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R1 DIREITO DO TRABALHO I 1 SEM 2021

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Questões resolvidas

Em se tratando dos métodos de interpretação da norma jurídica, podemos afirmar que:
a. o método histórico-evolutivo analisa as razões jurídicas de determinada norma legal ter sido elaborada em um dado momento histórico.
b. o método histórico-evolutivo analisa o sistema jurídico aplicado ao caso concreto.
c. o método lógico-racional leva em consideração o sentido literal das palavras utilizadas pelo legislador no texto da Lei.
d. método sistemático analisa a evolução da norma legal ao longo da história.
e. o método teleológico busca o sentido sócio contemporâneo da norma legal.

Segundo a doutrina, fontes do direito é a expressão metafórica que designa a origem das normas jurídicas. Baseado em tal afirmação, seria correto afirmar que as fontes do direito do trabalho podem ser classificadas em:
a. fontes autônomas e heterônomas.
b. fontes materiais e heterônomas.
c. fontes autônomas e formais.
d. fontes formais, sendo subdividida em autônomas e heterônomas.
e. fontes materiais e formais.

Levando-se em consideração a classificação doutrinária sobre as fontes do direito do trabalho, é correto afirmar:
a. a convenção coletiva é uma espécie de fonte formal heterônoma por ter sido elaborada não pelo empregado, mas pelo seu sindicato representativo.
b. As leis em sentido lato são uma espécie de fonte formal autônoma.
c. A única lei que pode ser considerada como uma espécie de fonte formal heterônoma é a lei complementar, por possuir quórum qualificado para a sua aprovação.
d. o regulamento empresarial é uma espécie de fonte formal autônoma em razão de ser criado pela própria empresa.
e. o contrato de trabalho pode ser considerado como uma espécie de fonte formal heterônoma por conter normas imperativas de direito público.

Dentre as alternativas abaixo, qual a que não pode ser considerada como um modo ou um tipo de interpretação da norma jurídica?
a. restritiva.
b. por indução.
c. declarativa.
d. gramatical.
e. extensiva.

Analisando as espécies de interpretação quanto à forma, é correto afirmar:
a. a interpretação só é autêntica quando advinda do Supremo Tribunal Federal.
b. a interpretação judicial só pode emanar por parte dos Tribunais Regionais.
c. a interpretação judicial só pode emanar por parte dos Tribunais Superiores.
d. a interpretação autêntica advém do Órgão Público encarregado, pelo processo legislativo, de esclarecer a norma jurídica.
e. a interpretação autêntica só advém do Poder Judiciário.

Dentre o conjunto de normas que compõem as fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar:
a. as normas jurídicas que compõem a fonte heterônoma são assim reconhecidas por não serem elaboradas pelas partes do contrato.
b. a convenção coletiva é fonte heterônoma pois não é elaborada pelas partes, e sim pelos sindicatos.
c. a medida provisória não é fonte heterônoma pois não é criada pela Casa Legislativa.
d. o regulamento empresarial é uma fonte heterônoma em razão de ser elaborado unicamente pela empresa.
e. a única fonte autônoma é o contrato de trabalho.

Na hierarquização das fontes do direito do trabalho observamos a aplicação da Teoria de Kelsen, sendo esta caracterizada pela inserção das normas jurídicas dentro de uma estrutura vertical piramidal, divididas pelo critério da validade.
Baseado em tal afirmativa, é correto afirmar:
a. a norma legislativa infraconstitucional deve estar de acordo com a Constituição.
b. a norma coletiva, como regra, está acima da norma legislativa infraconstitucional.
c. o regulamento empresarial está abaixo da norma coletiva.
d. a norma legislativa infraconstitucional pode estar de acordo com a Constituição.
e. o contrato de trabalho se sobrepõe à norma legislativa infraconstitucional.

Dentre as opções abaixo, qual a que não é considerada como um método de interpretação previsto pela hermenêutica jurídica?
a. gramático-literal.
b. lógico-racional.
c. histórico-evolutivo.
d. extensivo.
e. sistemático.

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Questões resolvidas

Em se tratando dos métodos de interpretação da norma jurídica, podemos afirmar que:
a. o método histórico-evolutivo analisa as razões jurídicas de determinada norma legal ter sido elaborada em um dado momento histórico.
b. o método histórico-evolutivo analisa o sistema jurídico aplicado ao caso concreto.
c. o método lógico-racional leva em consideração o sentido literal das palavras utilizadas pelo legislador no texto da Lei.
d. método sistemático analisa a evolução da norma legal ao longo da história.
e. o método teleológico busca o sentido sócio contemporâneo da norma legal.

Segundo a doutrina, fontes do direito é a expressão metafórica que designa a origem das normas jurídicas. Baseado em tal afirmação, seria correto afirmar que as fontes do direito do trabalho podem ser classificadas em:
a. fontes autônomas e heterônomas.
b. fontes materiais e heterônomas.
c. fontes autônomas e formais.
d. fontes formais, sendo subdividida em autônomas e heterônomas.
e. fontes materiais e formais.

Levando-se em consideração a classificação doutrinária sobre as fontes do direito do trabalho, é correto afirmar:
a. a convenção coletiva é uma espécie de fonte formal heterônoma por ter sido elaborada não pelo empregado, mas pelo seu sindicato representativo.
b. As leis em sentido lato são uma espécie de fonte formal autônoma.
c. A única lei que pode ser considerada como uma espécie de fonte formal heterônoma é a lei complementar, por possuir quórum qualificado para a sua aprovação.
d. o regulamento empresarial é uma espécie de fonte formal autônoma em razão de ser criado pela própria empresa.
e. o contrato de trabalho pode ser considerado como uma espécie de fonte formal heterônoma por conter normas imperativas de direito público.

Dentre as alternativas abaixo, qual a que não pode ser considerada como um modo ou um tipo de interpretação da norma jurídica?
a. restritiva.
b. por indução.
c. declarativa.
d. gramatical.
e. extensiva.

Analisando as espécies de interpretação quanto à forma, é correto afirmar:
a. a interpretação só é autêntica quando advinda do Supremo Tribunal Federal.
b. a interpretação judicial só pode emanar por parte dos Tribunais Regionais.
c. a interpretação judicial só pode emanar por parte dos Tribunais Superiores.
d. a interpretação autêntica advém do Órgão Público encarregado, pelo processo legislativo, de esclarecer a norma jurídica.
e. a interpretação autêntica só advém do Poder Judiciário.

Dentre o conjunto de normas que compõem as fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar:
a. as normas jurídicas que compõem a fonte heterônoma são assim reconhecidas por não serem elaboradas pelas partes do contrato.
b. a convenção coletiva é fonte heterônoma pois não é elaborada pelas partes, e sim pelos sindicatos.
c. a medida provisória não é fonte heterônoma pois não é criada pela Casa Legislativa.
d. o regulamento empresarial é uma fonte heterônoma em razão de ser elaborado unicamente pela empresa.
e. a única fonte autônoma é o contrato de trabalho.

Na hierarquização das fontes do direito do trabalho observamos a aplicação da Teoria de Kelsen, sendo esta caracterizada pela inserção das normas jurídicas dentro de uma estrutura vertical piramidal, divididas pelo critério da validade.
Baseado em tal afirmativa, é correto afirmar:
a. a norma legislativa infraconstitucional deve estar de acordo com a Constituição.
b. a norma coletiva, como regra, está acima da norma legislativa infraconstitucional.
c. o regulamento empresarial está abaixo da norma coletiva.
d. a norma legislativa infraconstitucional pode estar de acordo com a Constituição.
e. o contrato de trabalho se sobrepõe à norma legislativa infraconstitucional.

Dentre as opções abaixo, qual a que não é considerada como um método de interpretação previsto pela hermenêutica jurídica?
a. gramático-literal.
b. lógico-racional.
c. histórico-evolutivo.
d. extensivo.
e. sistemático.

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO I 
Questão 1 
Texto da questão 
É correto afirmar que a natureza jurídica do Direito do Trabalho é: 
Escolha uma opção: 
a. de direito social, pelo fato do direito emanar da própria sociedade. 
b. de direito privado, por disciplinar e abranger relações jurídicas entre 
particulares. 
c. de direito misto, por ser ora de direito público e ora ser de direito privado. 
d. de direito público, por conter normas imperativas de direito público. 
e. de direito unitário, por ser um todo inseparável abrangendo as instituições 
de direito público e de direito privado. 
 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: de direito privado, por disciplinar e abranger relações 
jurídicas entre particulares.. 
Questão 2 
Texto da questão 
Em se tratando dos métodos de interpretação da norma jurídica, podemos afirmar 
que: 
Escolha uma opção: 
a. o método histórico-evolutivo analisa as razões jurídicas de determinada 
norma legal ter sido elaborada em um dado momento histórico. 
b. o método histórico-evolutivo analisa o sistema jurídico aplicado ao caso 
concreto. 
c. o método lógico-racional leva em consideração o sentido literal das palavras 
utilizadas pelo legislador no texto da Lei. 
d. método sistemático analisa a evolução da norma legal ao longo da história. 
e. o método teleológico busca o sentido sócio contemporâneo da norma legal. 
 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: o método teleológico busca o sentido sócio contemporâneo 
da norma legal. 
Questão 3 
Texto da questão 
Segundo a doutrina, fontes do direito é a expressão metafórica que designa a 
origem das normas jurídicas. Baseado em tal afirmação, seria correto afirmar que 
as fontes do direito do trabalho podem ser classificadas em: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. fontes materiais e formais. 
b. fontes formais, sendo subdividida em autônomas e heterônomas. 
c. fontes autônomas e heterônomas. 
d. fontes materiais e heterônomas. 
e. fontes autônomas e formais. 
 
 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: fontes formais, sendo subdividida em autônomas e 
heterônomas.. 
Questão 4 
Texto da questão 
Levando-se em consideração a classificação doutrinária sobre as fontes do direito 
do trabalho, é correto afirmar: 
Escolha uma opção: 
a. a convenção coletiva é uma espécie de fonte formal heterônoma por ter sido 
elaborada não pelo empregado, mas pelo seu sindicato representativo. 
b. As leis em sentido lato são uma espécie de fonte formal autônoma. 
c. A única lei que pode ser considerada como uma espécie de fonte formal 
heterônoma é a lei complementar, por possuir quórum qualificado para a sua 
aprovação. 
d. o regulamento empresarial é uma espécie de fonte formal autônoma em 
razão de ser criado pela própria empresa. 
e. o contrato de trabalho pode ser considerado como uma espécie de fonte 
formal heterônoma por conter normas imperativas de direito público. 
 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: o regulamento empresarial é uma espécie de fonte formal 
autônoma em razão de ser criado pela própria empresa. 
Questão 5 
Texto da questão 
Dentre as alternativas abaixo, qual a que não pode ser considerada como um 
modo ou um tipo de interpretação da norma jurídica? 
Escolha uma opção: 
a. restritiva. 
b. por indução. 
c. declarativa. 
d. gramatical. 
e. extensiva. 
 
 
Sua resposta está correta. 
As respostas corretas são: por indução, extensiva, restritiva, declarativa, 
gramatical. 
Questão 6 
Texto da questão 
Analisando as espécies de interpretação quanto à forma, é correto afirmar: 
Escolha uma opção: 
a. a interpretação só é autêntica quando advinda do Supremo Tribunal 
Federal. 
b. a interpretação judicial só pode emanar por parte dos Tribunais Regionais. 
c. a interpretação judicial só pode emanar por parte dos Tribunais Superiores. 
d. a interpretação autêntica advém do Órgão Público encarregado, pelo 
processo legislativo, de esclarecer a norma jurídica. 
e. a interpretação autêntica só advém do Poder Judiciário. 
 
 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: a interpretação autêntica advém do Órgão Público 
encarregado, pelo processo legislativo, de esclarecer a norma jurídica.. 
Questão 7 
Texto da questão 
Dentre o conjunto de normas que compõem as fontes do Direito do Trabalho, é 
correto afirmar: 
Escolha uma opção: 
a. as normas jurídicas que compõem a fonte heterônoma são assim 
reconhecidas por não serem elaboradas pelas partes do contrato. 
b. a convenção coletiva é fonte heterônoma pois não é elaborada pelas partes, 
e sim pelos sindicatos. 
c. a medida provisória não é fonte heterônoma pois não é criada pela Casa 
Legislativa. 
d. o regulamento empresarial é uma fonte heterônoma em razão de ser 
elaborado unicamente pela empresa. 
e. a única fonte autônoma é o contrato de trabalho. 
 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: as normas jurídicas que compõem a fonte heterônoma são 
assim reconhecidas por não serem elaboradas pelas partes do contrato.. 
 
 
 
Questão 8 
Texto da questão 
Na hierarquização das fontes do direito do trabalho observamos a aplicação da 
Teoria de Kelsen, sendo esta caracterizada pela inserção das normas jurídicas 
dentro de uma estrutura vertical piramidal, divididas pelo critério da validade. 
Baseado em tal afirmativa, é correto afirmar: 
Escolha uma opção: 
a. a norma legislativa infraconstitucional deve estar de acordo com a 
Constituição. 
b. o regulamento empresarial está abaixo da norma coletiva. 
c. a norma legislativa infraconstitucional pode estar de acordo com a 
Constituição. 
d. a norma coletiva, como regra, está acima da norma legislativa 
infraconstitucional. 
e. o contrato de trabalho se sobrepõe à norma legislativa infraconstitucional. 
 
 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: a norma legislativa infraconstitucional deve estar de acordo 
com a Constituição. 
Questão 9 
Texto da questão 
Dentre as opções abaixo, qual a que não é considerada como um método de 
interpretação previsto pela hermenêutica jurídica? 
Escolha uma opção: 
a. gramático-literal. 
b. lógico-racional. 
c. histórico-evolutivo. 
d. extensivo. 
e. sistemático. 
 
 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: extensivo. 
 
Questão 10 
Texto da questão 
Dentre as fases que compõem a evolução histórica do Direito do Trabalho, é 
correto afirmar: 
Escolha uma opção: 
a. a antiguidade é marcada pela liberdade do homem para dedicar-se ao 
trabalho. 
b. um dos acontecimentos que marcaram a idade média foi o trabalho escravo. 
c. a revolução industrial desencadeou a participação e a interferência da Igreja 
Católica no cenário econômico através da encíclica rerum novarum. 
d. na idade moderna era comum a utilização da locatio, podendo esta ser rei, 
operis ou operarum. 
e. um dos marcos da idade contemporânea foi a criação das corporações de 
ofício. 
 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: a revolução industrial desencadeou a participação e a 
interferência da Igreja Católica no cenário econômico através da encíclica rerum 
novarum.

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