Atividade Avaliativa_ Curso Base da Liderança

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em segunda, 19 abr 2021, 17:28
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 19 abr 2021, 18:14
Tempo
empregado 46 minutos 1 segundo
Notas 9,00/10,00
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A Psicologia Positiva, criada por Martin Seligman e Mihaly Csikszentmihalyi no ano 2000, centra-se no estudo das qualidades
e das características positivas do ser humano. Em relação à essa teoria, marque verdadeiro ou falso:
A psicologia Positiva é centrada nos aspectos positivos, desprezando a importância de emoções negativas como tristeza e
raiva.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Apesar desta área de estudo ser centrada nos aspectos positivos, não é o intuito ignorar a existência de emoções como
tristeza ou raiva, sentimentos tidos como negativos. Inclusive, a Psicologia Positiva faz considerações importantes a respeito
da vivência de questões difíceis que ajudam a desenvolver características humanas positivas como por exemplo a
resiliência. Mais ainda, considera que os aspectos positivos podem nos ajudar a atravessar momentos complicados da vida
como a perda de um ente querido, uma situação de demissão ou uma doença grave.
Marque a opção correta em relação aos elementos de cada componente analisado no modelo psicossocial:
Escolha uma opção:
a. Componente biológico: a genética e capital psicológico.
b. Componente social:  convívio profissional e talentos.
c. Componente social: amizades e fisiologia.
d. Componente biológico: a genética e as emoções. 
Sua resposta está correta.
A opção (a) está errada porque o capital psicológico pertence ao componente psicológico;
A opção (b) está errada porque os talentos pertencem à interseção do componente biológico e do componente psicológico;
A opção (c) está errada porque a fisiologia pertence ao componente biológico.
A Psicologia Positiva, criada por Martin Seligman e Mihaly Csikszentmihalyi no ano 2000, centra-se no estudo das qualidades
e das características positivas do ser humano. Em relação à essa teoria, marque verdadeiro ou falso:
A psicologia positiva afirma que o estudo das patologias mentais e comportamentais deve ser descartado ou substituído
pelo estudo dos comportamentos positivos do ser humano
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
É importante salientar que a psicologia positiva não defende a eliminação dos estudos sobre patologias mentais e
comportamentais. Seu objetivo é complementar e ampliar o foco da psicologia, que tem sido, desde seu surgimento como
ciência, predominantemente patológico.
Gestão Pessoal - Base da
Liderança
Notas
Área do Participante
Informações
Módulo 1 -
Desenvolvimento
Biopsicossocial e
Dimensão Biológica
Módulo 2 - Dimensão
Psicológica e Perfil
Comportamental
Módulo 3 - Dimensão
Social e Desenvolvimento
Integrativo
Módulo 4 - Mentalidade e
aspectos relacionados à
Psicologia Positiva
Módulo 5 - Virtudes,
Forças de Caráter,
Crenças e Valores
Pessoais
Módulo 6 - Técnicas de
Coaching
Módulo de Encerramento
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Questão 4
Incorreto
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Associe o tipo de componente relacionado ao modelo biopsicossocial a sua descrição.
Em uma perspectiva de desenvolvimento, investiga como o funcionamento do
corpo e as respostas aos estímulos interagem com o ambiente, coordenam
respostas do corpo e influenciam a dimensão psicológica e a atuação social do
indivíduo. 
Procura potenciais causas psicológicas para a expressão do comportamento. Há
uma dinâmica entre a fisiologia, os pensamentos, crenças, valores, e os diversos
fatores que integram a identidade.  
Investiga como os diferentes fatores sociais, como o status socioeconômico, a
cultura e as relações sociais podem influenciar a fisiologia e a dimensão
psicológica e comportamental do indivíduo. 
Componente psicológico
Componente social
Componente biológico
Sua resposta está incorreta.
A sentença abaixo refere-se ao desenvolvimento pessoal. Julgue como (V) verdadeira ou (F) falsa.
 
O autoconhecimento é um pilar essencial para o processo de desenvolvimento pessoal.  Envolve a compreensão firme de
suas capacidades, de suas próprias características, pensamentos, sentimentos, inclinações e como eles influenciam seu
comportamento.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Autoconhecimento trata-se de entender as necessidades, os desejos, as motivações, as crenças, as forças e os valores do
indivíduo. Em suma, trata-se de saber como você funciona e o que faz você funcionar.
A Psicologia Positiva, criada por Martin Seligman e Mihaly Csikszentmihalyi no ano 2000, centra-se no estudo das qualidades
e das características positivas do ser humano. Em relação à essa teoria, marque verdadeiro ou falso:
A psicologia positiva complementa a psicologia tradicional ao focar nos aspectos positivos e saudáveis do desenvolvimento,
de forma a priorizar a prevenção ao tratamento.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A psicologia positiva não elimina os estudos tradicionais. Pelo contrário, agrega informações não contempladas por tal
estudo anteriormente.
As emoções positivas, o engajamento, os relacionamentos positivos, o significado e a realização são elementos para:
Escolha uma opção:
a. Construir uma base sólida sobre a qual temos a possibilidade de edificar uma vida feliz com estabelecimento de
relações de apoio, cumprimento de metas. 
b. Construir o aspecto somente social, em que os relacionamentos e as interações são primordiais para o constructo
coletivo.
c. Construir o aspecto somente psicológico, em que os comportamentos afetivos são imprescindíveis para o equilíbrio
das emoções.
d. Construir o aspecto somente biológico, em que o físico humano quando bem desenvolvido promove o bem-estar
pessoal.
Sua resposta está correta.
Cunhado por Seligman, o acrônimo PERMA significa:
P (positive emotions – emoções positivas)
E (engagement – engajamento)
R (relationships – relacionamentos positivos)
M (meaning – significado)
A (accomplishments – realização)
 O compilado desses elementos permite benefícios pessoais e coletivos.
Gestão Pessoal - Base da
Liderança
Notas
Área do Participante
Informações
Módulo 1 -
Desenvolvimento
Biopsicossocial e
Dimensão Biológica
Módulo 2 - Dimensão
Psicológica e Perfil
Comportamental
Módulo 3 - Dimensão
Social e Desenvolvimento
Integrativo
Módulo 4 - Mentalidade e
aspectos relacionados à
Psicologia Positiva
Módulo 5 - Virtudes,
Forças de Caráter,
Crenças e Valores
Pessoais
Módulo 6 - Técnicas de
Coaching
Módulo de Encerramento
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre o Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP) julgue o item como verdadeiro ou falso:
O Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP) é um documento que permite ao indivíduo traçar planos de ação e registrar
pertinente reflexões sobre algum aspecto de sua vida profissional ou pessoal.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP) permite ao indivíduo construir os propósitos da vida profissional e da vida
pessoal. Por exemplo, se determinado questionamento te trará a oportunidade de identificar um recurso intrínseco como
um valor pessoal ou uma potencialidade, este espaço receberá o ícone “Recursos do Ser” no PDP.
A sentença abaixo refere-se às crenças que fazem parte do componente psicológico do modelo psicossocial. Julgue como (V)
verdadeira ou (F) falsa.
Crenças disfuncionais geram pensamentos e emoções disfuncionais que por sua vez geram pensamentos negativos que
podem nos levar a comportamentos disfuncionais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Precisamos vigiar nossos pensamentos e conhecer nossas crenças para que as interpretações das situações não nos façam
a ter comportamentos que prejudiquem nosso ambiente de trabalho.
Considere a seguinte situação: José acredita que as pessoas são preguiçosas por natureza. Logo, ele tem um estilo de gestão
que microgerencia o serviço de sua equipe. As pessoas que trabalham com ele fazem o serviço a um custo emocional muito
alto.  O resultado a longo prazo é que o clima em sua equipe não é positivo, apesar dele agir em consonância com aquilo
que acredita.
Com base nessas informações escolha a opção correta:
Escolha uma opção:
a. José vive em dissonância cognitiva.
b. A consonância cognitiva é sempre boa.
c. José poderia melhorar o clima da sua equipe trabalhando mudanças nas suas crenças. 
d. A forma de interpretação dos fatos é igual para todos, pois a verdade é uma só.
Sua resposta está correta.
A dissonância cognitiva é a discrepância entre as crenças e comportamentos. Consonância cognitiva é agir de acordo com as
crenças. Em um ambiente coorporativo, nem sempre a consonância cognitiva é boa, pois agir de acordo com suas crenças
pode levar a um clima de equipe ruim. Neste caso, tem-se algumas opções de ações, entre elas: pode-se tentar agir em
dissonância cognitiva, o que a longo prazo gera conflitos internos que são prejudiciais à própria pessoa; pode-se tentar
mudar as crenças, o que é bem difícil e doloroso a curto prazo, mas que pode ter benefícios ao longo de toda a carreira
gerencial.
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Gestão Pessoal - Base da
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Biopsicossocial e
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Módulo 2 - Dimensão
Psicológica e Perfil
Comportamental
Módulo 3 - Dimensão
Social e Desenvolvimento
Integrativo
Módulo 4 - Mentalidade e
aspectos relacionados à
Psicologia Positiva
Módulo 5 - Virtudes,
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