Direito Processual do Trabalho

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Direito Processual do Trabalho
Unidade 1
A mediação, desde que bem organizada e praticada com qualidade, é um poderoso instrumento de estruturação melhor da sociedade civil. Por meio dela, vários segmentos sociais poderão participar da mencionada obra coletiva, de construção de uma sociedade mais harmoniosa, coesa e com acesso à ordem jurídica justa.
Leia atentamente as frases abaixo e, NOS TERMOS DO QUE PRECONIZA O CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL, assinale a alternativa que traga informação coerente a respeito do tema mediação e conciliação:
Escolha uma:
O conciliador atuará, preferencialmente, nos casos em que não houve vínculo anterior entre as partes, podendo inclusive sugerir soluções para o litígio.
"Quanto ao  princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas e princípio da imperatividade das normas trabalhistas “prevalece a restrição à autonomia da vontade no contrato trabalhista, em contraponto à diretriz civil de soberania das partes no ajuste das condições contratuais. Esta restrição é tida como instrumento assecuratório eficaz das garantias fundamentais ao trabalhador, em face do desequilíbrio de poderes inerentes ao contrato de emprego.”
Identifique entre as alternativas abaixo aquela que apresenta uma espécie de autocomposição que não é aceita pelo direito do trabalho brasileiro:
Escolha uma:
Renúncia
"A chamada teoria mista, que enfatiza essa combinação peculiar — contrato criador de norma jurídica —, é, sem dúvida a que melhor explica a natureza jurídica dos diplomas negociais coletivos. São eles, desse modo, pactos de origem societária, envolvendo seres coletivos, a que a ordem jurídica atribui aptidão para gerar regras jurídicas. São pactos geradores de normas."
Com base no que analisamos na aula 1, a respeito do tema Negociação Coletiva, avalie as questões abaixo e veja qual delas se sustenta em seus próprios argumentos:
Escolha uma:
As cláusulas negociadas, após as suas vigências, não são dotadas do poder de direito adquirido
"O Poder Judiciário, um dos três poderes clássicos do Estado, vem assumindo (e a cada dia de forma mais acentuada) uma função fundamental na efetivação do Estado Democrático de Direito. É o guardião da Constituição, cuja finalidade, basicamente, repousa na preservação dos valores e princípios que a fundamentam - cidadania, dignidade da pessoa humana, valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, além do pluralismo político (art. 1º da CF/88). Um dos motivos da existência do Poder Judiciário é a sua função de aplicar o direito com independência, impondo a sua observância indistinta e na busca da pacificação social. As garantias que lhe foram atribuídas, na realidade, foram outorgadas como prerrogativas para o imparcial, independente e seguro cumprimento de seu mister constitucional. Todavia, é de se salientar que as prerrogativas não foram outorgadas como um privilégio direcionado para a pessoa do juiz, mas sim como uma garantia e, em ultima ratio, para a própria sociedade. Um juiz independente representa garantia do povo e da democracia".
Entre as diversas formas de composição de conflito de trabalhista, tais como heterocomposição e autocomposição, esta forma se apresenta como uma solução célere, onde as partes interessadas poderão tratar dos assuntos que lhe cabem, de forma imediata e extrajudicial. Esta espécie de solução de conflito envolve a participação de sindicatos e pode se desdobrar em duas espécies. Identifique abaixo a forma de composição de conflito trabalhista sugerida neste enunciado:
Escolha uma:
Negociação Coletiva.
"É preciso advertir, no entanto, que a greve por si só não soluciona conflito trabalhista, mas constitui importante meio para se chegar à autocomposição ou à heterocomposição. A rigor, é com o fim da greve que se chega à solução autônoma ou heterônoma do conflito".
Assinale abaixo a alternativa que apresente informações que podem ser sustentadas de acordo com os estudos que abordamos em nossa aula 1:
Escolha uma:
O exercício de greve reveste-se como exemplo clássico de autotutela no direito do trabalho brasileiro
Dentro do contexto apresentado no enunciado acima, interprete a questão abaixo e identifique entre as opções aquela que representa uma forma extrajudicial de autocomposição de conflito trabalhista:
Escolha uma:
Negociação Coletiva.
Unidade 2
“O fenômeno pelo qual se dissocia a relação econômica de trabalho da relação justrabalhista que lhe seria correspondente. Por tal fenômeno insere-se o trabalhador no processo produtivo do tomador de serviços sem que se estendam a este os laços justrabalhistas, que se preservam fixados com uma entidade interveniente. A terceirização provoca uma relação trilateral em face da contratação de força de trabalho no mercado capitalista: o obreiro, prestador de serviços, que realiza suas atividades materiais e intelectuais junto à empresa tomadora de serviços; a empresa terceirizante, que contrata este obreiro, firmando com ele os vínculos jurídicos trabalhistas pertinentes; a empresa tomadora de serviços, que recebe a prestação de labor, mas não assume a posição clássica de empregadora desse trabalhador envolvido.”
Luiz foi contratado para trabalhar na empresa Jardinagem Bonita Ltda. Tal empresa acabara de vencer a licitação no município de Caverninhas, e passaria a realizar serviços de poda de árvores no município. A função de Luiz seria a de mecânico de máquinas de corte e poda de árvores. Luiz trabalhou por 12 meses e foi dispensado. Quando passou no escritório do empregador procurando por seu acerto rescisório recebeu a notícia de que não haveria pagamento, porque a empresa não tinha dinheiro. Nervoso indagou ao gerente como ficaria a situação, porque ele tinha contas para pagar. O Gerente distratou Luiz, inclusive utilizando palavras bastante ofensivas na frente de vários outros ainda funcionários. Diante de tais fatos Luiz quer ingressar como uma ação trabalhista requerendo seu acerto rescisório e indenização por danos morais, por ter sido dispensado sem receber nenhum valor e ter sido ofendido pelo gerente da empresa. Assinale a alternativa que traga o destino correto do exercício de ação do Luiz:
Escolha uma:
“Há um certo consenso na doutrina processual brasileira” e, assim, os critérios de competência da Justiça trabalhista são repartidos em razão: das matérias (também chamada de razão objetiva ou em razão da natureza da relação jurídica); das pessoas (em razão da qualidade das partes envolvidas na controvérsia jurídica); em razão do lugar (também chamada de competência territorial) e em razão da função (também denominada competência em razão da hierarquia dos órgãos judiciários ou competência interna).
 A RESPEITO DOS TEMAS JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA, ASSINALE A ALTERNATIVA QUE APRESENTE INFORMAÇÃO QUE ESTÃO DE ACORDO COM OS CONCEITOS ABORDADOS EM AULA:
Escolha uma:
No que tange às embaixadas de Estados estrangeiros no Brasil podemos afirmar que a jurisdição processual trabalhista tem caráter relativo, abrangendo toda a fase de conhecimento processual, inclusive sentença
“(...) a classificação dos planos de benefícios pode ser quanto seus objetivos, em assistenciais, recreativos e supletivos. Os assistenciais visam certas condições de segurança e previdência para o funcionário e sua família. Os recreativos visam proporcionar diversão, recreação, higiene mental ao funcionário. Os planos supletivos visam proporcionar algumas facilidades, conveniência e utilidades para uma melhor qualidade de vida do funcionário”
Avalie as sentenças I, II e III abaixo como corretas ou incorretas, depois assinale a alternativa que traga o julgamento correto sobre os itens: 
· I. O pagamento do PIS é feito pela União ao cidadão que preencha os requisitos legais. Assim, qualquer problema que ocorra na concessão do PIS deverá ser resolvido pela Justiça Federal, já que a União será sempre polo passivo da ação.
II. A Justiça do Trabalho é competente para declarar a abusividade, ou não, da greve, de funcionário celetista atuante no setor privado.   
III. O seguro desemprego é verba concedida pelaUnião ao trabalhador desempregado que preencha os requisitos legais. Assim, qualquer problema que ocorra na concessão do seguro deverá ser resolvido pela Justiça Federal, já que a União será sempre polo passivo da ação.
Escolha uma:
Apenas a II está correta
"Sob essa nova perspectiva, poderão figurar, doravante, em um dos pólos da relação jurídica processual, na esfera da Justiça do Trabalho, trabalhadores autônomos em geral, como: contadores, contabilistas, consultores, engenheiros, arquitetos, eletricistas, jardineiros, pintores, pedreiros, carpinteiros, mestres-de-obras, decoradores, costureiras, manicuras, personal trainer, corretores, representantes comerciais, apenas para nomear alguns".
ANALISE AS SENTENÇAS ABAIXO E ASSINALE A QUE TRAGA INFORMAÇÕES COMPATÍVEIS COMO O ESTUDADO EM NOSSA AULA N. 2:     
Escolha uma:
Nos casos em que o ente público (União, estados, DF e municípios) terceirize seus serviços a uma empresa privada, os empregados contratados por esta empresa privada, caso haja conflito de natureza trabalhista, deverão acionar a Justiça Comum (Estadual ou Federal), devido à presença do ente público na relação de terceirização
"A incorporação dos meios alternativos de resolução de conflitos, em especial dos consensuais, ao instrumental à disposição do Judiciário para o desempenho de sua função de dar tratamento adequado aos conflitos que ocorrem na sociedade, não somente reduziria a quantidade de sentenças, de recursos e de execuções, como também, o que é de fundamental importância para a transformação social com mudança de mentalidade, propiciaria uma solução mais adequada aos conflitos, com a consideração das peculiaridades e especificidades dos conflitos e das particularidades das pessoas neles envolvidas".
Sobre o tema abordado e denominado homologação de acordo extrajudicial, avalie as sentenças abaixo e assinale a que não traz argumentos jurídicos válidos:
Escolha uma:
Uma vez que os sujeitos da relação contratual trabalhista, empregado e empregador, chegaram a um acordo extrajudicial, tal composição deverá ser levada à Justiça do Trabalho para que seja homologada. No desenvolvimento do ato de homologação não cabe qualquer juízo de valor ou cognição do Juízo Trabalhista quanto ao conteúdo do acordo, uma vez que o conflito já se viu resolvido em autocomposição pelas partes
“Servidores públicos são todos aqueles que se vinculam ao Estado ou às suas entidades autárquicas e fundacionais por relações profissionais, sujeitos à hierarquia funcional e ao regime jurídico determinado pela entidade estatal a que servem. São investidos a título de emprego e com retribuição pecuniária, em regra por nomeação, e excepcionalmente por contrato de trabalho ou credenciamento”.
No artigo 114, I, da Constituição Federal de 1988 está prevista a competência material da Justiça do Trabalho. Assim expressa o texto: “art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: I- as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios”. ASSINALE A ALTERNATIVA QUE TRAGA A ESPÉCIE DE SERVIDOR PÚBLICO QUE PODE ACIONAR A JUSTIÇA DO TRABALHO PARA PLEITEAR DIREITOS CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:     
Escolha uma:
Servidor Celetista
Unidade 3
Não obstante esse poder das partes se contraponha aos poderes do juiz, não deve ser interpretado, de forma alguma, como uma tendência de privatização da relação processual, mas representa simplesmente a aceitação de que aquelas, como destinatárias da prestação jurisdicional, têm também interesse em influir na atividade-meio e, em certas circunstâncias, estão mais habilitadas do que o próprio julgador a adotar decisões sobre os seus rumos e a ditar providências em harmonia com os objetivos publicísticos do processo, consistentes em assegurar a paz social e a própria manutenção da ordem pública.
A RESPEITO DO ESTUDO DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS JULGUE OS ITENS I, II E III ABAIXO E A SEGUIR ASSINALE A ALTERNATIVA QUE APRESENTE OS JULGAMENTOS CORRETOS:
 
I. A CLT É COMPLETAMENTE OMISSA SOBRE O TEMA ATOS PROCESSUAIS, MOTIVO PELO QUAL SE FAZ PRECISO UTILIZAR AS NORMAS PREVISTAS ENTRE OS ARTIGOS 188 A 293 DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL.
II. A PREVISÃO CONTIDA NO ARTIGO 841 DA CLT CONSISTE EM ATO PROCESSUAL, NA ESPÉCIE “ATO PRATICADO POR ATO PRATICADO POR ESCRIVÃO OU CHEFE DE SECRETARIA".
III. A RESPEITO DA CLÁUSULA PACTUÁVEL ENTRE AS PARTES, NO SENTIDO DE PODER HAVER NEGOCIAÇÃO DE ATOS PROCEDIMENTAIS EM UM PROCESSO JUDICIAL, TEMOS QUE A CLT É OMISSA A RESPEITO, CABENDO POIS O USO SUBSIDIÁRIO DA NORMA DESCRITA NO ARTIGO 190 DO CPC, EM ESPAÇO PROCESSUAL TRABALHISTA.
Escolha uma:
APENAS II ESTÁ CORRETO
Qualquer conduta humana, voluntária ou não, está sujeita à disciplina do direito. Aqueles atos que não são consonantes com a ordem jurídica são denominados atos ilícitos, e aqueles que estão de acordo são denominados atos jurídicos. Ato jurídico, em sentido estrito, é qualquer conduta humana voluntária destinada a produzir algum efeito no campo jurídico, seja no âmbito de direitos materiais, seja de direitos processuais. Dessa forma, o ato processual insere-se dentro da classe de ato jurídico stricto sensu. Para que o ato jurídico produza o efeito almejado, a lei estabelece algumas condições essenciais para que se reconheça a sua capacidade de produzi-lo, que são: agente capaz, objeto lícito, possível e observância da forma prevista em lei, ou que a forma utilizada não seja proibida. Caso o ato não preencha os requisitos essenciais acima, ele é considerado defeituoso e, conforme o caso, poderá ser considerado inexistente, nulo ou anulável.
SOBRE O ESTUDO DAS NULIDADES PROCESSUAIS NO PROCESSO DO TRABALHO INTERPRETE AS SENTENÇAS ABAIXO E IDENTIFIQUE AQUELA QUE TRAZ INFORMAÇÕES QUE NÃO SÃO JURIDICAMENTE VERDADEIRAS:            
 
Escolha uma:
Dentro do processo do trabalho e, em se tratando de nulidades absolutas, também importa lembrar a importância e a aplicabilidade do princípio da convalidação
Dentre os axiomas constantemente abordados pela doutrina, o “princípio da cooperação” se revela como uma das figuras mais inteligíveis do CPC/2015 e encontra-se textualizado no artigo 6º, o qual afirma que “todos os sujeitos do processo devem cooperar entre si para que se obtenha, em tempo razoável, decisão de mérito justa e efetiva”. Percebe-se que, ao utilizar o termo “todos os sujeitos do processo”, o legislador promove o juiz de gerenciador do feito e mero fiscal de regras à condição de agente colaborador, sujeito imprescindível para o alcance de uma decisão justa e efetiva, da mesma forma como faz no artigo precedente (art. 5º) quando disciplina: “aquele que de qualquer forma participa do processo”.
QUANTO AO TEMA ATOS PROCESSUAIS ANALISE AS ALTERNATIVAS ABAIXO E ASSINALE AQUELA QUE TENHA ARGUMENTO VÁLIDO, DE ACORDO COM OS CONTEÚDOS ESTUDADOS EM AULA:
 
Escolha uma:
No processo de execução trabalhista a CITAÇÃO do executado e posterior penhora pelo Oficial de Justiça representam atos processuais praticados pelo Juiz
Atribui-se o nome de atos processuais restritivamente ao conjunto de atividades praticadas pelo juiz, dentro de um processo, que pode ir desde um mero despacho até uma sentença terminativa do feito.
São exemplos de atos processuais praticáveis pelas partes dentro do processo: renúncia, transação e razões finais. 
“Processual Civil. Retificação do polo passivo da relação processual após a contestação. Instrumentalidade das formas. Aplicação. Possibilidade. Existência de prejuízo. – A prevalência do caráter instrumental do processo deve ser adotada de forma criteriosa, verificando-se, com acuidade, a existência de possíveis prejuízos para a parte em desfavor da qual o princípio é aplicado. – Constatando-se a existência de evidentes prejuízos para uma das partes, inviável a aplicação do princípio da instrumentalidade das formas. Recurso provido para extinguir o processo sem julgamento do mérito.”
A partir do estudo dos temas pertinentes aos“atos e termos processuais”, identifique entre as questões abaixo aquela que não traga informações juridicamente aceitas:
Escolha uma:
Inexiste previsão jurídica de possibilidade do cabimento de habeas corpus dentro do processo do trabalho
Um modelo ou sistema constituído exclusivamente por regras conduzir-nos- ia a um sistema jurídico de limitada racionalidade prática. Exigiria uma disciplina legislativa exaustiva e completa legalismo do mundo da vida, fixando, em termos definitivos, as premissas e os resultados das regras jurídicas. Conseguir-se-ia um sistema de segurança, mas não haveria qualquer espaço livre para a complementação e desenvolvimento de um sistema, como o constitucional, que é necessariamente um sistema aberto. Por outro lado, um legalismo estrito de regras não permitiria a introdução dos conflitos, das concordâncias, do balanceamento de valores e interesses, de uma sociedade pluralista e aberta. Corresponderia a uma organização política monodimensional (...). O modelo ou sistema baseado exclusivamente em princípios (...) só poderiam conduzir a um sistema falho de segurança jurídica e tendecialmente incapaz de reduzir a complexidade do próprio sistema.
 AVALIE AS OPÇÕES ABAIXO E ASSINALE A ALTERNATIVA QUE ESTEJA DE ACORDO COM OS ASSUNTOS ESTUDADOS EM NOSSA AULA:   
Escolha uma:
No processo do trabalho não há exigência legal no sentido do ato de notificação ser sempre feito de forma pessoal, pelo que, torna-se cabível e válida a notificação, por exemplo, através do porteiro da empresa Reclamada.
O exercício da jurisdição constitui função do Estado, realizada através do Poder judiciário de forma típica. Mas, por via atípica poderá ser exercida, excepcionalmente, por outros poderes do Estado. Como nos casos: do Senado Federal nos crimes de responsabilidade em que pode processar e julgar (art. 52, inc. I e II da CF/88); casos de imunidade de jurisdição reconhecida, em razão do princípio da soberania, aos Estados estrangeiros e a seus representantes diplomáticos; nos casos de compromisso arbitral.
ANALISE AS PROPOSTAS ABAIXO E IDENTIFIQUE A TRAGA INFORMAÇÕES JURIDICAMENTE CORRETAS SOBRE O ESTUDO DO ACESSO AO PODER JUDICIÁRIO TRABALHISTA.
Escolha uma:
No Processo do Trabalho é possível a figura do Jus Postulandi, que se refere à possibilidade do Reclamante, bem como do Reclamado, de estarem em juízo trabalhista sem a necessidade de acompanhamento por advogado. No entanto, tal possibilidade não se estende aos recursos impetrados no Tribunal Superior do Trabalho.
Os sujeitos processuais desempenham suas funções de acordo com o modelo de estruturação dado ao processo, em resultado das disposições normativas. Nestas atividades, o atuar cooperativo enaltece a responsabilidade de todos os sujeitos processuais pela justa solução da lide, objetivo final do processo. Assim, o órgão jurisdicional deve ter papel ativo, porém sem feição autoritária, enquanto às partes deverão ser imputados deveres de colaboração, interligados à boa fé, para influenciar no provimento jurisdicional. Esta boa-fé, por sinal, foi erigida como norma fundamental do CPC (art. 5º), assim como o dever de colaboração (art. 6º ).
A RESPEITO DO ESTUDO DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS IDENTIFIQUE A QUESTÃO QUE APRESENTE ARGUMENTOS COMPATÍVEIS E CORRETOS COM O CONTEÚDO ESTUDADO:
Escolha uma:
O TERMO CITAÇÃO NA CLT APARECE NO ARTIGO 880 DA CLT, QUANDO O RÉ É ENTÃO CITADO A PAGAR O CRÉDITO DO AUTOR, NO PRAZO DE 48 HORAS, OU, GARANTIR A EXECUÇÃO, SOB PENA DE PENHORA
Unidade 4
As presunções, no âmbito dos meios de prova, estão ligadas às suposições quanto à existência e veracidade de determinados fatos, ou mesmo, acerca da validade de certos documentos. A presunção pode encontrar seu supedâneo na lei, em experiências anteriores e até mesmo em costumes. O objeto desse tópico diz respeito tão somente às presunções fundadas na lei, ou seja, as presunções jurídicas que tanto podem ser absolutas ou relativas.As presunções absolutas, também denominadas de presunções jure et de jure, são presunções das quais não se admite prova em contrário. Presume-se aqui uma verdade absoluta e inafastável. Um exemplo, comumente utilizado pela doutrina no que tange à presunção absoluta, diz respeito ao artigo 482, “d” da CLT, o qual assegura a dispensa por justa causa para o empregado condenado criminalmente com trânsito em julgado. Já no que diz respeito às presunções relativas, também denominadas presunções juris tantum, admitem-se as provas em sentido contrário. Aqui não existe uma verdade absoluta, pois, qualquer meio de prova pode ser hábil em elidir as presunções relativas. Como exemplo, a Súmula 12 do TST assevera que “as anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção juris et de jure, mas apenas juris tantum.”
A respeito do tema estudado petição inicial leia as sentenças abaixo e a seguir assinale aquela que não traga informações juridicamente corretas:
Escolha uma:
Na construção de uma petição inicial trabalhista, reza a boa forma que o primeiro item a conter a peça seja a qualificação das partes reclamante e reclamada
“Ao sofrer a incidência de norma jurídica juridicizante, a parte relevante do suporte fático é transportada para o mundo jurídico, ingressando no plano da existência. Neste plano, que é o plano do ser, entram todos os fatos jurídicos, lícitos ou ilícitos. No plano da existência não se cogita de invalidade ou eficácia do fato jurídico, importa, apenas, a realidade da existência. Tudo, aqui, fica circunscrito a se saber se o suporte fático suficiente se compôs, dando ensejo à incidência. Naturalmente, se há falta, no suporte fático, de elemento nuclear, mesmo completante do núcleo, o fato não tem entrada no plano da existência, donde não haver fato jurídico”.
Sobre o tema estudado e denominado pressupostos de validade do processo leia as sentenças abaixo e a assinale aquela que contenha informações juridicamente aceitas:
Escolha uma:
Do pressuposto de validade processual denominado jurisdição, decorrem dois pressupostos implícitos que são: a competência a imparcialidade do juízo.
"O Processo do Trabalho, na expressão popular, é um processo de audiência, pois os atos principais da fase de conhecimento se desenvolvem neste ato. Além disso, a lei determina que todos os atores principais do processo estejam presentes na audiência. De outro lado, o Juiz do Trabalho, como regra geral, toma contato com a inicial pela primeira vez na audiência e também com a defesa, que é apresentada em audiência (escrita ou verbal), tenta a conciliação, instrui e julga a causa".
A respeito do tema “audiências trabalhistas” leia as alternativas abaixo e encontre a questão que traga informações juridicamente corretas:
Escolha uma:
No procedimento chamado sumaríssimo, não havendo a possibilidade de acordo entre as partes o Juiz já inicia o momento de instrução probatória, tudo na mesma audiência. Por isto, no sumaríssimo a audiência recebe o nome de: audiência una.
O processo não pode deixar de ser visto como um instrumento de efetivação do direito material, devendo ser concebido como uma via de acesso à consagração das promessas do Estado Social e, mais propriamente, do direito material do trabalho. O processo do trabalho não se volta apenas à solução do conflito no caso concreto, aplicando a norma ao fato. Tem também a obrigação de implementar uma política judiciária destinada à correção da realidade, de tal forma a impedir que novas agressões jurídicas, com mesmo potencial ofensivo, se realizem.
ANALISE AS PROPOSTAS ABAIXO E AS JULGUE COMO (V) VERDADEIRAS OU COMO (F) FALSAS. A SEGUIR ASSINALE A ALTERNATIVA QUE APRESENTE OS JULGAMENTOS CORRETOS NA SEQUENCIA DE CIMA PARA BAIXO:           
(__) No Processo do Trabalho é possível a figura do Jus Postulandi, que se refere à possibilidade do Reclamante, bem como do Reclamado, de estarem em juízo trabalhista em a necessidade de acompanhamento por advogado. No entanto, tal possibilidade não se estende a nível dos Tribunais Regionais Trabalhistas.   
(__) Dispõe o incisoII, do art. 72, do CPC que o juiz nomeará curador especial ao (...)ao réu revel citado por edital ou com hora certa, enquanto não for constituído advogado. No entanto, o entendimento majoritário da doutrina processual trabalhista patrocina a tese de inaplicabilidade de tal instituto no processo do trabalho.              
(__)Em linhas gerais e resumidas, podemos afirmar que o documento de procuração precisa conter a identificação qualificada do Outorgante, o mesmo em se tratando do Outorgado, os poderes conferidos por aquele para este, local, data e assinatura do outorgante.            
(__) A partir do advento das alterações na CLT, perpetradas pela lei 13.467/2017, a concessão da gratuidade de justiça passou a ter como teto salarial o correspondente a 40%, do limite máximo de benefício da Previdência Social. Bem como, passou a ser admitida a condenação do Reclamante, ainda que lhe concedida a gratuidade de justiça, em honorários periciais e honorários sucumbenciais advocatícios.
Escolha uma:
F-V-V-V
A ação, em suma, é um direito subjetivo público, distinto do direito subjetivo privado invocado, ao qual não pressupõe necessariamente, e, pois, neste sentido, abstrato; genérico, porque não varia, é sempre o mesmo; tem por sujeito passivo o Estado, do qual visa a prestação jurisdicional num caso concreto. É o direito de pedir ao Estado a prestação de sua atividade jurisdicional num caso concreto. Ou, simplesmente, o direito de invocar o exercício da função jurisdicional.
 A respeito do estudo dos elementos da ação leia as questões abaixo e assinale a que traga informação correta sobre o tema abordado:
Escolha uma:
No processo do trabalho os pedidos devem ser certos, determinados e com indicação de seus valores, sob pena de serem julgados extintos sem resolução do mérito.
"Anteriormente, a primeira proposta de conciliação se dava apenas após a apresentação da contestação pelo réu, mas agora ocorre ainda antes desta. Tal modificação recebe críticas da doutrina, já que o reclamante deveria apenas concordar com um possível acordo após tomar conhecimento dos argumentos defensivos do reclamado. Poderia, eventualmente, o reclamado reconhecer a procedência, ao menos parcial, do pedido do autor em sua defesa, de forma que o correto seria oportunizar ao reclamante vistas à contestação  antes de ser proposta a conciliação, sob pena de o obreiro acabar por receber menos do que deveria".
Sobre o tema abordado e denominado “reposta do réu” leia as sentenças I, II e III abaixo e as julgue como corretas ou incorretas. A seguir assinale a alternativa (de “a” até “e”) que traga o julgamento correto das questões.
I. Apresentada a Reclamatória Trabalhista o Reclamado será notificado por oficial de justiça a respeito da audiência, bem como da possibilidade de apresentar defesa.
II. A defesa do Reclamado poderá ser na forma escrita ou na forma oral. A primeira deve ser juntada aos autos digitais até a data da primeira audiência, ou da audiência una. A segunda deverá ser feita em primeira audiência.
III. A Reconvenção (ação do réu contra o autor) no processo do trabalho não é tratada como peça autônoma. Assim, se o Reclamado quiser apresentar reconvenção o fará no próprio corpo de texto da contestação.
Escolha uma:
Tanto II quanto III estão corretas
(...) os processualistas de última geração estão hoje envolvidos na crítica sociopolítica do sistema, que transforma o processo, de instrumento meramente 'técnico em instrumento ético e político de atuação da justiça substancial e garantia da liberdade. Processo esse que passa a ser visto na total aderência à realidade sociopolítica a que se destina, para o integral cumprimento da sua vocação primordial, que é a efetiva atuação dos direitos materiais. A ideia de acesso à Justiça não mais se limita ao mero acesso aos tribunais: não se trata apenas e somente de possibilitar o acesso à Justiça enquanto instituição estatal, mas de viabilizar o acesso à ordem jurídica justa. Dados elementares do direito à ordem jurídica justa são: o direito à informação; o direito à adequação entre a ordem jurídica e a realidade socioeconômica do país; o direito ao acesso a uma justiça adequadamente organizada e formada por juízes inseridos na realidade social e comprometidos com o objetivo de realização da ordem jurídica justa; o direito à preordenação dos instrumentos processuais capazes de promover a objetiva tutela dos direitos; o direito à remoção dos obstáculos que se anteponham ao acesso efetivo a uma Justiça que tenha tais características.
DENTRO DO ESTUDO DO TEMA AÇÃO TRABALHISTA ASSINALE ABAIXO A ALTERNATIVA QUE TRAGA INFORMAÇÃO QUE NÃO ESTÁ JURIDICAMENTE CORRETA:
Escolha uma:
São condições de ação: partes, causa de pedir e pedido
Avaliação B1
Relacione “V” para verdadeiro e “F” para falso.
	Atualmente, no patamar infraconstitucional, podemos destacar a seguinte fonte formal direta básica no direito processual do trabalho: Consolidação das Leis do Trabalho, que dedica o Título X ao “Processo Judiciário do Trabalho”.
	Resposta 1 
	O princípio da igualdade  deve ser entendido no seu sentido amplo, ou seja, tanto no seu aspecto da  igualdade formal na quanto no da igualdade substancial. Disso resulta a necessidade de adaptação da aplicabilidade deste princípio nos domínios do direito processual do trabalho, no qual se observa, não raro, manifesta desigualdade econômica entre as partes que figuram no processo.
	Resposta 2 
	O princípio do impulso oficial nas execuções trabalhistas é aplicável apenas nas ações trabalhistas em que foi deferida a justiça gratuita ao reclamante.
	Resposta 3 
	Uma decisão que condena determinada empresa por litigância de má-fé, pode se dizer, que esta desrespeitou o princípio da probidade.
	Resposta 4 
Sobre a competência da Justiça do Trabalho, Relacione “V” para verdadeiro e “F” para falso.
	Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
	Resposta 1 
	A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar as ações envolvendo servidores públicos estatutários.
	Resposta 2 
	A Justiça do Trabalho não é competente para processar e para julgar ação sobre empréstimo consignados descontados na rescisão contratual de trabalhadores e não repassados à entidade financeira.
	Resposta 3 
	A Justiça do Trabalho é incompetente para apreciar ação proposta pela Fazenda Nacional, representada pela Advocacia Geral da União, para cobrança de valores devidos pelo empregador ao FGTS.
	Resposta 4 
	Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestão de Mão-de-Obra decorrentes da relação de trabalho.
	Resposta 5 
Assinale a alternativa INCORRETA.
Escolha uma:
a. O princípio dispositivo é a emanação do princípio da livre-iniciativa.
b. No direito processual do trabalho é possível uma reclamação trabalhista ser instaurada por ofício oriundo da Superintendência  Regional do Trabalho.
c. “Os juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.”, o referido texto dispõe sobre o princípio inquisitivo.
d. Na sistemática processual vigente, a prova testemunhal deve ser produzida nos autos, sob as vistas do Juiz, em observância ao princípio da inquisitivo dos atos processuais, não se admitindo depoimentos testemunhais, por escritura pública. 
e. O princípio da finalidade exsurge quando a lei prescreve que o ato processual deve ser realizado de determinada forma, sem cominar nulidade, e o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcançar a finalidade.
Assinale a alternativa CORRETA
Escolha uma:
a. O princípio da extrapetição permite ao juiz, nos casos expressamente previstos em lei, condene o réu em pedidos não contidos na petição inicial,ou seja, autoriza o julgador a conceder mais do que o pleiteado, ou mesmo vantagem diversa da que foi requerida. A CLT não reconhece como aplicável este princípio.
b. O princípio da normatização coletiva permite a Justiça do trabalho brasileira a criar normas e condições gerais e abstratas, proferindo sentença normativa com eficácia ultra partes cujos efeitos irradiarão para os contratos individuais dos trabalhadores integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato que ajuizou o dissídio coletivo.
c. É por meio do princípio da oficialidade, que o Direito do Trabalho possui uma identidade protecionista que deve estar resguardada na ordem jurídica pela visão e aceitação do conteúdo deste princípio.
d. Com base no princípio da oportunidade que o trabalhador ou o sindicato poderão analisar e decidir se irão impetrar ou não a ação. Salienta-se que este princípio somente será válido em ações em que o Autor não estiver representado por um advogado nos autos ou em dissídios coletivos.
e.
O princípio da finalidade exsurge quando a lei prescreve que o ato processual deve ser realizado de determinada forma, sem cominar nulidade, e o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcançar a finalidade.
Jorge, que reside com seus pais no município “A”, desde 2013 é servidor público estatutário no município “B” na função de professor. Com a vitória do Prefeito Rodolfo nas últimas eleições, eis que Jorge foi indicado a cargo comissionado na secretaria de educação do município “B”. Durante o exercício deste cargo, o prefeito, exigiu favores de cunho sexual de Jorge como condição de permanência no novo cargo, cujo salário era quase o quíntuplo do valor referente ao cargo originário. Jorge, contudo, não cedeu a tais exigências. Houve então sua exoneração. Após dois dias que retornou ao cargo originário, Jorge foi também exonerado do cargo concursado, sem qualquer prévio aviso, sindicância, processo disciplinar interno ou coisa que o valha. Diante de tais fatos, analise as assertivas abaixo e indique a alternativa correta, com base nas regras constitucionais sobre competência da justiça do trabalho.
Escolha uma:
a. a ação trabalhista e a ação penal decorrente do assédio sexual que sofreu deverá ser feita na justiça do trabalho do local da prestação do serviço (município “B”), ou seja, onde os fatos ocorreram.
b. a reclamação trabalhista questionando a exoneração arbitrária será na justiça do trabalho do município “A”. Porém, tal justiça não terá competência para julgar o crime de assédio sexual.
c. a reclamação trabalhista questionando a exoneração arbitrária e a ação penal decorrente do assédio sexual serão na justiça comum estadual, respectivamente, na vara cível e vara criminal separadamente. 
d. a ação trabalhista e a ação penal decorrente do assédio sexual que sofreu deverão ser ajuizadas na justiça comum federal do local da prestação do serviço (município “B”), ou seja, onde os fatos ocorreram.
A Emenda Constitucional nº 45/2004 trouxe mudanças relevantes para o Poder Judiciário e ampliou de forma considerável a competência da Justiça do Trabalho, especialmente pela alteração do Art. 114 da Constituição Federal. Dadas as afirmativas acerca dessas mudanças e da competência atual da Justiça do Trabalho, associe “V” para verdadeiro e “F” para falso:
	A Justiça do Trabalho é competente para executar de ofício as contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das suas decisões e também dos acordos por ela homologados.
	Resposta 1 
	Não compete à Justiça do Trabalho julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada, visto que se trata de relação de direito civil.
	Resposta 2 
	Após a EC nº 45/2004, compete à Justiça do Trabalho julgar as ações de indenização por danos morais decorrentes de acidentes de trabalho propostas por empregado contra empregador.
	Resposta 3 
	Após a EC nº 45/2004, compete à Justiça do Trabalho as ações ajuizadas contra entidades privadas de previdência com o propósito de obter complementação de aposentadoria, tendo em vista tratar-se de ação oriunda de relação de trabalho.
	Resposta 4 
	Compete à Justiça do Trabalho, após a EC nº 45/2004, julgar as ações acidentárias propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), visando à prestação de benefícios relativos a acidentes de trabalho.
	Resposta 5 
Nos conflitos de jurisdição dentro do processo do trabalho, é vedado à parte interessada suscitar conflitos de jurisdição quando:
Escolha uma:
a. Configurada incompetência relativa.
b. Já houver oposto na causa exceção de incompetência. 
c. Pelas condições do processo, o ato que suscitar o conflito de jurisdição causar prejuízo à conclusão do feito.
d. O processo estiver após na fase após a manifestação do reclamado.
Acerca de jurisdição e competência, organização, composição e funcionamento da justiça do trabalho, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Havendo conflito de competência entre TRT e juízo do trabalho ao mesmo vinculado, caberá a decisão pertinente ao TST. 
b. Os conflitos de competência envolvendo juiz de direito investido de jurisdição trabalhista e juiz do trabalho, no âmbito da mesma região da justiça do trabalho, compete ao Superior Tribunal de Justiça.
c. Ainda que a CF disponha que a constituição, investidura, jurisdição, competência, garantias e condições de exercício dos órgãos da justiça do trabalho deva ser realizada por lei, cada tribunal regional do trabalho, no âmbito de sua jurisdição e mediante ato próprio, pode alterar e estabelecer a competência territorial de suas varas do trabalho, inclusive transferindo-lhe a sede de um município para outro, com o objetivo de agilizar a prestação jurisdicional. 
d. Quanto à competência da Justiça do Trabalho, disciplinada constitucionalmente, os conflitos de competência entre o Superior Tribunal de Justiça e quaisquer tribunais, entre Tribunais Superiores, ou entre estes e qualquer outro tribunal serão processados e julgados pela Justiça do Trabalho.
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a arbitragem é forma de solução de conflitos individuais de trabalho, desde que
Escolha uma:
a. a cláusula compromissória seja pactuada após o término do contrato de trabalho, independentemente de qualquer outra circunstância.
b. haja cláusula em convenção ou acordo coletivo de trabalho prevendo a hipótese.
c. o empregado perceba remuneração superior a duas vezes o teto de benefícios da Previdência Social e a sentença arbitral seja homologada pela Justiça do Trabalho.
d. pactuada a cláusula compromissória por iniciativa do empregado ou mediante sua anuência expressa, e satisfeitos os demais requisitos legais. 
e. a cláusula compromissória seja firmada com fiscalização do sindicato da categoria profissional.
O devido processo legal é princípio aplicável ao processo trabalhista e garante a celeridade no andamento do processo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
V
V
V
F
V
F
V
F
F
V
F
V
V
F