Exercício de fixação - Tema 12

Prévia do material em texto

29/05/2021 Exercício de fixação - Tema 12
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1267471&cmid=129877 1/4
Página inicial / Meus cursos / EAD211090-66545 / Unidade 3 / Tema 12 / Exercício de fixação - Tema 12
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 26 Mai 2021, 17:31
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 26 Mai 2021, 17:33
Tempo
empregado
1 minuto 53 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
As mudanças que decorreram da abertura dos mercados, a partir de 1990, refletiram de forma abrangente na vida e na
expectativa das pessoas. Nesse sentido, a gestão da carreira feita exclusivamente pela organização também teve de ser
reformulada, pois o perfil dos profissionais mudou (DUTRA, 2017).
 
DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Como é o perfil dos profissionais que preferem a carreira proteana? Escolha a opção que responde corretamente à
questão. 
Escolha uma opção:
a. São versáteis e ambiciosos, buscando trabalhar nas melhores empresas do mercado.
b. Possuem competências diferenciadas e seu desempenho é acima da média dos outros.
c. São autodirecionados, adaptáveis e baseiam-se em seus valores para fazer escolhas. 
d. São visionários, pois já sabem o cargo que pretendem ocupar desde sua entrada na empresa.
Sua resposta está correta.
O profissional que opta pela carreira proteana é normalmente colaborativo, adapta-se com facilidade, é autodirecionado,
pois gerencia sua carreia, e não abre mão de seus valores intrínsecos para projetar suas possibilidades de sucesso na
carreira. 
A resposta correta é: São autodirecionados, adaptáveis e baseiam-se em seus valores para fazer escolhas.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1085
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1085&sectionid=35019#section-16
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1085&sectionid=35019#section-18
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=129877
29/05/2021 Exercício de fixação - Tema 12
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1267471&cmid=129877 2/4
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Os diferentes tipos de carreiras surgiram por vários motivos, dentre os quais se destaca a necessidade das pessoas em
serem protagonistas de suas histórias profissionais. Assim, existe a carreira tradicional, a carreira proteana e a carreira
sem fronteiras, cada qual com suas particularidades e características diferentes (DUTRA, 2017).
 
DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
A partir do que foi aprendido sobre os tipos de carreiras, correlacione cada item com o conceito correspondente no quadro
a seguir.
I- Carreira tradicional (II) A empresa oferece empregabilidade em troca de desempenho.
II- Carreira sem fronteiras (I) A empresa oferece segurança em troca de lealdade.
III – Carreira proteana (III) Pessoas adaptam-se à empresa, mas sem perder seus valores.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Escolha uma opção:
a. III-II-I.
b. II-I-III. 
c. I-III-II.
d. III-I-II.
Sua resposta está correta.
A carreira, cuja relação entre empresa e empregado baseia-se na oferta de desenvolvimento e empregabilidade em troca
de alto desempenho e resultados, é a sem fronteiras (II). A carreira em que a empresa oferece segurança e estabilidade
em troca da lealdade do empregado é a tradicional (I). E a carreira em que as pessoas flexibilizam e adaptam-se
mantendo seus princípios e valores é a proteana. 
A resposta correta é: II-I-III.
O conceito de carreira profissional é amplo, mas de modo geral refere-se à mobilidade ocupacional de um profissional ao
longo de sua vida, podendo ser entendida como uma sequência de cargos que uma pessoa ocupa dentro de uma mesma
organização, ou em várias, incluindo os empreendimentos próprios. Assim existem vários tipos de carreira (DUTRA,
2017).
 
DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Quais são os tipos de carreira existentes? Escolha a opção que responde corretamente à questão. 
Escolha uma opção:
a. Carreira vocacional, proteana e autogerencial.
b. Carreira tradicional, proteana e sem fronteiras. 
c. Carreira multilateral, autogerencial e psicológica.
d. Carreira internacional, convencional e protegida.
Sua resposta está correta.
Os tipos de carreira existentes são a carreira tradicional, em que as organizações conduzem todo o processo; a carreira
proteana e a sem fronteiras, em que as pessoas se tornam responsáveis por sua vida profissional. 
A resposta correta é: Carreira tradicional, proteana e sem fronteiras.
29/05/2021 Exercício de fixação - Tema 12
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1267471&cmid=129877 3/4
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A carreira sem fronteiras caracteriza-se por ter seu planejamento e implementação sob a responsabilidade exclusiva do
profissional, que assume uma postura consciente e inteligente sobre sua carreira. Porém, existem consequências
práticas que envolvem esse tipo de carreira (DUTRA, 2017).
 
DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Com base no enunciado, analise as afirmativas a seguir sobre as consequências da carreira sem fronteiras e assinale a
opção correta. 
Escolha uma opção:
a. Os cargos críticos à organização perdem sua competitividade.
b. A mobilidade física é menos frequente que a psicológica.
c. Os melhores profissionais conseguem os cargos mais importantes.
d. As pessoas ficam pouco tempo na mesma organização. 
Sua resposta está correta.
Como a carreira sem fronteiras caracteriza-se pela busca frequente de uma nova posição, com novos desafios e
crescimento profissional, o profissional que prefere esse tipo de carreira acaba por ficar pouco tempo em cada cargo e em
cada empresa. 
A resposta correta é: As pessoas ficam pouco tempo na mesma organização.
Depois que o mundo dos negócios mudou, as carreiras tradicionais passaram a não fazer mais sentido para algumas
pessoas, pois elas desejavam algo mais para suas vidas profissionais e pessoais. Por isso, surgiram as carreiras
proteana e sem fronteiras, visando a suprir essas novas necessidades (CHIAVENATO, 2014).
 
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole,
2014.
 
Quais as necessidades das pessoas que preferem a carreira sem fronteiras? Escolha a opção que responde
corretamente à questão. 
Escolha uma opção:
a. Comunicação livre, autonomia e estabilidade.
b. Auto-expressão, liderança e previsibilidade.
c. Reconhecimento, crescimento e segurança.
d. Autorrealização, autonomia e desenvolvimento. 
Sua resposta está correta.
As pessoas que preferem a carreira sem fronteiras buscam cargos superiores, de maior prestígio e com ganhos
melhores, pois têm necessidade de se desenvolverem e se autorrealizarem profissionalmente, tendo autonomia de
escolha sobre sua carreira. 
A resposta correta é: Autorrealização, autonomia e desenvolvimento.
◄ Conteúdo online - Tema 12 Seguir para... Conteúdo online - Tema 13 ►
Rio Comprido
Av. Paulo de Frontin, 568 Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ
Méier
Rua Venceslau, 315 Méier, Rio de Janeiro, RJ
 Central de atendimento: (21) 2563-1919
© 2018 UniCarioca | Todos os direitos reservados.
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/resource/view.php?id=129876&forceview=1
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/resource/view.php?id=129879&forceview=1
29/05/2021 Exercício de fixação - Tema 12
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1267471&cmid=129877 4/4