AVALIAÇÃO legislação - AVS

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Disciplina: EGT0073 - LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Período: 2020.3 EAD (G) / AVS 
 
 
 
 
 ATENÇÃO 
1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados. 
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 1a Questão (Ref.: 202005023915) 
Alfredo foi contratado como PJ (pessoa jurídica) para prestar serviços como engenheiro em uma firma de engenharia. 
Laborava de segunda-feira à quinta-feira com horário de entrada e saída, era monitorado por um supervisor, recebia 
por semana e não podia se fazer substituir por alguém que contratasse. Em seu contrato constava cláusula expressa 
que dizia que se tratava de relação regida pelo Código Civil, afastando qualquer vínculo empregatício dele com a 
empresa. Assinale a opção correta: 
 
 
Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, onerosidade, 
não eventualidade e subordinação. 
 
Como Alfredo teve que constituir uma pessoa jurídica para ser contratado, isto afasta o requisito da 
pessoalidade (pessoa física), impedindo o reconhecimento de vínculo empregatício. 
 
O contrato de Alfredo faz lei entre as partes e não pode ter a sua aplicação afastada com base no princípio 
da obrigatoriedade (pacta sunt servanda), já que assinado por ele. 
 
Alfredo mantém uma relação de trabalho, mas não uma relação de emprego prevista na CLT. 
 
Alfredo mantém uma relação de prestação de serviços regida pelo Código Civil e pelo Direito Civil. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202005023965) 
Com relação ao FGTS, é correto afirmar que: 
 
 
É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de imposto. 
 
Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado. 
 
Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo empregatício. 
 
Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta estabilidade decenal. 
 
Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este tenha mais de 80 anos de 
idade. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202005024011) 
São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto: 
 
 
Irredutibilidade do valor dos benefícios. 
 
Equidade no custeio. 
 
Anterioridade de exercício. 
 
Diversidade da base de financiamento. 
 
Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais. 
 
 
 
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 4a Questão (Ref.: 202005024203) 
Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019 deve observar 
certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições para obter uma aposentadoria programada estão 
elencadas abaixo, havendo, no entanto, uma alternativa errada. Qual das opções a seguir não é um requisito 
de aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC 103/19? 
 
 
240 contribuições a título de carência para homens. 
 62 anos de idade para mulheres. 
 180 contribuições a título de carência para mulheres. 
 Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa. 
 65 anos de idade para homens. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202005030604) 
Segundo o Código Tributário Nacional, o tributo: 
 
 é toda prestação pecuniária opcional. 
 é instituído e cobrado, com base nas regras previstas em decreto expedido pelo chefe do Poder 
Executivo Federal. 
 é cobrado mediante autolançamento. 
 é instituído mediante ajuste firmado entre as partes envolvidas na relação jurídico-tributária. 
 não se constitui como sanção de ato ilícito. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202005030681) 
De acordo com o CTN, a obrigação que surge com a ocorrência do fato gerador e tem por objeto o pagamento 
de penalidade pecuniária é denominada: 
 
 
Principal. 
 
Punitiva. 
 
Secundária. 
 
Acessória. 
 
Indireta. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202005023972) 
João laborou por 1 ano e 1 mês na empresa Delta Carros S/A, tendo sido demitido sem justa causa e sem 
gozar de férias. Diante disso, marque a alternativa correta com relação às férias e à multa rescisória: 
 
 João terá o direito de receber as férias em dobro acrescidas do 1/3 constitucional, pois não pode gozá-
las, e ainda a multa de 40% dos depósitos do FGTS. 
 
João não terá direito às férias e receberá multa de 40% do FGTS. 
 
João terá o direito de receber as férias em dobro, mas a multa de FGTS tão somente em 20%. 
 
João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3 
constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS. 
 João não terá direito de receber nada com relação às férias, já que foi demitido antes de completar o 
período concessivo, mas terá direito a receber multa de 80% do FGTS. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202005024022) 
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Quanto ao tema da carência, é verdadeiro afirmar que: 
 
 
nos casos de dispensa de carência, deve também ser dispensada a qualidade de segurado. 
 
é de 12 meses a carência para que o dependente tenha direito à pensão por morte. 
 
é dispensável a carência nos casos de doença. 
 
após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os meses cujas contribuições tenham base 
de cálculo superior a um salário mínimo. 
 
contam para carência as contribuições vertidas em atraso, desde que o trabalhador autônomo comprove 
que exercia regularmente a sua atividade. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202005023975) 
Assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre o pagamento do salário: 
 
 Pode ser pago em pecúnia ou totalmente em utilidade. 
 Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, mas jamais somente em utilidade. 
 Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, tal como comida, roupas ou vinho. 
 
Pode ser pago em pecúnia, somente. 
 
Só pode ser pago em utilidade caso seja comprovadamente impossível pagar em pecúnia. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202005030695) 
A norma que impede que a União, os estados, o Distrito Federal e os municípios tributem, reciprocamente, seus 
patrimônios, rendas ou serviços, denomina-se: 
 
 
Isenção 
 
Norma geral antielisiva 
 
Imunidade 
 
Anistia 
 
Não-incidência 
 
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