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Usuário MARIA VIRGINIA DE OLIVEIRA
Curso 2101-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Teste Clique aqui para iniciar o Quiz
Iniciado 20/02/21 18:23
Enviado 28/02/21 21:46
Data de vencimento 22/03/21 23:59
Status Completada
Resultado da tentativa 9 em 10 pontos 
Tempo decorrido 195 horas, 23 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
A administração científica proposta por Taylor trouxe contribuições significativas para a administração. Tais contribuições podem ser
observadas nos princípios dessa escola da administração. Com base na afirmação, leia as sentenças a seguir e assinale a alternativa
cujas afirmações estão corretas.
I – Planejamento é o princípio da administração científica que tem como foco principal a distribuição das atribuições e responsabilidades
entre os trabalhadores.
II – O princípio do controle foca as ocorrências fora dos padrões que possam impactar os resultados da produção.
III – A execução do trabalho de maneira disciplinada depende da adequada distribuição das funções entre os trabalhadores.
IV - Além da mão de obra, é fundamental que as máquinas e equipamentos também sejam devidamente preparados para a produção.
V – Somente o princípio do planejamento permite a improvisação no processo de produção.
II, III e IV.
III, IV e V.
I, IV e V.
II, IV e V.
II, III e IV.
I, II, III.
1 em 1 pontos
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Comentário
da
resposta:
A resposta correta é a alternativa “D”.
II, III e IV. As sentenças I e V estão erradas. A sentença I está incorreta, pois o princípio que se baseia na distribuição das
atribuições e responsabilidades entre os trabalhadores é o do preparo e não o do planejamento. A sentença V está
incorreta, pois o princípio do planejamento não permite a improvisação, na verdade o improviso deve ser substituído pelo
planejamento do método de produção.
Pergunta 2
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Para que a implementação do modelo de gestão de competências em uma empresa obtenha o êxito desejado, é fundamental que sejam
seguidas algumas etapas neste processo. Assim, a empresa poderá aproveitar melhor os talentos da organização em outras funções
mais estratégicas e que possam agregar diferenciais competitivos à organização. Com base nessas informações, leia as sentenças a
seguir e assinale a alternativa em que todas as afirmações estão corretas.
I – Um dos benefícios da gestão de competências é que permite à empresa focar no desenvolvimento das competências ausentes nas
funções, mas que são necessárias para que as metas sejam atingidas.
II – A definição de uma boa política de gestão é primordial para o sucesso na implementação de um modelo de gestão de competências.
III – A gestão de competências geralmente adota um modelo burocrático e racional para os processos da empresa.
IV – Contratar uma consultoria pode ser uma alternativa interessante para que uma empresa obtenha a eficácia desejada na
implementação de um modelo de gestão de competências.
V – A capacitação das pessoas deve ocorrer somente durante o processo de implementação do modelo de gestão por competências.
I, II e IV.
III, IV e V.
I, II e III.
I, III e V.
I, II e IV.
II, IV e V.
1 em 1 pontos
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Comentário
da
resposta:
A resposta correta é a alternativa “D”.
As sentenças III e V estão incorretas. A sentença III está errada, pois a gestão de competências exige amplo e prévio
programa de desburocratização e racionalização dos processos administrativos. Já a sentença V está errada, pois a
capacitação das pessoas deve ser uma constante mesmo após o processo de implementação do modelo de gestão por
competências.
Pergunta 3
Resposta Selecionada:
a. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
O empreendedorismo social tem como objetivo principal retirar as pessoas de uma situação de risco social e, na medida do possível,
promover o desenvolvimento das capacidades e aptidões naturais, promovendo, assim, a inclusão social dessas pessoas. Sem dúvida,
esse é um grande desafio para os empreendedores sociais que precisam avaliar as situações considerando diversas dimensões. Com
base nessa afirmação, leia as sentenças a seguir e assinale a alternativa em que todas as informações estão corretas.
I – A dimensão política auxilia o empreendedor social na avaliação de como criar e implementar instrumentos legais e políticas públicas
de incentivo.
II – Para assegurar o uso sustentável dos recursos naturais existentes, o empreendedor social deverá considerar a dimensão ambiental.
III – Visando criar fontes alternativas de desenvolvimento de financiamento, o empreendedor social deve considerar a dimensão
econômica.
IV – A dimensão cultural deve ser considerada pelo empreendedor social para preservar a cultura local.
V – A dimensão regulatória deve ser considerada para engajar pessoas no processo de empreendedorismo social.
I, II e III.
I, II e III.
II, III e IV.
III, IV e V.
II, IV e V.
I, III e V.
0 em 1 pontos
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Comentário
da
resposta:
A resposta correta é a alternativa “B”.
As sentenças I e V estão incorretas. A sentença I está errada, pois é a dimensão regulatória que auxilia o empreendedor na avaliação de como criar e
implementar instrumentos legais e políticas públicas de incentivo. Já a sentença V está errada, pois é a dimensão psicossocial, e não a dimensão
regulatória, que deve ser considerada para engajar as pessoas no processo de empreendedorismo social.
Pergunta 4
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Sabemos que as pessoas exercem um papel de grande importância dentro das organizações em decorrência de diversos aspectos.
Com base nessa afirmação, leia as sentenças apresentadas a seguir e assinale a alternativa em que todas as afirmações estão corretas.
I – A responsabilidade pelos resultados pode ser atribuída às pessoas.
II – O conceito de cadeia de valor não pode ser aplicado às pessoas dentro de uma organização.
III – As pessoas exercem papel fundamental para que as equipes consiga matingir os seus resultados.
IV – As pessoas podem agregar valor aos processos apresentando novas ideias e sugestões.
V - A melhoria do trabalho depende exclusivamente da empresa.
I, III e IV.
II, III e V.
III, IV e V.
II, IV e V.
I, III e IV.
I, II e III.
A resposta correta é a alternativa “D”.
A sentença II está errada, pois o conceito de cadeia de valor pode ser aplicado às pessoas dentro de uma organização, na
medida em que existe a relação de fornecedor e cliente interno. A sentença V está errada, pois a melhoria do trabalho
1 em 1 pontos
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depende da empresa, mas também depende das pessoas.
Pergunta 5
Resposta Selecionada:
a. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Um tema que tem assumidogrande importância nos dias atuais é o chamado empreendedorismo social em que o foco é desenvolver
soluções para problemas sociais, por meio dos conceitos tradicionais do empreendedorismo. Com base nesta afirmação, leia as
sentenças a seguir e assinale a alternativa em que todas as afirmações estão corretas.
I – Uma medida de sucesso importante para o empreendedorismo social é o impacto social causado pela ação implementada.
II – As ações resultantes do empreendedorismo social podem ser traduzidas na melhoria da qualidade de vida das pessoas de uma
comunidade.
III – Os empreendedores sociais são líderes que buscam soluções para os problemas sociais.
IV – O empreendedorismo social é sempre individualizado, envolvendo o empreendedor no desenvolvimento de sua solução para a
comunidade.
V – O objetivo principal do empreendedor social é gerar receitas e, se possível, algum lucro ou retorno financeiro.
I, II e III.
I, II e III.
II, III e IV.
III, IV e V.
II, IV e V.
I, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “A”.
As sentenças IV e V estão incorretas. A sentença IV está errada, pois o empreendedorismo social é sempre coletivo e
nunca individualizado. A sentença V está errada, pois o objetivo principal do empreendedor social não é obter lucro, mas
sim promover impacto social positivo em uma comunidade.
1 em 1 pontos
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Pergunta 6
Resposta Selecionada:
b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
Leia as sentenças a seguir e assinale a única alternativa cujas afirmações estão corretas:
I – O trabalho do administrador se resume a somente planejar as ações do negócio.
II – A administração implica o uso eficiente e eficaz dos recursos.
III – Eficácia está relacionada com os fins.
IV – Tomada de decisão é função do administrador.
V – Os recursos de uma empresa são exclusivamente os recursos humanos.
II, III e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
I, III e V.
III, IV e V.
II, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “B”.
II, III e IV. As sentenças I e V estão incorretas. A sentença I está errada, pois o trabalho do administrador é muito mais
abrangente do que simplesmente planejar as ações do negócio. A sentença V está errada, pois os recursos de uma
empresa podem ser materiais ou físicos, financeiros, informacionais e humanos.
Pergunta 7
Jorge é um profissional que atua como gestor da área de recursos humanos em uma empresa que da área de tecnologia, mais
precisamente no desenvolvimento de softwares. Como gestor, ele se destaca bastante em relação aos outros colegas que ocupam
cargos de liderança pela sua postura diante das circunstâncias. Sua marca registrada perante os funcionários da empresa é sua
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta Selecionada:
c. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
capacidade de adaptar-se e mudar, de forma radical, sua postura e maneira de reagir diante de cada situação que enfrenta com seus
subordinados. Considerando as informações sobre a postura de Jorge, podemos classificar seu estilo de liderança como:
Contingencial.
Autocrático.
Liberal.
Contingencial.
Democrático.
Cultural.
A resposta correta é a alternativa “C”.
Contingencial. A liderança contingencial baseia-se nas circunstâncias de sua aplicação, bem como na habilidade de
aplicá-la em cada contexto ou situação.
Pergunta 8
Resposta Selecionada:
a. 
Sabemos que o sucesso na gestão de uma equipe depende muito da sua liderança. As lideranças exercem papel primordial para que as
organizações consigam atingir seus objetivos. Diante desse contexto, leia as sentenças a seguir e assinale a alternativa cujas
afirmativas estão corretas.
I – A liderança está ligada exclusivamente ao cargo que a pessoa ocupa.
II – Uma pessoa pode ser colocada em posição de liderança independentemente de qual seja sua competência.
III – O líder exerce influência exclusivamente sobre seus subordinados diretos na empresa.
IV – Um líder é capaz de influenciar os membros de sua equipe nas mais diversas situações.
V – Qualquer pessoa pode exercer a liderança em uma organização.
II, IV e V.
1 em 1 pontos
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Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
II, IV e V.
I, II e III.
III, IV e V.
II, III e IV.
I, III e V.
A resposta correta é a alternativa “A”.
II, IV e V. As sentenças I e III estão incorretas. A sentença I está errada, pois uma pessoa pode exercer a liderança
independentemente do cargo que ocupa na empresa. A sentença III está errada, pois o líder pode exercer influência sobre
as pessoas independentemente da subordinação direta na empresa.
Pergunta 9
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
A burocracia teve origem na Europa no início do século XX e o seu maior precursor foi Max Weber, que se notabilizou pelos estudos
desenvolvidos no mesmo período em que Henri Fayol e Frederick Taylor ganharam notabilidade pelas suas teorias. Considerando que
os preceitos propostos por Max Weber deram origem à chamada administração burocrática, leia as sentenças a seguire assinale a
alternativa cujas afirmações estão corretas.
I – Para Weber, são as normas que regem o comportamento das pessoas nas empresas.
II – A burocracia estabelece estrutura, estabilidade e ordem às organizações.
III – Segundo Weber, burocracia é exclusivamente um conceito relacionado a uma organização com excesso de papéis e normas.
IV – A sociedade e as organizações modernas são sistemas de normas impessoais segundo o sociólogo Max Weber.
V – A burocracia cuida dos mínimos detalhes, mas não de como as coisas deverão ser feitas.
I, II e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
1 em 1 pontos
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c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
I, II e V.
I, II e IV.
III, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “D”.
I, II e IV. As sentenças III e V estão incorretas. A sentença III está incorreta, pois a burocracia não é um conceito exclusivo
relacionado a uma organização com excesso de papéis e normas. A sentença V está errada, pois a burocracia cuida dos
mínimos detalhes e de como as coisas deverão ser feitas.
Pergunta 10
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
Sabemos que os aspectos, que constituem os fundamentos básicos para que uma organização se torne o melhor lugar para trabalhar
são: de um lado ahigiene e segurança do trabalho e de outro a qualidade de vida no trabalho. Assim, as organizações devem estar
atentas aos aspectos que envolvem aorganização do trabalho proporcionando condições adequadas para que, cada trabalhador, possa
exercer sua atividade laboral de maneira segura e em condições salubres. Com base nas afirmações apresentadas, leia as sentenças a
seguir e assinale a alternativa em que todas as afirmações estão corretas:
I – A higiene ocupacional trata das condições ambientais de trabalho que asseguram a saúde física e mental dos funcionários em uma
empresa, bem como suas condições de bem-estar.
II - A saúde de uma pessoa pode ser prejudicada por doenças, acidentes ou estresse emocional.
III – Segurança do trabalho se preocupa com a saúde física e mental dos trabalhadores e promove a vigilância da saúde parao aumento
da produtividade do trabalhador.
IV – Para garantir a integridade física e psíquica dos trabalhadores em sua jornada de trabalho, é fundamental que ocorra ação conjunta
de profissionais especializados com o apoio dos trabalhadores.
V – Sob a ótica da saúde mental, o ambiente de trabalho é a área de ação de higiene do trabalho, envolvendo aspectos ligados com a
exposição do organismo humano a agentes externos, como ruído, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos.
I, II e IV.
I, II e III.
1 em 1 pontos
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b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
II, III e V.
III, IV e V.
I, II e IV.
I, III e V.
A resposta correta é a alternativa “D”.
As sentenças III e V estão incorretas, a sentença III está errada, pois é a medicina do trabalho que se preocupa com a
saúde física e mental dos trabalhadores e promove a vigilância da saúde para o aumento da produtividade do trabalhador.
A sentença V está errada, pois o ambiente de trabalho é a área de ação de higiene do trabalho, envolvendo aspectos
ligados com a exposição do organismo humano a agentes externos, como ruído, ar, temperatura, umidade, luminosidade e
equipamentos segundo o conceito de saúde física, e não saúde mental.