Processo do Trabalho: Execução e Recursos

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 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Sobre a execução no processo do trabalho, assinale a alternativa correta: 
 
 Nos embargos à execução, a matéria de defesa será restrita às alegações de 
cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição da dívida. 
 Requerida a execução, sempre será dispensada a citação do executado, uma vez que 
já exerceu o direito ao contraditório. 
 
Se a sentença for ilíquida, a parte interessada deverá ajuizar ação na justiça comum 
para liquidar a sentença por cálculo ou por arbitramento, por decisão de juiz de 
direito com delegação de competência da justiça do trabalho. 
 
A competência para execução de título executivo extrajudicial será sempre de um dos 
Tribunais Regionais do Trabalho, independentemente da competência para conhecer 
do processo relativo à matéria 
 
Na liquidação da sentença, sempre será permitido rediscutir matéria pertinente à 
causa principal. 
Respondido em 26/05/2021 11:54:14 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Relativamente à aferição de requisitos extrínsecos de admissibilidade de recursos no 
processo do trabalho, de acordo com o entendimento dominante no Tribunal Superior do 
Trabalho, analise as seguintes proposições: 
 
I - Na contagem do prazo recursal serão computados apenas os dias úteis. 
 
II - Considera-se tempestivo o recurso interposto antes do termo inicial do seu prazo. 
 
III - O depósito recursal e as custas, quando exigíveis, serão realizados e comprovados no 
prazo alusivo ao recurso. 
 
IV - Tanto para o embargante quanto para o embargado, embargos de declaração 
intempestivos não interrompem o prazo para a interposição de outros recursos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
Apenas a assertiva III está correta. 
 
Apenas as assertivas I, II estão corretas. 
 Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas. 
 
Todas as assertivas estão corretas. 
 
Todas as assertivas estão incorretas. 
Respondido em 26/05/2021 11:52:30 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Assinale a alternativa correta a respeito da execução perante a Justiça do Trabalho. 
 
 O Tribunal Superior do Trabalho entende que constitui indevido fracionamento do 
valor da execução (art. 100, § 8° , da Constituição da República) o pagamento 
individualizado do crédito devido pela Fazenda Pública, no caso de ação coletiva em 
que sindicato atua como substituto processual na defesa de direitos individuais 
homogêneos dos trabalhadores substituídos. 
 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, cabe recurso ordinário da 
decisão proferida em embargos à execução. 
 
A inscrição do nome do executado no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas 
(BNDT) poderá ocorrer imediatamente após o trânsito em julgado da decisão 
condenatória de pagamento de quantia certa. 
 A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou 
pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem 
representadas por advogado. 
 
Compete à Justiça Federal executar, de ofício, as contribuições sociais previstas na 
alínea ¿a¿ do inciso I e no inciso II do caput do art. 195 da Constituição da República, 
e seus acréscimos legais, relativas ao objeto da condenação constante das sentenças 
proferidas pela Justiça do Trabalho e dos acordos por esta homologados. 
Respondido em 26/05/2021 11:54:22 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Analise as opções abaixo e marque a correta: 
 
 
 
A Justiça do Trabalho tem competência para apreciar litígios que envolvem servidores 
públicos 
 O local competente para ajuizar ação trabalhista sempre é o domicílio 
 
Proferida a decisão é cabível pela parte sucumbente a interposição do recurso de 
apelação no prazo de 15 dias 
 O ônus da prova incumbe, ao reclamante, quanto ao fato constitutivo seu direito. 
 
Recebida a notificação o réu tem o prazo de 10 dias para apresentar exceção de 
incompetência 
Respondido em 26/05/2021 11:54:34 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Em relação ao dissídio coletivo, com fundamento na dou- trina, na lei e no entendimento 
pacífico do TST, 
 
 
o dissídio coletivo de natureza jurídica é uma ação declaratória que tem por objetivo 
interpretar nor- ma legal de caráter geral para toda a classe trabalhadora. 
 
a extensão da decisão entrará em vigor e obrigará as partes do dissídio trinta dias 
após a data da decisão do Tribunal que a determinou, tendo em vista ser neces- sária 
a adequação às novas condições de trabalho fixadas. 
 
entre os pressupostos processuais objetivos do dissídio coletivo estão a competência 
originária dos Tribunais, a negociação coletiva prévia, a inexistên- cia de norma 
coletiva em vigor e o comum acordo entre as partes. 
 decorrido mais de um ano de sua vigência, caberá revisão das decisões que fixarem 
condições de traba- lho, quando se tiverem modificado as circunstâncias que as 
ditaram, de modo que tais condições se hajam tornado injustas ou inaplicáveis. 
 
o dissídio coletivo é uma espécie de ação coletiva de matriz constitucional, sendo que 
no ordenamento ju- rídico brasileiro apenas os sindicatos das categorias econômicas e 
das categorias profissionais são legiti- mados para proporem o mesmo. 
Respondido em 26/05/2021 11:53:13 
 
 
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