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PROCURAÇÃO + CONTRATO DE HONORÁRIOS + RT EQP SALARIAL

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OUTORGANTE: nome, nacionalidade, estado civil, portador da RG nº xxx, inscrito no
CPF nº xxx, residente e domiciliado na Rua xxx, nº xxx, Bairro: xxx, Cidade/Estado:
xxx/xx;
OUTORGADOS: nome do advogado, nacionalidade, inscrita na OAB/Estado sob o nº
xxx, com escritório profissional na Rua xxx, nº xxx, Bairro: xxx, Cidade/Estado: xxx/xx;
PODERES: pelo presente instrumento o outorgante confere ao outorgado amplos
poderes para o foro em geral, com cláusula ad-judicia et extra, em qualquer Juízo,
Instância ou Tribunal, podendo propor contra quem de direito, as ações competentes e
defendê-lo nas contrárias, inclusive em qualquer distritos policiais ou órgão da
administração pública, seguindo umas e outras, até final decisão, usando os recursos
legais e acompanhando-os, conferindo-lhe ainda, poderes especiais para receber citação
inicial, confessar, e conhecer a procedência do pedido, desistir, renunciar ao direito sobre
que se funda a ação, transigir, firmar compromissos ou acordos, receber e dar quitação,
podendo agir em Juízo ou fora dele, assim como substabelecer esta a outrem, com ou sem
reservas de iguais poderes, para agir em conjunto ou separadamente com o
substabelecido, com a finalidade de propor/defendê-lo/representá-lo em ação (cível,
trabalhista, criminal, etc.).
Data:
_____________________________________
Assinatura do Outorgante
EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE ______ -
UF
______________, brasileiro, solteiro, comerciante, residente e domiciliado à Rua
______________, nº _______, Bairro __________, CEP _________, em ________-__
por intermédio de seu advogado infra-assinado, com escritório situado nesta cidade, à
Rua _____________, nº___, onde recebe intimações e avisos, vem, respeitosamente, à
presença de V. Exa. Propor
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA contra
_________________, empresa estabelecida à Rua ____________, nº _____, inscrita no
CNPJ sob nº _____________, pelas razões de fato e de direito que passa a expor:
1. - O reclamante foi admitido a serviço da reclamada em ___/___/____, na função de
________. Atualmente percebe remuneração mensal no valor de R$ _______.
2. - Em data de ___/___/____, o autor passou a exercer a função de ________, conforme
determinação do diretor da empresa. Ocorre que o exercício da nova atividade requer
mais habilidade técnica e, além disso, remuneração compatível com sua nova função.
3. - O reclamante exerce a mesma função que seus colegas ______ e ______, com igual
produtividade e com a mesma perfeição técnica. O reclamado, no entanto, nega-se a
efetivá-lo na atividade que exerce de fato.
4. - O autor, nos termos do art. 461 da CLT, faz jus à equiparação salarial, a partir de ___/
___/____, pois encontra-se configurada a igualdade de trabalho, caracterizada pelas
seguintes identidades: a) funcional; b) produtiva; c) qualitativa; d) de empregador; e) de
local do trabalho; f) de tempo de serviço.
5. - Nesse sentido é farta a jurisprudência:
EQUIPARAÇÃO SALARIAL. GRUPO ECONÔMICO. Embora seja inviável, para a
jurisprudência prevalente, compreender atendida a exigência de mesmo empregador, para
efeito de equiparação salarial (art. 461 da CLT), nos casos de empresas integrantes de
grupo econômico, decerto que essa compreensão não deve servir para imunizar o
empregador que, à expressão do Regional, promove desigualdade salarial entre
empregados que realizam idêntica função, no mesmo local de trabalho (não apenas na
mesma localidade), por vezes no mesmo ambiente de trabalho (assim considerado o
espaço topográfico onde o labor se realiza), mediante o artifício de contratar, por meio de
empresas distintas, o reclamante e o paradigma. A análise contextual do caso sob exame
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
impede que seja adotado à espécie o entendimento que realmente predomina nos casos
que ausente o vislumbre de conduta empresarial artificiosa. A propósito, a jurisprudência
sequer proscreve, inteiramente, a figura do empregador único, posto que associe a regra
da solidariedade ativa somente aos casos nos quais o grupo econômico age de modo
unitário na condição de empregador, como bem ilustram as Súmulas nºs 93 e 129 do
TST. Recurso de revista conhecido e não provido. (RR nº 30500-68.2004.5.15.0001, 6ª
Turma do TST, Rel. Augusto César Leite de Carvalho. unânime, DEJT 03.02.2011).
EQUIPARAÇÃO SALARIAL. EMPRESAS DO MESMO GRUPO ECONÔMICO.
PARADIGMA E RECLAMANTE DE EMPRESAS DISTINTAS. Verificando-se que
paradigma e reclamante trabalham no mesmo local, porém para empresas distintas,
pertencentes ao mesmo grupo econômico, é possível a equiparação salarial se presentes
os demais requisitos do art. 461 da CLT, pois se presume que seja o mesmo empregador,
situação semelhante ao mesmo contrato de trabalho conforme Súmula 129 do TST. (RO
nº 1508007920085020066 (20111120017), 17ª Turma do TRT da 2ª Região/SP, Rel.
Álvaro Alves Nôga. unânime, DOe 02.09.2011).
EQUIPARAÇÃO SALARIAL. EMPRESAS DO MESMO GRUPO ECONÔMICO.
PARADIGMA E RECLAMANTE DE EMPRESAS DISTINTAS. Verificando-se que
paradigma e reclamante trabalham no mesmo local, porém para empresas distintas,
pertencentes ao mesmo grupo econômico, é possível a equiparação salarial se presentes
os demais requisitos do art. 461 da CLT, pois se presume que seja o mesmo empregador,
situação semelhante ao mesmo contrato de trabalho conforme Súmula 129 do TST. (RO
nº 1508007920085020066 (20111120017), 17ª Turma do TRT da 2ª Região/SP, Rel.
Álvaro Alves Nôga. Unânime, DOe 02.09.2011).
EQUIPARAÇÃO SALARIAL. Tendo o autor provado o trabalho prestado em idêntica
função, na mesma localidade e ao mesmo empregador, sem que a ré tenha demonstrado
haver discrepância com relação à produtividade e perfeição técnica, e, ainda, inexistindo
diferença de tempo de serviço superior há dois anos, são devidas as diferenças salariais
decorrentes da equiparação salarial pretendida, eis que preenchidos os requisitos legais do
art. 461, § 1º, da CLT. Recurso conhecido e não provido. (Recurso Ordinário nº 0024100-
88.2008.5.01.0065, 6ª Turma do TRT da 1ª Região/RJ, Rel. Convocado Marcelo Antero
de Carvalho. J. 24.01.2011, unânime, Publ. 02.02.2011).
Ante ao exposto, requer:
a) recebimento e processamento da presente;
b) complementação salarial (da função __________ para a de _________, no período
compreendido entre _________ a ________);
c) reflexos deste valor sobre férias, 13º salário e FGTS;
d) equiparação salarial;
e) notificação da Requerida para, querendo, apresentar contestação, sob pena de revelia;
f) condenação da Requerida nas custas processuais e honorários advocatícios.
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712630/par%C3%A1grafo-1-artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
Indica, como paradigma, os colegas _________ e _________, os quais deverão ser
notificados para depor em audiência.
Protestapor todos os meios de prova permitidos em direito, especialmente o depoimento
pessoal do representante legal da requerida, o que, desde já, requer.
Dá-se à causa o valor de R$ _______.
Nestes termos,
P. Deferimento.
_______________, ____ de _________ de ______.
Advogado
OAB/UF
CONTRATO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
CONTRATANTE: nome completo, nacionalidade, profissão, documentos de
identificação, endereço.
CONTRATADO: OAB e CPF e endereço profissional completo
Têm entre os mesmos, de maneira justa e acordada, o presente CONTRATO DE
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS, ficando desde já aceito, pelas cláusulas abaixo
descritas.
 CLÁUSULA 1 - OBJETO DO CONTRATO
O presente instrumento tem como objeto ajuizamento de AÇÃO (substitua pelo tipo de
ação ou o tipo do contrato que irá atuar) – em face de ( colocar alguma informação
da parte requerida da ação ou do contrato) a partir das informações e elementos
fornecidos.
PARÁGRAFO ÚNICO: ATIVIDADES: As atividades inclusas na prestação de serviço
objeto deste instrumento, são todas aquelas inerentes à profissão e quaisquer atos e
medidas necessárias e inerentes à causa;
 CLÁUSULA 2 - DOS ATOS PROCESSUAIS
Havendo necessidade de contratação de outros profissionais, no decurso do processo, o
CONTRATADO elaborará substabelecimento. Indicando escritório de seu conhecimento,
restando facultado ao CONTRATANTE aceitá-lo ou não. Aceitando, ficará sob a
responsabilidade, única e exclusivamente do CONTRATANTE no que concerne aos
honorários e atividades a serem exercidas.
PARÁGRAFO ÚNICO: DOLO OU CULPA DO CONTRATANTE: Agindo o
CONTRATANTE de forma dolosa ou culposa em face do CONTRATADO, restará
facultado a este, substabelecer sem reserva de iguais e se exonerar de todas obrigações.
CLÁUSULA 3 – REMUNERAÇÃO
Fica acordado entre as partes que os honorários a título de prestação de serviços,
(dependente / independente de êxito na causa), serão pagos da seguinte forma: (local
onde deve ser especificado a forma da contraprestação financeira)
I - Condicionado ao resultado da demanda, com decisão favorável transitada em julgado,
xx% (xx por cento) dos valores que vierem a ser arbitrados e deferidos judicialmente na
condenação da parte ré.
PARÁGRAFO PRIMEIRO: Deixando motivadamente, de ter o patrocínio deste
causídico, ora CONTRATADO, o valor prestado inicialmente na propositura da Ação
reverter-se-á em favor do mesmo, sem prejuízo de posterior cobrança judicial, em face do
CONTRATANTE.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Fica assegurado ao CONTRATADO o direito de cobrar os
honorários no valor de x (xxx) salário mínimo, decorrente de ausência injustificada do
CONTRATANTE nas audiências de conciliação e de instrução e julgamento e/ou
qualquer ato praticado pelo CONTRATANTE que impossibilite o andamento do
processo ou implique na sua extinção e arquivamento. 
PARÁGRAFO TERCEIRO: Se houver condenação da parte contrária no pagamento de
honorários advocatícios (sucumbência), estes reverterão, em sua totalidade, em favor do
CONTRATADO, independentemente da remuneração prevista nesta Cláusula. Caso haja
morte ou incapacidade civil do CONTRATADO, seus sucessores ou representante legal
receberão os honorários na proporção do trabalho realizado.
PARÁGRAFO QUARTO: Havendo acordo entre o CONTRATANTE e a parte
contrária, não prejudicará o recebimento dos honorários contratados e da sucumbência.
Caso em que os honorários iniciais e finais serão pagos ao CONTRATADO.
PARÁGRAGO QUINTO: DO ATRASO: As partes estabelecem que havendo atraso no
pagamento dos honorários, serão cobrados juros de mora na proporção de 1% (um por
cento) ao mês (percentual pode ser modificado de acordo com as partes).
CLÁUSULA 4 - DESPESAS
Todas as despesas, efetuadas pelo CONTRATADO, ligadas direta ou indiretamente com
o processo, incluindo-se fotocópias, emolumentos, viagens, custas, entre outros, ficarão a
cargo do CONTRATANTE. ( se possuir despesas, as mesmas devem ser especificadas
nesse tópico)
CLÁUSULA 5 - COBRANÇA
As partes acordam que facultará ao advogado contratado, o direito de realizar a cobrança
dos honorários por todos os meios admitidos em direito, elegendo o foro da Comarca de
xxxx para dirimirem quaisquer dúvidas concernentes ao presente instrumento.
local, data.
 CONTRATANTE
 CONTRATADO

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