Balanced Scorecard é uma ferramenta de gestão voltada para: a) gestão de pessoas e desenvolvimento de competências. b) negociar e integrar com as...
Balanced Scorecard é uma ferramenta de gestão voltada para:
a) gestão de pessoas e desenvolvimento de competências.
b) negociar e integrar com as questões financeiras administração da cadeia de suprimentos e gestão dos recursos materiais.
c) planejamento estratégico e avaliação de desempenho organizacional.
d) apenas a gestão do conhecimento e aprendizagem nas organizações.
a) gestão de pessoas e desenvolvimento de competências.
b) negociar e integrar com as questões financeiras administração da cadeia de suprimentos e gestão dos recursos materiais.
c) planejamento estratégico e avaliação de desempenho organizacional.
d) apenas a gestão do conhecimento e aprendizagem nas organizações.
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💡 1 Resposta
Ed 
Balanced Scorecard é uma ferramenta de gestão voltada para o planejamento estratégico e avaliação de desempenho organizacional. Portanto, a alternativa correta é a letra c) planejamento estratégico e avaliação de desempenho organizacional.
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