Atividade Prática - Legislação Aplicada à ST (1)

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Aluno (a): 
 
Data: / / 201_. 
Legislação Aplicada à Segurança do Trabalho - 
TST 
Legislação Aplicada à Segurança do Trabalho - TST 
NOTA: Atividade Prática e de Pesquisa 
Camila Varreiro Cruz 
 
 
1. Explique a função do SESMT e a sua composição. 
R: 
O SESMT deve ser composto por Médico do trabalho, Engenheiro de segurança trabalho, 
Técnico de segurança do Trabalho, Enfermeiro do trabalho e Auxiliar ou Técnico de 
enfermagem do trabalho, obedecido o Quadro 2 da NR 4. 
 Sua finalidade é promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, 
mas também alertar a equipe contra novas doenças e ajudar a tomar precauções contra 
acidentes de pequeno porte. 
 
2. Quais são as atribuições do SESMT? 
R: Reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde dos trabalhadores, determinar a utilização 
de EPI, responsabilizar – se pelo cumprimento das NRs, manter permanente relacionamento 
com a CIPA, esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais estimulando – os em favor da prevenção, etc. 
 
3. Explique como é calculado o dimensionamento do SESMT, pesquise e apresente tabelas para 
exemplificar. 
R: 
 
 
Legislação Aplicada à Segurança do Trabalho - TST 
Precisa do número total de empregados e do grau de risco mais elevado. Olhar na tabela em qual 
se enquadra. 
 
 
4. Explique o que é MEI (Microempreendedor Individual). 
R: 
É um empresário que para ser enquadrado nessa condição precisa cumprir com alguns 
requisitos, por exemplo, faturamento limitado a R$ 81 mil ao ano, não ser sócio, administrador 
ou titular de outra empresa, contratação máxima de um empregado, exercer uma das atividades 
previstas no anexo XI. 
 
 
5. Qual o procedimento passo a passo para se abrir uma MEI? 
R: 
Passo 1; caracterizar – se; 
Passo 2; Informações gerais; 
Passo 3; atividades do negócio (CNAE); 
Passo 4; localização; 
Passo 5; declarações; depois precisa “ obter alvará definitivo", “Emissão de nota fiscal"; 
Passo 6; certificação da condição de MEI. 
 
 
6. Qual impacto das MEI’s na relação trabalho? 
R: 
O impacto da formalização dos MEI's é real e evidente. Não à toa, 69% dos que buscam 
regularização da empresa o fazem pelos benefícios que o registro formal agrega. 
 
 
7. Pela nova legislação Trabalhista, o Técnico de Segurança do Trabalho de uma empresa pode ser 
contratado como MEI? Sim, Não, Porque? 
R: Não, porque não houve alteração na NR – 4, o Técnico de segurança do Trabalho quando 
contratado por exigência da NR – 4, ele deve ser contratado como empregado da empresa.