ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E GESTÃO ADMINISTRATIVA

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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 
DE CARREIRA 
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E GESTÃO ADMINISTRATIVA 
 
 
11 DE MAIO DE 2021 
INTRODUÇÃO 
 O planejamento de carreira tem o objetivo de auxiliar o profissional no 
controle de sua própria vida, possibilitando atingir metas estabelecidas 
previamente e evitando perdas de tempo e energia com situações que não trará 
resultados significativos para sua carreira. 
 De fato, o cenário do mercado de trabalho sofre constantes mudanças e 
atualizações, principalmente devido avanços tecnológicos, diante disso a 
qualificação profissional impulsiona uma boa gerência de carreira profissional. 
Tal condição facilitará a observação das tendências no mercado de trabalho e 
antecipação às mudanças da sociedade. 
 Desse modo, o mercado de trabalho atual procura indivíduos proativos, 
que trabalham bem em equipe, que tenham estabelecido com clareza suas 
metas e o que estão dispostos a fazer para atingi-los, posto que planejamento 
de carreira é estabelecido no decorrer de alguns estágios, construídos através 
de inúmeras experiências humanas em torno do trabalho, vida pessoal e 
ambiente. Os estágios são: 
 Crescimento: Momento da construção de autoconceito, período da 
infância à adolescência. 
 Exploração: Fase na qual há testes de aptidões profissionais, momento 
de estabelecimento de ideias pelas ações que lhe agradam. Diversas são 
as maneiras de conseguir explorar todas as opções profissionais durante 
a graduação como participação em congressos, cursos, jornadas, 
estágios, monitorias, dentre outras. Tudo isso possibilitará agregação de 
aprendizados e experiências. Período da adolescência à fase adulta. 
 Estabelecimento: Nessa etapa os esforços são voltados a se manter na 
profissão, é o momento que irão surgir dificuldades, cabendo ao 
profissional ter paciência e persistência a fim de conseguir sua 
estabilização e consolidação no cargo escolhido. Período dos 24 aos 44 
anos de idade. 
 Manutenção: Fase na qual todos os esforços já foram feitos para 
estabilizar-se e agora o profissional experiente irá conservar sua área de 
atuação e progredir. Período entre 45 aos 65 anos de idade. 
 Declínio: Fase de mudanças de prioridades, até aqui os esforços foram 
voltados ao sucesso e estabilização profissional, mas as prioridades 
mudam, dessa vez a família, lazer e cuidados com a saúde ficam em 
primeiro lugar e o planejamento de aposentadoria é a meta principal. 
Período a partir dos 65 anos de idade. 
Em síntese, o planejamento de carreira é uma ferramenta de grande 
relevância para o profissional, uma vez que a organização é peça chave para 
compreensão da conjuntura do mercado de trabalho, os profissionais que 
possuem conhecimento prévio das dificuldades e mudança no cenário de 
trabalho atual estarão mais preparados para superá-los. Sob este viés os 
questionamentos a serem levantados previamente em sua trajetória são: 
1- Eu faço o que gosto? 
Destaca-se como a etapa inicial do planejamento de carreira, na qual 
irá estabelecer quais seus gostos principais e selecionar aqueles que 
mais lhe agrada, é esta escolha que vai guiá-lo nas demais fases do 
plano de carreira. Particularmente gosto da área odontológica voltada 
a cirurgia e traumatologia buco-maxilo-facial. 
 
2- Quais os meus pontos fortes e fracos e qual o impacto deles na 
minha vida profissional? 
Todos temos habilidades e dificuldades que varia de pessoa para 
pessoa, assim sendo todas elas precisam ser levadas em 
consideração, uma vez que é a partir disso que poderá desenvolver e 
aprimorar habilidades, como também modificar e superar 
desabilidades. Como habilidades posso destacar flexibilidade, 
empatia, autoconfiança, capacidade crítica, iniciativa, controle de 
emoções, agilidade para tomar decisões e facilidade no aprendizado, 
enquanto que minhas dificuldades são em relação ao medo da 
inexperiência, impaciência, ansiedade, dificuldade de trabalhar sob 
pressão, bem como lidar com desafios 
 
3- Aonde eu quero chegar? 
Momento de estabelecimento de metas, crucial para nortear todas as 
atividades desenvolvidas nas demais fases do planejamento de 
carreira, desse modo, dentre as metas a serem elaboradas faz-se 
necessário decidir quais serão as de médio e longo prazo. Posso 
destacar com relação a minhas metas a médio prazo concluir 
graduação em odontologia, realizar pesquisas científicas e publicá-las, 
adquirir o máximo de experiência na minha área de atuação no 
decorrer da graduação, dentro outros. Já minhas metas a longo prazo 
são realizar especializações, residência em cirurgia e traumatologia 
buco-maxilo-facial, montar meu consultório, mestrado, doutorado, 
passar em um concurso público e adquirir estabilidade financeira. 
 
4- Que tipo de atividades quero desempenhar? 
Refere-se a quais atividades quero desempenhar para alcançar 
minhas metas, nesse instante é primordial ter organização para 
alcançar sucesso. Dentre essas atividades quero e vou ter disciplina, 
trabalho baseado em muitos estudos, agarrar todas as oportunidades 
de aprimoramento e capacitação que surgirem, etc. 
 
5- Como quero dividir meu tempo entre minhas atividades 
profissionais e minha vida pessoal? 
No que diz respeito ao tempo, o profissional irá a partir de suas metas, 
dividi-lo entre as prioridades principais. Dessa maneira, até que eu 
realize uma estabilização profissional e financeira 90% do meu tempo 
será destinado a isto, de modo em seguida buscarei promover 
equilíbrio entre atividades profissionais e vida pessoal. 
 
6- Como me imagino financeiramente? 
Etapa que depende da visão de cada profissional, onde o mesmo dirá 
o retorno financeiro esperado. A esse respeito quero alcançar 
estabilização financeira ganhando valores superiores a quatro salários 
mínimos, mensalmente. 
 
7- Em qual tipo de ambiente quero trabalhar? Com que tipo de 
público quero trabalhar? 
Se faz primordial saber qual o ambiente e com qual público deseja 
trabalhar, para que sejam atividades satisfatórias, bem como alcance 
o rendimento almejado. Dessa forma desejo trabalhar em ambiente 
hospitalar ou educacional visando um público de classe A e B. 
 
8- Estou atualizado com as demandas atuais da atividade que quero 
desempenhar? 
Para quem deseja crescer profissionalmente, essa sem dúvida é uma 
das etapas mais importantes, visto que facilitará a antecipação as 
mudanças ocorridas do mercado de trabalho atual. Para isto, vou 
tentar acompanhar os avanços científicos e tecnológicos, assim como 
a situação do mercado de trabalho atual com o intuito de me antecipar 
as mudanças ocorridas. 
 
9- Quais as ferramentas necessárias para atingir meu objetivo? 
Inúmeras são as ferramentas disponíveis para que se alcance 
experiência e capacitações, sob este viés irei procurar participar de 
cursos capacitações, treinamentos, estágios, monitorias, iniciação 
científica, submissão e apresentação de trabalhos em jornadas e 
congressos, dentre outras oportunidades. 
 
10- Como posso usar o networking a favor do meu objetivo? 
Firmar um bom relacionamento com outros profissionais, de maneira 
próxima, trocar experiências é fundamental para o crescimento de 
carreira, assim mostra-se essencial a prática do networking. Tendo em 
vista a importância do networking vou manter relacionamentos 
profissionais de proximidade, e promover troca de experiências e 
conhecimentos com outros acadêmicos e cirurgiões-dentistas, isso 
facilitará minha atualização constante, como também ampliará minha 
lista de contatos profissionais.