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AS COMPETÊNCIAS DO RH DO FUTURO  
Transição de carreira para RH  
Como começar.  
 
09 DE MARÇO DE 2021 / 20H00   
APRESENTADORA  
Joice Vicente   
TÓPICOS ABORDADOS  
● Apresentação do tema - Transição de Carreira  
● Como fazer uma transição de carreira  
● Dicas para os profissionais de RH ou pessoas que estão querendo entrar  
na área e precisam de oportunidades  
RESUMO  
Transição de carreira para novas oportunidades  
Recebo muitas perguntas sobre o futuro do trabalho e por isso me dediquei a  
pesquisar um pouco sobre esse assunto nos últimos anos.  
Saber como será o futuro é uma resposta bilionária, mas o que posso dizer é  
que teremos muitas mudanças. A Pandemia chegou para nos provar isso…  
E para responder rapidamente a essas mudanças precisamos de muito  
autoconhecimento.   
Quando um cliente me diz que está perdido ou insatisfeito na carreira eu  
começo a questioná-lo sobre o que o faria satisfeito e normalmente faltam  
respostas.  
Nós temos muita facilidade de falar onde nos formamos, mas na hora de falar  
sobre nossas habilidades travamos. Eu via a dificuldade dos candidatos durante  
 
 
as minhas entrevistas, quando eu fazia aquela pergunta padrão sobre os pontos  
fortes.  
Muitas pessoas reclamam sobre falta de oportunidades porque terceirizam a  
responsabilidade de sua carreira para a empresa ou para o mercado. Acredite,  
nós temos oportunidade em muitos lugares e se não encontrarmos podemos  
criá-las!  
Para isso você precisa saber onde quer chegar e o motivo, para traçar os  
objetivos e as ações. Esse motivo vai te fazer enfrentar os desafios e  
dificuldades para chegar nos seus resultados. Só podemos planejar quando nos  
conhecemos, sabemos o que precisamos desenvolver, fazemos uma reflexão maior  
sobre onde estamos e de onde queremos chegar.  
O mercado de hoje e do futuro vai exigir pessoas comprometidas com a evolução  
constante, inteligentes emocionalmente, que conhecem o seu potencial e sabem  
onde querem chegar.  
Portanto, prepare-se! Assuma a responsabilidade pelo seu sucesso e felicidade.  
  
Como realizar uma transição de carreira  
 
Para mudar qualquer coisa é necessário bastante autoconhecimento, pesquisa de                    
mercado, do cenário e planejamento. Mas o primeiro passo é o reconhecimento da                          
necessidade da mudança. Eu falo com os meus clientes que é o sair do “piloto                              
automático”.  
É importante ter clareza do cenário atual e conseguir olhar fora do problema,                          
ter inteligência emocional para compreender a necessidade de mudança e olhar a                        
médio,longo prazo.  
Por que você quer mudar? Que tipo de trabalho seria melhor do que o que você                                
tem hoje?  
Nós somos seres inconformados, que buscamos mudanças constantes, mas que, por                      
outro lado, não sabemos fazer escolhas, porque não nos conhecemos direito,                      
então isso atrapalha muito o processo de mudança.  
Eu não sei você, mas eu não aprendi na escola as técnicas de autoconhecimento,                            
como pesquisar opções profissionais e fazer planejamento de vida. Simplesmente                    
recebi conhecimento técnico para exercer uma atividade profissional. Por isso                    
 
 
não é natural fazer escolhas, não é fácil... Acabamos indo para as comparações                          
e percebendo que o “terreno do vizinho sempre tem a grama mais verde”. Por                            
isso, todo esse processo demandou muito aprofundamento sobre mim, muita                    
pesquisa sobre o que o mundo, o mercado tinha para mim e muito planejamento.  
Para escolher, mudar, fazer uma transição de carreira de forma assertiva é                        
importante se conhecer, conhecer o mercado de trabalho, pesquisar as opções                      
que levarão você ao sucesso.  
 
 Seguem alguns passos para te ajudar com a transição de carreira:  
● Defina o seu propósito – Saber o seu propósito, o que te motiva, o que                              
realmente você gostaria de ser, fazer e ter é fundamental para tomar                        
qualquer decisão na vida.  
Faça uma reflexão sobre as perguntas abaixo:  
O que você ama fazer?  
Quais são as pequenas coisas que te dão prazer?  
O que você faria sem receber nada em troca?  
O que você faz melhor do que outras pessoas? O que as pessoas dizem que você                                
faz bem?  
O que você faz e que os outros estão dispostos a te remunerar?  
Pelo que você levanta da cama de manhã?  
O que você poderia fazer para contribuir com o mundo?  
Essas perguntas fazem parte do conceito IKIGAI.  
IKIGAI significa razão para viver IKI (viver) + GAI (razão)  
Pode ser traduzido como a “felicidade derivada de estar ocupado em alguma                        
atividade que contém significado e propósito” para você.  
O conceito vem de uma comunidade japonesa da ilha de Okinawa, onde os                          
moradores têm a maior expectativa de vida do mundo.  
Vou compartilhar algumas perguntas que trabalho com os meus clientes, para te                        
ajudar a pensar sobre o seu propósito.  
SER- Quem é você? Quais os seus diferenciais/talentos? O que você faz e as                            
pessoas admiram?⠀  
 
 
FAZER - O que você gosta de fazer? Quais as suas ações no dia a dia que                                
comprovam os seus talentos?⠀  
TER- Quais os seus objetivos? O que você quer alcançar? Que legado você quer                            
deixar?  
 
● Desenvolva a Inteligência Emocional – A Inteligência emocional é uma                    
competência que nos permite administrar as nossas emoções. É um conceito                      
da Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer e avaliar os                      
nossos sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com                          
eles.  
Essa é uma competência tão importante que foi atribuída pelo fórum econômico                        
mundial como uma das 10 competências do profissional do futuro.   
Pessoas com alta inteligência emocional se conhecem bem, são mais felizes e                        
conseguem sucesso em tudo que se propõe na vida.  
Você sabe o que sente diariamente?  
Você sabe como fazer as suas emoções trabalharem a seu favor?  
Saber a hora certa de falar algo?  
E hora certa de falar ou pedir algo para alguém?  
Se você respondeu simpara tudo é porque tem alta inteligência emocional.  
Não adianta uma pessoa ter muita capacidade intelectual e competências                    
técnicas se não tem capacidade de engajar, relacionar-se e comunicar-se. Por                      
que será que ouvimos todos os dias que as pessoas são contratadas pelo                          
conhecimento e desligadas pelo comportamento ? Não administrar bem as emoções                    
faz com que tenhamos comportamentos negativos.  
Então como ser inteligente emocionalmente para realizar uma transição de                    
carreira?  
1) Despertando a autoconsciência = saiba exatamente como você reage às                      
emoções que as situações e pessoas no dia a dia lhe oferecem, ou seja                            
conheça os seus sentimentos.  
Eu sugiro para os meus clientes um diário de bordo, onde eles devem                          
anotar tudo o que acontece nos momentos mais importantes do dia. Eu uso                          
também o aplicativo daylio para registrar o meu humor e aproveito para                        
registrar essas situações do dia relacionando com as emoções.  
 
https://pt.wikipedia.org/wiki/Autoconsci%C3%AAncia
 
O objetivo é você conhecer o que acontece com você de acordo com as                            
situações que você vivencia.  
  
2) Tendo autocontrole = saiba lidar com as suas emoções de forma                        
equilibrada. Conhecer as suas emoções fará de você uma pessoa mais                      
segura, mas para ter resultados é preciso entrar em ação e definir as                          
emoções que o levarão ao equilíbrio dos seus objetivos. Então defina                      
suas prioridades para usar os sentimentos a seu favor e ter liderança                        
emocional. Eu sugiro sempre aos meus clientes além do diário de                      
bordo, a meditação e momentos de pausa para respirar no dia.                      
Acredite, isso faz toda a diferença!  
  
3) Reconheça as emoções dos outros = pratique a empatia, que é a                          
capacidade de se colocar no lugar do outro para interpretar as suas                        
vontades, necessidades e consequentemente compreender as suas              
emoções. Pessoas com grande empatia imaginam sempre como gostaria de                    
ser tratadas se estivessem nas mesmas condições do outro. Essa                    
atitude proporcionará uma comunicação mais assertiva e facilidade                
para criar relacionamento, lidar com pessoas e resolver conflitos no                    
dia a dia.  
Lembre-se que somos seres únicos e relacionais.  
Acredite que esse é um elemento chave para o seu sucesso, a parte boa é que                                
ele está aí dentro de você.   
 
● Busque informações no mercado  
Atendo diariamente pessoas com dificuldade de decidir por medo de errar, ou                        
mesmo por insegurança por não achar que tem todas as informações possíveis.                        
Com o famoso “e se”: - E se eu estiver errado? – E se o caminho A for melhor                                      
que o B?  
Através do autoconhecimento e pesquisa do cenário é possível ter clareza para                        
decidir, dentro disso, a organização das ideias em formato de escrita é                        
fundamental. É a capacidade de projetar rapidamente os cenários que facilitam                      
o processo de decisão.  
 
 
Quando trabalho as escolhas de carreira com os clientes, a primeira coisa que                          
fazemos, após os testes e aprofundamento no perfil individual, é organizar as                        
ideias e caminhos em uma planilha. Isso faz com que a pessoa possa visualizar                            
e buscar informações para cada uma das opções, de forma organizada e                        
direcionada.   
Hoje você tem acesso a muitas informações do mercado na internet:  
•Linkedin - maior rede social profissional  
•Glassdoor / Love Mondays - site de pesquisa profissional  
•Google / Youtube - local onde você pode encontrar qualquer empresa  
•Sites de vagas - onde você pode verificar o que está sendo pedido para a sua                                
área  
•Cursos/Eventos - possibilidade de se conectar com pessoas  
Levantar essas informações e organizar em uma planilha, papel, será                    
fundamental para você ter clareza das possibilidades. Veja um exemplo:  
 
  
● Faça um planejamento de carreira – Para iniciar o seu plano de carreira                          
você precisa ter clareza do que quer para a sua vida, para estabelecer                          
objetivos que tenham relação com seus valores e propósito de vida.  
Será que você quer uma coisa só? Ou você tem vários objetivos que funcionarão                            
paralelamente?  
Tem clientes que querem um cargo de liderança em uma empresa e também querem                            
atuar como professor universitário.  
 
 
Saber o que você precisa fazer para chegar aonde deseja e definir ações. Minha                            
sugestão é que você escreva todas as suas metas e objetivos no papel. Comece                            
de onde você está e siga pensando sequencialmente.  
 
É preciso ter equilíbrio em todos os pilares da sua vida, para criar um plano                              
que faça sentido e que motive você no dia a dia. E para isso é fundamental o                                  
autogerenciamento.   
Lembre-se que pessoas que sabem o que querem e tem planejamento, têm muito                          
mais chances de ter sucesso e realizações.  
 
DICAS  
1. Saber aonde quer chegar, se conhecer um pouco melhor, estar bem  
emocionalmente, lhe dará motivação pessoal para vencer as dificuldades e  
focar no que é necessário para chegar às melhores ofertas de emprego.  
2. Faça um plano de ação com datas, para que você saiba claramente o  
caminho que precisa para chegar aonde deseja.   
3. Foque no seu marketing pessoal e na construção de relacionamentos  
voltados para o seu objetivo.  
 
 
4. Livro: Ikigai   
5. Livro: Descubra o seu porquê - Simon Sinek   
6. Livro: Em busca de um propósito - Viktor Frankl  
7. Livro: Descubra seus pontos fortes - Donald Clifton  
8. Livro: Mindset - Carol Dweck  
 
PROGRAMAÇÃO COMPLETA:  
 
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