LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA SIMULADO 1

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Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): 
Acertos: 8,0 de 10,0 25/04/2021 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta: 
 
 
O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial. 
 Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral 
podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador. 
 
Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do 
dano. 
 
Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de 
dano a um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro. 
 
Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego. 
Respondido em 25/04/2021 11:35:43 
 
Explicação: 
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser 
indenizados independentemente de culpa do empregador. 
Resposta no Módulo 3. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A gratificação de função se trata: 
 
 
De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior 
importância e com maior liberdade. 
 
De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a 
função que a ensejou. 
 
Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%. 
 De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma 
função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso. 
 
De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 
13.467/17, não pode ser suprimida, conforme preceitua a CLT. 
Respondido em 25/04/2021 11:37:07 
 
Explicação: 
De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma 
função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso. 
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Assinale a opção que representa uma regra aplicável ao valor dos benefícios pagos pelo 
Regime Geral de Previdência Social (RGPS) que substituem o rendimento do trabalho: 
 
 
Paridade. 
 Nunca pode ser inferior ao salário mínimo. 
 
Integralidade. 
 Nunca pode ser superior ao teto do RGPS. 
 
Complementação Obrigatória através de Previdência Complementar. 
Respondido em 25/04/2021 11:38:48 
 
Explicação: 
Nunca pode ser inferior ao salário mínimo. 
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa correta considerando a questão dos crimes previdenciários. 
 
 
Houve revogação, anistia, ou o que se denomina no Direito Penal 
como abolitio criminis, com a migração de alguns crimes previdenciários para 
o Código Penal com a Lei 9.983/00. 
 
Alguns crimes previdenciários estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio 
da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91), mas, a partir do ano 2000, com 
o advento da Lei 9.983/00, houve uma migração desses tipos penais para o 
Código Penal. 
 
Os crimes que foram migrados da LCPS para o CP dizem respeito 
exclusivamente a fraudes relacionadas à concessão de benefícios. 
 O advento da Lei 9.983/00 não implicou migração de tipos penais para o 
Código Penal que antes estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da 
Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91). 
 Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais 
que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00. 
Respondido em 25/04/2021 11:43:34 
 
Explicação: 
Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que 
migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00. 
Resposta está no Módulo 3, 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar 
do Estado, estabelece: Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao 
contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios: I - 
exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo Constitucional acima 
configura o princípio tributário constitucional da: 
 
 Legalidade. 
 Irretroatividade. 
 Isonomia Tributária. 
 Reserva de Lei Complementar. 
 Anterioridade. 
Respondido em 25/04/2021 11:52:56 
 
Explicação: 
Legalidade. 
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Sobre a obrigação tributária acessória, é incorreto afirmar-se que: 
 
 Sua inobservância converte-se em obrigação principal, relativamente a penalidade 
pecuniária. 
 
Objetiva dar meios à fiscalização tributária para a investigação e o controle do 
recolhimento de tributos. 
 Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária. 
 
Realizar matrícula no cadastro de contribuintes, emitir nota fiscal e apresentar 
declarações ao Fisco constituem, entre outros, alguns exemplos. 
 
Tal como a obrigação principal, supõe, para o seu surgimento, a ocorrência de fato 
gerador. 
Respondido em 25/04/2021 11:46:16 
 
Explicação: 
Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária. 
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido 
instituído o seu aumento é o imposto sobre: 
 
 produtos industrializados. 
 renda e proventos de qualquer natureza. 
 serviços de qualquer natureza. 
 propriedade de veículos automotores. 
 propriedade predial e territorial urbana. 
Respondido em 25/04/2021 11:47:05 
 
Explicação: 
Produtos industrializados. 
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que: 
 
 Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 
salários-mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se 
apresente termo de renúncia ao excedente. 
 
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas 
pelo autor. 
 Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, 
mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal 
Regional Federal. 
 O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao 
ajuizamento da ação. 
 É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal 
inicial dos benefícios concedidos pelo INSS. 
Respondido em 25/04/2021 11:48:04 
 
Explicação: 
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal 
inicial dos benefícios concedidos pelo INSS. 
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta: 
 
 
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário. 
 
Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o 
desfrutado pelo segurado obrigatório. 
 Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é 
interrompido e inicia-se nova contagem. 
 
Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, 
mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é 
obrigatória. 
 É reduzido no caso de demissão por justa causa. 
Respondido em 25/04/2021 11:50:02 
 
Explicação: 
É reduzido no caso de demissão por justa causa. 
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador 
sofrer redução da sua capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho. 
 
 
terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, 
indenização por danos morais ou benefício previdenciário. 
 
terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas 
as indenizações por dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem. 
 poderá receber indenização por danos morais,pensão em razão do prejuízo 
material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios 
previdenciários. 
 
poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício 
de natureza previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por 
danos morais. 
 
poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização 
por danos morais, mas somente se não receber outro benefício de qualquer 
natureza. 
Respondido em 25/04/2021 11:51:11 
 
Explicação: 
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a 
redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários. 
Resposta está no Módulo 3.