II PROVA DE GESTAO DO CONHECIMENTO

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2. GESTÃO DO CONHECIMENTO - 10631 
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4. Avaliação Formativa II 
Iniciado em Friday, 13 Mar 2020, 14:06 
Estado Finalizada 
Concluída em Friday, 13 Mar 2020, 14:34 
Tempo empregado 27 minutos 40 segundos 
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) 
Questão 1 
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Texto da questão 
Na gestão do conhecimento errar significa aprender, num processo de 
autocrítica, a avaliação de riscos, tolerância ao insucesso e procura de 
correção de rumos, até atingir os objetivos. As organizações baseadas no 
conhecimento são mais flexíveis, adaptáveis e mais capazes de se reinventar, 
num processo contínuo. 
Escolha uma: 
a. Verdadeiro 
b. Falso 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
No que se refere ao capital de relacionamento. O capital de relacionamento 
funciona enquanto facilitador para os outros capitais, pois possibilita conhecer 
os colaboradores diretos e indiretos de sua rede de valor e aprender com eles 
Escolha uma: 
a. Falso 
https://virtual.uninta.edu.br/course/view.php?id=10631
https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/view.php?id=34605
b. Verdadeiro 
Questão 3 
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Texto da questão 
Para gestão do conhecimento, errar significa desaprender, num processo de 
autocrítica, a avaliação de riscos, tolerância ao insucesso e procura de 
correção de rumos, até atingir os objetivos. As organizações baseadas no 
conhecimento são mais rígidas, inadaptáveis e pouco capazes de se 
reinventar, num processo contínuo. 
Escolha uma: 
a. Falso 
b. Verdadeiro 
Questão 4 
Correto 
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Texto da questão 
Na relação de elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas diz: 
Valorizar o papel do contato pessoal e do conhecimento tácito para os 
processos de aprendizado organizacional, implementando práticas formais e 
informais de contato através de fóruns, portais, congressos, cafeterias, e 
reuniões sociais. 
Escolha uma: 
a. Verdadeiro 
b. Falso 
Questão 5 
Correto 
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Texto da questão 
É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: adoção 
de estruturas organizacionais e de práticas de organização do trabalho, que 
fomentem o trabalho de equipes multidisciplinares com elevado grau de 
autonomia. 
Escolha uma: 
a. Falso 
b. Verdadeiro 
Questão 6 
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Texto da questão 
Os responsáveis pela gestão de pessoas são os gestores, a área dos recursos 
humanos atua como parceiros trabalhando em conjunto. Gestores têm a função 
de realizar atividades como demitir, informar a necessidade do aumento do 
quadro de funcionários, indicar promoções e aumento de salários. 
Escolha uma: 
a. Verdadeiro 
b. Falso 
Questão 7 
Correto 
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Texto da questão 
Na relação de elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas diz: 
Utilizar as oportunidades facultadas pelas tecnologias da informação e da 
comunicação nos processos de geração, difusão e armazenamento de 
conhecimento nas organizações 
Escolha uma: 
a. Falso 
b. Verdadeiro 
Questão 8 
Correto 
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Texto da questão 
O capital estrutural envolve os sistemas administrativos, conceitos, modelos, 
rotinas, marcas, patentes e sistemas de informática, que possibilitam à 
organização laborar. A cultura da organização, ou seja, a forma como uma 
organização faz funcionar o seu negócio, integra também o capital estrutural. 
(CAVALCANTI et al.,2001). 
Escolha uma: 
a. Verdadeiro 
b. Falso 
Questão 9 
Correto 
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Texto da questão 
Nas organizações que aprendem ou organizações baseadas no conhecimento, 
os indivíduos têm espaço para permanentemente alargarem a sua capacidade 
de atingir os resultados que desejam. Isso ocorre num ambiente em que se 
encoraja maneiras inovadoras de pensar e onde as pessoas estão 
permanentemente aprendendo a aprender cooperativamente 
Escolha uma: 
a. Falso 
b. Verdadeiro 
Questão 10 
Correto 
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Texto da questão 
Dentro de uma organização a gestão do conhecimento e a gestão de pessoas 
“andam juntas”, pois a gestão do conhecimento provoca o capital intelectual e a 
gestão de pessoas trabalha na elaboração das estratégias para atrair esse 
público-alvo seleto 
Escolha uma: 
a. Falso 
b. Verdadeiro