INTRAEMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA AS2

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Curso INTRAEMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA - 80h_Turma_01_052021 
Teste <font class="click">AS II</font> 
Iniciado 20/05/21 08:56 
Enviado 20/05/21 09:10 
Status Completada 
Resultado da tentativa 0,6 em 0,6 pontos 
Tempo decorrido 13 minutos 
Resultados exibidos Respostas enviadas 
• Pergunta 1 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com os nossos estudos, empresas como: Avon, Avaya, Unilever, Bacardi Brasil, Bosch, 
Unisys, Softtek, 3M possibilitam as suas equipes flexibilidade de horário, como uma maneira de 
dar liberdade, autonomia e empoderar seus intraempreendedores. 
Podemos afirmar que NÃO é estratégia dessas organizações: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Short Monday 
 
 
• Pergunta 2 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com os estudos realizados, é INCORRETO afirmar que são características e 
comportamentos de empreendedores e intraempreendedores: 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Ficam ricos – empreender, às vezes, possibilita ao indivíduo ascender de 
nível social e este é o principal objetivo de empreendedores e 
intraempreendedores. 
 
 
• Pergunta 3 
0,15 em 0,15 pontos 
 
Empreendedores e intraempreendedores precisam tomar decisões constantemente, e a 
qualidade dessas decisões, muitas vezes, determina o desempenho da companhia. 
Ambientes complexos e mudanças constantes dificultam o processo de tomada de decisão e, 
embora os empreendedores sejam seguros, tomem boas decisões e implementem suas ideias 
com rapidez, é importante avaliar alguns aspectos na tomada de decisão. De acordo com os 
estudos realizados, é CORRETO: 
 
I. Avaliar o impacto das decisões nos negócios. 
II. Estar consciente de que o risco faz parte do processo decisório. 
III. Realizar análise dos ambientes interno e externo. 
IV. Utilizar-se do planejamento, organização, direção e controle. 
V. Sempre que possível, decidir em equipe. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
Resposta Selecionada: b. 
As alternativas I, II, III, IV, V estão corretas. 
 
 
• Pergunta 4 
0,15 em 0,15 pontos 
 
Complete as lacunas: 
 
É preciso dar autonomia e poder aos trabalhadores dos diversos níveis hierárquicos, para que 
eles possam se tornar ___________________________. 
Empodere as pessoas, proporcione ______________________________ ao colaborador, dê a 
 
ele ___________________________________________ para que realize o trabalho _________________________, 
prepare-o para as ______________________________. 
 
I. [...] autonomia, independência e poder 
II. [...] treinamento e desenvolvimento 
III. [...] intraempreendedores 
IV. [...] decisões imediatas 
V. [...] da sua maneira 
 
Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, as lacunas: 
Resposta Selecionada: b. 
III, II, I, V, IV.