AVA Tópicos Integradores I (Administração) - 20211.B

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07/06/2021 Comentários
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exercício
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AV2
Adriana Leite da Silva
Pergunta 1
--
Para essa teoria surge o conceito de homem complexo, ou seja, aquele 
inserido em um sistema complexo de valores, percepções, características 
pessoais e necessidade. Abandona a ideia do melhor jeito (Best way) de 
fazer as coisas, e passa a adotar um “depende” das características 
ambientais relevantes para a organização. 
Essa teoria é:
Incorreta: Comportamental
Clássica 
Resposta corretaDa Contingência 
Estruturalista 
Nota final
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4,8/6
4,8/6
Tentativa 1
Enviado: 07/06/21 18:18 (BRT)
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De Sistemas 
Pergunta 2
--
Sobre a reengenharia, julgue os itens a seguir:
I- Significa repensar a empresa ou organização a partir do zero e 
reestruturá-la em torno dos processos.
II- Apesar de ter sido uma ideia muito criticada por acarretar perda de 
capital intelectual, uma vez que reestruturando processos haverá uma 
redução de pessoal. Ela consistia em implantar uma nova cultura, com 
mudança de valores, exigência de maior qualificação do pessoal e uma 
maior valorização das atividades que agregam valor ao produto ou 
serviço.
III- É considerada um sistema de administração que visa obter qualidade 
em todas as áreas de atuação.
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
As afirmativas II e III estão corretas.
Apenas a afirmativa I está correta.
Apenas a afirmativa III está correta.
Resposta corretaAs afirmativas I e II estão corretas.
As afirmativas I e III estão corretas.
Pergunta 3
--
Sobre motivação existem teorias que abordam o tema, uma delas é a 
teoria de Maslow, que entende que as necessidades humanas estão 
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Mostrar opções de resposta 
organizadas e dispostas em níveis, denominada escala de necessidades. 
Diante disso, assinale a alternativa que traz a sequência da base ao topo 
das necessidades:
Segurança, social, fisiológica, autoestima, autorrealização 
Resposta correta
Fisiológica, segurança, social, autoestima, 
autorrealização 
Autorrealização, segurança, social, autoestima, fisiológica
Autorrealização, estima, social, segurança e fisiológica
Fisiológica, social, segurança, autoestima, autorrealização 
Pergunta 4
--
Fayol era engenheiro turco que foi radicado na França. Ele foi o pioneiro 
da teoria Clássica, no começo do século XX. A preocupação era aumentar 
a eficiência, mas por meio da forma e da disposição dos departamentos, 
verificando, inclusive, as suas interrelações estruturais. Muito importante 
desta teoria é o estabelecimento das funções básicas para qualquer 
empresa.
1. Técnicas.
2. Comerciais.
3. Financeiras.
4. De segurança.
5. Contábeis.
6. Administrativas.
7. Reguladoras.
8. Financiadoras.
Está(ão) correta(s):
Pergunta 5
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--
As políticas de Recursos Humanos (RH) são as normas e valores 
estabelecidos para que seja possível gerenciar as atividades da área, 
sempre visando atingir os objetivos organizacionais estratégicos. São 
políticas de RH, exceto:
Descrição de cargos. 
Benefícios educacionais. 
Crescimento profissional. 
Assistência médica. 
Resposta correta
Remuneração invariável, incluindo, por vezes, 
premiação por alcance de meta. 
Pergunta 6
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A motivação é definida como a vontade de empregar altos níveis de 
esforço em direção a metas organizacionais, condicionada pela 
capacidade do esforço de satisfazer alguma necessidade do indivíduo. 
Dessa forma, pode dizer que a motivação: 
É aciclíca e não é interrompido quando surge uma necessidade. 
É ciclíca, porém é um ciclo de uma única repetição.
Resposta correta
É cíclica e repetitiva como o organismo humano 
que tende a um estado de equilíbrio dinâmico, ou 
seja, ele é rompido quando surge uma 
necessidade. 
Não possui nem um ciclo em sua realização. 
Incorreta: É estática e não forma um ciclo.
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Pergunta 7
--
Ela é cíclica e repetitiva como o organismo humano que tende a um 
estado de equilíbrio dinâmico, ou seja, ele é rompido quando surge uma 
necessidade. Estamos falando de: 
Liderança 
Resposta corretaMotivação 
Gestão de conhecimento
Agregar pessoas 
Processo de gestão de pessoas
Pergunta 8
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Compartilhar e criar conhecimento tácito através de experiências diretas. 
Normalmente é feito por meio do compartilhamento de experiências 
pessoais ou pela experimentação no local de trabalho. Essa é a definição 
de:
Externalização
Internalização
Exclusão
Combinação
Resposta corretaSocialização
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Pergunta 9
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O gestor de pessoas deve, além de saber utilizar com habilidade todas as 
funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar, deve ser 
motivador e inspirador das pessoas. Sobre esse profissional, verifique as 
alternativas a seguir e assinale a INCORRETA.
O gestor de pessoas deve cuidar do desenvolvimento profissional 
e humano das pessoas.
O gestor de pessoas tem também em seu perfil, entre outras 
características a capacidade de ser mentor.
Resposta correta
A única atividade que o gestor de pessoas não 
desempenha é ser um símbolo unificador com 
visão de futuro bem delineada e constâncias de 
propósitos.
O gestor de pessoas deve ser estimulador de novas lideranças.
O gestor de pessoas deve saber delegar responsabilidades, de 
exercer controle sobre os resultados, de ser dinâmico e aberto ao 
desenvolvimento e fortalecimento de parcerias tanto internas 
quanto externas à empresa.
Pergunta 10
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A teoria burocrática tinha como objetivo eliminar o nepotismo, a 
parcialidade nas decisões e os julgamentos tendenciosos. Essa é a 
proposta da teoria estava inserida em que abordagem: 
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Humanística
Neoclássica
Resposta corretaEstruturalista 
Comportamental 
Clássica