EXERC=GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

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GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE I
	Iniciado
	25/04/21 18:31
	Enviado
	25/04/21 18:35
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,25 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	3 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A ISO 9001, a partir da revisão 2000, incorporou de forma decisiva esse conceito de gestão que segue hoje copiado pelas demais normas, tais como a ISO 14001, ISO 45001 e outras mais. A norma ISO 9001, revisada em 2008, e a mais recente 2015 não só mantiveram esses conceitos como os aperfeiçoaram. De modo geral, pode-se afirmar que a revisão 2000 da 9001 foi um verdadeiro marco para a gestão, que serviu e serve de modelo borrador para todos os demais sistemas e suas respectivas Normas. Uma das abordagens mais significativas desse modelo foi a estruturação da organização por meio de processos, criando um modelo macro de gestão subdividido em seus respectivos processos. Para tornar clara essa ideia, podemos ter como exemplo de uma organização que é composta por processos de:
I. Alta Administração.
II. RH – Recursos Humanos.
III. Compras.
IV. Comercial.
V. Financeiro.
VI. Qualidade.
VII. SST – Saúde e Segurança do Trabalho.
VIII. Produção.
Estão corretas apenas as afirmativas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Respostas:
	a. 
I, II e VII.
	
	b. 
III, IV, V, VI e VIII.
	
	c. 
I e II.
	
	d. 
III, IV e V.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: Uma estrutura de processos é decidida pela direção da empresa junto com seus gestores, entendendo qual é o melhor modelo para a organização. Uma nova direção poderia suprimir ou acrescentar um novo processo.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A gestão que prioriza a produção tenta se harmonizar com a gestão que busca preservar o meio ambiente e surge o termo sustentabilidade. Afinal, o que significa o termo sustentabilidade?
I. O termo é bastante utilizado para designar o bom uso dos recursos naturais da Terra, como a água, as florestas etc.
II. Sustentabilidade é dar suporte a alguma condição, a algo ou alguém em algum processo ou tarefa.
III. Trata-se de um conceito sistêmico, ou seja, ele correlaciona e integra de forma organizada os aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade.
IV. Sustentabilidade está relacionada à qualidade do produto, à gestão da empresa e ao quanto ela é tradicional e de confiança.
 
É correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
I, II e III.
	Respostas:
	a. 
I e IV.
	
	b. 
I, II e III.
	
	c. 
I e III.
	
	d. 
II, III e IV.
	
	e. 
I, II, III e IV.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
Comentário: Sustentabilidade é um conceito sistêmico que resulta e se reflete nas atitudes das pessoas, das organizações, e está diretamente ligada à sobrevivência do planeta. Para os mais pragmáticos, ela é o ponto de intersecção entre as estratégias de negócio de uma organização e os interesses de toda a sociedade. A definição mais difundida, contudo, é a da ONU, que define sustentabilidade como “o atendimento das necessidades das gerações atuais, sem comprometer a possibilidade de satisfação das necessidades das gerações futuras”. A sustentabilidade não está relacionada à qualidade do produto, à gestão da empresa e ao quanto ela é tradicional e de confiança.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Cada empresa possui um número de processos distintos, próprios da sua atividade, de manufatura ou serviço, esta resultará em uma sequência de mais ou menos atividades, com suas relações, gerando um perfil próprio e único, mas em todas que buscam um sistema de gestão, torna-se necessário:
I. Ter pontos de controle em seu sistema para que possam checar resultados.
II. Manter o controle dos seus processos.
III. Intervir quando for necessário.
IV. Buscar a correção de anomalias, fraquezas.
V. Um processo de melhoria contínua.
As afirmações acima são (V) verdadeiras ou (F) falsas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
V-V-V-V-V.
	Respostas:
	a. 
V-V-F-V-V.
	
	b. 
V-V-V-V-V.
	
	c. 
V-V-V-F-F.
	
	d. 
F-V-V-V-F.
	
	e. 
V-F-V-V-V.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
Comentário: Cada empresa possui um número de processos distintos, próprios da sua atividade, de manufatura ou serviço, esta resultará em uma sequência de mais ou menos atividades, com suas relações, gerando um perfil próprio e único, mas em todas que buscam um sistema de gestão, torna-se necessário ter pontos de controle em seu sistema, para que possam checar resultados, manter o controle dos seus processos e intervir, quando for necessário, buscando a correção de anomalias, fraquezas ou mesmo se adaptando a mudanças, além de um processo de melhoria contínua que deve sempre estar presente.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Cada organização, por meio de seus gestores, pode aplicar da melhor forma possível os conceitos de gestão que mais se adequam com as características culturais ou de acordo com a “personalidade” da organização?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Não existe um modelo de gestão, feito um pacote, ideal para ser adotado em uma determinada organização, o modelo ideal é aquele que traz resultados conforme o planejado.
	Respostas:
	a. 
Existe um modelo de gestão, feito um pacote, ideal para ser adotado em uma determinada organização, que traz resultados conforme o planejado.
	
	b. 
Não existe um modelo de gestão, feito um pacote, ideal para ser adotado em uma determinada organização, o modelo ideal é aquele que atende ao planejado.
	
	c. 
Existe um modelo de gestão, feito um pacote, mas nem sempre ideal para ser adotado em uma determinada organização, mas modelo ideal é aquele que atende ao planejado.
	
	d. 
Não existe um modelo de gestão, feito um pacote, ideal para ser adotado em uma determinada organização, o modelo ideal é aquele que traz resultados conforme o planejado.
	
	e. 
Nenhuma das alternativas está correta.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: Não existe um modelo de gestão, feito um pacote, ideal para ser adotado em uma determinada organização, o modelo ideal é aquele que traz resultados conforme o planejado, mas não significa que um padrão é melhor que o outro, o cumprimento das metas e dos objetivos vai determinar se o modelo de gestão foi o mais apropriado, ou mesmo se as metas e os objetivos tinham fundamento respectivamente comparado à capacidade da organização de realizar o seu cumprimento.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O grande desafio do profissional de SST – Saúde e Segurança do Trabalho é:
I. Enfrentar as resistências da sociedade em privilegiar a produção, o ganho de capital a qualquer custo e outros fatores sociais e culturais.
II. Convencer o empregador a investir em prevenção.
III. Colocar na cabeça do funcionário que ele é o maior responsável pela sua segurança no ambiente de trabalho é um grande desafio.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
I, II e III.
	Respostas:
	a. 
I, II e III.
	
	b. 
I e II.
	
	c. 
I e III.
	
	d. 
II e III.
	
	e. 
Nenhuma das alternativas está correta.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: Enfrentar as resistências da sociedade em privilegiar a produção, o ganho de capital a qualquer custo e outros fatores sociais e culturais, porque a maioria das pessoas são imediatistas. A maior qualidade do técnico de segurança é saber antecipar. É ter visão de prevenção. Essa grande qualidade se transforma em barreira porque as pessoas não pensam no futuro. Muitos empregados resistem em adotar as normas de segurança gerenciadas pelo técnico por não terem visão de futuro. Só pensam no agora. Elas pensam “tenho que terminar esse serviço agora” e por isso abrem mão de qualquer planejamento e procedimento e isso não pode se tornar um obstáculo.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para que uma organizaçãopossa existir e permanecer ativa é necessário que a sua direção seja orientada por algum tipo de gestão. A gestão é fundamental para a existência e a consolidação de qualquer atividade que tenha a pretensão de existir e se manter viva e ativa. Portanto, partindo desse princípio, a gestão deve ser exercida:
I. No lar.
II. Na escola.
III. Nos órgãos públicos.
IV. Na indústria.
V. No comércio.
VI. Nas organizações religiosas.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
I.
	Respostas:
	a. 
II.
	
	b. 
I.
	
	c. 
III.
	
	d. 
III, IV, V e VI.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quando o gestor desenvolve e aplica um sistema de gestão em uma organização, ele o faz buscando atender:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
As metas e objetivos determinados pela empresa.
	Respostas:
	a. 
As expectativas dos clientes internos e externos.
	
	b. 
As demandas do mercado em que atua.
	
	c. 
As metas e objetivos determinados pela empresa.
	
	d. 
As especificações técnicas definidas pelos órgãos fiscalizadores.
	
	e. 
Os modelos de excelência existentes no mercado mundial.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: A gestão em cada organização deverá ser aplicada de forma que satisfaça o cumprimento das metas e dos objetivos traçados para um período predeterminado.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Um acidente é resultado de omissão ou negligência, imperícia ou mesmo imprudência. Com relação à negligência, podemos afirmar que se trata de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Negligência é quando aquele que deveria tomar conta para que uma situação não acontecesse, não presta a atenção requerida e deixa acontecer.
	Respostas:
	a. 
Negligência é quando aquele que sabe do grau de risco envolvido na atividade e mesmo assim acredita que é possível a realização sem prejuízo para ninguém.
	
	b. 
Negligência é quando alguém que deveria ter domínio sobre uma determinada técnica não a domina.
	
	c. 
Negligência é quando aquele que deveria tomar conta para que uma situação não acontecesse, não presta a atenção requerida e deixa acontecer.
	
	d. 
Negligência é quando alguém que tem domínio sobre uma determinada técnica e a domina.
	
	e. 
Nenhuma das alternativas está correta.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: Negligência é quando alguém que deveria ter domínio sobre uma determinada técnica não a domina. Também conhecida como falta de cuidado ou desatenção. A negligência implica em omissão ou falta de observação do dever, ou seja, aquele que deveria agir de forma prudente não age com o cuidado exigido pela situação.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Um acidente é resultado de omissão ou negligência, imperícia ou mesmo imprudência. Com relação à imprudência, podemos afirmar que se trata de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Imprudente é aquele que sabe do grau de risco envolvido na atividade e mesmo assim acredita que é possível a realização sem prejuízo para ninguém, extrapolando os limites da inteligência e do bom censo.
	Respostas:
	a. 
Imprudente é aquele que sabe do grau de risco envolvido na atividade e mesmo assim acredita que é possível a realização sem prejuízo para ninguém, extrapolando os limites da inteligência e do bom censo.
	
	b. 
Imprudente é aquele que deveria ter domínio sobre uma determinada técnica e não a domina.
	
	c. 
Imprudente é aquele que deveria tomar conta para que uma situação não acontecesse, não presta a atenção requerida e deixa acontecer.
	
	d. 
Imprudente é aquele alguém que não age com o cuidado exigido pela situação.
	
	e. 
Imprudente é aquele que toma os cuidados normais que qualquer pessoa tomaria.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: Também conhecida como imprevidência, tem relação com algo mais do que a mera falta de atenção ou cuidado, mas o ato pode até se revelar de má-fé, ou seja, com conhecimento do mal e intenção de praticá-lo. Imprudente é aquele que não toma os cuidados normais que qualquer pessoa tomaria. A imprudência tem como característica sempre se revelar por meio de ação (uma ação imprudente). Imprudente é aquele que sabe do grau de risco envolvido na atividade e mesmo assim acredita que é possível a realização sem prejuízo para ninguém. É aquele que extrapola os limites da inteligência e do bom censo.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Um acidente é resultado de omissão ou negligência, imperícia ou mesmo imprudência. Com relação à imperícia, podemos afirmar que se trata de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Imperícia é característica daquele que deveria ter domínio sobre uma determinada técnica e não a domina.
	Respostas:
	a. 
Imperícia é característica daquele que sabe do grau de risco envolvido na atividade e mesmo assim acredita que é possível a realização sem prejuízo para ninguém, extrapolando os limites da inteligência e do bom censo.
	
	b. 
Imperícia é característica daquele que deveria ter domínio sobre uma determinada técnica e não a domina.
	
	c. 
Imperícia é característica daquele que toma os cuidados normais que qualquer pessoa tomaria.
	
	d. 
Imperícia é característica daquele que deveria tomar conta para que uma situação não acontecesse, não presta a atenção requerida e deixa acontecer.
	
	e. 
Imperícia é característica daquele alguém que não age com o cuidado exigido pela situação.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
Comentário: Imperícia é quando alguém que deveria ter domínio sobre uma determinada técnica não a domina. Refere-se à ausência de conhecimentos básicos, habilidades e ignorância sobre determinados assuntos relacionados à profissão.
	
	
	
	Usuário
	luz.costalonga @aluno.unip.br
	Curso
	GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE II
	Iniciado
	26/04/21 09:10
	Enviado
	26/04/21 09:13
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	2 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A norma OHSAS 18001:2007 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho se aplica às organizações que desejem:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Implementar, manter e melhorar continuamente um sistema de saúde e segurança no trabalho, bem como minimizar ou eliminar os riscos às pessoas e as outras partes interessadas que possam estar expostas aos perigos de SST associados às suas atividades.
	Respostas:
	a. 
Ter seus critérios específicos de desempenho da saúde e segurança definidos.
	
	b. 
Estabelecer um sistema de saúde e segurança no trabalho que vise ao bem-estar dos funcionários e à segurança dos produtos.
	
	c. 
Implementar, manter e melhorar continuamente um sistema de saúde e segurança no trabalho, bem como minimizar ou eliminar os riscos às pessoas e as outras partes interessadas que possam estar expostas aos perigos de SST associados às suas atividades.
	
	d. 
Assegurar a conformidade com uma política de saúde e segurança no trabalho definida pelo Ministério da Saúde e do Trabalho.
	
	e. 
Ter uma estrutura para estabelecer objetivos de qualidade.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: implementar, manter e melhorar continuamente um sistema de saúde e segurança no trabalho, bem como minimizar ou eliminar os riscos às pessoas e outras partes interessadas que possam estar expostas aos perigos de SST associados às suas atividades.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A política da qualidade deve:
I. Estar disponível como informação documentada.
II. Ser comunicada dentro da organização.
III. Estar à disposição dos interessados conforme o caso.
IV. Ser revista para manutenção de sua adequação.
Estão corretas as afirmativas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Respostas:
	a. 
I, II e IV.
	
	b. 
III e IV.
	
	c. 
I e II.
	
	d. 
II e IV.
	
	e. 
Todas as alternativasestão corretas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: a política da qualidade deve estar disponível como informação documentada, ser comunicada dentro da organização, estar à disposição dos interessados conforme o caso e ser revista para manutenção de sua adequação.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Apesar de não ser um requisito das normas consideradas, ele é conveniente por sintetizar um dos princípios mais óbvios e se adaptar às mais diversas formas de consolidar uma gestão pretendida que é, na sua essência, uma saída para a melhoria contínua, requisito de todas as normas. Traduz a síntese dessa ideia, que é o ciclo PDCA. Logo, PDCA significa:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Planejar - Executar - Verificar - Agir.
	Respostas:
	a. 
Planejar - Executar - Verificar - Agir.
	
	b. 
Planejar - Verificar - Executar - Agir.
	
	c. 
Executar - Verificar - Planejar - Agir.
	
	d. 
Agir - Verificar - Executar - Planejar.
	
	e. 
Executar - Planejar -Verificar - Agir.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: o ciclo PDCA significa Planejar - Executar - Verificar - Agir ( Plan, Do, Check e Action).
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Com relação à Política da Qualidade, a alta administração deve estabelecer uma política de qualidade que:
I. É apropriada ao propósito da organização.
II. Fornece uma estrutura para estabelecer objetivos de qualidade.
III. Inclui o compromisso de satisfazer os requisitos aplicáveis.
IV. Inclui um compromisso de melhoria contínua do sistema de gestão da qualidade.
Estão corretas as afirmativas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Respostas:
	a. 
I, II e III.
	
	b. 
III e IV.
	
	c. 
I e II.
	
	d. 
II e IV.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: a alta administração deve estabelecer uma política de qualidade que: é apropriada ao propósito da organização, fornece uma estrutura para estabelecer objetivos de qualidade, inclui o compromisso de satisfazer os requisitos aplicáveis e inclui um compromisso de melhoria contínua do sistema de gestão da qualidade.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	No caso de uma gestão de qualidade, a gestão poderá indicar a necessidade de mudanças de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Matérias-primas.
	
	b. 
Fornecedores.
	
	c. 
Adequação dos processos de produção.
	
	d. 
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
	
	e. 
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: no caso de uma gestão de qualidade, a gestão poderá indicar a necessidade de mudanças de matérias-primas, fornecedores, adequação ou transformação dos processos de produção etc.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Normalmente, o manual trata de cada elemento da gestão de forma bem genérica, remetendo e definindo a responsabilidade que cada atividade tem e a sua relação com as demais, entradas e saídas, e os procedimentos tratam da forma como são realizadas essas atividades. Já no caso dos procedimentos:
I. Ensina como ocorrer essas relações de receber um pedido.
II. Emitir uma ordem de serviço para a produção.
III. No caso da produção, como fazer e como atender os prazos.
IV. Uma característica importante é o de como registrar cada etapa do processo desde a entrada até a saída, as chamadas evidências de que a gestão está acontecendo conforme o que foi planejado.
V. Se a organização quiser chamar esses documentos de outro nome que não seja manual, ou procedimentos tem a liberdade de assim fazê-lo.
É correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I, II, III, IV e V.
	Respostas:
	a. 
I e IV.
	
	b. 
I, II e III.
	
	c. 
I e III.
	
	d. 
I, II, III e IV.
	
	e. 
I, II, III, IV e V.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: no caso dos procedimentos, também não é uma regra, mas a boa prática do mercado determina esse modus operantes; o procedimento ensina como ocorrer essas relações e receber um pedido, emitir uma ordem de serviço para a produção; no caso da produção, como fazer, como atender aos prazos, quais os documentos que reforçam a forma de produzir e assim por diante; mas uma característica importante é o de como registrar cada etapa do processo desde a entrada (recebimento do pedido) até a saída (entrega ou faturamento do pedido), essas são as chamadas evidências de que a gestão está acontecendo conforme o que foi planejado. Esses são os elementos auditados para verificar a consolidação de que cada etapa do sistema de gestão está sendo atendida, evidenciada pelos registros que informam o atendimento aos requisitos tanto do manual como dos procedimentos. Se a organização quiser chamar esses documentos de outro nome que não seja manual, ou procedimentos tem a liberdade de assim fazê-lo sem descaracterizar o sistema de gestão.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O sistema de gestão está estruturado em:
I. Diversas normas de gestão ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
II. Manuais e procedimentos são os principais documentos de cada estrutura de gestão.
III. Compromissos que partem da alta administração ou direção.
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
II.
	Respostas:
	a. 
I e II.
	
	b. 
I e III.
	
	c. 
II.
	
	d. 
II e III.
	
	e. 
I, II e III.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
Comentário: o sistema de gestão está estruturado em manuais e procedimentos de trabalho ou procedimentos operacionais que definem toda a forma operacional de se fazer determinada gestão. Manuais e procedimentos são os principais documentos de cada estrutura de gestão.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre a política ambiental, a alta administração deve definir a política ambiental da organização e assegurar que, dentro do escopo definido de seu sistema da gestão ambiental, a política:
I. Seja apropriada à natureza, à escala e aos impactos ambientais de suas atividades, produtos e serviços.
II. Inclua um comprometimento com a melhoria contínua e com a prevenção de poluição.
III. Inclua um comprometimento em atender aos requisitos legais aplicáveis e outros requisitos subscritos pela organização que se relacionem a seus aspectos ambientais.
IV. Forneça uma estrutura para o estabelecimento e a análise de objetivos e metas ambientais.
V. Seja documentada, implementada e mantida.
VI. Seja comunicada a todos que trabalhem na organização ou que atuem em seu nome.
VII. Não há necessidade que esteja disponível para o público.
Estão corretas apenas as afirmativas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I, II, III, IV, V e VI.
	Respostas:
	a. 
I, II e VII.
	
	b. 
III, IV, V, VI e VII.
	
	c. 
I e II.
	
	d. 
III, IV e V.
	
	e. 
I, II, III, IV, V e VI.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: a alta administração deve definir a política ambiental da organização e assegurar que, dentro do escopo definido de seu sistema da gestão ambiental, a política seja apropriada à natureza, à escala e aos impactos ambientais de suas atividades, produtos e serviços; inclua um comprometimento com a melhoria contínua e com a prevenção de poluição, inclua um comprometimento em atender aos requisitos legais aplicáveis e outros requisitos subscritos pela organização que se relacionem a seus aspectos ambientais, forneça uma estrutura para o estabelecimento e análise dos objetivos e metas ambientais, seja documentada, implementada e mantida; seja comunicada a todos que trabalhem na organização ou que atuem em seu nome, e esteja disponível para o público. Portanto, a VII está incorreta.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre a política de SST, a direção deve definir e autorizar a política de SST da organização e assegurar que, dentro do escopo definido de seu sistema de gestão de SST, essa política:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Seja apropriada à natureza e à escala dos riscos à SSTda organização.
	Respostas:
	a. 
Seja apropriada à natureza e à escala dos riscos à SST da organização.
	
	b. 
Inclua um comprometimento com a melhoria contínua e com a prevenção de poluição.
	
	c. 
Forneça uma estrutura para o estabelecimento e a análise de objetivos e metas ambientais.
	
	d. 
Inclua o compromisso de satisfazer os requisitos aplicáveis.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: sobre a política de SST, a direção deve definir e autorizar a política de SST da organização e assegurar o escopo definido de seu sistema de gestão de SST. Essa política deve ser apropriada à natureza e à escala dos riscos à SST da organização.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Um sistema de gestão, qualquer que seja, sempre demandará uma série de recursos para a sua consolidação. Que recursos estamos tratando?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Recursos humanos e materiais.
	Respostas:
	a. 
Recursos humanos e materiais.
	
	b. 
Recursos administrativos e financeiros.
	
	c. 
Recursos comerciais e financeiros.
	
	d. 
Recursos administrativos e comerciais.
	
	e. 
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: um sistema de gestão, qualquer que seja, sempre demandará uma série de recursos para a sua consolidação e se trata dos recursos humanos e materiais.
	
	
	
	Usuário
	luz.costalonga @aluno.unip.br
	Curso
	GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE III
	Iniciado
	26/04/21 09:25
	Enviado
	26/04/21 09:27
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	2 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	É bastante preocupante a pressão que a indústria, pelas suas confederações, vem fazendo no sentido de revogar os princípios fundamentais da NR-12 para preservar a saúde e a segurança do trabalhador. Não tirando a razão dessas confederações em vários de seus quesitos, se por um lado existe um alto investimento a ser pago para o retrofiting das máquinas que foram produzidas antes de 2010. Afinal, o que significa retrofiting?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Reforma.
	Respostas:
	a. 
Reforma.
	
	b. 
Avaliação técnica.
	
	c. 
Modificação.
	
	d. 
Manutenção.
	
	e. 
Adaptação.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: retrofit é um termo utilizado, principalmente, em engenharia para designar o processo de modernização de algum equipamento já considerado ultrapassado ou fora de norma. O retrofitting (reforma) em equipamentos, máquinas ou sistemas é um procedimento efetivo e com custo inferior ao de novas aquisições.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A abertura comercial no início da década de 1990 impulsionou a geração de novos padrões e normas internacionais de concorrência e de produção. Dentre os novos padrões e normas internacionais, podemos citar:
 
I. Programas de qualidade total.
II. ISO 9000.
III. Terceirização.
IV. Reengenharia.
 
Estão corretas as afirmativas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
V-V-V-V.
	Respostas:
	a. 
V-V-F-V.
	
	b. 
V-V-V-F.
	
	c. 
F-V-V-V.
	
	d. 
V-F-V-V.
	
	e. 
V-V-V-V.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: a abertura comercial impulsionou a geração de novos padrões e normas internacionais de concorrência e de produção como programas de qualidade total, ISO 9000, terceirização, reengenharia, entre outros; além da reformulação do papel do Estado (privatização do setor produtivo e modernidade ao setor privado), a estabilidade monetária ancorada ao dólar provocou novas bases para o endividamento externo e a atração de investimentos estrangeiros.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A experiência internacional mostra que um projeto bem elaborado desde a sua criação, utilizando ferramentas de prevenção como D-FMEA e para o caso da segurança, HAZOP, APR e outros, terá custo e prazo de fabricação menores. O que significa a sigla HAZOP?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Hazard and Operability Study.
	Respostas:
	a. 
Hazard and Operability Study.
	
	b. 
Harvard Operability.
	
	c. 
Hangar Zone Operability.
	
	d. 
Hazard Zone Operability.
	
	e. 
Harvard Zone Operability.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: o termo HazOp origina-se do inglês Hazard and Operability Study, também conhecido como “Estudo de Perigos e Operabilidade”.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Após a Segunda Guerra Mundial, o mundo passou a observar o modelo japonês, com foco em qualidade. Empresas gigantes e globais, cada uma no seu segmento, começaram a adotar ferramentas de controle. As ferramentas de controle adotadas foram:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Ferramentas de controle estatístico.
	Respostas:
	a. 
Ferramentas de controle de produção.
	
	b. 
Ferramentas de controle de gestão.
	
	c. 
Ferramentas de controle comercial.
	
	d. 
Ferramentas de controle administrativo.
	
	e. 
Ferramentas de controle estatístico.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: empresas gigantes e globais, cada uma no seu segmento, começaram a adotar ferramentas de controle estatístico.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	As pequenas empresas de automação montam diariamente máquinas e equipamentos sem a menor preocupação com a NR-12. Essas empresas, geralmente, são constituídas por pessoal experiente em fabricação de máquinas, mas que não tem quase nenhuma e, às vezes, nenhuma capacitação na NR-12. A Norma Regulamentadora 12 e seus anexos definem referências técnicas, princípios fundamentais e medidas de proteção para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores e estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos. Quantos anexos temos nessa norma regulamentadora?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
12.
	Respostas:
	a. 
10.
	
	b. 
15.
	
	c. 
9.
	
	d. 
12.
	
	e. 
20.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: a Norma Regulamentadora n. 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos tem 12 anexos:
Anexo I – Distâncias de Segurança e Requisitos para o Uso de Detectores de Presença Optoeletrônicos.
Anexo II – Conteúdo Programático da Capacitação.
Anexo III – Meios de Acesso Permanentes.
Anexo IV – Glossário.
Anexo V – Motosserras.
Anexo VI – Máquinas para Panificação e Confeitaria.
Anexo VII – Máquinas para Açougue e Mercearia.
Anexo VIII – Prensas e Similares.
Anexo IX – Injetoras de Materiais Plásticos.
Anexo X – Máquinas para Fabricação de Calçados e Afins.
Anexo XI – Máquinas e Implementos para Uso Agrícola e Florestal.
Anexo XII – Equipamentos de Guindar para Elevação de Pessoas e Realização de Trabalho em Altura.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	No Japão, o movimento de qualidade tinha uma liderança. Quem foi o líder?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
William Edwards Deming.
	Respostas:
	a. 
Michael Eugene Porter.
	
	b. 
William Edwards Deming.
	
	c. 
Philip Kotler.
	
	d. 
Steven Paul Jobs.
	
	e. 
William Henry Gates.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
Comentário: embora não fosse seu criador, sem dúvida nenhuma, William Edwards Deming, estatístico, professor universitário, autor, palestrante e consultor estadunidense foi o grande destaque para o salto tecnológico japonês por meio da aplicação da estatística. O resultado desse trabalho é a consideração atribuída a Deming como o estrangeiro que gerou o maior impacto na indústria e na economia japonesa no século XX, portanto, estava aí o grande segredo do destaque japonês (gestão), o mundo passou a observar e copiar o que os japoneses faziam.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Nos primórdios da ISO 9001, nos dias de hoje, algumas empresas, geralmente, grandes organizações, por decisão e orientação estratégica, têm investidoem SST e muitas delas em ISO 45001, que cobra o atendimento aos requisitos legais, portanto, as NR. Geralmente, as organizações que têm essa visão estratégica são também certificadas em ISO 9001/ISO 14001, na maior parte das vezes, integrando todo o sistema de gestão no chamado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
SGI – Sistema de Gestão Integrada.
	Respostas:
	a. 
SGE – Sistema de Gestão Eficiente.
	
	b. 
SGA – Sistema de Gestão Administrativo.
	
	c. 
SST – Sistema de Segurança do Trabalho.
	
	d. 
SGRh – Sistema de Gestão de Recursos Humanos.
	
	e. 
SGI – Sistema de Gestão Integrada.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: geralmente, as organizações, que têm uma visão estratégica, são também certificadas em ISO 9001/ISO 14001, na maior parte das vezes, integrando todo o sistema de gestão no chamado SGI – Sistema de Gestão Integrada, abraçando os vários aspectos: qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O processo de globalização ganhou evidência nos anos 1980 e passou a ser mais representativo para o Brasil nos anos 1990, que não só globalizou a economia na produção e comercialização de bens e serviços como também despertou a necessidade de uma aproximação dos métodos de gestão, até então aplicados, para que os diversos mercados tivessem a confiabilidade necessária em expandir as suas fronteiras e buscar novos fornecedores sem prejuízo da qualidade. Essa situação criou a necessidade da universalização das gestões que fossem reconhecidas pelo mercado de um modo geral e fossem realizadas de modo independente sem conflito de interesses. Esse processo desencadeou as certificações de terceira parte atualmente conhecidas como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
	Respostas:
	a. 
ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
	
	b. 
Normas Regulamentadoras de 01 a 36.
	
	c. 
ISO/IEC 20000.
	
	d. 
COBIT 4.1 Foundation.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: as Normas Regulamentadoras de 01 a 36 são brasileiras e aplicáveis apenas no Brasil, não tendo reconhecimento internacional. SO/IEC 20000 é uma norma internacional criada especialmente para o gerenciamento de serviços de TI. A COBIT 4.1 Foundation refere-se à Governança de TI. Assim, com reconhecimento internacional para gestão, somente temos dentre as citadas as certificações ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Todas as normas têm em comum os requisitos legais aplicáveis, apesar de algumas serem normas internacionais, tendo como requisito fundamental o respeito pela legislação local. Aqui, no Brasil, a SST – Saúde e Segurança no Trabalho é tratada pelas NR – Normas Regulamentadoras que estão aos cuidados e à jurisprudência de ______________ e ainda reforçadas e complementadas pelas IN – Instruções Normativas de _______________. Apesar de serem Normas e Instruções Normativas têm caráter de lei embasado pela Consolidação das Leis do Trabalho, portanto, são leis e cabem o seu cumprimento.
 
Os órgãos que preenchem as lacunas são:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
MTE – Ministério do Trabalho e Emprego e INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social.
	Respostas:
	a. 
MTE – Ministério do Trabalho e Emprego e INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social.
	
	b. 
MTE – Ministério do Trabalho e Emprego e Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	c. 
INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social e MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	d. 
Consolidação das Leis do Trabalho e Secretaria da Receita Federal do Brasil.
	
	e. 
Secretaria da Receita Federal do Brasil e MTE – Ministério do Trabalho e Emprego.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: todas as normas têm em comum os requisitos legais aplicáveis, apesar de algumas serem normas internacionais, tendo como requisito fundamental o respeito pela legislação local. Aqui, no Brasil, a SST – Saúde e Segurança no Trabalho é tratada pelas NR – Normas Regulamentadoras que estão aos cuidados e à jurisprudência do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego e ainda reforçadas e complementadas pelas IN – Instruções Normativas do INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social. Apesar de serem Normas e Instruções Normativas têm caráter de lei embasado pela Consolidação das Leis do Trabalho, portanto, são leis e cabem o seu cumprimento.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Um sistema de gestão certificável como a ISO 9001 viveu um período de transição dividido em fases. Qual(ais) é(são) essa(s) fase(s)?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Fase de impacto.
	
	b. 
Fase de ajuste.
	
	c. 
Fase da consolidação.
	
	d. 
Todas as alternativas estão corretas.
	
	e. 
Nenhuma das alternativas está correta.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: um sistema de gestão certificável como a ISO 9001 viveu um período de transição dividido em fases, que foram: fase de impacto, fase de ajuste e fase da consolidação.
	
	
	
	urso
	GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE IV
	Iniciado
	26/04/21 09:40
	Enviado
	26/04/21 09:44
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	3 minutos
	Resultados exibidos
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· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A FNQ divulga e promove os modelos de excelência vencedores do PNQ a cada ano e utiliza uma série de indicadores de gestão conhecida como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Indicador Nacional da Maturidade da Gestão.
	Respostas:
	a. 
Indicador Nacional da Maturidade da Gestão.
	
	b. 
Manual para Construção de Indicadores.
	
	c. 
Key Performance Indicator.
	
	d. 
Gestão de Indicadores de Processos.
	
	e. 
Gestão dos Indicadores de Desempenho.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: a FNQ divulga e promove os modelos de excelência vencedores do PNQ a cada ano e utiliza uma série de indicadores de gestão conhecida como Indicador Nacional da Maturidade da Gestão.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A ISO 45001 tem como requisito fundamental o cumprimento da nossa legislação, que no Brasil é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Respostas:
	a. 
CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	b. 
NR – Norma Regulamentadora.
	
	c. 
IN – Instruções Normativas.
	
	d. 
Acordos coletivos.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: a ISO 45001 tem como requisito fundamental o cumprimento da nossa legislação, que no Brasil são: CLT, NR, IN, acordos coletivos etc.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Como em todas as áreas profissionais, a formação é apenas um começo, a EST permite ao profissional se especializar em diversas frentes de atuação. No caso de SST, poderiam se fragmentar as formas de atuação em diversos tipos e modalidades de trabalho, como:
I. Realização de perícias, como perito judicial representando o reclamante ou como assistente técnico representando a reclamada.
II. Como gestor de SESMT.
III. Como profissional que realiza medições nos ambientes de trabalho, para quantificação das exposições aos agentes químicos, físicos e biológicos.
IV. Emissão de laudos de periculosidade e insalubridade.
 
É correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Respostas:
	a. 
I, II e III.
	
	b. 
III e IV.
	
	c. 
I e II.
	
	d. 
II e IV.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: como em todas as áreas profissionais, a formação é apenas um começo. A EST permite ao profissional se especializar em diversas frentes de atuação. No caso de SST poderiam se fragmentar as formas de atuação em diversos tipos e modalidades de trabalho, por exemplo: realização de perícias,como perito judicial representando o reclamante ou como assistente técnico representando a reclamada; como gestor de SESMT, como profissional que realiza medições nos ambientes de trabalho, para quantificação das exposições aos agentes químicos, físicos e biológicos; emissão de laudos de periculosidade e insalubridade, participar de projetos analisando os aspectos relacionados à segurança, nesse particular, pode-se desmembrar esse conceito em diversas aplicações, dentre outros.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De forma generalizada, a complexidade de nossas legislações aliada à ignorância do mercado em absorvê-las tornam o cenário da Saúde e da Segurança do Trabalho confuso e nebuloso, o que favorece a estagnação ou a nulidade da gestão em SST, redundando no aumento dos riscos no trabalho. Isso decorre porque:
I. O mercado resiste em quase ignorar a aplicação da legislação e o Estado.
II. O Estado é impotente em fiscalizar.
III. A legislação não é discutida e aperfeiçoada.
IV. A demanda por profissionais especializados é pífia, desvalorizando a categoria.
V. Não se aperfeiçoam os modelos de gestão que poderiam preservar a saúde e a segurança de trabalhadores no Brasil.
 
É correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
I, II, III, IV e V.
	Respostas:
	a. 
I, II, III e V.
	
	b. 
I, II, III, IV e V.
	
	c. 
II e III.
	
	d. 
I e III.
	
	e. 
I, II e III.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
Comentário: de forma generalizada, a complexidade de nossas legislações aliada à ignorância do mercado em absorvê-las tornam o cenário da Saúde e da Segurança do Trabalho confuso e nebuloso, o que favorece a estagnação ou a nulidade da gestão em SST, redundando no aumento dos riscos no trabalho. Como o mercado resiste em quase ignorar aplicação da legislação e o Estado, no modelo atual, é impotente em fiscalizar, o ciclo não roda, a legislação não é discutida e aperfeiçoada, a demanda por profissionais especializados é pífia, desvalorizando a categoria e, principalmente, não aperfeiçoa os modelos de gestão que poderiam preservar a saúde e a segurança de milhares de trabalhadores no Brasil.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Muitas organizações têm requisitado o acompanhamento de especialistas nas auditorias de certificação e/ou de acompanhamento. Note que nem sempre a equipe auditora é formada por especialistas em SST, mas com certeza por auditores profissionais, o que não é suficiente para avaliar a verdadeira gestão em SST. Avalie as afirmativas a seguir:
 
Essa falta de capacitação dos auditores pode comprometer o cumprimento da legislação em um sistema de gestão no qual a documentação está coerente com os seus próprios requisitos.
Porque
Embora não legal e por mais incoerente que possa parecer essa afirmação, esse tipo de ocorrência não é absurda e tão pouco incomum.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
As duas sentenças estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira.
	Respostas:
	a. 
A primeira sentença está correta.
	
	b. 
A primeira está errada.
	
	c. 
As duas sentenças estão erradas.
	
	d. 
As duas sentenças estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira.
	
	e. 
As duas sentenças estão corretas e a segunda justifica a primeira.
	Feedback da resposta:
	Resposta: D
Comentário: as duas sentenças estão corretas, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira. Isso porque, embora aconteça, não deve justificar apenas auditores profissionais, o que não é suficiente para avaliar a verdadeira gestão em SST.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O PPRA declarado na NR-9 trata de um programa que implica em ações de acompanhamento periódico, dentro do contexto do PDCA ou mesmo no Diagrama de Tartaruga; existem entradas e saídas que requerem:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Registros, capacitação, documentação e recursos.
	Respostas:
	a. 
Monitoramento, antecipação, reconhecimento e avaliação.
	
	b. 
Registros, capacitação, documentação e recursos.
	
	c. 
Prioridades, metas de avaliação, documentação e controle.
	
	d. 
Liderança, dinamismo, criatividade e organização.
	
	e. 
Registros, capacitação, documentação e organização.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
Comentário: o que podemos classificar como gestão são os requisitos de monitoramento e acompanhamento das ações. Por exemplo, o PPRA declarado na NR-9 trata de um programa que implica em ações de acompanhamento periódico, dentro do contexto do PDCA ou mesmo no Diagrama de Tartaruga, existem entradas e saídas que requerem: registros, capacitação, documentação e recursos.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O preparo dos profissionais não se restringe apenas à formação acadêmica, devendo buscar formação complementar por meio de:
I. Literaturas, com muitas opções nas bibliotecas, inclusive internet.
II. Nas legislações e nas jurisprudências disponíveis e abertas a todos.
III. Cursos e escolas de reconhecimento e boa reputação que auxiliam na formação dos profissionais.
IV. Palestras e debates são fóruns recomendados para ouvir e aprender com experiências práticas, disponíveis por meio de federações, sindicatos, associações etc.
 
É correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
I, II, III e IV.
	Respostas:
	a. 
I, II, III e IV.
	
	b. 
I e IV.
	
	c. 
I, II e III.
	
	d. 
I e III.
	
	e. 
II, III e IV.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
Comentário: o preparo dos profissionais não se restringe apenas à formação acadêmica, devendo buscar formação complementar por meio de literaturas, com muitas opções nas bibliotecas, inclusive internet; nas legislações e nas jurisprudências disponíveis e abertas a todos e também cursos ou escolas de reconhecimento e boa reputação que auxiliam na formação dos profissionais. As palestras e os debates são fóruns recomendados para ouvir e aprender com experiências práticas, disponíveis por meio de federações, sindicatos, associações etc.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre a ISO 45001:
I. Tem sido o único sistema certificável disseminado em nosso mercado, porém está longe de representar a gestão de SST ideal para atender nossa legislação.
II. Por se tratar de norma internacional de uma organização não governamental, é reconhecida no Brasil.
III. É a primeira norma internacional para gestão de saúde e segurança ocupacional.
IV. É de se estranhar a não participação do Brasil no comitê de discussão da norma ISO 45001.
 
Estão corretas as afirmativas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Respostas:
	a. 
I, II e III.
	
	b. 
III e IV.
	
	c. 
I e II.
	
	d. 
II e IV.
	
	e. 
Todas as alternativas estão corretas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: com a publicação da ISO 45001 que representa a norma internacional de gestão em SST, é natural esperar a adoção e a disseminação desse formato de gestão nos próximos anos em todo o mundo. Para nós, brasileiros, é de se lamentar que o borrador da norma ISO 45001 tenha sido a OSHAS 18001 e não a brasileira ABNT 18801, que sequer foi consultada, o que é de se estranhar ainda mais a não participação do Brasil no comitê de discussão dessa nova norma que tem como integrantes e representantes os vizinhos Argentina e Chile.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre a entidade que promove a qualidade da gestão no Brasil é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Fundação Nacional da Qualidade.
	Respostas:
	a. 
Prêmio Nacional da Qualidade.
	
	b. 
Fundação Nacional da Qualidade.
	
	c. 
International Organization for Standardization.
	
	d. 
Occupational Health and Safety Assessment Services.
	
	e. 
British Standards Institution.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
Comentário: a entidade que promove a qualidade da gestão se chama Fundação Nacional da Qualidade – FNQ, sendo uma organização não governamental, que foi criada em 1991, sem fins lucrativos e fundada por 39 organizações privadas e públicas com o objetivo de administrar o PNQ.· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Veja a figura a seguir:
Fonte: livro-texto
Isso é gestão de uma NR, no caso, a número 9, que aplicado conforme o exemplo citado é representado em forma de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Diagrama Tartaruga.
	Respostas:
	a. 
Fluxograma Tartaruga.
	
	b. 
Anagrama Tartaruga.
	
	c. 
Organograma Tartaruga.
	
	d. 
Monograma Tartaruga.
	
	e. 
Diagrama Tartaruga.
	Feedback da resposta:
	Resposta: E
Comentário: a figura representa o Diagrama Tartaruga.