Questões Fisioterapia do trabalho e Ergonomia - Stephane Bispo @vidadefisio_study

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Stephane Bispo @vidadefisio_study 
Questões – Fisioterapia do Trabalho e Ergonomia 
1. Com relação à classificação das doenças segundo sua relação com o trabalho, proposta por Richard Schilling, 
assinale a alternativa correta. 
 
a) As doenças do aparelho locomotor podem ser classificadas como Schilling I, ou seja, o trabalho é um fator 
provocador de um distúrbio latente ou agravador da doença preestabelecida. 
b) A bronquite crônica pode ter o trabalho como provocador de um distúrbio latente ou agravador de doença 
já estabelecida, sendo assim classificada como Schilling I. 
c) A silicose é uma doença em que o trabalho é uma causa necessária, sendo, portanto, classificada como 
Schilling III 
d) A classificação Schilling II diz respeito às doenças em que o trabalho é considerado um fator de risco 
contributivo ou ocupacional, mas não necessário. Um exemplo disso são as varizes de membros inferiores 
e) A classificação Schilling III diz respeito às doenças em que o trabalho é um fator provocante de um distúrbio 
preexistente, podendo gerar o agravamento dessa doença. Por exemplo, o mesotelioma causado pelo 
asbesto. 
2. A empresa A.G.U.A. S/A, alocada em estabelecimento único, está desobrigada de contratar, em regime CLT, 
profissionais especializados para composição do SESMT, conforme disposições da NR 4. Sr. Leopoldo, presidente 
desta empresa, ficou preocupado quando recebeu um comunicado que lhe foi enviado pelo profissional 
designado a cumprir as disposições da NR 5, onde lhe foi informada a necessidade de elaborar e implementar o 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais − PPRA. Imediatamente após tomar ciência deste fato, utilizando 
seus critérios de escolha, chamou o gerente de manutenção da empresa A.G.U.A. S/A e designou-o responsável 
pela elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do seu PPRA, pois considerou-o capaz de 
desenvolver as atividades dispostas na NR 9. O empresário estipulou prazo de 6 meses para que este gerente lhe 
apresentasse o primeiro documento-base como parte integrante do desenvolvimento deste programa. 
Considerando as disposições da NR 9, Sr. Leopoldo: 
 
a) Acertou na indicação do gerente de manutenção como responsável pela elaboração, implementação, 
acompanhamento e avaliação do PPRA, pois qualquer pessoa que, a critério do empregador, seja capaz de 
desenvolver o disposto na NR-9, pode realizar estas ações relacionadas a este programa. 
b) Deveria ter contratado um engenheiro de segurança do trabalho ou um técnico em segurança do trabalho, 
em regime CLT, para a realização do PPRA, pois somente profissionais com estas formações podem 
desenvolver a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA. 
c) Não precisa preocupar-se com o alerta do referido cipeiro, pois a desobrigação da empresa constituir o seu 
SESMT também a desobriga da elaboração e implementação do PPRA. 
d) Deveria ter indicado um engenheiro de segurança do trabalho ou um técnico em segurança do trabalho, 
mesmo que contratado por regime diferenciado à CLT, para a realização do PPRA, pois somente profissionais 
com estas 
e) Deveria ter indicado um engenheiro de segurança do trabalho, mesmo que contratado por regime 
diferenciado à CLT, para a realização do PPRA, pois somente profissional com esta formação pode 
desenvolver a elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA. 
 
3. Poeiras, fumos, névoas e neblinas são chamados de aerodispersoides, ou aerossóis. Os aerodispersoides são 
partículas líquidas ou sólidas, de tamanho microscópico, que permanecem temporariamente em suspensão no 
ar, até sua deposição no solo ou em algum objeto. Tais partículas representam risco à saúde, pois, em razão das 
suas dimensões reduzidas, penetram no trato respiratório, podendo alcançar os alvéolos pulmonares, como é o 
caso da inalação de poeiras respiráveis. Sobre o tema, considere a alternativa que define, corretamente, as 
névoas: 
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a) Podem ser vegetais (névoa do algodão, linho ou cânhamo, névoa do bagaço da cana) ou minerais (névoa de 
sílica, de asbesto, de manganês). 
b) Partículas sólidas geradas mecanicamente pela ruptura mecânica de um sólido. Poeiras são geradas, por 
exemplo, durante operações como escavações, explosões, perfurações, lixamento, esmerilhamento, limpeza 
abrasiva, moagem etc. 
c) Partículas sólidas formadas por condensação de vapores após a volatilização de substância sólida fundida. 
Podem ser metálicas ou plásticas. 
d) Partículas líquidas formadas pela ruptura mecânica de um líquido. Por exemplo, névoa formada por 
gotículas de solvente durante aplicação de pintura com pistola, ou névoa formada durante aplicação de 
agrotóxicos por nebulização. 
e) Partículas líquidas geradas por condensação do vapor de um líquido volátil. Na indústria, a ocorrência de 
névoa de um agente químico é muito rara. 
 
4. Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s). O estabelecimento da relação causal ou 
nexo técnico entre a doença e o trabalho é de responsabilidade do médico, que deverá estar capacitado para 
fazê-lo. Essa atribuição está disciplinada na Resolução/CFM n.º 1.488/1988. De acordo com o artigo 2.º dessa 
Resolução, para o estabelecimento da relação (nexo) causal entre os transtornos de saúde e as atividades do 
trabalhador, além do exame clínico (físico e mental) e exames complementares, quando necessário, deve o 
médico considerar: 
I. A história clínica e ocupacional, decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal. 
II. O estudo do local de trabalho. 
III. O Estudo da organização do trabalho. 
IV. Os dados epidemiológicos. 
 
a) Apenas II e IV. 
b) Apenas III e IV 
c) Apenas I. 
d) Apenas II. 
e) I, II, III e IV. 
 
5. Correlacione os agentes ou fatores de risco de natureza ocupacional contidos na coluna 1, com as respectivas 
doenças que podem estar a eles relacionadas na coluna 2. 
 
 
A correlação entre os Agentes ou Fatores de Risco de Natureza Ocupacional (identificados como I, II, III e IV) e as 
respectivas Doenças (identificadas como a, b, c e d) é 
a) I-a, II-c, III-b e IV-d. 
b) I-a, II-d, III-b e IV-c. 
c) I-c, II-a, III-d e IV-b. 
d) I-b, II-d, III-a e IV-c. 
e) I-d, II-b, III-c e IV-a. 
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6. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, instituída pela Portaria nº 1.823, de 23 de agosto 
de 2012, visa à: 
a) Promoção da vigilância dos processos produtivos, enfocando os interesses dos indivíduos e coletividades, 
priorizando as determinações sociais dos trabalhadores. 
b) Promoção da saúde e à proteção de indivíduos e coletividades, incorporando o trabalho como determinante 
da desigualdade social e do processo saúde doença. 
c) Promoção à proteção da saúde dos trabalhadores e à redução da morbimortalidade, decorrentes dos 
modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos. 
d) Proteção da saúde dos trabalhadores, sob o princípio da universalidade, sem distinção entre os grupos, haja 
vista a complexidade da relação trabalho-saúde. 
e) Prevenção de agravos à saúde dos trabalhadores e diagnósticos de doenças, cujas causas são originadas do 
trabalho, reduzindo a morbimortalidade. 
 
7. O estabelecimento da relação causal ou do nexo entre um determinado evento de saúde – dano ou doença – 
individual ou coletivo, e uma dada condição de trabalho constitui a condição básica para a implementação das 
Ações de Saúde do Trabalhador. 
O nexo de causalidade é o vínculo fático que: 
a) Liga o efeito à causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação por 
imprudência apenas. 
b) Liga o efeito à causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação do 
trabalhador em seu ambiente de trabalho. 
c) Liga o efeito à causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação por 
negligência apenas. 
d) Liga o efeitoà causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação por 
ineficácia. 
e) Liga o efeito à causa, com comprovação de que houve dano efetivo motivado por qualquer ação por 
imperícia apenas. 
 
8. A consolidação do papel do Município como instância efetiva de desenvolvimento das ações de atenção à saúde 
do trabalhador em seu território, de acordo com as necessidades e características de suas populações, no 
âmbito da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, diz respeito à diretriz organizativa da: 
 
a) Centralização. 
b) Descentralização. 
c) Integralidade. 
d) Federação. 
e) Verticalização. 
 
9. Muitos manuais e documentos técnicos da área de saúde do trabalhador tiveram como base referencial a 
classificação proposta por Schilling (1984), que define os grupos de doenças relacionadas ao trabalho. De acordo 
com essa classificação, assinale a alternativa correta. 
a) O grupo I de doenças relacionadas ao trabalho, segundo Schilling, é composto por aquelas que têm um 
trabalho como fator contributivo, mas não necessário para o desencadeamento da doença. 
b) O grupo Schilling 1 considera o trabalho como provocador de um distúrbio latente, agravador de doença 
previamente estabelecida. 
c) Os grupos II e III são formados por doenças consideradas de etiologia múltipla, isto é, causadas por 
múltiplos fatores de risco e que têm o trabalho como um dos respectivos fatores de risco e, 
consequentemente, a probabilidade aumentada de ocorrência de uma doença 
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d) A asbestose e a silicose são exemplos de doenças do grupo Schilling 2, nas quais o trabalho é causa principal 
para o surgimento da doença. 
e) A classificação de Schilling considera o instrumental clínico individual do trabalhador, prescindindo da 
caracterização etiológica ou nexo causal de natureza epidemiológica. 
 
10. A respeito do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecido na Norma Regulamentadora no 
9 (NR-9), assinale a alternativa correta. 
 
a) Essa NR estabelece de maneira ampla os parâmetros e diretrizes gerais a serem observados na execução do 
PPRA; dessa maneira é desautorizada a ampliação ou modificação das ações do PPRA mediante negociação 
coletiva de trabalho. 
b) O registro dos dados deverá ser mantido por um período mínimo de cinco anos. 
c) Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma 
avaliação sistemática da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de 
controle, apenas uma vez a cada ano ou quando da renovação do PPRA. 
d) O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação 
da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em 
especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), previsto na Norma 
Regulamentadora no 7 (NR-7). 
e) Considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a 
minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. 
As ações não podem ser comunicadas ao trabalhadores para evitar pânico e distúrbio; devem ser 
comunicadas apenas ao corpo médico da instituição. 
 
11. O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) é um serviço do SUS, implantado pela Rede Nacional 
de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast). Sobre este Centro é correto afirmar, EXCETO: 
 
a) Cabe ao Cerest realizar exames admissionais, demissionais e de mudança de função. 
b) Capacitar a rede de serviços de saúde é uma das funções do Cerest. 
c) Cabe ao Cerest apoiar a estruturação de assistência de média e de alta complexidade para atender aos 
acidentes de trabalho. 
d) Não é função do Cerest fornecer atestado de saúde física ou mental. 
e) De acordo com a Portaria GM/MS no. 2.437/2005, na equipe de profissionais dos Cerest regionais deve 
haver, pelo menos, quatro profissionais de nível médio 
 
12. Assinale a alternativa correta em relação à exposição a agentes causadores de danos à saúde. 
 
a) Na exposição do trabalhador aos agentes químicos, a forma de absorção mais comum é pelo trato 
gastrointestinal. 
b) O pagamento do adicional de insalubridade garante a proteção dos trabalhadores expostos. 
c) A NR 8 define que agentes ambientais presentes no ambiente de trabalho podem causar riscos ao 
trabalhador. 
d) A insalubridade pode ser entendida como a exposição do trabalhador a agentes químicos, físicos e 
biológicos que podem causar danos à saúde. 
e) A NR 16 se encarrega dos critérios de caracterização das atividades com agentes ambientais. 
 
 
 
 
 
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13. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4), são profissionais aptos a integrar um Serviço 
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT): 
1. arquiteto, com especialização em engenharia de segurança do trabalho. 
2. técnico de enfermagem do trabalho. 
3. médico do trabalho. 
4. psicólogo, com especialização em saúde do trabalhador. 
Estão corretos os itens: 
a) 1 e 4 apenas 
b) 2 e 3 apenas 
c) 1, 2 e 3 apenas 
d) 2, 3 e 4 apenas 
e) 1, 2, 3 e 4 
 
14. De acordo com a segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde (NR 32), assinale a alternativa correta. 
 
a) É facultado ao trabalhador da área de saúde estar imunizado contra tétano e hepatite B 
b) Empregador deve providenciar recipientes e meios de transporte adequados para materiais infectantes, 
fluidos e tecidos orgânicos 
c) Os trabalhadores que utilizam materiais perfurocortantes devem realizar capacitação sobre a correta 
utilização do dispositivo de segurança por conta própria 
d) Os empregadores dos serviços que utilizarem os objetos perfurocortantes devem ser os responsáveis pelo 
seu descarte após o uso 
e) São facultados o reencape e a desconexão manual de agulhas 
 
15. JLM trabalha em pé, 8 horas por dia. A seguinte orientação deve ser passada para ela: 
a) manter-se em posição curvada em frente à bancada e o mais próximo dela possível, com o peso sendo 
alternadamente jogado, a cada cinco minutos, mais sobre a perna direita e mais sobre a perna esquerda 
b) manter-se em posição ereta em frente à bancada e próximo a ela, com o peso distribuído igualmente 
entre as duas pernas. 
c) manter-se em posição ereta em frente à bancada e o mais próximo dela possível, com o peso sendo 
alternadamente jogado, a cada cinco minutos, mais sobre a perna direita e mais sobre a perna esquerda. 
d) manter-se em posição ereta em frente à bancada e o mais afastado dela possível, com o peso distribuído 
igualmente entre as duas pernas. 
e) manter-se em posição curvada em frente à bancada e o mais afastado dela possível, com o peso sendo 
alternadamente jogado, a cada quinze minutos, mais sobre a perna direita e mais sobre a perna esquerda. 
 
16. Na adoção de padrões de conforto pela ergonomia, os percentis mais utilizados em Antropometria são: 
a) 95% e 50% 
b) 5%, 50% e 95% 
c) 5%, 95% e mediana 
d) 10% e 95% 
e) 5% e 95% 
 
17. A Norma Regulamentadora 17 Ergonomia (item 17.1) “visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação 
das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um 
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”. 
1. a análise ergonômica do trabalho deve ser realizada, prioritariamente, em todos os setores de trabalho que 
estejam colocando algum tipo de problema para os trabalhadores, seja de saúde ou de insatisfação; 
2. a análise ergonômica do trabalho deve ser realizada, prioritariamente, em todos os setores da empresa; 
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3. a ergonomia tem como objeto específico de estudo a atividade real dos trabalhadores; 
4. existem várias técnicas em Ergonomia para se estudar a atividade dos trabalhadores,o que há em comum 
entre todas elas é a necessidade de observar o trabalho realizado, não é necessário completar as 
informações recolhidas com o que os trabalhadores têm a dizer sobre o seu trabalho; 
5. a análise ergonômica do trabalho (NR 17.1.2) deve abordar, no mínimo aspectos relacionados ao 
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições 
ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. 
a) estão corretas as respostas 1, 3 e 4. 
b) estão corretas as respostas 1, 3 e 5 
c) estão corretas as respostas 2, 3 e 5 
d) estão corretas as respostas 1, 3, 4 e 5 
e) estão corretas as respostas 2, 3, 4 e 5 
 
18. Segundo a NR 01 - Disposições Gerais, cabe ao empregador implementar medidas de prevenção, ouvidos os 
trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade: 
a) Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do 
trabalho; minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva; 
eliminação dos fatores de risco; e adoção de medidas de proteção individual 
b) Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva; minimização e 
controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; 
adoção de medidas de proteção individual; e eliminação dos fatores de risco. 
c) Adoção de medidas de proteção individual; minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de 
medidas de proteção coletiva; minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas 
administrativas ou de organização do trabalho; e eliminação dos fatores de risco. 
d) Eliminação dos fatores de risco; minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de 
proteção coletiva; minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas 
ou de organização do trabalho; e adoção de medidas de proteção individual. 
e) Eliminação dos fatores de risco; adoção de medidas de proteção individual; minimização e controle dos 
fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva; minimização e controle dos fatores de risco, 
com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho. 
 
19. A relação do homem com seu espaço de trabalho é capaz de determinar bons ou maus índices de produtividade 
numa empresa, de acordo com a eficácia e eficiência com que esta interação ocorre. A Ergonomia e a 
Antropometria são estudos científicos que: 
a) Não se relacionam, pois a Ergonomia trata da relação do homem com seu ambiente de trabalho e a 
Antropometria estuda as origens do homem. 
b) Tratam da relação do homem entre si e com os demais componentes de seu ambiente de trabalho. 
c) São complementares, pois a Antropometria fornece medidas do corpo humano ou de partes deles capazes 
de possibilitar à Ergonomia estudar um ambiente mais confortável para a realização do trabalho. 
d) Não se diferenciam, pois ambos tratam da relação entre homem e seus instrumentos de trabalho 
e) São complementares, pois Ergonomia e Antropometria têm o mesmo significado, são ciências que estudam 
as medidas do corpo humano para adequá-las ao ambiente em que vivemos, principalmente nos ambientes 
produtivos. 
 
20. Os funcionários de um importante laboratório, que executam atividades que lhes exigem esforço intelectual e 
atenção constantes, vêm apresentando queixas em relação às condições ambientais sob as quais o trabalho vem 
sendo executado. Diante desse quadro, a direção da empresa decidiu fazer as alterações necessárias para que as 
condições ambientais estivessem em conformidade com o que estabelece a NR 17 (Ergonomia). Sendo assim, 
em obediência ao estabelecido nessa Norma, deverá ser observada a seguinte situação: 
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a) O índice de temperatura efetiva deverá oscilar entre 20 ºC e 23 ºC. 
b) A umidade relativa do ar deverá ser inferior a 30%. 
c) O nível de ruído só poderá alcançar 70 dB(A). 
d) A curva de avaliação de ruído (NC) deverá ser superior a 60 dB. 
e) A velocidade do ar deverá ser superior a 0,75 m/s. 
 
21. Sobre as Doenças Ocupacionais e Doenças do Trabalho, analise as afirmativas. 
I - Doença Ocupacional é a entidade mórbida desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada 
atividade. 
II - Doença do Trabalho é aquela derivada das condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se 
relacione diretamente. 
III - Doença Ocupacional é aquela que não produz incapacidade laborativa. 
IV - Doença Ocupacional ou do Trabalho é a doença endêmica adquirida por habitante de região em que ela se 
desenvolva. 
Estão corretas as afirmativas 
a) I e II, apenas. 
b) I, II e III, apenas 
c) Apenas a II 
d) II e IV, apenas. 
e) III e IV, apenas. 
 
22. Ergonomia é uma área relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos 
ou sistemas, e a aplicação desse conhecimento a projetos a fim de otimizar o bem-estar humano e o 
desempenho global do sistema. No que se refere à aplicação desses conhecimentos, assinale a alternativa 
correta. 
a) A ergonomia cognitiva está ligada aos aspectos relacionados à otimização dos sistemas sociotécnicos. 
b) A ergonomia cognitiva está relacionada ao estudo dos movimentos repetitivos e distúrbios 
musculoesqueleticos 
c) A ergonomia organizacional está relacionada aos processos mentais, tais como percepção. 
d) A ergonomia física está relacionada à organização do trabalho temporal e cooperativo. 
e) A ergonomia física está relacionada com as características da anatomia humana, antropometria, fisiologia 
e biomecânica em sua atividade física.