Prova Eletrônica_ Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 2

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09/06/2021 Prova Eletrônica: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
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Seu Progresso: 100 %
Prova Eletrônica
Entrega 13 jun em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 14 mai em 0:00 - 13 jun em 23:59 aproximadamente 1 mês
Limite de tempo 60 Minutos Tentativas permitidas 3
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Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 11 minutos 30 de 30
MAIS RECENTE Tentativa 2 11 minutos 30 de 30
Tentativa 1 33 minutos 27 de 30
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3 / 3 ptsPergunta 1
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A gestão em saúde ocupacional é voltada à análise das necessidades
de saúde dos trabalhadores e tem como um de seus objetivos a
promoção da qualidade de vida no trabalho. Sobre os Programas de
Promoção da Saúde do Trabalhador, analise as proposições abaixo.
I. Programa de Gerenciamento de Estresse no Trabalho: a
prevenção e o gerenciamento do estresse ocupacional requerem
ênfase na organização, uma vez que a empresa pode ser a fonte
desse estresse.
II.Programa de Combate ao Uso de Álcool e outras Drogas: os
casos identificados devem ser encaminhados para acompanhamento
clínico e psicológico, em que será avaliada a necessidade de
afastamento do trabalhador de suas funções.
III. Programa de Alimentação Saudável: incentiva a adoção de uma
rotina de automonitoramento do peso e estimula práticas alimentares
mais saudáveis, bem como torna a atividade física parte da rotina do
trabalhador.
IV.Programa Antitabagismo: se baseia as empresas devem manter
locais específicos para que os trabalhadores tabagistas possam
consumir o cigarro, dentro ou nos arredores da empresa, os
fumódromos.
V.Programas de Ginástica Laboral: devem ser introduzidos e
realizados nas empresas de acordo com suas características e
necessidades, sendo elaborados por enfermeiros do trabalho que
conheçam os riscos provenientes do ambiente de trabalho e a rotina
diária dos trabalhadores.
Estão CORRETAS apenas as proposições que constam nos itens 
 III, IV e V. 
 I, II e III. 
 I, III e V. 
 II, IV e V. 
 II, III e IV. 
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3 / 3 ptsPergunta 2
A alternativa II esta incorreta, pois A higiene do trabalho na conjuntura
da gestão de Recursos Humanos envolve uma categoria de normas e
procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e
mental do servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde
referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde NÃO é
executado e até mesmo fora do expediente. A alternativa III esta
incorreta, pois segundo o conceito emitido pela OMS, Organização
Mundial de Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e
social que não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se
dizer que segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades
interligadas, repercutem sobre a continuidade da prestação de
serviços e sobre a moral dos servidores.
 
Higiene do trabalho é a ciência responsável por avaliar e analisar os
riscos ocupacionais, assim como promover medidas corretivas e
preventivas relacionadas ao ambiente de trabalho, assegurando a
saúde do trabalhador. Com relação à higiene do trabalho, assinale a
alternativa INCORRETA.
 
A ordem e a limpeza são necessidades básicas que devem fazer parte
da vida de todos os empregados, integrando-os ao ambiente de
trabalho.
 
A ordem e a limpeza, no ambiente de trabalho, são responsabilidade
da equipe de limpeza.
 
Em um ambiente de trabalho onde a ordem e a limpeza não estejam
em condições favoráveis, ocorre uma sobrecarga cognitiva e emocional
nos empregados, os propiciando com maior facilidade à um acidente
do trabalho, ou patologia ocupacional.
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A falta de ordem e limpeza cria, com frequência, problemas que afetam
a produtividade e a eficácia das operações, contribuem para o
relaxamento dos hábitos de higiene pessoal e aumentam a propensão
a doenças profissionais e acidentes do trabalho.
 
Quando a ordem e a limpeza no local de trabalho favorecem a
existência de um ambiente mais agradável e saudável que melhora de
maneira positiva o relacionamento entre os empregados, aumenta a
produção e diminui o risco de acidentes.
3 / 3 ptsPergunta 3
Saúde Ocupacional nada mais é do que um setor específico dentro
da grande área da saúde, porém, que lida unicamente com a saúde
voltada para o trabalhador. O principal intuito da saúde ocupacional é
se voltar para a prevenção de doenças e demais problemáticas que
possam se originar no ambiente de trabalho. Seu objetivo está focado
na qualidade de vida do trabalhador, oferecendo para os funcionários
bem-estar tanto físico, quanto emocional, em um ambiente de trabalho
propício. Dessa forma, ela é o que previne contra riscos e demais
problemas que o trabalhador venha a enfrentar por conta do ambiente
físico/ambiental em que realiza suas atividades. Em relação ao
conceito de saúde ocupacional, considere as afirmativas a seguir:
I - Esse conceito surgiu, sobretudo, dentro das grandes empresas,
com ênfase na higiene industrial.
II - Esse conceito concentrou-se na figura do médico.
III - Esse conceito não acompanhou o ritmo da transformação dos
processos de trabalho.
É correto o que se afirma em:
 II, apenas 
 I, II e III 
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 I, apenas 
 I e II, apenas 
 II e III, apenas 
3 / 3 ptsPergunta 4
A CIPA tem dentre seus objetivos relatar as condições de risco nos
ambientes de trabalho dos empregados e solicitar medidas para
reduzir ou até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizá-los.
Em relação à CIPA, considere as afirmativas a seguir:
I - A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída por 1/3 de
representantes do empregador (indicados pela empresa) e por 2/3 de
representantes dos empregados (eleitos). 
II - A CIPA é um órgão supra corporativo e independente, não estando
subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário
desta.
III - O papel mais importante da CIPA é o de estabelecer uma relação
de diálogo e de conscientização entre patrões e empregados,
objetivando sempre melhorar as condições de trabalho.
Marque a opção que contenha a resposta correta:
 I, apenas 
 II, apenas 
 II e III, apenas 
 I, II e III 
 I e III, apenas 
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3 / 3 ptsPergunta 5
A sobrecarga de trabalho em linhas de produção pode gerar danos ao
sistema musculoesquelético, decorrentes da sua utilização excessiva e
falta de tempo de recuperação, caracterizando os distúrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Nessa síndrome:
 
As tendinopatias, expressão clínica mais habitual, correspondem à
primeira causa de concessão deauxílio-acidentário.
 
Os quadros são equiparados aos acidentes de trabalho de média
gravidade sem a necessidade de notificação compulsória.
 
A alta prevalência tem sido explicada por transformações do trabalho e
das empresas focadas no estabelecimento de metas e produtividade.
 
Os fatores de risco são independentes e devem ser analisados de
forma individualizada.
 
A etiologia multifatorial facilita o estabelecimento do nexo causal,
gerando alta prevalência.
3 / 3 ptsPergunta 6
As doenças funcionais ocasionadas pela exposição dos funcionários a
substâncias tóxicas são as mais fáceis de serem detectadas, pois a
manifestação das mesmas é imediata à exposição, facilitando o início
do tratamento e a prevenção.Parte inferior do formulário
 
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Um dos distúrbios relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o
Dicionário Houaiss, estresse é “um estado de perturbação causado por
um conjunto de reações do organismo humano na busca de
adaptação” Outros autores consideram o estresse um estado
emocional desagradável e o dividem em três componentes: desafio
percebido, valor importante e incerteza da resolução. A respeito do
estresse e seus componentes, 
Assinale a alternativa correta:
 
O componente desafio percebido enfatiza que o estresse surge da
interação entre a percepção das pessoas e a ameaça real.
 
O componente desafio percebido já causa estresse pela própria
natureza: é um desafio.
 Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estresse. 
 
Quando a dificuldade percebida no desafio está aproximadamente no
mesmo nível da capacidade que a pessoa sabe possuir para atender o
que é demandado, o nível de estresse é muito baixo.
 
O componente incerteza da resolução só causará máximo estresse se
o problema apresentado não tiver solução.
3 / 3 ptsPergunta 7
O sedentarismo e o estresse são dois dos maiores fatores de risco
para a vida do indivíduo e para as organizações. Um indivíduo que não
se sente bem é incapaz de produzir de acordo com seu potencial, não
interage como gostaria, não tem motivação e corre o risco de adoecer.
O programa de Ginástica laborai pode contribuir para a motivação na
minimização de fatores estressantes, estimulando a pessoa a:
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I. Reavaliar o seu modo de pensar. 
II. Ter uma alimentação mais saudável. 
III. Praticar atividades físicas. 
IV. Promover momentos de descontração e lazer.
Está correto o que se afirma em:
 Somente II e IV. 
 I, II, III e IV. 
 Somente I e III. 
 Somente III. 
 Somente I, III e IV 
3 / 3 ptsPergunta 8
Acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte, perda
ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Estamos tratando de:
 Acidente de percurso. 
 Desatenção. 
 Acidente de trabalho. 
 Injúria laboral. 
 Doença operacional. 
3 / 3 ptsPergunta 9
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A expressão "qualidade de vida" tem múltiplos significados que
envolvem conhecimentos, valores, percepções e experiências
diversas. Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde) qualidade
de vida significa:
 
A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da
cultura e dos sistemas de valores nos quais ele vive, e em relação a
seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.
 
A mudança recente no padrão de dieta e estilo de vida, resultantes dos
processos de industrialização, urbanização, desenvolvimento
econômico e globalização.
 
O conjunto de medidas organizado pela sociedade para proteger,
promover e restaurar a saúde da população. Esse conjunto envolve
conhecimento científico, habilidades e crenças direcionadas para a
manutenção e melhoria da saúde das pessoas.
 
O estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não apenas
ausência de doença.
 
O resultado de uma série completa de mudanças inter-relacionadas
nos padrões de saúde e doença que ocorrem em populações
específicas, observado um período de tempo.
3 / 3 ptsPergunta 10
A Norma Regulamentadora NR-1 estabelece as disposições gerais
determinando que as NR sejam de observância obrigatória pelas
empresas privadas e públicas, dentre outros órgãos. A NR-1 define
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também as conceituações aplicáveis a canteiro de obra, colaborador,
estabelecimento, local de trabalho e setor de serviço.
Em conformidade com a NR-1, é correto afirmar que: 
 
Estabelecimento se refere a cada unidade da empresa, funcionando
em lugares diferentes, tais como refinaria, fábrica, usina, escritório, loja,
oficina, depósito e laboratório;
 
Frente de trabalho é uma área de trabalho fixa e temporária, onde se
desenvolvem operações de apoio e execução para construção,
demolição e reparo de uma obra.
 
Canteiro de obra é uma área de trabalho móvel e permanente, onde se
desenvolvem operações de apoio e execução para construção,
demolição e reparo de uma obra;
 
Setor de serviço é a maior unidade administrativa ou operacional
compreendida no mesmo estabelecimento.
 
Empregado é uma pessoa física que presta serviços de natureza
eventual ao empregador, sob dependência deste e mediante
remuneração salarial;
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