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OUTORGANTE: nome, nacionalidade, estado civil, portador da RG nº xxx, inscrito no CPF nº xxx, residente e domiciliado na Rua xxx, nº xxx, Bairro: xxx, Cidade/Estado: xxx/xx; OUTORGADOS: nome do advogado, nacionalidade, inscrita na OAB/Estado sob o nº xxx, com escritório profissional na Rua xxx, nº xxx, Bairro: xxx, Cidade/Estado: xxx/xx; PODERES: pelo presente instrumento o outorgante confere ao outorgado amplos poderes para o foro em geral, com cláusula ad-judicia et extra, em qualquer Juízo, Instância ou Tribunal, podendo propor contra quem de direito, as ações competentes e defendê-lo nas contrárias, inclusive em qualquer distritos policiais ou órgão da administração pública, seguindo umas e outras, até final decisão, usando os recursos legais e acompanhando-os, conferindo-lhe ainda, poderes especiais para receber citação inicial, confessar, e conhecer a procedência do pedido, desistir, renunciar ao direito sobre que se funda a ação, transigir, firmar compromissos ou acordos, receber e dar quitação, podendo agir em Juízo ou fora dele, assim como substabelecer esta a outrem, com ou sem reservas de iguais poderes, para agir em conjunto ou separadamente com o substabelecido, com a finalidade de propor/defendê-lo/representá-lo em ação (cível, trabalhista, criminal, etc.). Data: _____________________________________ Assinatura do Outorgante EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE ______ - UF ______________, brasileiro, solteiro, comerciante, residente e domiciliado à Rua ______________, nº _______, Bairro __________, CEP _________, em ________-__ por intermédio de seu advogado infra-assinado, com escritório situado nesta cidade, à Rua _____________, nº___, onde recebe intimações e avisos, vem, respeitosamente, à presença de V. Exa. Propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA contra _________________, empresa estabelecida à Rua ____________, nº _____, inscrita no CNPJ sob nº _____________, pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 1. - O reclamante foi admitido a serviço da reclamada em ___/___/____, na função de ________. Atualmente percebe remuneração mensal no valor de R$ _______. 2. - Em data de ___/___/____, o autor passou a exercer a função de ________, conforme determinação do diretor da empresa. Ocorre que o exercício da nova atividade requer mais habilidade técnica e, além disso, remuneração compatível com sua nova função. 3. - O reclamante exerce a mesma função que seus colegas ______ e ______, com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica. O reclamado, no entanto, nega-se a efetivá-lo na atividade que exerce de fato. 4. - O autor, nos termos do art. 461 da CLT, faz jus à equiparação salarial, a partir de ___/ ___/____, pois encontra-se configurada a igualdade de trabalho, caracterizada pelas seguintes identidades: a) funcional; b) produtiva; c) qualitativa; d) de empregador; e) de local do trabalho; f) de tempo de serviço. 5. - Nesse sentido é farta a jurisprudência: EQUIPARAÇÃO SALARIAL. GRUPO ECONÔMICO. Embora seja inviável, para a jurisprudência prevalente, compreender atendida a exigência de mesmo empregador, para efeito de equiparação salarial (art. 461 da CLT), nos casos de empresas integrantes de grupo econômico, decerto que essa compreensão não deve servir para imunizar o empregador que, à expressão do Regional, promove desigualdade salarial entre empregados que realizam idêntica função, no mesmo local de trabalho (não apenas na mesma localidade), por vezes no mesmo ambiente de trabalho (assim considerado o espaço topográfico onde o labor se realiza), mediante o artifício de contratar, por meio de empresas distintas, o reclamante e o paradigma. A análise contextual do caso sob exame https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 impede que seja adotado à espécie o entendimento que realmente predomina nos casos que ausente o vislumbre de conduta empresarial artificiosa. A propósito, a jurisprudência sequer proscreve, inteiramente, a figura do empregador único, posto que associe a regra da solidariedade ativa somente aos casos nos quais o grupo econômico age de modo unitário na condição de empregador, como bem ilustram as Súmulas nºs 93 e 129 do TST. Recurso de revista conhecido e não provido. (RR nº 30500-68.2004.5.15.0001, 6ª Turma do TST, Rel. Augusto César Leite de Carvalho. unânime, DEJT 03.02.2011). EQUIPARAÇÃO SALARIAL. EMPRESAS DO MESMO GRUPO ECONÔMICO. PARADIGMA E RECLAMANTE DE EMPRESAS DISTINTAS. Verificando-se que paradigma e reclamante trabalham no mesmo local, porém para empresas distintas, pertencentes ao mesmo grupo econômico, é possível a equiparação salarial se presentes os demais requisitos do art. 461 da CLT, pois se presume que seja o mesmo empregador, situação semelhante ao mesmo contrato de trabalho conforme Súmula 129 do TST. (RO nº 1508007920085020066 (20111120017), 17ª Turma do TRT da 2ª Região/SP, Rel. Álvaro Alves Nôga. unânime, DOe 02.09.2011). EQUIPARAÇÃO SALARIAL. EMPRESAS DO MESMO GRUPO ECONÔMICO. PARADIGMA E RECLAMANTE DE EMPRESAS DISTINTAS. Verificando-se que paradigma e reclamante trabalham no mesmo local, porém para empresas distintas, pertencentes ao mesmo grupo econômico, é possível a equiparação salarial se presentes os demais requisitos do art. 461 da CLT, pois se presume que seja o mesmo empregador, situação semelhante ao mesmo contrato de trabalho conforme Súmula 129 do TST. (RO nº 1508007920085020066 (20111120017), 17ª Turma do TRT da 2ª Região/SP, Rel. Álvaro Alves Nôga. Unânime, DOe 02.09.2011). EQUIPARAÇÃO SALARIAL. Tendo o autor provado o trabalho prestado em idêntica função, na mesma localidade e ao mesmo empregador, sem que a ré tenha demonstrado haver discrepância com relação à produtividade e perfeição técnica, e, ainda, inexistindo diferença de tempo de serviço superior há dois anos, são devidas as diferenças salariais decorrentes da equiparação salarial pretendida, eis que preenchidos os requisitos legais do art. 461, § 1º, da CLT. Recurso conhecido e não provido. (Recurso Ordinário nº 0024100- 88.2008.5.01.0065, 6ª Turma do TRT da 1ª Região/RJ, Rel. Convocado Marcelo Antero de Carvalho. J. 24.01.2011, unânime, Publ. 02.02.2011). Ante ao exposto, requer: a) recebimento e processamento da presente; b) complementação salarial (da função __________ para a de _________, no período compreendido entre _________ a ________); c) reflexos deste valor sobre férias, 13º salário e FGTS; d) equiparação salarial; e) notificação da Requerida para, querendo, apresentar contestação, sob pena de revelia; f) condenação da Requerida nas custas processuais e honorários advocatícios. https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712630/par%C3%A1grafo-1-artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712674/artigo-461-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 Indica, como paradigma, os colegas _________ e _________, os quais deverão ser notificados para depor em audiência. Protestapor todos os meios de prova permitidos em direito, especialmente o depoimento pessoal do representante legal da requerida, o que, desde já, requer. Dá-se à causa o valor de R$ _______. Nestes termos, P. Deferimento. _______________, ____ de _________ de ______. Advogado OAB/UF CONTRATO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS CONTRATANTE: nome completo, nacionalidade, profissão, documentos de identificação, endereço. CONTRATADO: OAB e CPF e endereço profissional completo Têm entre os mesmos, de maneira justa e acordada, o presente CONTRATO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS, ficando desde já aceito, pelas cláusulas abaixo descritas. CLÁUSULA 1 - OBJETO DO CONTRATO O presente instrumento tem como objeto ajuizamento de AÇÃO (substitua pelo tipo de ação ou o tipo do contrato que irá atuar) – em face de ( colocar alguma informação da parte requerida da ação ou do contrato) a partir das informações e elementos fornecidos. PARÁGRAFO ÚNICO: ATIVIDADES: As atividades inclusas na prestação de serviço objeto deste instrumento, são todas aquelas inerentes à profissão e quaisquer atos e medidas necessárias e inerentes à causa; CLÁUSULA 2 - DOS ATOS PROCESSUAIS Havendo necessidade de contratação de outros profissionais, no decurso do processo, o CONTRATADO elaborará substabelecimento. Indicando escritório de seu conhecimento, restando facultado ao CONTRATANTE aceitá-lo ou não. Aceitando, ficará sob a responsabilidade, única e exclusivamente do CONTRATANTE no que concerne aos honorários e atividades a serem exercidas. PARÁGRAFO ÚNICO: DOLO OU CULPA DO CONTRATANTE: Agindo o CONTRATANTE de forma dolosa ou culposa em face do CONTRATADO, restará facultado a este, substabelecer sem reserva de iguais e se exonerar de todas obrigações. CLÁUSULA 3 – REMUNERAÇÃO Fica acordado entre as partes que os honorários a título de prestação de serviços, (dependente / independente de êxito na causa), serão pagos da seguinte forma: (local onde deve ser especificado a forma da contraprestação financeira) I - Condicionado ao resultado da demanda, com decisão favorável transitada em julgado, xx% (xx por cento) dos valores que vierem a ser arbitrados e deferidos judicialmente na condenação da parte ré. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Deixando motivadamente, de ter o patrocínio deste causídico, ora CONTRATADO, o valor prestado inicialmente na propositura da Ação reverter-se-á em favor do mesmo, sem prejuízo de posterior cobrança judicial, em face do CONTRATANTE. PARÁGRAFO SEGUNDO: Fica assegurado ao CONTRATADO o direito de cobrar os honorários no valor de x (xxx) salário mínimo, decorrente de ausência injustificada do CONTRATANTE nas audiências de conciliação e de instrução e julgamento e/ou qualquer ato praticado pelo CONTRATANTE que impossibilite o andamento do processo ou implique na sua extinção e arquivamento. PARÁGRAFO TERCEIRO: Se houver condenação da parte contrária no pagamento de honorários advocatícios (sucumbência), estes reverterão, em sua totalidade, em favor do CONTRATADO, independentemente da remuneração prevista nesta Cláusula. Caso haja morte ou incapacidade civil do CONTRATADO, seus sucessores ou representante legal receberão os honorários na proporção do trabalho realizado. PARÁGRAFO QUARTO: Havendo acordo entre o CONTRATANTE e a parte contrária, não prejudicará o recebimento dos honorários contratados e da sucumbência. Caso em que os honorários iniciais e finais serão pagos ao CONTRATADO. PARÁGRAGO QUINTO: DO ATRASO: As partes estabelecem que havendo atraso no pagamento dos honorários, serão cobrados juros de mora na proporção de 1% (um por cento) ao mês (percentual pode ser modificado de acordo com as partes). CLÁUSULA 4 - DESPESAS Todas as despesas, efetuadas pelo CONTRATADO, ligadas direta ou indiretamente com o processo, incluindo-se fotocópias, emolumentos, viagens, custas, entre outros, ficarão a cargo do CONTRATANTE. ( se possuir despesas, as mesmas devem ser especificadas nesse tópico) CLÁUSULA 5 - COBRANÇA As partes acordam que facultará ao advogado contratado, o direito de realizar a cobrança dos honorários por todos os meios admitidos em direito, elegendo o foro da Comarca de xxxx para dirimirem quaisquer dúvidas concernentes ao presente instrumento. local, data. CONTRATANTE CONTRATADO
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