avaliação

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	A competitividade das organizações é algo comum nos dias atuais. Este tipo de comportamento, se em excesso, é bem-visto nas empresas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Não é bem-visto, pois uma pessoa assim tem dificuldades de trabalhar em equipe.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Cuidado ao dar um feedback para outro profissional, principalmente se for algo que precise ser corrigido.É muito desagradável ser exposto na frente das demais pessoas, principalmente se não forem conhecidas. Podemos ter alguma consequência deste tipo de comportamento? Qual?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Em vez de estimular alguém, você poderá deprimi, e a ação surtirá efeito contrário.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização”. Em conformidade com o material estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas organizações que geram problemas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
As pessoas confundirem profissionalismo e amizade.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Um dos perfis mais difíceis no mundo corporativo é o do eterno reclamante. Para ele, nada está bom, tudo é ruim, nada serve e nada o deixa feliz. Este descontentamento é transmitido para os colegas, prejudicando o ambiente. Sua insatisfação geralmente tem qual origem?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Consigo mesmo.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Uma preocupação grande das preocupações evidentes nas empresas é quanto à vestimenta. Barba feita para os homens, roupas sem decotes para as mulheres, evitar perfumes fortes, entre outros. Qual razão de tamanha preocupação?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Porque as roupas influenciam na imagem do profissional e da empresa.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Segundo Chiavenato (2010, p.6): “O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações”. Segundo matéria vista, os grupos e as pessoas podem influenciar as organizações e estas influenciar os grupos e pessoas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Sim, é possível, visto o ambiente de trocas de informações a todo instante.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	As empresas têm dispensado grande parte de seus investimentos no estudo do grupo nas organizações. Qual a principal razão deste movimento?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
O comportamento das pessoas afeta diretamente o desempenho na organização.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Facebook, internet e jogos não devem ser utilizados no ambiente organizacional? Por qual motivo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b.
Em empresas que trabalham com a ferramenta das redes sociais, o uso é adequado, em empresas que não trabalham com a ferramenta, deve-se usar o bom senso.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Algumas posturas são comuns no ambiente de trabalho, principalmente quando se tem intimidade entre as pessoas, um erro que isto pode gerar é criar um “senhor sabe tudo” no trabalho. Este comportamento decorre de erros mais graves como:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Menosprezar as pessoas no ambiente de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	É muito comum, nos finais de ano ou datas comemorativas, as empresas realizarem festas de confraternização, qual a etiqueta correta de comportamento que devemos seguir?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d.
Festas de empresa são extensões do dia a dia, evitar qualquer comportamento que possa comprometer (bebidas, paqueras etc.).