3 milhões de empregos 
verdes foram criados para gerir energia de fontes 
renováveis. 
 
Só através do incentivo e conscientização da 
necessidade do empregos verdes teremos níveis 
sustentáveis de desenvolvimento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PRINCIPAIS TENDÊNCIAS PÓS-PANDEMIA PARA VIDA PESSOAL 
E PROFISSIONAL 
 
PERGUNTAS REFLEXIVAS PARA PRÓXIMA AULA 
 
1. Autodesenvolvimento, como acontece? 
 
2. Você acredita que possui alguma competência 
interpessoal? 
 
3. Como alcançar o futuro extraordinário? 
 
 
TEMA DA PRÓXIMA AULA 
 
 
Módulo1 - Autoconhecimento e 
competências interpessoais 
para um futuro extraordinário. 
 
 
 
 
AGRADECIMENTO! 
 
Sua presença foi muito importante 
na nossa aula de hoje! 
 
Espero vocês na próxima! 
 
Gratidão!