Atividades 2

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Em relação ao tema "Trabalho em Equipe", leia e analise as afirmações abaixo:
I. Trabalho em equipe significa realizar reuniões e discutir questões relacionadas ao trabalho em grupo.
II. No trabalho em equipe não há conflitos de ideias ou desavença entre pessoas, pois é continuamente harmonioso.
III. Neste tipo de trabalho, os membros se sentem responsáveis pelo sucesso ou fracasso da equipe e se apoiam em relações de cooperação.
IV. Neste tipo de trabalho, os conflitos são geridos através de um processo de autoanálise do grupo.
Analisando as afirmações expostas acima, assinale a alternativa que apresenta apenas afirmações corretas:
Escolha uma:
a. II, III e IV.
b. II e III.
c. I, II e III.
d. III e IV. 
e. I, II e IV.
Texto da questão
O trabalho em equipe é extremamente importante para o desenvolvimento do cuidado em saúde, pois este é um cenário de demandas complexas e de clientelas com perfis socioeconômicos e culturais diversos. Exige que diferentes profissionais estejam articulados em suas ações para promover um cuidado integral, resolutivo e humanizado.
A partir desta lógica, podemos apontar alguns desafios para o gerenciamento do trabalho em saúde. Quais são eles?
Escolha uma:
a. Conduzir treinamentos e desenvolvimentos para formar profissionais capacitados para o trabalho em equipe; transformar equipes integradas em agrupamentos; alterações nas organizações para criar ambientes favoráveis; e aumentar os salários dos profissionais.
b. Transformar equipes integradas em agrupamentos; mudanças na gestão por competências para gestão por cargos; alterações nas organizações para criar ambientes competitivos; e enfrentar resistências.
c. Alterações nas organizações para criar ambientes competitivos; alteração na gestão de pessoas para selecionar e contratar profissionais preparados para o trabalho em equipe; transformar agrupamentos em equipes integradas; e enfrentar resistências.
d. Aquisição de mecânicos de comunicação inovadores/tecnológicos; alteração na gestão de pessoas para selecionar e contratar profissionais preparados para o trabalho em equipe; alterações nas organizações para uma gestão hierarquizada; e enfrentar resistências.
e. Transformar agrupamentos em equipes integradas; mudanças na gestão por cargos para gestão por competências; alterações nas organizações para criar ambientes favoráveis; e enfrentar resistências. 
Texto da questão
Bergamini (2009) descreve uma categorização que permite classificar os grupos por seu funcionamento e seu grau de desenvolvimento. Com relação a isto, analise as afirmações abaixo:
I. Pseudoequipe é um grupo que atua para uma finalidade, mas não se preocupa com o desempenho coletivo; o desempenho individual é inibido e o desempenho final do grupo não é efetivo.
II. No grupo de trabalho os membros que partilham informações, porém as responsabilidades e os objetivos são individualizados. O desempenho do grupo pode ser eficiente e efetivo, mas não produz desempenho coletivo.
III. Equipe potencial é composta por pessoas com habilidades complementares e comprometimento umas com as outras. Os membros apresentam confiança no trabalho coletivo, assumem as responsabilidades por seus resultados e o desempenho tende a ser sempre eficiente.
IV. Na equipe real os membros almejam o trabalho em equipe, no entanto, não entendem o funcionamento deste tipo de trabalho e como assumir um compromisso com o resultado coletivo. Há um senso de coletividade e a equipe pode ser eficiente.
Com relação as afirmações expostas acima, assinale a alternativa em que as categorias correspondem a sua descrição:
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. I, II, III e IV.
c. I e II. 
d. III e IV.
e. II, III e IV.