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Gestão da Qualidade / Aula 9: Fundação do Prêmio Nacional da Qualidade (FPNQ) e o Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) · Introdução Nesta aula, verificaremos a importância do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ), sua organização e funcionamento para o desenvolvimento das organizações. Analisaremos também como a conquista desse prêmio dá um destaque competitivo para a organização vencedora. Conheceremos, por fim, o papel da Fundação do Prêmio Nacional da Qualidade (FPNQ) e o processo de avaliação das organizações candidatas ao PNQ. · Objetivos Avaliar o Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ), sua organização e funcionamento. Reconhecer a Fundação do Prêmio Nacional da Qualidade (FPNQ) e seu papel diante do processo de avaliação das organizações candidatas ao PNQ. Definir a finalidade e formas do processo de premiação das organizações. Aplicar e reconhecer os benefícios da premiação para as organizações. · Créditos Tainara Oliveira Designer Instrucional Luís Rodrigues Web Designer Rostan Luiz Desenvolvedor · INTRO · OBJETIVOS · CRÉDITOS · IMPRIMIR Fundação Nacional do Prêmio da Qualidade (FNPQ) Criada em 1991, a FNPQ é uma instituição sem fins lucrativos, fundada por 39 organizações privadas e públicas. Seu objetivo é disseminar amplamente os Fundamentos da Excelência em Gestão para organizações de todos os setores e portes, contribuindo para o aperfeiçoamento da gestão, o aumento da competitividade das organizações e, por extensão, para a melhoria da qualidade de vida do povo brasileiro. Trata-se de uma instituição responsável por realizar, anualmente, o ciclo de avaliação do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ), criando uma forma de reconhecer as organizações que praticam a Excelência em Gestão no Brasil. A FPNQ é considerada um centro brasileiro de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência em gestão e o PNQ é o seu principal instrumento voltado ao reconhecimento de empresas brasileiras de classe mundial. Para isso, a FNPQ desenvolve e oferece cursos e workshops de capacitação, seminários nacional e internacional, publicações especializadas, webcastings (transmissões via web) e encontros semanais sobre a temática da gestão, programa de visitas às empresas vencedoras do PNQ, além de conferir o Prêmio Nacional da Qualidade, que é o maior reconhecimento à qualidade da gestão brasileira. Compete a ela desenvolver atividades voltadas à educação, à mobilização, à inovação e à premiação, vinculadas à gestão estratégica e operacional das organizações, a fim de promover a geração e troca de conhecimentos sobre a excelência da gestão entre seus públicos de relacionamento. Saiba Mais A FNPQ se baseia nas melhores práticas de organizações nacionais e internacionais, líderes dos diversos setores, para definir os conceitos e valores a serem perseguidos por aquelas instituições que desejam adotar os critérios de excelência do PNQ, como meio de aprimorar a sua gestão. Estes conceitos e valores, que analisaremos a seguir, constituem os fundamentos da Gestão orientada para a melhoria da competitividade e de resultados, comumente encontrados nas organizações de Classe Mundial e que permeiam a cultura organizacional como um todo. · PENSAMENTO SISTÊMICO • Aprendizado organizacional; • Cultura de inovação; • Liderança e constância de propósitos; • Orientação por processos e informações; • Visão de futuro. · GERAÇÃO DE VALOR • Valorização das Pessoas; • Conhecimento sobre o cliente e o mercado; • Desenvolvimento de Parcerias; • Responsabilidade Social e Ambiental. O Modelo de Excelência Por outro lado, o conhecimento, a experiência e o trabalho de pesquisa de uma boa quantidade de especialistas e organizações, tanto do Brasil como do exterior, servem de elementos de comparação para a introdução de melhorias no Modelo de Excelência da Gestão (MEG). Esse modelo, que pode ser considerado um guia para a prática da melhoria contínua nas organizações dos diferentes tamanhos e setores, é constituído dos critérios de excelência e se vale da abordagem sistêmica, visando à introdução e disseminação da excelência do desempenho na cultura organizacional. Os critérios de excelência, oito ao todo, são: Liderança Estratégias e Planos Clientes Sociedade Informações e Conhecimento Pessoas Processos e resultados Saiba Mais A vantagem em adotar o MEG como modelo de gestão está, particularmente, na sua simplicidade, linguagem e flexibilidade, decorrentes de sua forma não prescritiva das ferramentas e práticas específicas de gestão. O MEG representa um excelente instrumento de gestão para a avaliação, diagnóstico e orientação de organizações de qualquer tipo e tamanho, com ou sem fins lucrativos. Possivelmente, a melhor contribuição do MEG seja permitir que as organizações possam ser geridas com base na visão sistêmica. Esta abordagem é recheada de princípios da teoria Geral dos Sistemas, tal como holismo, vida em ciclo etc. e que permitem um estilo de gestão diferenciado, no qual é possível gerenciar as partes sempre pensando na sua integração com o todo. Dessa forma o Modelo enfatiza a integração dos Fundamentos da Excelência às operações da organização, de maneira continuada e em consonância com seu perfil e suas estratégias, onde todos os critérios relacionam-se de forma harmoniosa e integrada, voltados para a geração de resultados. Por estas e outras razões o MEG é tido, atualmente, como um dos mais inovadores modelos de gestão do mundo, especialmente no que se refere ao processo de formação e capacitação dos examinadores do PNQ. O PNQ, considerado também um dos maiores reconhecimento da excelência na gestão, visa estimular a introdução e a continuidade de melhoria da qualidade e, em consequência, o aumento da competitividade das organizações brasileiras. Fonte: Shuttershock Finalidades do PNQ Veja quais são as finalidades do processo de premiação do PNQ: Promover e estimular o desenvolvimento cultural, político, científico, tecnológico, econômico e social do país. Servir de modelo e referência de melhoria contínua para as organizações brasileiras, no que se refere ao sistema de gestão da qualidade. Disseminar as melhores práticas de gestão para facilitar a realização do benchmarking, seja ele interno (entre os departamentos de uma mesma organização) ou externo (entre diferentes organizações). Servir de instrumento de reconhecimento público e notório da excelência da qualidade da gestão para organizações de classe mundial. Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. O modelo de excelência em gestão inspirado nos preceitos da Fundação Nacional de Qualidade: possui, entre seus fundamentos, pensamento sistêmico e cultura da inovação. propõe metas e indicadores de resultados fundados na gestão de processos. fundamenta-se no tripé: economicidade, satisfação do usuário e transparência. apresenta critérios de excelência a partir dos quais são constituídos seus fundamentos. contempla a avaliação de resultados realizada pelo cliente-cidadão, para fins de remuneração por resultados. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. O Modelo de Excelência da Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) é constituído dos critérios de excelência. Atualmente são oito os critérios de excelência. Entre eles podemos destacar: Estratégia e planos. Dominio de mercado. Centralização de poder. Redução do quadro de colaboradores. Redução de salários na empresa. Gabarito Comentado 3. Criada em 1991, a Fundação Prêmio Nacional da Qualidade (FNPQ) é uma instituição semfins lucrativos, fundada por 39 organizações privadas e públicas. Analise as alternativas abaixo e assinale aquela que NÃO apresenta um dos objetivos da FPNQ. Conceder a certificação ISO para as organizações que apresentam excelência em qualidade. Realizar, anualmente, o ciclo de avaliação do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ). Contribuir para a melhoria da qualidade de vida do povo brasileiro. Contribuir para o aperfeiçoamento da gestão das organizações. Contribuir para o aumento da competitividade das organizações. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4. O Modelo de Excelência da Gestão (MEG), desenvolvido pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), fundamenta-se em oito critérios. Assinale a alternativa que indica alguns desses critérios. Liderança; clientes; sociedade; e, processos Sociedade; clientes; informações e conhecimento; e, planejamento. Liderança; sociedade; informações e conhecimento; e, clareza. Liderança; estratégias e planos; sociedade; e, fundamentos da excelência. Sociedade; clientes; processos; e, planejamento. Gabarito Comentado 5. Qual a melhor contribuição do MEG para as organizações? Permitir que as organizações possam ser auditadas com base na visão sistêmica. Permitir que as organizações possam ser geridas com base na visão sistêmica. Permitir que as organizações possam ser taxadas com base na visão sistêmica. Permitir que as organizações possam ser vendidas com base na visão sistêmica. Permitir que as organizações possam ser auferidas com base na visão sistêmica. Gabarito Comentado 6. A organização XYZ estabeleceu uma política de incentivo à competitividade para alcançar o reconhecimento na forma de excelência referente aos produtos desenvolvidos por ela. Decidiu então, participar do PNQ (Prêmio Nacional da Qualidade) que é concedido em reconhecimento as empresas cujos resultados alcançaram a excelência. Um dos critérios do PNQ refere-se a SOCIEDADE que caracteriza-se como sendo: O sistema de trabalho que a organização desenvolve; A atuação no que diz respeito a responsabilidade social; Os principais processos desenvolvidos e entregues ao mercado; A utilização da informação processada pela organização; A atuação da organização em relação aos clientes Gabarito Comentado 7. O modelo de excelência em gestão da FNQ - Fundação Nacional da Qualidade, aplicável às organizações públicas e privadas, preconiza um conjunto de fundamentos de excelência em gestão, tendo como referência as organizações de excelência em nível mundial. Constitui um desses fundamentos: Abordagem sistêmica: exame da organização e identificação dos processos de agregação de valor, com foco no usuário. Perspectiva instrumental: construção da comunicação por todos os envolvidos, resultando da interação entre atores, seus meios e suas particularidades. Visão de futuro: compreensão dos fatores que afetam a organização, seu ecossistema e o ambiente externo no curto e no longo prazo, visando à sua perenização. Liderança: examina o sistema de liderança da organização e o comprometimento pessoal dos membros da direção no estabelecimento e disseminação de princípios que promovam a cultura da excelência. Reengenharia: significa redesenhar os processos existentes, com mapeamento das melhorias necessárias à satisfação do usuário. Gabarito Comentado 8. Relativamente aos critérios que compõem o Modelo de Excelência da Gestão (MEG), é CORRETO afirmar que: são fatores que permitem evidenciar as práticas efetivas de gestão organizacional. são características tangíveis (mensurável quantitativa ou qualitativamente) que constroem os fundamentos. são agrupamentos de requisitos afins feitos por meio de uma lógica predefinida. são conceitos que expressam as organizações de classe mundial. são conceitos que orientam a elaboração dos critérios de excelência da operação. Explicação: Os oito Critérios de Excelência referem-se a: Liderança; estratégias e planos; clientes; sociedade; informações e conhecimento; pessoas; processos e resultados.
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