Rotinas financeiras e gestão de pessoas em empresas

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BASES DE GESTÃO 5a aula
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Exercício: EGT0070_EX_A5_202004119419_V3 22/04/2020
Aluno(a): ELOÁ LIMA TRAJANO 2020.1 EAD
Disciplina: EGT0070 - BASES DE GESTÃO 202004119419
 
 1a Questão
As rotinas financeiras são ações de gerenciamento das atividades financeiras da organização, que podem ser realizadas no
curto, médio ou longo prazo, sempre com o cuidado de verificar se a empresa está equilibrada e gerando lucros. Elas
ajudam a compreender o desempenho da empresa, tornando os processos decisórios mais assertivos.
Como se denomina a rotina financeira assim definida: É uma ferramenta de controle em que são anotadas todas as receitas
e despesas do negócio. Quando apresenta saldo positivo, indica que a empresa possui liquidez.
 fluxo de caixa
controle de contas a pagar
controle de estoque
orçamento empresarial
controle de contas a receber
Respondido em 22/04/2020 18:02:14
 
 
Explicação:
O fluxo de caixa é uma ferramenta de controle em que são anotadas todas as receitas e despesas do negócio. Quando
apresenta saldo positivo, indica que a empresa possui liquidez, ou seja, que a entrada de dinheiro foi maior do que a saída
em determinado momento.
 
 
 2a Questão
Cristal trabalha na área de gestão de pessoas. A área de Gestão de Pessoas privilegia ações que maximizem a qualidade geral do
capital humano em uma organização, formando e desenvolvendo talentos que possam utilizar suas competências no desempenho
das atividades diárias no trabalho. Cristal tem desempenhado o seu trabalho focado na atração de talento, e para isso ela tem:
Compreendido a função e o papel de algumas áreas que fazem parte do universo da organização.
Criado ações referentes a desempenho e remuneração que atraiam, retenham e possam afetar o processo motivacional
dos colaboradores de alto desempenho.
 Vinculado suas decisões de seleção e oportunidades de crescimento aos modelos de competências validados.
Oferecido apoio oportuno e eficaz ao fortalecimento das competências necessárias à implementação da estratégia da
empresa.
Valorizado os ativos tangíveis como fonte de vantagem competitiva sustentável.
Respondido em 22/04/2020 18:04:06
 
 
Explicação:
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Oferecido apoio oportuno e eficaz ao fortalecimento das competências necessárias à implementação da estratégia da empresa.
(desenvolvimento de talentos)
 Criado ações referentes a desempenho e remuneração que atraiam, retenham e possam afetar o processo motivacional dos
colaboradores de alto desempenho (retenção de talentos)
 Compreendido a função e o papel de algumas áreas que fazem parte do universo da organização. (outra função da gestão de
pessoas) 
Valorizados os ativos tangíveis como fonte de vantagem competitiva sustentável. (função de outras áreas como a área financeira)
 
 
 
 3a Questão
A Gestão Financeira possui uma importante missão para a garantia de recursos para as operações e o cumprimento de suas
obrigações com terceiros, além de gerar resultados aos seus proprietários, acionistas e investidores por meio um planejamento
minucioso das ações que devem ser realizadas no curto e longo prazos, desta forma analise as alternativas e aponte qual dela traz
a missão da gestão financeira:
 A missão é que a organização tem o controle de todos os recursos financeiros, ou seja entradas e saidas 
A missão é que organização terá a visibilidade dos gastos que ela realiza
A missão é a garantia que a organização terá a gestão fiananceira realizada por profissional que entenda do produto da
organização
A missão é que a organização tem estrutura de normas rígidas quanto a saidas e entradas
A missão é que a organização terá contratos de serviços ou de comércio com qualidade e ajustados as necesisdades da
organização 
Respondido em 22/04/2020 18:05:06
 
 
Explicação:
A Gestão Financeira possui uma importante missão: Ela é responsável pela organização e pelo controle de todos os recursos
financeiros que entram (receitas) ou saem (despesas) das empresas, garantindo que não faltem recursos para as operações e o
cumprimento de suas obrigações com terceiros, além de gerar resultados aos seus proprietários, acionistas e investidores por meio
um planejamento minucioso das ações que devem ser realizadas no curto e longo prazos.
 
 
 4a Questão
Ana Maria começou a trabalhar na área financeira de uma empresa multinacional. Ela trabalha
com uma ferramenta de controle em que são anotadas todas as receitas e despesas do negócio.
Quando apresenta saldo positivo, indica que a empresa possui liquidez, ou seja, que a entrada
de dinheiro foi maior do que a saída em determinado momento. Seu trabalho está relacionado
a:
 Fluxo de Caixa
Orçamento Empresarial
Contas a Receber
Controle de Contas a Pagar
Controle de Estoque
Respondido em 22/04/2020 18:05:18
 
 
Explicação:
O Fluxo de caixa é que apresenta as entradas e saídas de capital, pode-se ver de onde vem as receitas e para onde vão as
despesas.
 
 
 5a Questão
As empresas precisam estar se reinventando. Para isso, é importante pessoas capacitadas e
criativas para novas funções que possam estar tendo demanda para assumirem novos papéis.
Para isso a gestão de recursos humanos tem a possibilidade de buscar talentos:
I. recrutamento interno, que é buscar pessoas dentro da organização, mas que já realizam necessariamente a tarefa em
questão.
II. Recrutamento externo, quando buscam candidatos que não possuam vínculo com a empresa
III. Recrutamento interno, atraindo pessoas que já trabalham na empresa, mas em outra área ou função.
De acordo com o texto, estão corretas as alternativas:
I e III
I,II e III
 II e III
Somente I
Somente III
Respondido em 22/04/2020 18:05:35
 
 
Explicação:
A empresa pode recrutar talentos de dentro da instituição, que trabalhem em outras áreas ou tarefas, valorizando os colaboradores
da casa e evitando despesas extras. E talentros externos, buscando colaboradores que não trabalhem na empresa e para isso será
necessario maiores buscas em recrutamento e seleção.
 
 
 6a Questão
Já sabemos que o papel do gestor financeiro se torna cada vez mais importante diante do crescimento da empresa. Isto porque a
necessidade de controle das rotinas financeiras aumenta de forma diretamente proporcional ao tamanho de uma organização.
Quanto maior uma empresa, maiores podem ser os resultados em caso de bons desempenho e, também, maiores os prejuízos ao
cometer erros. Isso significa que em uma micro ou pequena empresa, o gestor financeiro deve se concentrar no uso das seguintes
rotinas:
Controle de contas a pagar e controle de estoque.
Fluxo de caixa, controle de contas a pagar e controle de estoque.
 Fluxo de caixa, controle de contas a pagar, orçamento empresarial e controle de estoque.
Controle de contas a pagar.
Fluxo de caixa e controle de contas a pagar.
Respondido em 22/04/2020 18:05:48
 
 
Explicação:
Todas as rotinas financeiras são importantes, independente do tamanho da empresa. O que muda é o nível de complexidade e o
impacto nos resultados com o seu uso.
 
 
 7a Questão
As rotinas financeiras são ações de gerenciamento das atividades financeiras da organização, que podem ser realizadas no
curto, médio ou longo prazo, sempre com o cuidado de verificar se a empresa está equilibrada e gerando lucros. Elas
ajudam a compreender o desempenho da empresa, tornando os processos decisórios mais assertivos.
Como se denomina a rotina financeira assim definida: Apresenta uma perspectiva mais ampla e ajuda a verificar se a
empresa está cumprindo suas metas. As anotações principais se referem à projeção de vendas, despesas e investimentos.
Esse relatório pode ajudar a verificar se as receitas que a empresa gera são suficientes para cobrir suas despesas e, ainda,
realizar investimentos.
 orçamento empresarial
controle de estoque
controle de contas a receber
controle de contasa pagar
fluxo de caixa
Respondido em 22/04/2020 18:06:19
 
 
Explicação:
O orçamento empresarial apresenta uma perspectiva mais ampla e ajuda a verificar se a empresa está cumprindo suas
metas. As anotações principais se referem à projeção de vendas, despesas e investimentos. Esse relatório pode ajudar a
verificar se as receitas que a empresa gera são suficientes para cobrir suas despesas e, ainda, realizar investimentos.
 
 
 8a Questão
Atualmente é sabido que a Gestão Pessoas bem realizada gera vantagem competitiva para as organizações. Sabendo disso
evidenciamos que os profissionais da área de Gestão de Pessoas têm à sua frente alguns desafios.
 
I - a conscientização dos gestores sobre a importância que as pessoas exercem dentro de um contexto organizacional.
 
II - a adoção de uma perspectiva mais estratégica quanto a seu papel na organização.
 
III - a questão das minorias e da responsabilidade da organização em criar espaços de trabalho mais plurais, cuja diversidade seja
valorizada nas políticas de contratação e nos programas de sucessão.
 
Quais afirmações estão de acordo:
Apenas I
Apenas II
I e II
 I, II e III
II e III
Respondido em 22/04/2020 18:06:56
 
 
Explicação:
O Profissional de Gestão de Pessoas deve estar atento as mudanças no macroambiente e as tendências que o mercado exige dos
profissionais.
Ou seja, todas as afirmações corraboram para o desafio do profissional.
 
 
 
 
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