Exercício de fixação - Tema 13

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 27 Abr 2021, 13:57
Estado Finalizada
Concluída em terça, 27 Abr 2021, 14:00
Tempo
empregado
3 minutos 22 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
A carreira, de modo geral, refere-se à mobilidade ocupacional de uma pessoa ao longo de sua vida. Porém, quando o
profissional opta por seguir uma carreira dentro das empresas, ele deve seguir as opções que esta oferece. A estrutura
mais comum é a carreira em linha, que possui características específicas e diferentes das demais.
FRANÇA, A.L. Práticas de Recursos Humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos. 1.ed., 11. reimpr. São Paulo:
Atlas, 2014.
 
Em que consiste as políticas da carreira em linha? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
 
Escolha uma opção:
a. Permite que a pessoa coordene sua carreira.
b. Permite a mudança de cargo, mas não de área. 
c. Dá várias opções de cargo e áreas diferentes.
d. Permite a mudança de área baseado no tempo.
Sua resposta está correta.
Quando a carreira está estruturada em linha, isso significa que a política de ascensão está limitada à mudança para um
cargo superior, porém dentro na mesma área, sendo muito difícil os casos de mudança de área ou setor. 
A resposta correta é: Permite a mudança de cargo, mas não de área..
Por muito tempo, as organizações utilizaram-se da estrutura de carreira em linha para direcionar e promover o
crescimento dos colaboradores. Porém, depois de 1990, os desafios organizacionais aumentaram e as pessoas também
passaram a desejar novas perspectivas. Assim, surgiu a carreira em Y, com possibilidades maiores que a carreira em
linha.
DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Qual é uma das características da carreira em Y? Escolha a opção que responde corretamente à questão.
 
Escolha uma opção:
a. Possibilita a carreira técnica e a carreira gerencial. 
b. Oferece movimentação para baixo se for necessário.
c. Oferece a carreira funcional e autogerenciamento.
d. Permite que o profissional se movimente na diagonal.
Sua resposta está correta.
A carreira em Y é assim denominada pois permite que o profissional opte pela sua ascensão dentro de uma carreira
técnica ou de uma carreira como gestor, garantindo que a remuneração e o poder de decisão sejam equivalentes em
ambas as opções. 
A resposta correta é: Possibilita a carreira técnica e a carreira gerencial..
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=18439
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=18439&sectionid=184231#section-16
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=18439&sectionid=184231#section-19
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=683880
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A estrutura de carreira em Y trouxe às pessoas e à organização uma solução para aqueles casos em que ótimos
profissionais técnicos, sem perfil de liderança, não tinham mais para onde crescer dentro da empresa. Nesse sentido, a
carreira em W também trouxe contribuições.
 
DUTRA, J. S. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017(b).
 
Utilizando seus conhecimentos sobre as características das carreiras em Y e em W, analise as afirmativas a seguir.
I- A carreira em W traz mais uma opção de carreira, além das carreiras técnica e gerencial presentes na carreira em Y.
II- A carreira em W permite que o colaborador volte a cargos inferiores sem perda de salário ou poder de decisão.
III- A carreira em W oferece mais de três possibilidades de carreira, incluindo a área de pesquisa, sendo, portanto, mais
flexível.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
 
Escolha uma opção:
a. A afirmativa I está correta. 
b. A afirmativa III está correta.
c. As afirmativas I e III estão corretas.
d. As afirmativas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
A afirmativa I está correta, pois a carreira em W segue a mesma estrutura da carreira em Y, porém adicionando uma
terceira opção de carreira, em que o profissional pode assumir cargos como gestor de projetos sem se tornar um líder
hierárquico das pessoas que participam desse projeto, mas apenas um líder funcional. 
 
A resposta correta é: A afirmativa I está correta..
Seja a carreira em linha, em total paralelo, em paralelo múltiplo, em Y, em X em rede ou em W, sempre é possível
identificar vantagens e desvantagens em cada uma delas. Por isso, a organização deve conhecê-las muito bem para que
opte pelas que atendam mais às suas necessidades e de seus colaboradores, bem como às características do negócio
em si.
 
DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Qual é uma das desvantagens da carreira em W? Escolha a opção que responde corretamente à questão. 
 
Escolha uma opção:
a. Não pode ser aplicado em empresas de tecnologia em geral.
b. Mais aplicada em empresas de tecnologia e projetos. 
c. A mobilidade entre cargos de outras áreas é menos frequente.
d. Não permite que ocupantes de cargos críticos mudem de setor.
Sua resposta está correta.
A carreira em W oferece mais um “braço”, além da carreira técnica e da gerencial, por meio da qual os profissionais
podem continuar crescendo e se desenvolvendo dentro da empresa como gestores de projetos. Porém, nem todas as
organizações possuem essa possibilidade devido à natureza do seu negócio, sendo mais propício em empresas de
tecnologia e de planejamento e desenvolvimentos de produtos. 
As respostas corretas são: Mais aplicada em empresas de tecnologia e projetos., Não permite que ocupantes de cargos
íti d d t
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
críticos mudem de setor.
As mudanças que decorreram da abertura dos mercados, a partir de 1990, refletiram de forma abrangente na vida e na
expectativa das pessoas. Nesse sentido, a gestão da carreira feita exclusivamente pela organização também teve de ser
reformulada, pois o perfil dos profissionais mudou.
 
DUTRA, J. S. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2017.
 
Utilizando os conceitos aprendidos sobre as carreiras em Y e em paralelo múltiplo, analise as afirmativas a seguir.
I- A carreira em paralelo múltiplo é uma evolução da carreira em Y, pois oferece previsibilidade, padrão e segurança para
as pessoas.
II- Uma vantagem da carreira em paralelo múltiplo é oferecer maior flexibilidade à organização.
III- A carreira em paralelo múltiplo permite que as pessoas mudem de carreira a qualquer tempo e tenha mais
possibilidades de se desenvolverem.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
 
Escolha uma opção:
a. As afirmativas I e III estão corretas.
b. A afirmativa II está correta.
c. As afirmativas II e III estão corretas. 
d. A afirmativa I está correta.
Sua resposta está correta.
A afirmativa II está correta, pois a carreira em paralelo múltiplo oferece, além das carreiras técnicas e gerenciais, que
estão presentes na carreira em Y, a carreira em pesquisa e de desenvolvimento e engenharia de processos. A afirmativa
III está correta, pois, para as pessoas, a carreira em paralelo múltiplo tem a vantagem de permitir mais opções de
desenvolvimento e possibilidade de mudarem de carreira a qualquer momento da sua vida profissional. 
A resposta correta é: As afirmativas II e III estão corretas..
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