SERVIÇO SOCIAL

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SERVIÇO SOCIAL 
JANAINA NERI DA COSTA – RA 24063340
ESTÁGIO EM SERVIÇO SOCIAL I - PLANO DE TRABALHO: A DIMENSÃO INVESTIGATIVA E INTERVENTIVA DO ASSISTENTE SOCIAL. ANÁLISE DA REALIDADE INSTITUCIONAL E DO ESPAÇO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL.
SÃO PAULO – SP
2020
SERVIÇO SOCIAL 
JANAINA NERI DA COSTA – RA 24063340
ESTÁGIO EM SERVIÇO SOCIAL I - PLANO DE TRABALHO: A DIMENSÃO INVESTIGATIVA E INTERVENTIVA DO ASSISTENTE SOCIAL. ANÁLISE DA REALIDADE INSTITUCIONAL E DO ESPAÇO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL.
Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação à Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP – Belenzinho para o cumprimento obrigatório da disciplina de Estágio I
SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO...........................................................................................4
2 - CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRIA DA INSTITUIÇÃO...............................5
2.1 - IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO........................................................5
2.2 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................6
3 - OBJETIVO INSTITUCIONAL......................................................................6
3.1 - NATUREZA DOS PROGRAMAS E PROJETOS..................................................................................7
3.2 - POLÍTICA SOCIAL ...............................................................................7
3.3 - RECURSOS FINANCEIROS.....8
4- ÂMBITO INSTITUCIONAL.......................................................................8
4.1 - CARACTERIZAÇÃO DA POPULAÇÃO.................9
4.2 - PROCESSO DECISÓRIO....................................................9
4.3 - RELAÇÃO DEMANDA/ COBERTURA DO ATENDIMENTO:.....................................9
4.4- SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO..........................................................................................10
4.5- COTIDIANO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL........................................................................................10
4.6 - RELAÇÃO PROFISSIONAL DE TRABALHO COM OS DEMAIS ATORES INSTITUCIONAIS....................................................................10
4.7 - DIMENSÃO ÉTICO POLÍTICO........................................................11
5 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 
6 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Identificação 
Nome do Estagiário: Janaina Neri da Costa
Curso: Serviço Social – 7º Semestre
Telefone: 11 992172861
E-mail: 01nerijana@gmail.com
Estágio I
Dados da Instituição: Fundação Comunidade da Graça – FCG
Endereço: Rua Salvador do Vale, 09 – Vila Formosa, São Paulo – SP
      
CNPJ: 01.501.866/0001 – 49 
 Tutor à distância: Silvia
1- INTRODUÇÃO:
O Plano de Estágio abaixo tem a finalidade de analisar e compreender as formas de organização da política social, e a atuação dos Assistentes Sociais.
A Instituição escolhida foi a Fundação Comunidade da Graça, localizada em São Paulo, conhecendo assim sua realidade institucional e objetos de atuação. A Instituição Comunidade da Graça tem como Missão : assistir o próximo em suas necessidades básicas de saúde, educação e bem-estar social, a fim de que se torne um cidadão pleno. Acredito que o objetivo do plano de estágio foi atingido, pois como estudante de Serviço Social, pude conhecer mais a fundo a atuação de um profissional, compreender melhor os desafios e dificuldades do dia a dia do Assistente Social dentro de uma instituição.
2-CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO.
2.1- IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO:
A Fundação Comunidade da Graça foi instituída no ano de 1996 oficialmente, na Cidade de São Paulo. Mas a Instituição começou em 1982, com os pastores Carlos Alberto e Suely Bezerra na Cidade de Londrina. Percebendo as necessidades que o povo enfrentava os pastores fundaram a creche Eulália Kuntz Meibach, que beneficiou as crianças e as famílias da região.
Com essa mesma visão, anos depois, um grupo de voluntários da Comunidade da Graça se juntou para prestar serviços médicos e distribuir cestas básicas à população de baixa renda. Hoje a Fundação Comunidade da Graça é composta por mais de 380 funcionários e 180 voluntários.
2.2-ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A Fundação Comunidade da Graça atua na Cidade de São Paulo, é uma Instituição beneficente, sem fins lucrativos, com finalidades filantrópicas e assistênciais. Tem como Missão: Assistir o próximo em suas necessidades básicas de saúde, educação e bem estar social, a fim de que se torne um cidadão pleno. Visão: Ser reconhecida como entidades que desenvolve práticas que contribuem para a transformação social. Membros da Diretoria Executiva - Presidente: Vlademir Ramos Vilaronga, Vice Presidente: Leandro Menezes, 1° Secretário: Aparecido Ferreira da Silva, 2° Secretário: Aguinaldo Fernandes, 1° Tesoureiro: José Tadeu Ferreira, 2° Tesoureiro: Davis da Silva Mosço, Diretor Administrativo: Valter Alves de Oliveira Filho, Diretor Financeiro: Paulo Alexandre Sartori. 3 - OBJETIVO INSTITUCIONAL. 3.1 - NATUREZA DOS PROGRAMAS E PROJETOS:
A FCG oferece vários programas e serviços.
Café do Bem: Uma cantina que funciona no prédio do Colégio da Comunidade e da Igreja Comunidade da Graça Sede. Todos os lucros são destinados aos programas da Fundação que não são associados ao poder público. Casa Abrigo: Uma casa de acolhimento para mulheres que sofrem violência doméstica. Neste local as mulheres podem permanecer por 180 dias (acompanhadas de filhos menores de idade). CCA: Centro para crianças e adolescentes, o espaço funciona de segunda à sexta-feira, e oferece ações socioeducativas, atividades lúdicas, culturais e esportivas. Click Compaixão: O programa se resume em um dia de fotos com fotógrafos profissionais, as famílias de baixa renda recebem uma superprodução para tirar a foto. Dorcas: É um programa que funciona em conjunto com o Comuarte, e oferece roupas, lençóis, toalhas. O bazar oferece produtos novos ou usados em bom estado, a preço acessível. Escola de Moda: Pensando em oferecer oportunidades, a FCG criou o Polo de Moda, uma escola de capacitação em corte e costura. Pão da Vida: Programa que oferece suporte emocional aos participantes do Programa Primícias, um espaço de reflexão e orientação social. Polo de Beleza: Uma escola de qualificação em manicure, pedicure, maquiagem, depilação, design de sobrancelhas e ajudante de cabeleireiro. Cada curso tem duração de dois meses e, é oferecido material didático e uniforme. Primícias: O programa é a porta de entrada para todos os programas que a FCG oferece. Resume-se a distribuição de cestas básicas a famílias que estão enfrentando vulnerabilidade social. Papai do Céu: Iniciativa da FCG que consiste no apadrinhamento de uma criança, com um conjunto de roupas, um par de calçados e um brinquedo, todos novos. No dia da Festa de Natal, as crianças participam de atividades lúdicas, recebem seus presentes e podem conhecer seus padrinhos. Programa Saber: Programa de alfabetização de jovens e adultos. Restaurante Bom Prato: A FCG trabalha com o Bom Prato, restaurante popular que oferece café da manhã a R$0,50 e almoço a R$1,00. Disponibiliza também internet gratuita e cursos de qualificação em gastronomia. SASF: Serviço de Assistência Social à Família e Proteção Básica no Domicílio. O SASF oferece proteção social e garantia de acesso a direitos às famílias em situação de vulnerabilidade social. Viva Leite: Programa oferecido gratuitamente a mais de 100 crianças no bairro de Ermelino Matarazzo, o leite é entregue duas vezes por semana, por voluntários. Voluntariado: A FCG conta em todos os programasoferecidos com a ajuda e conhecimentos dos voluntários. Educação CEI: Espaço da Comunidade. A FCG atua em cinco bairros estratégicos da zona leste de São Paulo - Tijuco Preto, Jardim Camargo Novo, Vila Nova Manchester, Vila Verde, Cidade A.E de Carvalho. Os centros educacionais investem na educação, inclusão, estímulos e cuidado de crianças de zero a três anos e onze meses e de suas famílias. Colégio Comunidade: São duas unidades e mais de 600 alunos, o colégio investe 20% de suas vagas em bolsas de estudo para famílias carentes. A concessão de bolsas envolve um processo de avaliação socioeconômica da família, seguindo critérios pré-definidos pelo serviço de assistência social da Fundação Comunidade da Graça.
3.2 – POLÍTICA SOCIAL:
A FCG oferece Treinamento e Capacitação Profissional, Educação Primária, Proteção pra Vulneráveis, Alimentação e Saúde.
3.2- RECURSOS FINANCEIROS:
Mantenedor Principal - Comunidade da Graça.
Parceiros Institucionais - Governo do Estado de São Paulo, Prefeitura de São Paulo, Prefeitura Municipal de Bragança Paulista, Secretaria Municipal da Assistência Social do Município de São Paulo, Secretaria Municipal da Assistência Social do Município de Bragança, Secretaria Municipal da Educação do Município de São Paulo, Senac Itaquera. Parceiros de Projetos - Centro de Voluntariado de São Paulo,ONG Preparando Caminho. Parceiros Apoiadores - Helifer, Mantovani Imóveis, Zerbini do Brasil, RC Seguros, Colégio Integrar, Colégio Dinâmico, Ferrari Contabilidade, SGS Auditores, Salsa Comunicação, Bizzu Conteúdo, Dinbrasil - Design & Internet, Instituto Dailus, Sociedade Bíblica do Brasil, Grupo Educa +, Barbearia London, Promofarma.
4- ÂMBITO INSTITUCIONAL 4.1-CARACTERIZAÇÃO DA POPULAÇÃO:. Público atendido: crianças, adolescentes, mulheres, famílias de baixa renda e mulheres vítimas de violência.
4.1 – PROCESSO DECISÓRIO: 
O profissional do Serviço Social trabalha junto com os outros profissionais da rede.
4.2- RELAÇÃO DEMANDA/COBERTURA DO ATENDIMENTO: A Fundação Comunidade da Graça desenvolve e executa projetos para melhorar a qualidade de vida de pessoas carentes. Oferece Treinamento e Capacitação Profissional, Educação Primária, Proteção para Vulneráveis, Alimentação e Saúde. 4.3 - SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO:
O papel do Assistente Social visa, proteger os direitos sociais, políticos e econômicos da população, fazendo assim as intervenções necessárias. Realizar atendimento às famílias acompanhadas pelo serviço, em conjunto com os outros profissionais da equipe. O desafio da Assistência Social, enquanto política brasileira de proteção social é garantir através de seus benefícios e serviços condições de cidadania e dignidade humana. 
4.4 -COTIDIANO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL: O Assistente Social busca elaborar estudos socioeconômicos dos usuários e suas famílias, prevalecendo a perspectiva de garantia aos seus direitos e acesso aos serviços. O Assistente Social busca articulação com a rede de serviços e sistema de garantia de direitos, encaminhamento e planejamento em conjunto com outros profissionais da rede.
 
4.5- DIMENSÃO ÉTICO POLÍTICA:
 
O projeto Ético político do Serviço Social orienta o exercício e a formação profissional que resultou de um processo histórico de construção coletiva, esse projeto de profissão é explicitado no código da Ética profissional, na Lei de regulamentação da profissão (Lei 8662\93) e nas diretrizes curriculares datadas pelas ABEPSS EM 1996. Os profissionais de serviço social brasileiros possuem compromisso com a classe trabalhadora e os processos emancipatórios na construção de uma sociedade igualitária, sendo também que os profissionais devem promover estratégias técnicas, políticas socioinstitucionais como; ampliação a liberdade, autonomia, defesa intransigentes dos direitos humano contra todo tipo de autoritarismo, defesa da equidade, universalizando o acesso aos bens e serviços a programas e políticas sociais. O projeto Ético-político ainda se encontra em construção, mas já tivemos um grande avanço quando tentamos desconstruir essa ideia de conservadorismo dentro da profissão.
5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS:. 
O Plano de trabalho do Estágio I foi muito enriquecedor, ampliou meus conhecimentos específicos. 
A principal finalidade do Estágio é refletir sobre a prática profissional do Assistente Social, e desenvolver uma visão crítica-analítica.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 
www. fcg.org.br/ acesso em 20 de Setembro de 2020. www. cress-sp.org.br/ acesso em 22 de junho de 2020. www. abepss.org.br/ acesso em 22 de junho de 2020. www. cfess.org.br/ acesso em 20 de junho de 2020.