Unn - Desenvolvimento Humano e Social - 20211-AOL3

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36301 . 5 - Unn - Desenvolvimento Humano e Social - 20211.AB 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - 
Questionário 
2,5/2,5 
Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
/0,25 
Através do curriculum vitae (CV), o profissional pode se apresentar para o mercado e se candidatar a 
vagas de emprego. Esse é um documento que visa fornecer ao contratante informações gerais do 
candidato em relação à sua experiência profissional, sua formação e conhecimentos específicos para 
a atividade que deseja exercer. 
 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o curriculum vitae, pode-se afirmar 
que: 
1. 
a elaboração do currículo e a forma de exposição e encaminhamento são fatores importantes 
para que ele tenha um efeito positivo. 
Resposta correta 
2. Pergunta 2 
/0,25 
Leia o trecho a seguir: 
 
“O currículo lattes registra a vida pregressa e atual dos pesquisadores, sendo elemento indispensável 
à análise de mérito e competências dos pleitos apresentados à Agência. A partir do currículo lattes, o 
CNPq desenvolveu um formato padrão para a coleta de informações curriculares hoje adotado não só 
pela Agência, mas também pela maioria das instituições de fomento, universidades e institutos de 
pesquisa do país.” 
 
Fonte: AQUINO, I.S. Como preparar seu CURRICULUM VITAE: através da Plataforma Lattes. 
João Pessoa: Editora Universitária – UFPB, 2014 p. 32. 
 
Considerando essas informações e os estudos relativos ao currículo lattes, pode-se concluir que: 
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1. 
embora direcionado a área acadêmica, ele pode ser incluído por qualquer pessoa. 
Resposta correta 
3. 
4. Pergunta 3 
/0,25 
Leia o trecho a seguir: 
 
“É necessário antes de tudo, manter o seu perfil aberto a toda e qualquer conexão, sejam elas 
conhecidas ou não, para montar um network poderoso, que possa oferecer um ambiente de troca de 
informações, em que todos saibam das habilidades do outro. Isso permite que você possa fazer 
indicações seguras de profissionais e também com que você as receba.” 
 
Fonte: SHERMAN, D. Obtendo o Máximo do Linkedin: Domine seu mercado, crie uma marca 
pessoal e construa a carreira de seus sonhos. São Paulo: Makron Books, 2013. p. 39. 
 
Considerando essas informações e os estudos sobre Ferramentas de Apresentação Pessoal, analise as 
afirmativas a seguir. 
 
I. Enviar o CV para vagas e empresas é uma estratégia melhor do que fazer cadastros em site de 
empregos e Linkedin. 
 
II. O Linkedin é uma ferramenta importante para manter a trabalhabilidade, assim como para buscar 
vagas de emprego. 
 
III. As empresas recrutam em sites de emprego. O Linkedin é usado para manter contato com os 
participantes do processo 
 
IV. Os cadastros em sites de empregos são baseados nas informações contidas no curriculum vitae. 
 
Está correto apenas o que se afirma em: 
 
 
II e IV. 
Resposta correta 
5. Pergunta 4 
/0,25 
Leia o trecho a seguir: 
 
“No início, essa ferramenta era uma exclusividade do mundo acadêmico, desfrutada praticamente só 
por professores, pesquisadores e alunos de pós-graduação. Hoje, não apenas alunos de graduação e 
ensino médio o estão utilizando, mas empresas de alta tecnologia também, as quais não apenas 
cadastram no lattes, mas sondam e contratam profissionais cadastrados nessa plataforma.” 
 
Fonte: AQUINO, I.S. Como preparar seu CURRICULUM VITAE: através da Plataforma Lattes. 
João Pessoa: Editora Universitária – UFPB, 2014 p. 32. 
 
Considerando essas informações e os conteúdos estudados sobre o recrutamento e seleção, analise as 
asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
 
I. O cadastro do currículo no lattes pode ser interessante para diversos profissionais, não apenas do 
mundo acadêmico. 
 
Porque: 
 
II. Um profissional que realiza treinamento e faz relatórios técnicos pode ter sua experiência 
validada pela comunidade científica através do lattes. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta: 
1. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
Resposta correta 
6. Pergunta 5 
/0,25 
Leia o trecho a seguir: 
 
“Produção Técnica – Concentra toda produção técnica, normalmente realizada no âmbito 
profissional, do proprietário do currículo. Assessoria e consultoria; Extensão tecnológica; Programa 
de computador sem registro; Produtos (Piloto, Projeto, Protótipo ou Outro); Processos ou técnicas; 
Trabalhos técnicos; Cartas, mapas ou similares; Curso de curta duração ministrado; 
Desenvolvimento de material (didático ou instrucional); Editoração; Manutenção de obra artística; 
Maquete; Entrevistas, mesas-redondas, programas e comentários na mídia (Inserir ações 
relacionadas a seu campo de atuação ou pesquisa); Relatório de pesquisa; Redes sociais, websites e 
blogs (Não inserir redes sociais pessoais); Outra produção técnica.” 
 
Fonte: SANTOS, I. L. Currículo Lattes: instruções de preenchimento. Fortaleza, 2017. 65 slides p. 
41 e 42. Acesso em: <https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2015/09/tutorial-lattes.pdf>. 
Acesso em: 19/09/2019. 
 
Considerando essas informações e os estudos relativos ao currículo lattes, analise as asserções a 
seguir e a relação entre elas. 
 
I. O lattes normalmente é maior do que o CV, sendo que seu tamanho é relativo à experiência 
profissional, publicações, formações acadêmicas, produções técnicas e artísticas. 
 
Porque: 
 
II. A confiabilidade das informações contidas na plataforma lattes são elementos importantes quanto 
a esse recurso. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta: 
1. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
Resposta correta 
7. Pergunta 6 
/0,25 
Leia o trecho a seguir: 
 
“A dinâmica de grupo com foco em competências permite investigar melhor os comportamentos dos 
indivíduos e identificar com mais confiança as competências, uma vez que estamos com o candidato 
diante de nossos olhos, vendo-o atuar e se comportar dentro de situações preestabelecidas 
estrategicamente.” 
 
Fonte: RABAGLIO, M. O. Seleção por Competências. 2 ed. São Paulo: Educator, 2001. p. 80. 
 
Considerando essas informações e os estudos a sobre Dinâmica de Grupo (DG), é possível concluir 
que: 
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1. 
 
as atividades principais de uma DG visam reconhecer competências pré-definidas. 
Resposta correta 
8. Pergunta 7 
/0,25 
Leia o trecho a seguir: 
 
“A dinâmica deve necessariamente conter algumas atividades principais, que são aquelas que 
permitirão a mensuração de grande parte das competências. Outras atividades, como, por exemplo, 
apresentação dos candidatos, aquecimento, extravasamento e fechamento, etc., deverão ser incluídas 
e são tão importantes quanto a principal, pois integram o grupo, proporcionam clima de bem-estar 
permitindo que as pessoas se expressem com mais liberdade, o que dá ao facilitador e aos 
observadores maiores possibilidades de observação de presença ou ausência das competências do 
Plano de Competências nos comportamentos dos candidatos.” 
 
Fonte: RABAGLIO, M. O. Seleção por Competências. 2 ed. São Paulo: Educator, 2001. p. 87. 
 
Considerando essas informações e os estudos relativos a Dinâmica de Grupo, é possível afirmar que: 
1. 
o role play é uma técnica de dramatização utilizada na DG, que visa a avaliação de 
competências específicas. 
Resposta correta 
9. Pergunta 8 
/0,25 
A maneira como o candidato se apresenta para um processo seletivo pode influenciar de modo 
positivo ou negativo. Acontece, muitas vezes, de o profissional ter as competências adequadas a 
determinada função, mas a falta de consciência sobre suas habilidades e a forma como se apresenta 
ao outro, o nervosismo e até a ausência de informações sobre a empresa e suas necessidades podem 
prejudicá-lo. 
 
Considerando essas informações e os estudos realizados sobre o recrutamento e seleção, assinaleas 
afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). 
 
I. ( ) A expressão corporal, como a postura, influencia na comunicação com os selecionadores. 
 
II. ( ) Ser formal, cético e pragmático é a postura profissional indicada em processos seletivos. 
 
III. ( ) Manter os braços cruzados e a seriedade passa uma impressão de profissionalismo ao 
selecionador. 
 
IV. ( ) Demonstrar equilíbrio e inteligência emocional são fatores relevantes quanto à postura 
profissional. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
1. 
 
V, F, F, V. 
Resposta correta 
 
10. Pergunta 9 
/0,25 
Em um estudo de caso (case) aplicado em um processo seletivo, um determinado contexto é 
apresentado ao candidato para que seja estudado, avaliado e resolvido. Após o contexto, algumas 
questões são apresentadas para que o candidato elabore respostas e possíveis soluções. É comum que 
os cases envolvam análise e soluções de negócio. 
 
Considerando essas informações e os estudos relativos ao estudo de caso (case), é possível afirmar 
que: 
1. 
um case pode ser aplicado em uma DG ou como uma avaliação individual. 
Resposta correta 
11. Pergunta 10 
/0,25 
Leia o trecho a seguir: 
 
“O curriculum vitae é o que determina quem é quem no mercado de trabalho. O curriculum vitae é 
um dos elementos indispensáveis, utilizados por empresas públicas e privadas na seleção de 
candidatos a um emprego. Basicamente, o que se encontra nos editais de concursos públicos são três 
fases de seleção: prova escrita; prova didática (ou entrevista); curriculum vitae.” 
 
Fonte: AQUINO, I.S. Como preparar seu CURRICULUM VITAE: através da Plataforma Lattes. 
João Pessoa: Editora Universitária – UFPB, 2014. p. 22. 
 
Considerando essas informações e os estudos referentes ao currículo vitae, pode-se concluir que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
informações sobre ensino médio devem ser citadas quando o profissional não tem ensino 
superior, ou quando essas informações têm algum diferencial para a vaga. 
Resposta correta