Tópicos Integradores II (Gestão de Rh)

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Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 
Nota finalEnviado: 15/04/21 12:22 (UTC-3)0/10 
Pergunta 1 
/1 
Se o funcionário faltar habitualmente, estes dias de ausência na empresa poderão ser 
descontados do salário de férias do mesmo, por exemplo: 
I.Faltando até cinco dias durante o ano, pagamento integral do salário de férias. 
II.Possuindo entre 6 e 14 faltas durante o ano, pagamento de 24 dias do salário de férias. 
III.Possuindo entre 15 e 23 faltas durante o ano, pagamento de 18 dias do salário de férias. 
IV.Possuindo entre 24 e 32 faltas durante o ano, pagamento de 12 dias do salário de férias. 
Marque a alternativa CORRETA: 
Ocultar opções de resposta 
Todas as assertivas são verdadeiras 
Resposta correta 
Apenas as assertivas I e II são verdadeiras 
Apenas as assertivas I, II e III são verdadeiras 
Apenas as assertivas I e III são verdadeiras 
Apenas as assertivas I e IV são verdadeiras 
Pergunta 2 
/1 
Há três formas de desligamento do funcionário: Pedido de Demissão, Demissão sem Justa Causa 
e Demissão por Justa Causa. Sendo a primeira feita pelo empregado e as duas últimas pelo 
empregador. Quando a empresa demite sem justa causa: 
I.Cumprimento do Aviso Prévio de 30 dias: redução de 02 horas diárias ou sete dias ao final. 
II.Dispensa do cumprimento: liberalidade do empregador. 
III.A empresa pagará a multa de 50% sobre FGTS – e deste valor haverá reversão de 40% ao 
trabalhador. 
IV.A empresa deverá fornecer Guia do Seguro Desemprego. 
V.Será liberado o FGTS depositado na Caixa Econômica Federal ao funcionário. 
VI.O funcionário receberá o saldo de salário mais o aviso trabalhado; férias vencidas se houver; 
13º salário proporcional; e férias proporcionais. 
Marque a alternativa CORRETA: 
Ocultar opções de resposta 
Apenas as assertivas I, III e V são verdadeiras 
Todas as assertivas são verdadeiras 
Resposta correta 
Apenas as assertivas II, III, V e VI são verdadeiras 
Apenas as assertivas II, IV e VI são verdadeiras 
Apenas as assertivas I, II, IV e VI são verdadeiras 
Pergunta 3 
/1 
Quando você obtém um emprego que registra a CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência 
Social, declarando se o colaborador exercerá atividades por tempo determinado ou 
indeterminado, a opção pelo FGTS, o período de experiência, entre outras informações. Estamos 
falando de que espécie de trabalho: 
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Trainee 
Estágio 
Autônomo 
Vínculo Empregatício 
Resposta correta 
Empresário 
Pergunta 4 
/1 
Você trabalha por conta própria, exercendo atividades em uma ou várias empresas, mas sem o 
vínculo empregatício. Estamos falando de que espécie de trabalho: 
Ocultar opções de resposta 
Empresário 
Autônomo 
Resposta correta 
Temporário 
Trainee 
Estágio 
Pergunta 5 
/1 
Há três formas de desligamento do funcionário: Pedido de Demissão, Demissão sem Justa Causa 
e Demissão por Justa Causa. Sendo a primeira feita pelo empregado e as duas últimas pelo 
empregador. Quando o funcionário solicita a demissão: 
I.O funcionário precisará cumprir o aviso prévio sem redução, sobe pena de desconto. 
II.A empresa não pagará a multa de 50% sobre FGTS. 
III.Haverá fornecimento de Guia do Seguro Desemprego. 
IV.Não será liberado o FGTS depositado na Caixa Econômica Federal. 
V.O funcionário receberá apenas o salário dos dias trabalhados, incluindo o aviso prévio, o 
proporcional de férias a vencer, as férias vencidas – se houver – e o 13º proporcional. 
Marque a alternativa CORRETA: 
Ocultar opções de resposta 
Apenas as assertivas I e III são verdadeiras 
Apenas as assertivas I, II e III são verdadeiras 
Apenas as assertivas I, II, IV e V são verdadeiras 
Resposta correta 
Apenas as assertivas I, III e V são verdadeiras 
Apenas as assertivas I, II e IV são verdadeiras 
Pergunta 6 
/1 
Para que uma pessoa seja contratada como colaborador de uma organização, faz-se necessário 
que atenda aos seguintes requisitos: 
I.Seja Pessoa Física 
II.Tenha Subordinação 
III.Haja Onerosidade 
IV.Aconteça com Habitualidade 
V.Exista o Caráter de Retribuição 
É CORRETO afirmar: 
Ocultar opções de resposta 
Apenas as assertivas III e IV estão são verdadeiras 
Apenas as assertivas I e II estão são verdadeiras 
Apenas as assertivas II e III estão são verdadeiras 
Todas as alternativas são verdadeiras 
Resposta correta 
Apenas as assertivas I, II e V estão são verdadeiras 
Pergunta 7 
/1 
Toda pessoa quando contratada para um novo trabalho e/ou um novo cargo, pode ter um 
contrato de experiência, o qual permitirá aos dois lados (empresa e colaborador) observar e 
analisar a rotina de trabalho, o clima organizacional, as habilidades e competências do 
colaborador no cargo, antes do prazo máximo de: 
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30 dias 
90 dias 
Resposta correta 
120 dias 
150 dias 
60 dias 
Pergunta 8 
/1 
Nos casos em que as horas extras são remuneradas, devem-se seguir as orientações abaixo: 
I. Remuneração com acréscimo mínimo de 50%. Exceção, conforme Art. 62 da CLT, trabalhadores 
externos, gerentes e cargos de confianças. 
II. Cálculo da hora normal: divisor 220 para 8 horas diárias, 160 para 6 horas diárias e 110 para 4 
horas diárias. 
III. Horas extras habituais: não integração para o FGTS, 13º salário e férias. 
Marque a alternativa CORRETA: 
Ocultar opções de resposta 
Apenas as assertivas I e II são verdadeiras 
Resposta correta 
Apenas a assertiva I é verdadeira 
Apenas as assertivas I e III são verdadeiras 
Apenas as assertivas II e III são verdadeiras 
Apenas a assertiva III é verdadeira 
Pergunta 9 
/1 
Um item bastante delicado é a jornada de trabalho. De maneira geral, todas as pessoas, no Brasil, 
trabalham 44 horas semanais. Contudo, são regras básicas: 
I.Entre uma jornada e outra, precisa-se ter 09 horas de descanso. 
II.Para turnos de seis horas diárias, 15 minutos de intervalo. 
III.Para turnos de 8 horas diárias, entre uma e duas horas de intervalo. 
Marque a alternativa CORRETA: 
Ocultar opções de resposta 
Apenas as assertivas I e II são verdadeiras 
Apenas a assertiva III é verdadeira 
Apenas a assertiva I é verdadeira 
Apenas as assertivas I e III são verdadeiras 
Apenas as assertivas II e III são verdadeiras 
Resposta correta 
Pergunta 10 
/1 
A CLT é o instrumento que estabelece as diretrizes legais que regulamentam as relações de 
trabalho, quer sejam elas de caráter individual ou coletivo. A CLT foi instituída pelo: 
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DECRETO-LEI 5.452 DE 01.05.1945 
DECRETO-LEI 5.452 DE 01.05.1947 
DECRETO-LEI 5.452 DE 01.05.1942 
DECRETO-LEI 5.452 DE 01.05.1941 
DECRETO-LEI 5.452 DE 01.05.1943 
Resposta correta 
 
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