Exercícios de Fixação Administração de pessoal - Tema 14

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11/05/2021 Exercícios de Fixação - Tema 14
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 11 Mai 2021, 20:40
Estado Finalizada
Concluída em terça, 11 Mai 2021, 20:43
Tempo
empregado
3 minutos 22 segundos
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Jessica Gomes foi admitida na empresa no mês de outubro e trabalhou até maio do ano seguinte, sendo demitida sem justa
causa. Ela, como todo trabalhador, tem direito ao décimo terceiro salário, sendo este calculado e recebido em sua rescisão.
 
CANUTO, R. Cálculos Trabalhistas Passo a Passo. 10. ed. São Paulo: Mundo Jurídico, 2017.
 
Em relação ao cálculo desse 13º salário, assinale (V) de Verdadeiro ou (F) de Falso nas afirmativas a seguir.
( ) Jessica tem o 13º salário integral pago na sua rescisão, por ser uma demissão sem justa causa.
( ) Jessica tem o 13º salário proporcional pago na sua rescisão, por ser uma demissão sem justa causa.
( ) Jessica receberá as parcelas do décimo terceiro salário nas datas exigidas perante a lei.
( ) O 13º salário será pago em duas parcelas, durante o processo de aviso prévio.
( ) O cálculo do 13º salário não ocorrerá porque ela não está mais trabalhando na empresa.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas. 
Escolha uma opção:
a. F, V, V, F e F.
b. F, V, F, F e F. 
c. V, F, V, F e F.
d. F, V, V, F e V.
Sua resposta está correta.
A primeira afirmativa é falsa porque Jessica não tem o 13º salário integral pago na sua rescisão, mesmo sendo uma
demissão sem justa causa. A segunda afirmativa é verdadeira porque Jessica tem o 13º salário proporcional referente ao ano
vigente pago na sua rescisão. A terceira afirmativa é falsa porque Jessica não receberá as parcelas do décimo terceiro nas
datas exigidas perante a lei e, sim, juntamente com a sua rescisão. A quarta afirmativa é falsa porque o 13º salário não será
pago em duas parcelas, durante o processo de aviso prévio. Ela receberá todo o décimo terceiro proporcional na sua
rescisão. A quinta afirmativa é falsa porque mesmo o funcionário sendo demitido, o cálculo do 13º salário ocorrera. 
A resposta correta é: F, V, F, F e F..
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Um funcionário que entrou recentemente em uma empresa, tendo menos do que um ano na mesma, não perde o direito ao
décimo terceiro salário. Sendo assim, o pagamento é recebido igual e com os mesmos prazos dos demais funcionários. 
OLIVEIRA, A. de. Manual de Prática Trabalhista. 51. ed. São Paulo: Atlas, 2018. 
Analise as afirmativas a seguir com relação a colaboradores que não completaram um ano trabalhando na empresa.
I - O funcionário tem o décimo terceiro salário calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano vigente.
II - O funcionário tem o décimo terceiro salário calculado igual aos demais funcionários.
III - O funcionário tem direito ao décimo terceiro salário calculado integralmente.
IV - O funcionário tem o décimo terceiro salário calculado proporcionalmente e recebe todo em uma única parcela.
V - O funcionário tem o décimo terceiro salário calculado proporcionalmente e recebe também em duas parcelas. 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas. 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I e V estão corretas. 
b. As afirmativas III e V estão corretas.
c. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
d. As afirmativas I, II e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
Os funcionários têm os mesmos direitos e recebimentos iguais a todos funcionários, com a única diferença que o cálculo é
feito proporcional aos meses de serviços trabalhados no ano vigente. 
A resposta correta é: As afirmativas I e V estão corretas..
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Jessica foi admitida em outubro de 2017 e trabalhou até maio do ano de 2018, tendo um salário de R$ 2.500,00. Sendo
demitida sem justa causa, na rescisão saiu o cálculo referente ao que ela tem direito em relação ao 13º salário.
 
GARCIA, R. G. Manual de Rotinas Trabalhistas: Problemas Práticos na Atuação Diária. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Assinale (V) de Verdadeiro ou (F) de Falso nas afirmativas a seguir, referentes a este cálculo.
( ) Jessica recebeu, em sua rescisão, o valor referente a R$ 1.666,67 de 13º salário bruto.
( ) Jessica recebeu, em sua rescisão, o valor referente a R$ 1.041,65 de 13º salário bruto.
( ) Jessica recebeu, em sua rescisão, o valor referente a R$ 958,32 de 13º salário líquido.
( ) Jessica recebeu em sua rescisão, o valor referente a R$ 1.533,34 de 13º salário líquido.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. F, V, F e V.
b. F, V, V e V.
c. V, F, F e V.
d. F, V, V e F. 
Sua resposta está correta.
A primeira afirmativa é falsa porque ela não recebeu R$ 1.666,67 de salário bruto do 13º salário e, sim, R$ 1.041,65, que é o
valor proporcional de cinco meses (janeiro a maio) R$ 2.500,00 /12 = R$ 208,33, R$ 208,33*5 meses (janeiro a maio) = R$
1.041,65 (valor bruto) tornando a segunda afirmativa verdadeira. A terceira afirmativa é verdadeira porque o valor líquido é R$
958,32, valor bruto menos as deduções de INSS R$ 1.041,65 *8% (tabela do INSS) = R$ 83,33: R$ 1.041,65 (decimo bruto) –
83,33 (INSS) = 958,32 (13º líquido). A quarta afirmativa é falsa porque o cálculo está equivocado. O valor correto do salário do
13º liquido é R$ 958,32. Acompanhe o cálculo. Jessica tem o salário de R$ 2.500,00, contando os cinco meses de janeiro a
maio, porque no ano de 2017 ela já havia recebido o 13º proporcional de outubro a dezembro.
· R$ 2.500,00 /12 = R$ 208,33;
· R$ 208,33 *5 meses (janeiro a maio) = R$ 1.041,65 (valor bruto);
· R$ 1.041,65 *8% (tabela do INSS) = R$ 83,33;
· R$ 1.041,65 – R$ 83,33 = R$ 958,32;
· R$ 958,32 valor líquido do 13º salário.
 
A resposta correta é: F, V, V e F..
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Pedro trabalha há um tempo na empresa Paulista Móveis, na função de serviços gerais. Ele vai iniciar o gozo de suas férias
no começo de outubro. Dois dias antes de sair de férias, Pedro solicitou ao seu empregador o adiantamento de seu
13º salário.
 
PRETTI, G. Manual Prático de Férias e 13º Salário. São Paulo: LTr, 2018.
 
Em relação ao seu 13º salário, assinale a opção correta. 
Escolha uma opção:
a. Pedro não tem direito ao adiantamento de seu 13º salário sendo só pago em novembro do ano vigente e não com as
férias.
b. Pedro deve receber o adiantamento de seu 13º salário, pois se trata de um direito conquistado e o empregador não
pode negar esse benefício.
c. Pedro não tem direito ao adiantamento de seu 13º salário por ter solicitado dois dias antes do gozo, já que deveria
ter sido solicitado em janeiro. 
d. Pedro tem direito ao adiantamento de seu 13º salário juntamente com suas férias, por ter solicitado dois dias antes
do início de suas férias.
Sua resposta está correta.
Os funcionários têm o direito de solicitar o 13º salário junto com as férias, mas essa solicitação deve ser feita por escrito no
mês de janeiro e não faltando apenas doisdias para o gozo de férias. 
A resposta correta é: Pedro não tem direito ao adiantamento de seu 13º salário por ter solicitado dois dias antes do gozo, já
que deveria ter sido solicitado em janeiro..
Os trabalhadores recebem seu décimo terceiro salário independente de integral ou proporcional ao tempo de serviço dividido
em duas parcelas. A primeira parcela chamada de adiantamento do decimo terceiro e a segunda parcela de 13º.
 
CAPELOTTO, L. J. Cálculos Trabalhistas. 2. ed. São Paulo: JusPodivm, 2018.
 
Em relação a esses pagamentos, assinale (V) de Verdadeiro ou (F) de Falso nas afirmativas a seguir.
( ) Deverá ser paga a primeira parcela sempre em novembro.
( ) Deverá ser paga a primeira parcela sempre em dezembro.
( ) O funcionário pode receber a primeira parcela junto com as férias, desde que solicite por escrito no mês de janeiro.
( ) A segunda parcela tem o vencimento com a data de 20 de dezembro.
( ) Se a empresa não cumprir os prazos de pagamento do décimo terceiro, isso acarreta multas administrativas.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas. 
Escolha uma opção:
a. F, V, V, V e F.
b. V, F, V, F e V.
c. F, F, V, V e V. 
d. V, F, V, F e F.
Sua resposta está correta.
A primeira afirmativa é falsa porque a primeira parcela não deve ser obrigatoriamente paga em novembro, podendo ser paga
em fevereiro até novembro. A segunda alternativa é falsa porque nunca deve ser paga a primeira parcela em dezembro. A
primeira parcela deverá ser paga até o último dia útil de novembro. A terceira afirmativa é verdadeira porque o funcionário
pode recorrer por escrito, solicitando ao empregador o adiantamento da primeira parcela junto com as férias, desde que essa
solicitação seja no mês de janeiro. A quarta afirmativa é verdadeira porque a segunda parcela, por lei, deve ser paga até o
seu vencimento que corresponde a data de 20 de dezembro A quinta afirmativa é verdadeira porque se a empresa não
11/05/2021 Exercícios de Fixação - Tema 14
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seu vencimento que corresponde a data de 20 de dezembro. A quinta afirmativa é verdadeira porque, se a empresa não
cumpra a lei em relação ao pagamento do 13º, isso acarreta multas administrativas. 
A resposta correta é: F, F, V, V e V..
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