A1 - Sociedade da informação

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Fernanda Santana da Silva RA: 8433886 
 
Atividade 1 – (A1) - Direito da Sociedade da informação 
 
O teletrabalho é uma forma de trabalho realizado em um lugar distante 
do local da empresa, geralmente com a utilização de algum meio tecnológico 
que auxilia a comunicação ou o próprio desenvolvimento de suas tarefas, como 
internet, computadores, celulares e outros. 
Quando se fala em teletrabalho, em princípio, aparentemente só há 
vantagens, no entanto, isso não se aplica a todos. 
Do ponto de vista do empregador, as principais vantagens é a redução 
de custo e despesas e ainda, o aumento da produtividade. 
Já para o empregado uma principal vantagem é a conciliação da vida 
familiar com a profissional e em tempos de pandemia, uma maior proteção à 
saúde, uma vez que, não há necessidade de deslocamento e uso do transporte 
público e contato com outras pessoas. 
Essa modalidade vinha sendo utilizada por alguns setores, mas 
sempre houve muita resistência da maioria dos empregadores, no entanto, com 
a pandemia, se tornou uma necessidade real e muitas empresas tiveram que se 
adequar rapidamente. 
No entanto, devemos considerar que para alguns setores não há 
como utilizar essa forma de trabalho, como por exemplo, vigilância, limpeza, 
indústria. 
Apesar de ser reconhecida as muitas vantagens dessa modalidade de 
trabalho, não há uma unanimidade dos trabalhadores, há quem acredite ser 
melhor e quem prefere a forma tradicional, ou seja, o trabalho presencial 
diretamente nas instalações da empresa. 
As vantagens do teletrabalho são: 
- A redução do estresse, pois, não há necessidade de pegar transito 
ou utilizar transporte público, considerando que a maioria tem uma má qualidade 
e sendo que muitos trabalhadores perdem cerca de duas horas diárias no 
deslocamento de ida e volta de casa ao trabalho. 
- Redução de despesas do empregador, com aluguel dos espaços, 
pagamento de energia, agua, entre outros, pois, muitas empresas optaram por 
locar espaços menores. 
- Autonomia e mais tranquilidade, uma vez que o funcionário que está 
em teletrabalho, não será interrompido pelo chefe ou colegas constantemente, 
devido à distância, fato comum no ambiente de trabalho convencional, com 
pedidos de favores e trabalhos extras. 
- Para alguns setores a liberdade e flexibilização de horários, sendo 
que o empregador poderá ter mais tempo livre e mais qualidade de vida. 
- Qualidade de vida com a redução de estresse, proximidade familiar 
e redução de horário de trabalho. 
De um modo geral, diante das vantagens expostas, aparentemente o 
teletrabalho seria a forma ideal de trabalho, no entanto, o que vejo é que isso 
não se aplica a todos, seja pela atividade e função desenvolvida ou pela própria 
realidade do nosso país. 
Muitos trabalhadores não tem acesso a uma internet de boa qualidade 
e muitas empresas, apesar de fornecer equipamentos, nem sempre querem 
arcar com o custo do pagamento de pacote de internet a ser utilizado pelo 
empregado, fato que ocorre muitas vezes nas empresas de telemarketing, onde 
funcionários passaram a trabalhar na modalidade de teletrabalho, receberam 
equipamentos da empresa, mas não recebeu nenhum auxílio financeiro para 
custear internet ou gastos com fornecimento de energia. 
Esse e outros fatores acabam tornando o teletrabalho mais difícil e 
causando mais rejeição por parte, principalmente dos empregados, por exemplo, 
se considerar que uma pessoa reside em um espaço de poucos metros 
quadrados com outras pessoas e não tem um espaço adequado para trabalhar, 
torna tudo muito mais difícil, não havendo privacidade, silencio necessário, 
enfim, acaba por ser mais estressante do que ir até o local da empresa. 
Portanto, essa forma de trabalho se tornou uma realidade e 
extremamente necessária, sendo que muitas empresas e setores irão adotar 
essa modalidade de forma permanentemente, no entanto, deverá haver uma 
adequação, principalmente por parte do empregador, fornecendo melhores 
condições de trabalho aos empregados, para que aí sim se torne uma forma 
mais vantajosa a todos.