5 DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES irredutibilidade redução de riscos sal mínimo sindicatos associações

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DIREITOS SOCIAIS – E conômicos S ociais C ulturais 
EDU cação 
MO radia 
LA zer 
SAÚ de 
TRABALH o 
ALI mentação 
ASSIS tência aos desamparados 
PRO teção à maternidade e à infância 
SEG urança 
PRE vidência SO cial 
TRANSPORTE 
CESPE-2019/DPE-DF 
A revogação de norma que assegura direitos fundamentais sociais, sem a implementação de medidas alternativas que tenham a 
capacidade de compensar eventuais perdas já sedimentadas, contraria o princípio da proibição do retrocesso social. 
CESPE-2018/PC-MA 
Entre os direitos sociais previstos pela CF inclui-se o direito à MORADIA 
DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES 
A CF PROTEGE A CF PROÍBE 
-Os direitos sociais dos trabalhadores -A diferença de: salários; exercício de funções de critério de 
admissão por motivo de SEXO, IDADE, COR, ESTADO CIVIL. 
-Trabalho para menor de 18 anos, que seja: 
P erigoso 
I nsalubre 
PE noso 
N oturno 
 
Os direitos sociais dos trabalhadores, normalmente precisam ser integrados pela LEI. Demandam gastos para sua implementação. 
 
 
 
 
 
 
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DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES: Irredutibilidade 
SALÁRIO JORNADAS 
-Não é ABSOLUTO CESPE-2010 
-De acordo com a vontade das partes 
REGRA 
DIÁRIO: 8H SEMANAL: 44H 
CONVENÇÃO ACORDO Facultada COMPESAÇÃO ou REDUÇÃO 
Sindicato X sindicato Individual coletivo TURNOS ININTERRUPTOS de REVEZAMENTO 
Empregador X 
empregado 
EmpregadorX 
sindicato 
6h SALVO, negociação coletiva 
CESPE-2016 
 
 
 
DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES: Redução dos riscos 
Por meio de: 
Normas de saúde; higiene e segurança. 
ACIDENTES DE TRABALHO: Responsabilidade 
SUBJETIVA - OMIssiva OBJETIVA - COMIssiva 
REGRA: empregador 
 O empregado tem que comprovar DOLO ou CULPA 
 
 
EXCEÇÃO: 
 Atividade de risco 
 Ato praticado por outro empregado, no horário de 
repouso. 
CABE INDENIZAÇÃO NÃO CABE INDENIZAÇÃO 
 EMPRESA INSS 
Reparação do dano Obrigatório 
 
 
 
 
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DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES: Salário Mínimo 
 Não serve de base de cálculo para APOSENTADORIA 
 PODER EXECUTIVO: aumento anual 
 Proporcional a jornada 
 Pode ser inferior para: 
 -Praças prestadores de serviço militar inicial 
 -Vencimentos de servidor público, contanto que o montante seja acrescido por ABONO até atingir o piso. 
 
DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES: Funcionários Públicos (SERVIDOR PÚBLICO e EMPREGADO PÚBLICO) 
 PODE NÃO PODE 
-Funções de confiança, apenas para: CESPE- 2017 
DI reção 
C hefia 
A ssessoramento 
: cargo de DIREÇÃO tem estabilidade desde o 
REGISTRO DA CANDIDATURA, assim como na ESTABILIDADE 
SINDICAL. 
- Ocupar CARGO COMISSIONADO CESPE-2017/TRE-BA 
- A diferença de: salários; exercício de funções de critério de 
admissão por motivo de SEXO, IDADE, COR, ESTADO CIVIL. 
-FGTS; seguro-desemprego; aviso prévio 
 
DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES: GREVE 
CESPE-2019 
É legítima a edição de decreto por governador de estado que estabeleça consequências administrativas e providências para garantir 
a continuidade do serviço público, visto que não trata do direito de greve ou sua regulamentação, APENAS trata das consequências 
administrativas. 
 
 
 
 
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DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES 
SERVIDOR PÚBLICO TRAB. URBANO/RURAL TRAB. DOMÉSTICO 
 13º com base na remuneração INTEGRAL ou no valor da APOSENTADORIA 
 Licença gestante 120 dias 
 Horas extra adicional 50% 
 Licença paternidade 
 Salário mínimo 
  FGTS (tbm para AVULSO) 
 Previdência social 
 
 Proteção ao mercado de trabalho da 
mulher, mediante incentivos 
específicos 
 Remuneração do trabalhador 
noturno superior ao diurno 
 Assistência gratuita aos filhos até 5 
anos em creches e escolas 
CESPE-2008 
 
 
QUESTÕES 
CESPE-2019/ TJ-DF 
A CF prevê igualdade de direitos entre trabalhador com VÍNCULO PERMANENTE e AVULSO 
 
 
 
 
 
 
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DIREITOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES: Sindicatos 
NÃO OBRIGATÓRIO OBRIGATÓRIO 
-Participação em processos DISCIPLINARES 
-filiação por parte do trabalhador 
-Registro no Ministério do trabalho 
CESPE-2017/ TRF 
-Participação nas negociações coletivas de trabalho. 
ÁREA DE ATUAÇÃO DO SINDICATO 
 -Inferior a um Município. 
-Quem define: trabalhadores e empregadores interessados. Só não pode ser INFERIOR a um Município, se for dois ou mais pode. 
-Em caso de conflitos, a Justiça do trabalho define o representante legítimo. 
SINDICATOS: Representação 
-Mais de 200 empregados, será eleito um representante. 
-O representante terá estabilidade sindical a partir do REGISTRO da candidatura. 
-Mandato: 3 anos, podendo ser REELEITO várias vezes. 
-A estabilidade após o mandato permanece por mais um ano, SALVO falta grave. 
-Em caso de FALTA GRAVE, inicia AÇÃO, em seguida INQUÉRITO JUDICIAL e por fim o funcionário é DEMITIDO. 
 
SINDICATOS: Contribuições 
5 sindicatos = 1 federação / 3 federações= 1 CONFEDERAÇÃO 
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL= Imposto sindical 
-Paga somente por sindicalizados 
-Criada por assembleia geral 
Atualmente facultativa 
CESPE-2018 
É proibido ao poder público INTERFERÊNCIA ou INTERVENÇÃO na organização sindical 
CESPE-2017/TCE-PE 
Fundação independe do estado, ou seja, não precisa autorização do estado. 
CESPE-2016/TRE-PI 
 
 
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Cargo de direção, representação sindical ou até mesmo suplente sindical, tem estabilidade desde o registro da candidatura. 
CESPE-2015/STJ 
-Aposentados podem votar e ser votados. 
-Quem define a área (+ 200 empregados) de abrangência são os trabalhadores e empregados interessados. 
-A área não pode ser inferior a um MUNICÍPIO, se for dois ou mais, PODE. 
-Em caso de conflitos quem define representante legítimo é a JUSTIÇA DO TRABALHO. 
 
 
DIREITOS SOCIAIS: Associações 
A CF assegura A CF proíbe 
-A livre associação -Associação PARAMILITAR 
REGRA: NÃO INTERVENÇÃO DO ESTADO SINDICATOS E PARTIDOS POLÍTICOS 
SINDICATOS PARTIDOS POLÍTICOS 
Legalidade ORDINÁRIA Legalidade EXTRAORDINÁRIA, em caso de: ESTADO DE DEFESA ou 
 ESTADO DE SÍTIO 
 
ASSOCIAÇÕES DISSOLVIDAS 
PROVISÓRIA DEFINITIVA 
SUSPENÇÃO somente necessita de DECISÃO judicial DISSOLUÇÃO COMPULSÓRIA, precisa de DECISÃO JUDICIAL 
transitada em julgado. 
CESPE-2019/MPC-PA 
Dissolução compulsória de associação, somente por decisão judicial TRANSITADA EM JULGADO. 
CESPE-2018/SEFAZ-RS – CESPE-2017/TRE-TO – CESPE-2017/TCE-PE 
As atividades das associações podem ser suspensas por DECISÃO JUDICIAL mesmo que ainda não tenha ocorrido o trânsito em 
julgado. 
 
 
 
 
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REPRESENTAÇÃO DE FILIADOS JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL CESPE-2019 CESPE-2015/STJ 
ASSO C IAÇÃO S INDICATO 
C om autorização do filiado S em autorização do filiado 
CESPE-2019 
As associações tem legitimidade para representar filiados judicial e extrajudicialmente, quando AUTORIZADOS. 
CESPE-2015/TJ-DF 
As associações não possuem legitimidade para deduzir interpelação judicial como medida preparatória de ação penal em defesa da 
honra e de seus associados.