ATIVIDADE 02 UC3 Técnico em logística

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ATIVIDADE 02- UC3
Relatório de solução de problema e solução.
· PROBLEMAS IDENTIFICADOS:
· Os funcionários não usam equipamentos de proteção como óculos, pois corem risco devido a faísca que pode provocar acidente, não utilizam protetor auricular, devido aos ruídos que podem gerar sérios riscos devido ao barulho de ficar com alguma dificuldade por estar exposto ao barulho.
· Caixas em locais errados que atrapalham todo funcionamento da empresa indo contra regra de organização da empresa, que visa organizar e evitar acidentes.
· Prateleiras e caixas sem identificação prejudicam severamente o processo de gestão da expedição, dessa forma torna se fundamental a correta identificação e classificação de prateleiras e caixas. A utilização de mapas internos e até mesmo via programas sistemáticos visando o aprimoramento dos processos de locação do material.
· Um pouco mais a frente pude observar dois funcionários também que deveriam usar protetores auriculares e um deles está se alimentando dentro do local de armazenagem, o que vai contra as regras do loca de armazém, na questão da limpeza e higienização, pude observar que os funcionários não possuem crachás de identificação de entrada e saída, para somente pessoas autorizadas entrarem no local.
· Pode se observar também que a manutenção da empilhadeira estava de maneira atrasadas a mesma deveria ter passado na manutenção em junho e agosto, já estando em setembro e não nenhuma dessas foram feitas, ocorrendo o risco de ocorrer falhas mecânicas e possíveis acidentes, pela má conservação, além da não utilização de cones indicando trabalho no local com carga perigosa.
· Observou se também que uma pessoa não possui a uniforme nem crachá para facilitar a identificação e não possui a nenhum equipamento de EPI, ainda por cima a mercadoria que estava sendo transportada em cima do palete estava obstruindo a porta de saída do armazém, o que pode significar riscos a vida dos funcionários que trabalham no local, também atrapalha a circulação de mercadorias e saída de pedidos.
· Observei também que a limpeza do local o chão estava sujo com manchas que podem gerar acidentes caso alguém venha a escorregar, e também contribui para perdas de mercadoria, que se fosse feito da maneira correta não acarretaria em perdas e danos. 
· Observei também que os funcionários trabalham de pé embalando os sapatos, isso irá prejudicados e dificultar ainda mais esse processo e não irá produzir o bastante além da falta de funcionários nesse setor, e também dos protetores de ouvido que não utilizam, além das esteiras estarem sobrecarregadas por falta de funcionário e necessário que veja locação de mais funcionário no local. 
· Proposta de solução e melhorias para problemas encontrados.
· Acesso de pessoas não identificadas.
· Objetivo: Identificar pessoas e controlar acesso a áreas restritas, de utilização somente de funcionários, além de se tornar uma boa pratica internamente. Não utilização gera transtornos pois não se sabe quem tem acesso e nem o controle sobre as pessoas e nem sobre as mercadorias, correndo riscos de roubos e perdas.
· Checklist – passos importantes no processo.
· Crachás para identificação.
· Roupas ou uniformes relacionada área e setor.
· Controle de entrada e saída do colaborador do setor.
· Proposta de solução: Fazendo dessa maneira correta com a identificação se tem todo um controle de quem entra e quem sai, entrando somente pessoas autorizadas evita que ocorra acidentes com pessoas não autorizadas no local, além de evitar roubos desvios de materiais.
· 2- Utilização equipamento de EPI.
· Objetivo: Promover melhoria continua compatibilização do trabalho com a prevenção da vida, prezando pela integridade e a promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho dos seus profissionais. A não utilização pode acarretar e uma penalizações da empresa e a falta de uso dos equipamentos gera uma serie de problemas mais a mais seria sua vida.
· Checklist – passos importantes no processo.
· Exigir dos seus funcionários a utilização dos equipamentos de proteção individual EPI.
· Proteção auditiva: abafadores de ruídos ou protetores auriculares.
· Proteção respiratória: máscaras e filtro.
· Proteção visual e facial: óculos e viseiras.
· Proteção da cabeça: capacetes.
· Proteção de mãos e braços: luvas e mangotes.
· Proteção de pernas e pés: sapatos, botas e botinas.
· Proteção contra quedas: cintos de segurança e cinturões.
· Cones para identificar locais de trabalho, ou fita, com identificação.
· O EMPREGADO FICA RESPONSAVEL LOGO APÓS A EMPRESA FORNECER TODO TREINAMENTO CAPACITAÇÃO, POR ZELAR E UTILIZAR EQUIPAMENTO IDDIVIDUAL EM TODO AMBIENTE RELACIONADO CORRENDO RISCO DE SOFRER ADVERTENCIAS VERBAIS E ESCRITAS POR DESCUMPRIMENTO DA UTILIZAÇÃO DOS EPIS.
· Proposta de solução: A utilização de todo esse material e do treinamento que se exigi para aperfeiçoamento e capacitação e fundamental para controlar problemas que foram expostos, fica claro que com todos esses ajustes, a empresa em questão irá ter um ambiente com menos riscos de acidentes no trabalho, preservação da vida e do seu 
bem estar.
Objetivo
· 3- Controle e manutenção preventiva maquinas: tendo em vista utilização de empilhadeira no loca e essencial que utilize um cronograma de inspeção, ou seja um controle efetivo para realização de manutenções dos equipamentos utilizados nos processos. Quando se abre mão de procedimentos a ser seguidos como esse acaba tendo uma ineficiência no processo.
· Checklist – passos importantes no processo.
· Treinamento 
· Utilização dos EPIS
· Manutenção Preditiva 
· Manutenção Preventiva 
· Manutenção Corretiva Planejada e Não Planejada
· Planejamento das rotinas e manutenção com data definida pela gerencia.
· Indicadores de produtividade, para aumento de produtividade e saber onde corrigir erros 
· 4- Movimentação de materiais e produtos perigosos: Toda a movimentação de mercadorias e feito com auxilio de empilhadeiras, carrinhos em cima de paletes, e feita pela norma regulamentadora NR 11, para que não danifique os mesmos, e essencial que se tenha um controle quanto a descrição e de cada produto nas caixas tais como suas descrições de periculosidade essencial que produtos sejam bem armazenados com sua temperatura permitida para tipo de produto e que sejam transportados com auxilio de luvas e equipamentos de EPIS para evitar acidentes, além disso a separação de matérias e necessário a identificação e separação de acordo com classificação mercadorias não podem ficam em frente a área de saídas de mercadoria, pois atrapalham a movimentação ate mesmo nos estoques e armazéns, importante que esse processo seja feito de acordo para evitar transtornos.
· Checklist – passos importantes no processo.
· Organização com a mercadoria. 
· Padronização com classificação dos produtos. 
· Separação por periculosidade.
· Armazenamento correto dos itens.
· Equipamento de EPIS.
· Movimentação de produtos. 
· O EMPREGADO FICA RESPONSAVEL POR UTILIZAR OS EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA APÓS TER FEITO TODO TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO, E RESPONSAVEL POR FAZER TODA MOVIMENTAÇÃO UTILIZANDO DE EMPILHADEIRA OU CARRINHO PARA MOVIMENTAR EM PALETES TODO MATERIAL DE ACORDO COM A SUA CLASSIFICAÇÃO DE PERICULOSIDADE ATE LOCAL CORRETO DESTINO DE ARMAZENAMENTO.
Proposta de solução: Seguindo todos esses critérios de avaliação do local onde irá guardar, todo processo de movimentação e de armazenagem corretos e essencial para o bom funcionamento, para que não possa haver falhas e nem acidentes.
· 5- Fluxo de processos: Toda empresa que lida com um determinado fluxo de mercadorias e necessário ter uma organização no na esteira com relação ao volume de pedidos isso pode prejudicar tal processo pode ser que haja conflito entre as informações e necessário que haja um cronograma para esse processo para que os pedidos saiam na ordem e maneiras corretas, também e necessário que se tenha um controle com relação as caixas para que não fiquem de modo espalhada entre os setores, pode atrapalhar trabalhos nomesmo e acabar atrasando no andamento do setor.
· Checklist – passos importantes no processo.
· Organização entre os setores 
· Treinamento e capacitação 
· Cronogramas de pedidos e processos 
· Indicadores de produção para ajudar no processo aumentando assim volume produzido e analisando e corrigindo erros.
· Pessoas capacitadas, para que não falte pessoas e sobrecarregue o setor.
· 6- Limpeza e organização: O planejamento da limpeza industrial do armazém deve incluir tarefas habituais que são realizadas diariamente, assim como deve fazer parte de um plano global de limpeza das instalações. Os operadores devem contribuir para a correta manutenção de seu espaço de trabalho.
· Objetivo: Zelar pela organização e limpeza do ambiente mantendo padrões para evitar acidentes e a insalubridade no local. 
· Equipe responsável manter a limpeza em cada troca de turno.
· Equipe de limpeza zelar pela utilização dos EPIS.
· Horário definido para limpeza na parte da manhã na parte da tarde e no final do turno.
· Manter padrões de higiene e manter ambiente limpo sempre que precisar n decorrer da atividade caso necessite 
· O EMPREGADO FICA RESPONSAVEL POR USAR EQUIPAMENTOS DE EPIS LOGO APÓS TER RECEBIDO TODO TREINAMNETO E CAPACITAÇÃO, FICA OBRIGADORIAMENTE IMPOSTO QUE SE CUMPRA TODAS AS REGRAS EVITANDO ASSIM AMBIENTE LIMPO E ORGANIZADO EVITANDO DISPERDICIO E ACIDENTES.
· Proposta de solução: Com todos esses critérios se forem seguidos à risca irá preservar pela integridade do funcionário com a utilização também do EPI, quanto a preservação do material e armazenado ou fabricado nesse local além de evitar acidente que podem gerar danos à saúde e integridade dos seus colaboradores, além de manter ambiente limpo e organizado.
· Proposta de capacitação ou treinamentos para auxiliar os colaboradores: Capacitar e treinar os funcionários e essencial para que eles exerçam a sua função adequadamente e cometa menos erros nos processos e essencial que tenha treinamentos tanto de reciclagem quanto para novos colaboradores, se a empresa já estiver implantado um sistema indicadores para saber avaliar onde estão os erros e sempre bom relembrar, seus colaboradores do uso dos equipamentos pois a pratica leva a perfeição isso ira ajudar nos desenvolvimento dos processos capacitando o funcionários a entender e ver a necessidade em cada um desses processos e mostrar não só os acertos mais também as formas erradas que não devem ser feitos e que acarreta a pessoa a cometer esses erros, evitando assim que que seus funcionários cometam erros que posam custar suas vidas. 
· Objetivo
O objetivo da capacitação é o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores da empresa. Por isso, os funcionários treinados tendem a adquirir novas habilidades e melhorar seu desempenho em suas funções
· Checklist – passos importantes no processo.
· Conheça as necessidades da sua empresa.
· Faça um planejamento completo do programa de capacitação profissional.
· Coloque o plano em prática.
· Invista em uma boa plataforma de aprendizagem.
· Treine seus colaboradores em períodos curto tempo com palestras e treinamentos.
· Proposta de solução: Fazendo todos esses processos, dessa forma evitara erros nos processos falhas nos setores, treinamento e capacitação tem a visão de te mostrar a maneira correta e te mostrar a maneira errada e suas consequências que podem ser fatais, seguindo todos esses passos sua empresa terá um processo mais flexível e menos taxas de erros, elevando assim a taxa de acertos e aumentando a produção com segurança e qualidade.