Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04) Avaliação Final (Discursiva)

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Disciplina:
	Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial
	Nota da Prova:
	9,50
	
	
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	1.
	O contrato de trabalho possui requisitos, elementos e sujeitos. Dentre os sujeitos do contrato de trabalho, a CLT, em seu art. 3º, dispõe sobre a figura do empregado e lhe atribui características obrigatórias para que assim este trabalhador seja considerado realmente como empregado, sujeito da relação de emprego. Que características são estas? Cite-as e explique cada uma delas.
	Resposta Esperada:
Para a caracterização do vínculo de empregado são necessários quatro elementos, conduzidos como premissas básicas:
1. Pessoalidade: somente a pessoa contratada pode executar a tarefa, não pode ser substituída por outra, nem que uma empresa preste o serviço.
2. Onerosidade: a prestação dos serviços ocorre mediante pagamento de salário do empregador para o empregado.
3. Subordinação: o empregado está sujeito a ordens e chefia do empregador.
4. Habitualidade: o trabalho deve ser prestado de forma contínua, não vez ou outra ou esporadicamente.
	2.
	As contribuições previdenciárias em caso de morte do contribuinte podem ser convertidas em pensão por morte aos dependentes. O regulamento da previdência social em seu art. 16 contempla a relação dos dependentes divididas em três classes. Descreva as classes de dependentes, apontando suas particularidades.
	Resposta Esperada:
A primeira classe é constituída pelo cônjuge, companheira(o), filho não emancipado de qualquer condição, menor de vinte e um anos ou inválido. A segunda classe é formada pelos pais, só é considerada no caso de a primeira classe não existir. A terceira classe é estabelecida pelo irmão não emancipado, de qualquer condição menor de vinte e um anos ou inválido, sendo utilizada nos casos de inexistência da primeira e segunda classe.
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