Direito Processual do Trabalho: Formas de solução de conflitos trabalhistas. Fontes do Direito Processual do Trabalho. Justiça do Trabalho: organiz...
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O Direito Processual do Trabalho é um ramo do Direito que trata das normas e procedimentos que regulam as relações trabalhistas. As formas de solução de conflitos trabalhistas podem ser extrajudiciais, como a negociação coletiva, a mediação e a arbitragem, ou judiciais, como a ação trabalhista. As fontes do Direito Processual do Trabalho são a Constituição Federal, as leis, as normas regulamentadoras, a jurisprudência e a doutrina. A Justiça do Trabalho é composta pelas Varas do Trabalho, pelos Tribunais Regionais do Trabalho e pelo Tribunal Superior do Trabalho. Cada uma dessas instâncias possui sua própria jurisdição e competência. O juiz do Trabalho possui poderes para conduzir o processo e tomar decisões, mas também está sujeito a impedimentos e suspeições. Os serviços auxiliares da justiça do trabalho incluem as secretarias das Varas do Trabalho, os distribuidores, os oficiais de justiça e os oficiais de justiça avaliadores. O Ministério Público do Trabalho é responsável por defender os interesses coletivos dos trabalhadores. O processo judiciário do trabalho possui princípios específicos e gerais, que incluem a aplicação subsidiária e supletiva do CPC ao processo do trabalho. Os atos, termos e prazos processuais são regulados pela legislação trabalhista. As partes e procuradores possuem direitos e deveres no processo do trabalho, incluindo o jus postulandi, a capacidade postulatória e a assistência judiciária. As nulidades no processo do trabalho são reguladas por princípios específicos, e devem ser arguidas no momento adequado. As audiências são importantes momentos do processo do trabalho, e incluem a conciliação, a instrução e o julgamento. A prova testemunhal, documental e pericial são importantes para a produção de provas no processo do trabalho. Os dissídios individuais e coletivos possuem procedimentos específicos, que incluem a forma de reclamação e notificação, a petição inicial, a sentença e a coisa julgada. A execução é o momento em que a sentença é cumprida, e inclui a citação, o depósito da condenação, a penhora, a praça e leilão, a arrematação e a remição. Os recursos no processo do trabalho são importantes para a revisão das decisões judiciais, e incluem o recurso ordinário, o agravo de petição, o agravo de instrumento, o recurso de revista, os embargos no TST, os embargos de declaração, os embargos infringentes e o agravo regimental. O processo judicial eletrônico é uma forma moderna de conduzir o processo do trabalho, e possui suas próprias peculiaridades e normas.
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