Psicologia e Comportamento nas Organizações - 20211 B AV2

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1. Pergunta 1 
/0,6 
Analise as afirmativas abaixo sobre as disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento 
organizacional: 
 
I.A Psicologia busca compreender e, se necessário, modificar o comportamento das pessoas, 
principalmente no campo individual. 
II.O objeto de estudos da Ciência política é o comportamento do indivíduo e dos grupos em um 
ambiente político. 
III.A Sociologia focaliza o comportamento dos grupos dos quais o indivíduo faz parte. 
 
Assinale a alternativa correta. 
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1. 
Apenas a afirmativa III está correta. 
2. 
As afirmativas I e II estão corretas. 
3. 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
Resposta correta 
4. 
As afirmativas I e III estão corretas. 
5. 
Apenas a afirmativa I está correta. 
2. Pergunta 2 
/0,6 
Existem várias teorias motivacionais que amparam o comportamento humano, mas nenhuma delas 
possui todas as respostas ou explicações sobre a motivação. Analise as afirmativas sobre teorias 
motivacionais e assinale a alternativa correta. 
I. Propõem 2 tipos de fatores que influem na motivação, sendo eles: os fatores de higiene e os fatores 
motivadores. Ambos afetam a satisfação das necessidades de hierarquia inferior (higiênicos) ou 
superior (motivadores). 
II. Teoria que procura explicar como 3 necessidades (realização, poder e afiliação) interferem nas 
ações das pessoas a nível organizacional e de gestão. 
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1. 
I. Teoria de dois fatores; II. Teoria da hierarquia de necessidades de Maslow. 
2. 
I. Teoria da fixação de objetivos; II. Teoria do reforço. 
3. 
I. Teoria X e Y; II. Teoria da expectativa. 
4. 
I. Teoria de dois fatores; II. Teoria das necessidades de McClelland. 
Resposta correta 
5. 
I. Teoria da equidade; II. Teoria X e Y. 
3. Pergunta 3 
/0,6 
A ____________________ serve como contraponto à teoria da fixação de objetivo. Se a primeira 
sugere que os propósitos de uma pessoa guiam os seus atos, esta afirma que o reforço condiciona o 
comportamento. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a palavra que completa a frase: 
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1. 
Teoria de causa e efeito. 
2. 
Teoria da necessidade. 
3. 
Teoria da inclusão. 
4. 
Teoria do relativismo. 
5. 
Teoria do reforço. 
Resposta correta 
4. Pergunta 4 
/0,6 
Dentre as teorias de motivação temos a Teoria X e Y de Doulgas MCGregor. Dessa forma, relacione 
a primeira coluna com a segunda coluna, no que corresponde as premissas da teoria X e da teoria Y. 
1 Teoria X 2 Teoria Y 
( ) Acreditam que toda pessoa é capaz de decisões inovadoras, independente do nível hierárquico. 
( ) Acreditam que se não controlar diretamente a equipe, não há produção. 
( ) A criatividade e a inovação são encontradas nas pessoas efetivamente envolvidas na resolução 
dos problemas. 
( ) Acreditam que é preciso repreender ou até mesmo demitir para dar o exemplo aos demais 
trabalhadores. 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta. 
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1. 
2.1.2.1 
Resposta correta 
2. 
1.2.1.2 
3. 
1.1.2.2 
4. 
2.2.1.1 
5. 
1.2.2.1 
5. Pergunta 5 
/0,6 
Com base nos tipos de comportamento que podem influenciar no desempenho do funcionário, ao 
qual são objetos de estudo do comportamento organizacional, complete a frase a seguir: 
 
_______________ é a mudança constante no quadro de funcionários, que atrasa a produção e 
aumenta os gastos com demissão, contratação e treinamento de pessoas. 
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1. 
Produtividade. 
2. 
Rotatividade. 
Resposta correta 
3. 
Aptidão. 
4. 
Determinação. 
5. 
Motivação. 
6. Pergunta 6 
/0,6 
“ ______________são regras ou padrões de comportamentos compartilhados por todos os 
componentes do grupo”. Sobre os conceitos básicos de grupo, complete a frase acima com a palavra 
correta: 
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1. 
Grupos 
2. 
Equipes 
3. 
Decisão 
4. 
Normas 
Resposta correta 
5. 
Autoridade 
7. Pergunta 7 
/0,6 
A teoria das necessidades apresentada por McClelland, define três tipos de necessidades. Qual tipo 
de necessidade pode levar outras pessoas a se comportar de forma diferente do que fariam 
normalmente. Pessoas com um alto grau dessa necessidade gostam de competir, causar impacto e 
estar no comando. 
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1. 
Necessidade de controle. 
2. 
Necessidade de poder. 
Resposta correta 
3. 
Necessidade de realização. 
4. 
Necessidade de comando. 
5. 
Necessidade de auto estima. 
8. Pergunta 8 
/0,6 
Sobre as políticas de práticas de Recursos Humanos, quem faz a maioria das avaliações de 
desempenho dos funcionários dos níveis médio e inferior? 
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1. 
Departamento de recursos Humanos. 
2. 
Gerente. 
3. 
Supervisor. 
4. 
Diretor. 
5. 
Superior imediato. 
Resposta correta 
9. Pergunta 9 
/0,6 
A teoria da hierarquia das necessidades criadas pelo psicólogo Abraham Maslow aponta cinco tipos 
de necessidades. Quais são essas necessidades? 
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1. 
Geológicas, geográficas, motivacionais, positivas e educacionais. 
2. 
Físicas, políticas, naturais, econômicas e financeiras. 
3. 
Comportamental, organizacional, financeira, comunicação e laser. 
4. 
Fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. 
Resposta correta 
5. 
Econômicas, psicológicas, filosóficas, segurança e cultural. 
10. Pergunta 10 
/0,6 
Qual disciplina, que estuda o comportamento individual, consegue oferecer ferramentas para medir, 
explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos? 
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1. 
Sociologia. 
2. 
Antropologia. 
3. 
Psicologia Social. 
4. 
Ciências Políticas. 
5. 
Psicologia. 
Resposta correta