Aula 05 - Comunicado de Acidentes de Trabalho

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Saúde e Segurança do Trabalho
Comunicado de Acidentes de Trabalho
Aula 05
Profº Ruan Carlos de Oliveira
Comunicado de Acidentes 
de Trabalho
O que é CAT?
Usada para comunicar ao INSS que determinado funcionário sofreu um acidente de trabalho ou doença ocupacional, a CAT é um documento utilizado para medir estatísticas de acidente e de trajeto da Previdência Social.
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Qual dispositivo legal determina a utilização da CAT?
A Lei nº 8.213/1991, em seu artigo 22, determina que toda doença profissional ou acidente de trabalho deverão ser comunicados pela organização ao INSS. 
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(Decreto nº 3.048/1999) teve sua aprovação em 1999. Ele integra o Regulamento da Previdência Social, ratificando as obrigações de toda organização empresarial sobre a comunicação dos acidentes de trabalho, como determinado pela Lei nº 8.213/1991.
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Quais os objetivos da CAT?
A CAT também é muito importante para o funcionário que sofreu acidente de trabalho ou contraiu doença desenvolvendo sua função dentro de uma empresa, já que garante alguns direitos, como:
estabilidade de um ano no emprego conforme as regras do INSS;
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depósitos do Fundo de Garantia (FGTS) efetuados no mesmo período em que o empregado estiver afastado do trabalho;
possibilidade de receber o auxílio-acidente, o qual funciona como uma indenização (esse auxílio é válido para os trabalhadores que apresentam sequelas depois do acidente na empresa ou doença ocupacional, o que limita sua capacidade de trabalho).
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Quando a CAT deve ser emitida?
Toda organização tem a obrigação de comunicar à Previdência Social os acidentes de trabalho ocorridos com seus colaboradores até o primeiro dia útil após a ocorrência. Se um funcionário falecer, o informe precisa ser imediato.
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Por que é importante abrir a CAT?
Emitir a CAT é de extrema importância para que a vítima do acidente garanta seus direitos e, da mesma forma, para que o próprio Governo possa cumprir com suas responsabilidades de maneira justa.
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Sem esse documento, não há como registrar ou comprovar os acidentes diante do Estado. Infelizmente, não é pequeno o número de empresas que se negam a fornecer a CAT ao empregado, tentando impedir a caracterização da doença ocupacional ou de qualquer outra lesão.
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Se a empresa não emitir a CAT, outra pessoa poderá fazer isso?
Sim! Justamente para impedir que o controle fique só com a empresa, qualquer trabalhador que sofra algum acidente de trabalho pode procurar um hospital credenciado ao INSS e comunicar a ocorrência formalmente.
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A empresa não é a única que detém esse direito. Por isso, o empregado deve ficar alerta para conseguir todas as garantias provenientes do acidente segundo a legislação.
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Sendo assim, caso a empresa se recuse a fazer o informe, o próprio trabalhador, um dependente, a entidade sindical competente, a equipe médica ou, até mesmo, as autoridades públicas estão liberadas para efetuar o registro formal, incluindo o próprio perito do INSS quando da efetivação da perícia.
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A CAT deve ser gerada mesmo sem afastamento?
É comum ver empresas cometendo o equívoco de não comunicar o acidente após descobrir que o empregado não precisará ser afastado por mais de 15 dias. Isso é um erro grave.
Independentemente de ser afastado ou não, mesmo que por meio período, a emissão da CAT é fator obrigatório, sob pena de multa pelo Ministério do Trabalho.
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A CAT deve ser emitida em quantas vias?
Segundo o site da Previdência, a CAT deve ser emitida em 4 vias, que deverão ser distribuídas para o INSS, dependente, Sindicato dos Trabalhadores e, por fim, para a empresa.
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Por quanto tempo a CAT deve ser mantida?
A maioria dos especialistas em documentos ligados à Previdência estimam que a CAT deve ser guardada por, no mínimo, 10 anos.
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A CAT pode ser corrigida?
Depois que você emite a CAT pelo sistema, é impossível que ela seja corrigida automaticamente. A única forma de conseguir fazer alguma alteração é se dirigindo pessoalmente a um posto de atendimento do INSS.
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Quais os tipos de CAT?
Existem três tipos de CAT: CAT inicial, CAT de reabertura e CAT de óbito. Cada uma deve ser emitida em uma ocasião específica. Abaixo, vamos entender um pouco mais sobre elas.
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https://cadastro-cat.inss.gov.br/CATInternet/faces/pages/index.xhtml
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Investigação de acidente de trabalho
Investigar um acidente é fazer a sua análise após a ocorrência, com o objetivo de descobrir as causas e tomar providências corretivas para evitar a repetição de casos semelhantes.
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Ao investigar um acidente verifique:
Quem foi o agente da lesão:
- A máquina?
- A matéria prima utilizada?
-  A condição do local de trabalho?
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Qual a fonte:
Se máquina, havia proteções necessárias?
Se matéria prima utilizada, o colaborador utilizava EPI´s? 
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Se condição do local de trabalho, a situação de risco foi criada pelo setor de trabalho ou pelo trabalhador (falta de organização, empilhamento incorreto de material, retirada de proteção, gambiarras, etc.)?
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Testemunhas do ocorrido 
Dê oportunidade para pessoas que estavam próximo ao ocorrido, fale com as testemunhas, com elas você será capaz de realizar a investigação com muito mais precisão.
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É interessante criar um roteiro ou uma ficha para a investigação com perguntas padrões.
 ruan.primeeletro@gmail.com
(47) 98831-3011