ATIVIDADE 2 CORRIGIDA

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SENAC EAD
THAIS RENATA VULTO
IDENTIFICAR E CONTROLAR RISCOS OCUPACIONAIS
Checklist empresa Bom Sabor (01/2019_04/2019)
Campinas,Sp
2021
1. Elabore um plano de ação para quatro itens que ainda não estão em conformidade na checklist de abril de 2019. Apresente tais itens indicando a ordem de prioridade das melhorias e justifique sua escolha.
	Plano de ação
	Item
	Qual é a ação a ser tomada?
	Prazo para execução
(xx/xx/xxxx)
	Responsável pela execução
	1
	Orientar os trabalhadores a seguirem o padrão de não transitar com facas nas mãos, sendo passivo de advertência aquele que não o cumprir.
	05/04/2019
	Técnico SST e líderes de equipe
	2
	Solicitar que sejam instaladas proteções a todos os equipamentos.
	25/04/2019
	Técnico SST e equipe de manutenção
	3
	Solicitar os devidos E.P.Is a todos os colaboradores.
	IMEDIATO
	Técnico SST
	4
	Desobstruir extintores e hidrantes.
	06/04/2019
	Técnico SST e brigadistas responsáveis
2. Considerando as ações propostas anteriormente, defina as prioridades, isto é, se as ações requerem implantação imediata, e justifique sua resposta.
Os EPIs são equipamentos de segurança obrigatórios em várias áreas, principalmente em cargos industriais. Na cozinha industrial, os EPIs evitam situações de danos físicos como cortes, queimaduras e quedas, além de também evitar a contaminação dos alimentos e ingredientes usados na preparação das receitas.
3. Com base nos dados registrados entre janeiro e abril de 2019, houve uma redução no número total de acidentes. De acordo com esse panorama, qual é a meta a ser atingida nos próximos quatro meses? Justifique.
A meta de acidentes dentro de uma instituição deve ser sempre ZERO
4. Descreva com as suas palavras o que são os indicadores de gestão em saúde e segurança no trabalho e qual a sua importância às organizações:
Os indicadores de gestão em  saúde e segurança no trabalho, são eficazes para a comunicação interna da corporação transmitindo mais mais eficácia informações de maneira clara e objetiva, visando sempre a melhoria na qualidade e desenvolvimento dos colaboradores.