TCC MODULO 2

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23/02/2021 Atividade Avaliativa do Módulo II: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC
https://cruzeirodosul.instructure.com/courses/9075/quizzes/30557 1/6
Atividade Avaliativa do Módulo II
Entrega Sem prazo Pontos 2,5 Perguntas 5
Disponível até 15 de nov de 2020 em 23:59 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 3
Instruções
Este teste foi travado 15 de nov de 2020 em 23:59.
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 1 17 minutos 2 de 2,5
MAIS RECENTE Tentativa 3 Menos de 1 minuto 0,5 de 2,5
Tentativa 2 Menos de 1 minuto 0,5 de 2,5
 
As atividades aqui propostas foram elaboradas para que você possa testar o seu
conhecimento e ainda pôr em prática os conceitos e assuntos discutidos.
Observe que você tem 3 tentativas para realizar a atividade. Assim, se ao pressionar o
botão "Enviar”, na sua primeira tentativa de envio, ocorrer algum tipo de problema (como
queda de energia, falha de conexão, entre outros), você poderá reenviá-la mais uma vez.
Se ocorrer algum problema na primeira e na segunda tentativa de envio, encaminhe uma
mensagem ao seu professor tutor informando o ocorrido e solicitando uma nova
tentativa. Não se esqueça de colocar todos os seus dados na mensagem, ok? Vale
destacar que esta opção de três tentativas é para o caso acima informado porque
quando o sistema registra a nota no ambiente o acesso fica bloqueado.
Fique Atento!
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Tentativa Tempo Pontuação
Tentativa 1 17 minutos 2 de 2,5
Pontuação desta tentativa: 0,5 de 2,5
Enviado 5 de out de 2020 em 10:54
Esta tentativa levou Menos de 1 minuto.
0 / 0,5 ptsPergunta 1
Se verdadeiro (V), se falso (F). São formas de identificar os
seus pontos fortes: 
I – Autorreflexão. 
II – Listar o que menos gosta de fazer no trabalho. 
III – Realizar testes de perfil. 
IV – Recordar um momento em que foi malsucedido. 
V – Listar o que gostava de brincar quando era criança. 
 V, F, V, F, V.esposta corretaesposta correta
 F, V, F, V, F.
 F, F, V, V, V.ocê respondeuocê respondeu
 V, V, V, V, F.
 V, F, F, F, V.
0 / 0,5 ptsPergunta 2
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O que significa a sigla SWOT? 
 É a sigla em inglês para pontos fortes.
 
É a sigla em inglês para objetivos realizáveis e metas
atingíveis.
 
É uma sigla em inglês que vem de: Simple (Simples),
Weaknesses (Fraquezas), Opportunities
(Oportunidades) e Thoughts (Pensamentos).
 
É a sigla em inglês para identificação de fraquezas e
pontos de melhorias.
ocê respondeuocê respondeu
 
É uma sigla em inglês que vem de: Strengths (Forças),
Weaknesses (Fraquezas), Opportunities
(Oportunidades) e Threats (Ameaças).
esposta corretaesposta correta
0,5 / 0,5 ptsPergunta 3
O que é a cultura da falta mencionada neste módulo? 
 
É o esforço em “potencializarmos” aquilo no que somos
naturalmente bons em vez de consertarmos aquilo em
que não somos bons.
 É o mapeamento das forças de caráter.
 É achar que sempre falta algo na vida. 
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É o esforço em “consertarmos” aquilo no que não
somos tão bons em vez de potencializarmos o uso dos
talentos e conhecimentos que são mais naturais para
nós.
Correto!Correto!
 É o mapeamento das oportunidades de melhoria.
Desde pequenos, o esforço está em “consertarmos”
aquilo em que não somos tão bons em vez de
potencializarmos o uso dos talentos e conhecimentos
que são mais naturais para nós. Isso não significa que,
em muitos momentos, precisaremos desenvolver
competências em que sejamos apenas medianos a fim
de atingir um objetivo. A questão é que os nossos pontos
fortes muitas vezes acabam passando batido,
subutilizados, diante da cultura da falta.
0 / 0,5 ptsPergunta 4
De acordo com o Instituto Gallup (empresa de pesquisa de
opinião dos Estados Unidos): 
 
Apenas vinte por cento dos profissionais sentem que
usam seus pontos fortes todos os dias. 
esposta corretaesposta correta
 
É impossível para um profissional usar seus pontos
fortes todos os dias. 
 
Nenhum profissional sente que usa seus pontos fortes
todos os dias. 
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Oitenta por cento dos profissionais sentem que usam
seus pontos fortes todos os dias. 
 
Todos os profissionais sentem que usam seus pontos
fortes todos os dias. 
ocê respondeuocê respondeu
0 / 0,5 ptsPergunta 5
De acordo com Clifton (2008), entre os motivos pelos quais um
profissional pode dizer ou perceber que não utiliza seus pontos
fortes na execução de suas atividades estão: 
I - O colaborador pode sentir que não tem o talento para
executar as suas funções. 
II - A descrição da função é tão rígida e processual que ele
sinta que não pode expressar o seu talento nela. 
III - Talvez ele entenda que tem o talento, mas não tenha o
conhecimento e a habilidade. 
IV - Ele tem total consciência de quais são os seus verdadeiros
pontos fortes. 
V - Tenha sido promovido para uma função de transição a qual
entende que a empresa valoriza. 
 Apenas II está correta. 
 I, II e III estão corretas. esposta corretaesposta correta
 IV e V estão corretas. ocê respondeuocê respondeu
23/02/2021 Atividade Avaliativa do Módulo II: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC
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 I e IV estão corretas. 
 Apenas V está correta. 
Pontuação do teste: 0,5 de 2,5