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26/05/2021 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=220013820&user_cod=2723748&matr_integracao=202003288993 1/4 ASAPH MONTALVAO SEABRA DE ALVARENGA Avaliação AV 202003288993 EAD BRASÍLIA TAGUATINGA SUL - DF avalie seus conhecimentos 1 ponto Alfredo foi contratado como PJ (pessoa jurídica) para prestar serviços como engenheiro em uma firma de engenharia. Laborava de segunda-feira à quinta-feira com horário de entrada e saída, era monitorado por um supervisor, recebia por semana e não podia se fazer substituir por alguém que contratasse. Em seu contrato constava cláusula expressa que dizia que se tratava de relação regida pelo Código Civil, afastando qualquer vínculo empregatício dele com a empresa. Assinale a opção correta: (Ref.: 202007194109) 1 ponto Com relação ao FGTS, é correto afirmar que: (Ref.: 202007194159) 1 ponto Lupa Calc. Notas VERIFICAR E ENCAMINHAR Disciplina: EGT0073 - LEG FIS, TRAB E Período: 2021.1 EAD (GT) Aluno: ASAPH MONTALVAO SEABRA DE ALVARENGA Matr.: 202003288993 Turma: 9005 Prezado(a) Aluno(a), Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de que respondeu a todas as questões e que não precisará mais alterá-las. A prova será SEM consulta. O aluno poderá fazer uso, durante a prova, de uma folha em branco, para rascunho. Nesta folha não será permitido qualquer tipo de anotação prévia, cabendo ao aplicador, nestes casos, recolher a folha de rascunho do aluno. Valor da prova: 10 pontos. 1. Como Alfredo teve que constituir uma pessoa jurídica para ser contratado, isto afasta o requisito da pessoalidade (pessoa física), impedindo o reconhecimento de vínculo empregatício. Alfredo mantém uma relação de prestação de serviços regida pelo Código Civil e pelo Direito Civil. Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação. O contrato de Alfredo faz lei entre as partes e não pode ter a sua aplicação afastada com base no princípio da obrigatoriedade (pacta sunt servanda), já que assinado por ele. Alfredo mantém uma relação de trabalho, mas não uma relação de emprego prevista na CLT. 2. Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este tenha mais de 80 anos de idade. É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de imposto. Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado. Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta estabilidade decenal. Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo empregatício. javascript:voltar(); javascript:diminui(); javascript:aumenta(); javascript:calculadora_on(); javascript:anotar_on(); 26/05/2021 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=220013820&user_cod=2723748&matr_integracao=202003288993 2/4 São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto: (Ref.: 202007194205) 1 ponto Assinale a alternativa correta em relação ao princípio do direito de esclarecimento. (Ref.: 202007194401) 1 ponto Segundo o Código Tributário Nacional, o tributo: (Ref.: 202007200798) 1 ponto De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, o fato gerador da obrigação principal é definido como o(a): (Ref.: 202007200878) 1 ponto João laborou por 1 ano e 1 mês na empresa Delta Carros S/A, tendo sido demitido sem justa causa e sem gozar de férias. Diante disso, marque a alternativa correta com relação às férias e à multa rescisória: (Ref.: 202007194166) 3. Equidade no custeio. Diversidade da base de financiamento. Irredutibilidade do valor dos benefícios. Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais. Anterioridade de exercício. 4. Não deve ser incluído entre os princípios específicos do Processo Administrativo Previdenciário (PAP). Nas informações prestadas ao segurado, devem ser evitadas siglas e palavras de uso interno da Administração que dificultem o entendimento do interessado. Corresponde aos esclarecimentos sobre documentação complementar. O servidor do INSS deve oferecer esclarecimentos ao segurado apenas na fase decisiva. É restrito ao direito de informação típico da esfera civil e consumerista. 5. é instituído mediante ajuste firmado entre as partes envolvidas na relação jurídico-tributária. é cobrado mediante autolançamento. é instituído e cobrado, com base nas regras previstas em decreto expedido pelo chefe do Poder Executivo Federal. é toda prestação pecuniária opcional. não se constitui como sanção de ato ilícito. 6. Fato decorrente da legislação tributária, tendo por objeto as prestações, positivas ou negativas, nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos. Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência. Ato previsto em leis, tratados ou convenções internacionais, decretos ou normas complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações jurídicas a eles pertinentes. Lei tributária que define infrações, ou lhe comina penalidades. Pagamento de tributo ou penalidade pecuniária. 7. 26/05/2021 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=220013820&user_cod=2723748&matr_integracao=202003288993 3/4 1 ponto Sobre a hipótese de incidência, é correto afirmar que: (Ref.: 202007200885) 1 ponto Assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre o pagamento do salário: (Ref.: 202007194169) 1 ponto Sobre o valor dos benefícios no RGPS, podemos afirmar que: (Ref.: 202007194224) João terá o direito de receber as férias em dobro, mas a multa de FGTS tão somente em 20%. João terá o direito de receber as férias em dobro acrescidas do 1/3 constitucional, pois não pode gozá-las, e ainda a multa de 40% dos depósitos do FGTS. João não terá direito de receber nada com relação às férias, já que foi demitido antes de completar o período concessivo, mas terá direito a receber multa de 80% do FGTS. João não terá direito às férias e receberá multa de 40% do FGTS. João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS. 8. Trata-se da descrição abstrata de fato que, se acontecer por meio do lançamento, faz surgir o crédito tributário. A norma que descreve os casos de não incidência tributária tem natureza de isenção quando se tratar de lei ordinária, mas tem natureza de imunidade quando se tratar de lei complementar. A não incidência não se confunde com a imunidade, pois esta é ausência expressa em norma constitucional de competência, enquanto aquela é um fato que não está descrito em norma como fato gerador de tributo. A não incidência tributária é hipótese de imunidade qualificada pela interpretação, a contrário sensu da hipótese de incidência. A mesma norma que descreve a hipótese de incidência deve descrever, objetivamente, as hipóteses de não incidência tributária. 9. Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, tal como comida, roupas ou vinho. Pode ser pago em pecúnia ou totalmente em utilidade. Pode ser pago em pecúnia, somente. Só pode ser pago em utilidade caso seja comprovadamente impossível pagar em pecúnia. Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, mas jamais somente em utilidade. 10. O período básico de cálculo (PBC) leva em conta apenas os meses em que há contribuições vertidas ao sistema. A Renda Mensal Inicial (RMI) não sofre redução em razão da acumulação de aposentadorias e pensões, mesmo depois da EC 103/19. O fator previdenciário é obrigatório nas aposentadorias por idade. O fator previdenciário não será aplicando em nenhum dos benefícios concedidos a partir da promulgação da EC 103/19. O Salário de Benefício (SB) é obtido através de uma média dos salários de contribuição (SC) durante o período básico de cálculo (PBC). VERIFICAR E ENCAMINHAR Legenda: Questão não respondida Questão nãogravada Questão gravada 26/05/2021 EPS https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=220013820&user_cod=2723748&matr_integracao=202003288993 4/4 javascript:abre_colabore();
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